Cómo proceder con el proceso de audiencia online de arbitraje laboral

1. ¿Cuál es el proceso de una audiencia de arbitraje laboral? 1. Antes de la audiencia, el árbitro principal o el árbitro único verificará si las partes están presentes en el tribunal; y anunciar la constitución del tribunal arbitral y los miembros del tribunal arbitral, preguntando a las partes si procede la recusación y anunciando la disciplina de la audiencia; 2. Durante la investigación judicial, en primer lugar, el solicitante deberá presentar una solicitud de arbitraje, y el demandado deberá responder y presentar una reconvención, en segundo lugar, con base en la solicitud y la defensa, se determinará el momento, lugar, curso y foco de la controversia; se determinará; y luego, las partes discutirán la cuestión. Se investigarán las pruebas aportadas o reunidas por el tribunal arbitral. 3. Debate de apertura El orden general del debate es: primero, ambas partes y sus agentes expresan sus opiniones al tribunal arbitral respectivamente, y luego las partes y sus agentes debaten entre sí sobre los temas en disputa. Al final del debate, ambas partes expresan sus opiniones finales. 4. Mediación: Antes de dictar un laudo, el tribunal arbitral puede mediar según los deseos de las partes. La mediación puede realizarse bajo los auspicios del tribunal arbitral, o las partes pueden reconciliarse por su cuenta. Si las partes no están dispuestas a mediar, el tribunal arbitral no realizará la mediación. 5. Al final de la sesión judicial, las partes interesadas leyeron la transcripción del juicio y firmaron cada página de la transcripción. Los miembros del tribunal arbitral también deberán firmar en la última página de la transcripción. 6. Base jurídica: "Reglas de Tramitación de Casos del Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales" Artículo 27: Al dictar un fallo en una audiencia, el tribunal arbitral podrá elegir los siguientes procedimientos con base en las circunstancias del caso: (1) El secretario verificará si el las partes, los agentes y el personal relevante de ambas partes están presentes en el tribunal, anuncia la disciplina del tribunal arbitral (2) El árbitro principal anuncia la apertura de la audiencia, anuncia la lista de árbitros y secretarios, informa a las partes de sus derechos; y obligaciones de apelar y defender, pregunta a las partes si solicitan el retiro y anuncia la causa del caso (3) Escuchar la demanda del demandante y la defensa del demandado (4) El árbitro conduce una investigación en el tribunal sobre los asuntos que lo requieren; mayor comprensión en forma de interrogatorio y solicita las opiniones finales de ambas partes (5) Lleva a cabo una mayor mediación en el tribunal basándose en las opiniones de las partes (5) 6) Cuando la mediación no es adecuada o no se puede llegar a un acuerdo; el tribunal se suspenderá con prontitud y se emitirá un laudo; (7) El tribunal arbitral reanudará la audiencia y anunciará el laudo arbitral (8) Dificultades que sean difíciles para que el tribunal arbitral llegue a una conclusión o deban ser sometidas a consideración; el comité arbitral para decisión del caso, el tribunal arbitral declarará un aplazamiento del laudo.

II.Cómo responder durante una audiencia de arbitraje laboral 1. El demandado en el arbitraje laboral deberá presentar un escrito de contestación al comité de arbitraje dentro del plazo especificado en las reglas de arbitraje si el demandado no lo presenta. un escrito de contestación, no afectará el desarrollo del procedimiento arbitral. En otras palabras, si el demandado no presenta una contestación, esto puede ser perjudicial para el resultado del arbitraje. 2. Después de aceptar la solicitud de arbitraje, el comité de arbitraje entregará las reglas de arbitraje y la lista de árbitros al solicitante dentro del plazo especificado en las reglas de arbitraje, y entregará una copia de la solicitud de arbitraje, las reglas de arbitraje y la lista. de árbitros al demandado. 3. Una vez recibida una copia de la solicitud de arbitraje, el demandado deberá presentar un escrito de contestación al comité de arbitraje dentro del plazo previsto en el reglamento de arbitraje. Después de recibir el escrito de contestación, el comité de arbitraje entregará una copia del escrito de contestación al solicitante dentro del plazo especificado en las reglas de arbitraje. Si el demandado no presenta un escrito de contestación, ello no afectará el desarrollo del procedimiento arbitral. Durante la investigación judicial, en primer lugar, el solicitante presenta una solicitud de arbitraje, y la parte demandada responde y plantea una reconvención, en segundo lugar, con base en la demanda y la defensa se determina el tiempo, lugar, curso y foco de la controversia; luego, con base en la información proporcionada por ambas partes, o en las pruebas recopiladas por el tribunal arbitral para su investigación. Espero que el contenido anterior pueda resultarle útil. Si tiene otras preguntas, puede hacer clic en el botón a continuación para realizar una consulta o consultar a un abogado profesional.