Acerca de la lectura del libro de Zeng Shiqiang.

Fui a ver su programa sobre el I Ching. El señor Zeng fue un buen erudito y escribió muchos libros. La gestión china debería estar disponible. He comprobado la información durante mucho tiempo: la gestión al estilo chino se refiere a la combinación adecuada de la ciencia de la gestión occidental moderna y los conceptos de gestión chinos, y considera plenamente las tradiciones culturales y las características psicológicas de comportamiento del pueblo chino para lograr mejores resultados de gestión. La gestión al estilo chino es en realidad una gestión racional y enfatiza que la gestión es un proceso de autocultivo y tranquilidad. La gestión al estilo chino es más inclusiva porque su objetivo final es "proteger a las personas"; se basa en el "Libro de los Cambios" y maneja razonablemente las "similitudes y diferencias" en los fenómenos del personal; aboga por comenzar primero con el cultivo personal y luego; calificación Comprometido en la gestión, mientras que la carrera es solo un ejercicio práctico de autocultivo, planificación familiar y gobernanza del país.

Desde la década de 1980, el profesor Zeng Shiqiang se ha comprometido a promover la gestión al estilo chino. En los últimos 20 años, personas con más experiencia práctica en gestión en lugares donde hay chinos han respondido con entusiasmo a la gestión al estilo chino que él enseña. Todo el mundo dice que siempre ha sido así, pero normalmente lo saben pero no saben por qué.

El siglo XXI es una era de desarrollo combinado de la filosofía de gestión china y la ciencia de gestión occidental. Sin ninguno de ellos será difícil avanzar.

Visión del misterio del I Ching En el siglo XXI, la gestión del I Ching es la única salida. Yi Jing es el líder del grupo de literatura clásica. Todo lo que los chinos dicen y hacen proviene del Libro de los Cambios, y nuestra gestión también se basa en el Libro de los Cambios, que es una gran gestión. Este libro proporciona el primer análisis detallado de las leyes de gestión contenidas en el "Libro de los cambios", señala claramente en un lenguaje fácil de entender cómo utilizar el "Libro de los cambios" en la gestión y desarrolla un conjunto de prácticas y métodos eficaces adecuados al carácter nacional del sistema de gestión del pueblo chino moderno.