Discurso sobre el informe de inspección

Debemos romper las reglas, aunar recursos, trabajar horas extras, investigar e implementar reformas estrictamente y hacer todo lo posible para lograr resultados que elogien al equipo de evaluación, satisfagan al comité municipal del partido y al gobierno, y complazcan al público en general. El siguiente es el discurso que compilé para todos para su referencia y estudio.

Discurso de Bienvenida 1

Líderes e invitados:

En primer lugar, en nombre de todos los cuadros y empleados de la empresa, quisiera expresar mi Sincero agradecimiento a todos los líderes e invitados. Cuando los invitados visitan nuestra empresa, nuestro guía turístico les expresa la más sincera bienvenida.

Nuestra empresa es una gran empresa de suministro de energía a nivel nacional con una historia centenaria y desempeña un papel fundamental en la red eléctrica. Es responsable de la producción industrial y agrícola regional y de la vida cotidiana de las personas. la tarea de transmitir energía a la red. Las ventas de electricidad ascendieron a 30.200 millones de kilovatios-hora, ubicándose entre las diez primeras del país. En los últimos años, nuestra empresa ha mejorado continuamente los beneficios económicos de la producción de agua potable mediante la profundización de la reforma interna de la empresa y la realización de actividades "calificadas con estrellas y de primera clase". La empresa ha sido calificada como "Doble Civilizada" por. Provincia de Hebei y la Compañía Estatal de Energía Eléctrica en los últimos años "Unidad avanzada, fue nombrada empresa de suministro de energía "tres estrellas" por sus superiores y "empresa nacional de suministro de energía de primera clase" por la Corporación Estatal de Red de China.

Al observar la historia de desarrollo de la empresa, cada logro que logramos es inseparable del suministro oportuno y preciso de datos históricos de los archivos. En el terremoto de 1996, la red eléctrica quedó completamente paralizada y se necesitaba electricidad para la restauración y la construcción. Si seguimos los métodos de diseño y construcción anteriores y el tiempo no espera a nadie, lo primero que pensamos es en los archivos y utilizamos los archivos. gran cantidad de tecnologías útiles proporcionadas por los archivos Según la información mágica, se llevaron a cabo trabajos de restauración de energía, lo que ahorró tiempo y restableció el suministro de energía rápidamente. En los últimos años, la construcción económica de China se ha desarrollado rápidamente. Para adaptarnos al desarrollo económico de China, hemos revisado una gran cantidad de archivos y, basándose en estos archivos, hemos analizado exhaustivamente la situación de desarrollo de la red eléctrica y formulado una red eléctrica. El plan de desarrollo para la red eléctrica del siglo XXI sentó las bases para su crecimiento. A medida que la economía de mercado continúa profundizándose, nuestra empresa tiene disputas con algunos lugares sobre temas como terrenos de construcción de energía y derechos de propiedad. Utilizamos los datos históricos proporcionados por los archivos para proteger los intereses de la empresa de acuerdo con la ley y evitar pérdidas económicas. .

Al utilizar archivos para brindar beneficios a la empresa, nos damos cuenta de que los archivos son una parte muy importante de la empresa en su conjunto. Registra diversas situaciones y resultados de las actividades de producción y construcción de la empresa en varios períodos. , experiencia y lecciones, hacer un uso completo de estos archivos puede permitirnos tomar decisiones correctas sobre la construcción y el desarrollo de la empresa, operar científicamente y evitar desvíos; puede permitirnos comprender integralmente la historia del desarrollo, la experiencia y las lecciones de; la empresa, absorber lecciones y fortalecer diversas gestiones, promover el crecimiento integral de las empresas. En base a estos conocimientos, en los últimos años nuestra empresa ha invertido 1 millón de yuanes en la construcción de archivos y se ha centrado en la gestión de políticas de archivos y en una importante actualización de los archivos. Se renovó el almacén, se fortaleció el personal de archivos y se reorganizaron más de 20.000 volúmenes de archivos de inventario de acuerdo con los requisitos del esquema de clasificación. El nivel de gestión de archivos se ha mejorado significativamente y es el nivel dos a nivel nacional. Luego de alcanzar los estándares nacionales de segundo nivel, inmediatamente pusimos la mira en el nivel nacional. Después de un año de consolidar, estandarizar y mejorar los archivos, y en respuesta al problema de la débil gestión de la modernización, aumentamos el hardware de modernización de los archivos. Para fortalecer la capacitación, adquirimos una microcomputadora para proporcionar una por persona y adquirimos equipos como fotocopiadoras, cámaras, grabadoras de video, máquinas VCD, grabadoras de discos y escáneres. Al mismo tiempo, se seleccionó el software de aplicación de archivos de Tsinghua Unigroup. Los archivos lograron gestión holográfica e integración de documentos. Inicialmente se promovió a nivel nacional y se calificó como una unidad de archivos avanzada nacional.

Aunque hemos trabajado algo en los archivos, debido a que existe una cierta brecha en nuestra familiaridad con los archivos, es necesario mejorar aún más el nivel general de gestión de los archivos. Aunque se ha invertido cierta cantidad en la modernización de los archivos y se han desarrollado algunas funciones, en el futuro todavía tendremos que trabajar duro para utilizar plenamente estas funciones para proporcionar servicios empresariales de producción y operación. Hoy, líderes y expertos de toda la provincia que se dedican a los archivos vinieron a nuestra empresa para visitarnos y brindar orientación. Esto en sí mismo es un gran estímulo y estímulo para nuestros archivos. Debemos valorar esta oportunidad y expresar humildemente nuestra gratitud a todos. líderes Estudiar y aprender de expertos, mejorar constantemente nuestro trabajo y esforzarnos por llevar nuestros archivos a un nuevo nivel.

Finalmente, los líderes y expertos son bienvenidos a brindar opiniones más valiosas. ¡Gracias, maestro!

Discurso del informe de inspección 2

Estimados líderes y camaradas:

Según el acuerdo de la reunión a continuación, en nombre de la Oficina de Empleo, Le explicaré cómo hacer un buen trabajo. Realice sus funciones de manera responsable y haga una declaración para dar la bienvenida a la inspección.

1. Unificar pensamiento y actitud correcta. Esta inspección de diligencia debida es una revisión y evaluación integral de los recursos humanos y del sistema de seguridad social. Esto no sólo refleja la gran importancia que el comité del partido y el gobierno conceden al trabajo de recursos humanos y seguridad social, sino que también refleja la preocupación generalizada de todos. sectores de la sociedad para el trabajo de recursos humanos y seguridad social. Al mismo tiempo, también refleja la Este tiempo nos brinda una oportunidad única para escuchar la opinión pública, identificar problemas, rectificar y mejorar, y realzar nuestra imagen como unidad organizacional. del sistema social y de recursos humanos, la Oficina de Empleo asume la importante responsabilidad de servir a los medios de vida de las personas y promover el empleo. Actualmente, el trabajo de empleo y emprendimiento de la ciudad se encuentra en un período crítico de innovación y desarrollo. Para ello, tomaremos la reunión de movilización de hoy como un nuevo punto de partida, con una actitud positiva, seria y responsable, y con una mente abierta, modesta y abierta. Debemos tener espíritu emprendedor, aceptar conscientemente el control social, cumplir con nuestros deberes. de forma integral y prepararse para las inspecciones.

2. Organiza con cuidado y toma la iniciativa. Para garantizar el desarrollo ordenado del trabajo de recepción de inspecciones, lograremos efectivamente los "cinco en el lugar" de acuerdo con el despliegue unificado y los requisitos pertinentes de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. En primer lugar, existe liderazgo organizacional. Rápidamente se estableció un grupo líder para el trabajo de "inspección de bienvenida" para fortalecer la disposición y coordinación general del trabajo de "inspección de bienvenida"; en segundo lugar, se hizo publicidad y movilización; Combinaremos el trabajo de empleo real, movilizaremos y movilizaremos el sistema de oficinas, educaremos y guiaremos a todos los cuadros y trabajadores para que traten correctamente y participen activamente en el trabajo de inspección. El tercero es implementar las medidas vigentes. En combinación con el trabajo de empleo real, formularemos un plan de implementación detallado para el trabajo de "Bienvenida a la inspección" de la Oficina, refinaremos el contenido del trabajo, aclararemos los nodos de tiempo y prestaremos mucha atención a la implementación del trabajo para garantizar una implementación sólida. En cuarto lugar, existen un autoexamen y una autoevaluación. Adhiérase a buscar la verdad a partir de los hechos y sea objetivo y comprensivo. Debemos adherirnos al principio de no encubrir errores y no hacer las cosas superficialmente, y llevar a cabo seriamente un autoexamen y una autoevaluación, exigiendo a los miembros y cuadros del partido, especialmente a los miembros del equipo, que tomen la iniciativa en el autoexamen, tomen la iniciativa liderar la rectificación y tomar la iniciativa dando ejemplo. Quinto, existen comunicación y presentación de informes. Informar activamente el progreso del trabajo a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y a las unidades pertinentes, comunicar la información del trabajo de manera oportuna y garantizar el buen progreso del trabajo.

3. Aceptar los consejos con humildad y hacer correcciones de forma activa. El propósito de dar la bienvenida a las inspecciones es mejorar el estilo de trabajo y promover el trabajo. Para ello, solicitaremos opiniones exhaustivamente y haremos correcciones serias con una actitud sincera y de mente abierta. El primero es recopilar opiniones y sugerencias a través de diversas formas, como cuestionarios, visitas y encuestas, reuniones y debates, el segundo es ordenar y clasificar cuidadosamente las opiniones y sugerencias solicitadas, de modo que las opiniones se clasifiquen de manera integral y las tareas se divida; en tareas específicas, y los estándares de rectificación son claros; el tercero es estudiar y solucionar los problemas existentes se implementarán uno por uno, y haremos un esfuerzo sólido para dejar una huella cuando pisemos la piedra. Marca en la plancha para asegurar el avance y eficacia de la rectificación. El cuarto es establecer un mecanismo a largo plazo, hacer un buen trabajo en el establecimiento de reglas y regulaciones y dejar que los resultados del trabajo de inspección se transformen en la conciencia de acción de todos los cuadros y trabajadores, que se interioriza en el corazón y se exterioriza en el corazón. la forma.

En cuarto lugar, hacer un buen trabajo de integración y promover el desarrollo. Aprovecharemos el trabajo de inspección como una oportunidad para aprovechar plenamente la función de supervisión y orientación de la valoración y evaluación del trabajo laboral, trabajaremos duro para combinar la situación real y promover el desarrollo, y nos centraremos en las "tres combinaciones": primero, combinar el trabajo de inspección con la promoción Combinar objetivos y tareas gubernamentales anuales para garantizar el cumplimiento exitoso de los objetivos anuales de empleo y las tareas asignadas por el gobierno; en segundo lugar, combinar el trabajo de inspección con las tres tareas clave de promoción del empleo, esforzarse por emplear personas en el servicio; empresas, y promover el espíritu empresarial masivo, especialmente el espíritu empresarial de los estudiantes universitarios. Se han logrado nuevos avances en el empleo y la formación empresarial; el tercero es combinar el trabajo de inspección con la autoconstrucción, mejorar aún más el sistema de trabajo, cambiar el estilo de trabajo y fortalecer el equipo; edificio, y mejorar la imagen del departamento. A través del trabajo de inspección podemos lograr el propósito de resolver problemas, promover el trabajo, construir mecanismos y promover el desarrollo. Con trabajo sólido, buen estilo y excelentes resultados, daremos una respuesta satisfactoria al grupo del buró del partido y a las amplias masas. de la gente.

En definitiva, tomaremos como una oportunidad el desempeño de nuestras funciones y las labores de inspección, con el espíritu de luchar contra el tiempo y aprovechar la jornada, con el espíritu heroico de romper el barco y luchar contra el Contra viento y marea, con el estilo de trabajo de ser dedicados y cumplir con nuestras responsabilidades, en la marea de reforma, innovación y desarrollo en la que compiten cientos de equipos y miles de velas, golpeamos el agua en el medio y navegamos hacia adelante, haciendo lo que nos corresponde. contribución a la estrategia de desarrollo de la doble fortaleza y prosperidad de Huanggang. ¡Gracias a todos!

Discurso 3 por el Informe de Inspección

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos, primero que nada, quisiera expresar mi más sincero agradecimiento! saludos a todos los líderes y colegas que asistieron al Cuarto ¡El departamento de proyectos desea brindar una cálida bienvenida al trabajo de orientación e inspección de salida del túnel de Beilingshan!

¡Desde que asumió el cargo el 19 de diciembre de 2019! Con el correcto liderazgo y cuidado de la sede de la oficina, hemos trabajado con total entusiasmo y el espíritu de esforzarnos por ser los primeros en crear excelencia está dedicado a todo el trabajo. Implementar concienzudamente los requisitos de gestión "seis en uno" de Guiguang Company e implementar de manera integral una gestión estandarizada. Partiendo de un punto de partida elevado, cumpliendo altos estándares, trabajando día y noche y compitiendo contra el tiempo. La división del trabajo es clara y las responsabilidades están asignadas a cada persona. Ocupado pero no caótico, ordenado. Todo el trabajo avanza siempre de manera ordenada hacia los objetivos especificados por la oficina. Ahora informaremos la situación relevante de nuestro Cuarto Departamento de Proyectos, principalmente la Construcción de la Salida del Túnel de Beilingshan, a todos los líderes de la siguiente manera:

Situación básica del Departamento de Proyectos: Descripción general del proyecto: La longitud total de la sección de tubería del Cuarto Departamento de Proyectos es de 14,67 kilómetros, comenzando y terminando El kilometraje es dk732﹢120-dk746﹢790. Los principales proyectos incluyen tres túneles, a saber, el túnel Shangxing (1.775 metros), el túnel Hetianping (725 metros) y el túnel Beilingshan (8.051 metros). Hay tres puentes, a saber, el puente Shangxingzhong (87,8 metros), el puente Hetianping (177,08 metros) y el puente Zhugaotang (209,8 metros); Personal y equipo: Con base en la cantidad del proyecto y las necesidades de gestión, y de acuerdo con los requisitos de dotación de personal estandarizada, seleccionamos rápidamente un grupo de empleados con alta calidad política, buen carácter ideológico y moral, fuertes habilidades comerciales y cierta experiencia laboral para Establecer un departamento de proyectos completo. La estructura organizativa está bien equipada con personal de gestión sólido para cada departamento y equipo. Hasta ahora, nuestro departamento de proyectos cuenta con 570 personas de construcción y 205 piezas de maquinaria y equipo. El personal y el equipo básicamente satisfacen las necesidades de construcción.

El túnel Beilingshan es el túnel más grande de Guangdong. También es uno de los proyectos más difíciles del ferrocarril Guiyang-Guangzhou y también es una máxima prioridad de la Oficina. Por esta razón, consideramos la construcción del túnel Beilingshan como el proyecto principal. Intentamos todos los medios posibles para planificar, organizar y preparar con antelación, y completamos todos los preparativos de la construcción con antelación, lo que promovió eficazmente el buen progreso de todo el trabajo.

Principalmente realizamos los siguientes aspectos del trabajo:

1. Captar el progreso de la construcción y garantizar el logro de los objetivos.

Solo cuando hay progreso puede haber beneficios. Sin progreso, no hay progreso. Para garantizar que podamos ingresar a la construcción del túnel principal lo antes posible, hemos identificado los siguientes puntos de entrada: Primero, hacer varios preparativos antes de la construcción: Primero, llevar a cabo la adquisición de terreno y la demolición. Rápidamente publicitamos la importancia de construir el ferrocarril Guiyang-Guangzhou y promover el desarrollo económico de las cuatro provincias con el gobierno local, los cuadros de las aldeas y ciudades y los aldeanos relevantes. A través de un trabajo paciente y meticuloso, logramos un fuerte apoyo del gobierno local y. aldeanos. Los casi 200 acres a la salida del túnel Beilingshan se adquirieron básicamente en un mes, satisfaciendo las necesidades de construcción. En segundo lugar, preste atención a la construcción de aceras. Para garantizar el inicio temprano de la construcción del proyecto clave de salida del túnel Beilingshan, la clave para la construcción normal es reparar el camino de construcción y transportar materiales y equipos al sitio lo antes posible. Alquilamos rápidamente excavadoras, topadoras, apisonadoras, etc. y trabajamos día y noche. En sólo 20 días, la construcción de la carretera estuvo prácticamente terminada y se transportaron diversos materiales y equipos al lugar. Centrarse nuevamente en la construcción estandarizada. Organizamos ocho puntos de control para la excavación, voladura y fumigación de anclajes en la construcción de túneles, y organizamos aprendizaje y explicaciones dedicados para los trabajadores en el trabajo, de modo que cada trabajador tenga una comprensión más profunda del contenido, los estándares y los procedimientos del trabajo que realiza. o ella está involucrada. En la actualidad, los estándares de construcción de voladura suave, soporte de anclaje de hormigón proyectado y otros procesos en la salida de la montaña Beiling son altos y de buena calidad. El cuarto es centrarse en la conexión del proceso. Pensar en el futuro y organizar con antelación son la clave para una buena conexión del proceso. Hacemos arreglos anticipados de personal, materiales, herramientas, etc. antes de que se complete el proceso anterior. Tan pronto como se complete el proceso anterior, seguirá el personal para el siguiente proceso. Esto ahorra tiempo sin retrasar el trabajo. El ciclo desde la voladura hasta la retirada de lastre se ha reducido de 21 a 16 horas. La eficiencia de la construcción ha mejorado enormemente. Ahora, la salida del túnel Beilingshan ha completado 60 metros de excavación guía superior y 20 metros de excavación guía inferior. Básicamente logró los objetivos de la tarea asignados por los líderes de la oficina.

2. Preste atención a la gestión de seguridad para garantizar una construcción segura.

Tan pronto como la línea Guiyang-Guangzhou entró en funcionamiento, prestamos gran atención a la gestión de la seguridad. El primero es optimizar el plan de construcción y garantizar una construcción segura. El departamento de proyectos ha organizado personal técnico relevante en muchas ocasiones para centrarse en el plan de organización de la construcción de proyectos importantes y difíciles como el túnel de la montaña Beiling. Tiene planes de construcción detallados para cada proceso, desde la estructura geológica, excavación y voladura, y soporte de hormigón proyectado. Garantizar una construcción segura. El segundo es organizar el personal técnico relevante para estudiar y digerir el plan de construcción determinado. Esto permite a los técnicos in situ tener una comprensión relativamente completa de los requisitos de especificación de los proyectos de los que están a cargo. El tercero es organizar el personal relevante para realizar capacitación técnica en seguridad. El departamento de proyectos aprovechó el tiempo de descanso nocturno para llevar a cabo aprendizaje y capacitación para los gerentes del equipo de elevación y el personal de construcción en cinco lotes, con 370 personas capacitadas. El cuarto es brindar capacitación técnica al personal en tipos especiales de trabajo. A través de capacitación interna y exámenes externos de las unidades correspondientes, 156 personas obtuvieron certificados de trabajo para tipos especiales de trabajo como operaciones de voladura, electricistas y soldadura. El quinto es mejorar la señalización y señalización de las obras. Organice personal de seguridad de tiempo completo en cada sitio para realizar inspecciones de todo el sitio de construcción, determinar la fuente de peligro y colocar señales y letreros obvios en la fuente de peligro.

Discurso de bienvenida 4

Estimados líderes e invitados, ¡buenos días!

En primer lugar, permítanme representar a los más de 2.000 aldeanos de x aldea. , ¡Me gustaría darle una cálida bienvenida a su llegada!

El pueblo x solía ser un pueblo pobre que todos conocen. Aunque los aldeanos aman el pueblo y cumplen con la ley, nunca han podido hacerlo. encontrar un líder porque no hay nadie que pueda tomar la iniciativa para enriquecerse. Un camino que enriquece a las personas y a los pueblos. En 2008, a través de elecciones populares, se eligió nuestro nuevo comité local. La gente finalmente encontró personas solidarias que pueden guiarlos hacia una sociedad acomodada. Nuestro equipo ha hecho todo lo posible por las masas en los últimos tres años.

1. Si quieres hacerte rico, primero construye carreteras. En el pasado, la gente utilizaba caminos estrechos para sembrar sus propios campos y algunas máquinas agrícolas no podían llegar a los campos en absoluto, lo que no favorecía el desarrollo de la modernización agrícola. Nos preocupamos por las necesidades del pueblo y pensamos en lo que él piensa. Con la ayuda de líderes superiores, hemos ampliado los caminos y construido nuevos canales, para que el pueblo pueda sentirse cómodo y cultivar sus propios campos de responsabilidad.

2. Se organizó el jardín de infancia de la x aldea. Ahora, toda la fuerza laboral fuerte de la aldea ha salido a trabajar, dejando atrás a los ancianos y a los niños en la aldea. Lo primero en lo que pensaron los miembros del comité de la aldea fue en la educación de los niños de la aldea x. No debemos permitir que los niños pierdan. en la línea de salida, así que comenzamos. Después de más de un mes de intensos esfuerzos para preparar el jardín de infantes Aicuncun, se abrió a tiempo un jardín de infantes totalmente equipado.

3. La puerta de x pueblo fue construida recientemente. El desarrollo de una aldea primero debe establecer su propia imagen. Los aldeanos de x aldea donaron voluntariamente dinero y materiales. Gracias a su arduo trabajo, finalmente se levantó una magnífica puerta en x aldea. Desde entonces, x Village ha tenido una "columna vertebral" y ha logrado avances aún mayores en el camino hacia la riqueza.

4. Resolver el problema del agua de más de 2.000 aldeanos. En el pasado, nueve de cada diez hogares en x aldea tenían problemas con el agua potable. En el camino, a menudo se podía ver a los aldeanos cargando carros y tirando cubos para buscar agua de las fuentes de agua. hacer todo lo posible. Agotó mi cerebro. Este año, con la fuerte ayuda de los líderes superiores, se están ampliando las tuberías de agua corriente hasta los hogares de las personas, y pronto podrán beber agua que cumpla con el estándar.

5. Aprender desde la perspectiva científica y consolidar la construcción de posiciones a nivel de aldea.

En el pasado, el espacio de oficina del comité de la aldea x era bajo y estrecho. Una reunión de la aldea a menudo estaba llena de gente, y algunos aldeanos se quedaban afuera de la puerta para escuchar. Era difícil para la política del partido enriquecer a la gente. Este año, bajo la dirección correcta de los líderes superiores, bajo el liderazgo, se asignaron fondos especiales para construir un nuevo edificio de oficinas en la aldea x. La Conferencia Consultiva Política del Condado de Gangu, Oficina de Personal del Condado de Gangu. Land Bureau y Qilianshan Cement Factory compraron varios equipos de oficina de primera clase para el edificio de oficinas, cambiando fundamentalmente la apariencia de la aldea.

6. Adiós a los estudiantes universitarios y atención al cultivo de talentos. Desde 2008 hasta este año, hemos enviado con éxito a cuarenta estudiantes universitarios al campus durante tres años consecutivos. A través de esta fructífera actividad, hemos guiado oportunamente a las masas a respetar a los maestros y la educación, corregido el ambiente de la aldea y beneficiado a In Qianqiu.

En resumen, los miembros del Comité de la Aldea x han seguido consistentemente las instrucciones de sus superiores en los últimos tres años y han hecho cosas prácticas que han sido elogiadas por las masas. El principal problema que enfrenta nuestra aldea x ahora es la dificultad de caminar para las masas. Creemos firmemente que con el cuidado de los líderes en todos los niveles, los aldeanos de la aldea x pronto se embarcarán en su propio camino hacia la riqueza y una aldea plana. El camino nivelado se extenderá hasta x pueblo. Los aldeanos ya no llevarán linternas cuando salgan de noche y los vehículos cargados con suministros agrícolas circularán sin problemas por las anchas carreteras durante el día. Hasta entonces, todos son bienvenidos a venir a x Village nuevamente, *** hablemos de los buenos tiempos. Ya terminé mi discurso, ¡gracias a todos!

¡Bienvenidos al discurso 5 del Informe de Inspección! p> Camaradas:

La reunión ya está en sesión.

Este encuentro para promover la creación de una ciudad civilizada nacional y acoger la inspección fue realizado por el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal. El trasfondo de esta reunión es que, en primer lugar, han pasado tres meses desde que se celebró la reunión de movilización para crear una ciudad civilizada nacional. En el proceso de avanzar en el trabajo, hemos logrado algunos resultados y hemos encontrado muchos problemas que deben resolverse con urgencia. , que deben resumirse y clasificarse cuidadosamente; en segundo lugar, no hace mucho, organizamos y llevamos a cabo la primera evaluación del índice de civilización pública *** en áreas urbanas y algunas industrias, y encontramos algunos problemas pendientes que requieren retroalimentación y notificación oportunas; En tercer lugar, el equipo de evaluación de la Oficina Central de Civilización vendrá a nosotros en forma de visitas no anunciadas en un futuro próximo. La ciudad lleva a cabo una evaluación del índice de civilización pública urbana. Esta evaluación es una revisión integral y una prueba centralizada del trabajo de nuestra ciudad en la creación de un sistema nacional. ciudad civilizada. También es una oportunidad importante para mostrar la buena imagen de nuestra ciudad y requiere una preparación y arreglos cuidadosos. Por lo tanto, nuestra reunión de hoy no es solo una reunión de resumen del trabajo en escena, sino también una reunión informativa sobre la situación de la evaluación del índice de civilización pública ***, y también es una reunión de movilización para dar la bienvenida a la evaluación nacional. El contenido de la reunión es muy importante y todos deben prestarle mucha atención.

Entre los asistentes a la reunión de hoy se incluyen: el secretario del Comité Municipal del Partido, Zhou Huachen, el subsecretario y alcalde del Comité Municipal del Partido, Zhang Xiaopei, el miembro del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido y el vicealcalde ejecutivo Zhao Jingbo, el miembro del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido y El secretario general del Comité Municipal del Partido, Li Xiangdong; los comités distritales del partido del condado (ciudad), los principales líderes del gobierno, el director del Departamento de Propaganda, el director de la Oficina de Civilización, los principales líderes de la Zona de Alta Tecnología, el Departamento Económico. Zona de Desarrollo y la Zona de Desarrollo de Beidahu y los camaradas responsables de los departamentos relevantes, los principales líderes de los departamentos responsables de la creación de la ciudad y los camaradas responsables de los departamentos relevantes, estacionados en nuestra ciudad y provincia Camaradas responsables de los medios de comunicación directos y las noticias municipales medios de comunicación.

La reunión de hoy tiene principalmente tres agendas: una es informar sobre la primera evaluación del índice de civilización pública de la ciudad y la otra es pedirle al alcalde Xiaopei que resuma y revise la etapa anterior del trabajo de creación de la ciudad y discuta; la siguiente etapa, hacer arreglos para el trabajo de creación de la ciudad como primer paso; en tercer lugar, invitar al Secretario Huachen a pronunciar un discurso importante.

El informe sobre la evaluación del índice de seguridad pública de la ciudad se refleja principalmente en el "Informe de situación de evaluación del índice de civilización de seguridad pública de toda la ciudad" y el "Índice de civilización de seguridad pública de la ciudad de Jilin" publicados en la reunión en el documentos escritos del "Resumen de contenidos y situaciones de las investigaciones de campo de evaluación", los departamentos responsables específicos se aclaran con más detalle en el documento "Problemas en la evaluación del índice de civilización pública urbana de la ciudad de Jilin y departamentos responsables de la rectificación. Se espera que todos los distritos urbanos y". departamentos responsables relevantes. La unidad rectifica inmediatamente los problemas que se han identificado para garantizar que se logren resultados obvios en el menor tiempo posible. Al mismo tiempo, de acuerdo con los estándares de contenido del "Sistema de Evaluación del Índice de Civilización Pública de la ciudad de Jilin", se debe realizar una inspección exhaustiva del trabajo dentro del alcance de las responsabilidades y se deben realizar correcciones mientras se verifica para garantizar que no hay errores.

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