Después de leer la conmovedora historia de los trabajadores modelo, más de 450 palabras

La impresión después de leer la conmovedora historia del trabajador modelo es de más de 450 palabras.

La impresión después de leer la conmovedora historia del trabajador modelo es de más de 450 palabras. Todo el mundo debería haber oído hablar de la conmovedora historia del trabajador modelo en la vida diaria. De hecho, muchas historias conmovedoras de trabajadores modelo provienen de la vida diaria. El siguiente es un resumen de las conmovedoras historias de trabajadores modelo de más de 450 palabras. Después de leer la conmovedora historia de los trabajadores modelo, más de 450 palabras 1

Dijo: "Un entorno integral complejo y una era de competencia feroz requieren una sabiduría extraordinaria. La competencia en general no es solo una comparación de lo externo La fuerza de los oponentes, pero también una comparación de la fuerza externa de los oponentes. También es una competencia de la sabiduría interna del oponente. Cuanto más complicada es la contradicción y la confrontación feroz, más decisivo es el poder de la sabiduría cuando las fuerzas de. ambas partes son iguales."

De hecho, como gerente de negocios. Si no tiene una sabiduría extraordinaria y la capacidad de comprender el mercado, no podrá tomar ventaja en la feroz competencia del mercado. , e incluso puedes perder. Esto nos exige: por un lado, debemos fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad de los directivos empresariales.

Al principio me dediqué a la ingeniería. Después de llegar a la nueva empresa, me dediqué principalmente a la propiedad, la logística y los materiales. Pero hay una gran brecha tanto en la teoría como en el trabajo real. Para adaptarte a tu puesto solo te queda reforzar tus estudios, familiarizarte con tu trabajo lo antes posible, mejorar tus capacidades de gestión y trabajar con otros miembros del equipo para hacer bien el trabajo de la empresa. En segundo lugar, debemos comprender las condiciones del mercado, estar familiarizados con los activos de la empresa y conocernos a nosotros mismos y a nuestros enemigos.

La empresa se dedica principalmente a la propiedad, la logística y la gestión de materiales. Si queremos participar en la competencia del mercado, debemos comprender a nuestros competidores, comprender nuestros objetos de servicio y, lo que es más importante, comprender nuestra propia fortaleza. Entonces, al atender a los clientes. Sólo entonces podremos posicionarnos con precisión e intercambiar nuestros servicios por nuestras ganancias.

El tercer aspecto es tener una filosofía empresarial que se adapte al desarrollo de la empresa. La empresa es una unidad de negocio auxiliar separada del negocio principal de ingeniería de construcción. El ámbito de negocio ya no es la ingeniería de construcción. Lógicamente hablando, siempre que pueda generar ganancias, podemos realizar todo tipo de proyectos, pero nuestros activos existentes son principalmente propiedades. Cómo aprovechar nuestras ventajas y desarrollarnos sobre esta base es un tema en el que debemos centrarnos en este momento.

Reflexiones sobre el espíritu de los trabajadores modelo

La tarde del 9 de mayo tuve el honor de escuchar las gestas del camarada Li Yanli, un trabajador modelo. Las palabras sinceras y los hechos sencillos y conmovedores tocaron profundamente mi corazón.

Resulta que los modelos están a nuestro alrededor y los modelos a seguir están justo frente a nosotros. Estoy sinceramente feliz de tener trabajadores modelo a mi alrededor. Al mismo tiempo, debemos promover mejor el espíritu de los trabajadores modelo y dejar que el espíritu de los trabajadores modelo se arraigue y florezca durante mucho tiempo.

En el primer año de integración a Chinalco, debemos fortalecer nuestro aprendizaje y mejorar nuestras habilidades comerciales. A través del aprendizaje continuo, podemos ampliar nuestros horizontes, aumentar nuestro conocimiento y mejorar continuamente nuestra capacidad para descubrir, analizar y resolver problemas, de modo que nuestra calidad y capacidad generales puedan adaptarse mejor al entorno acelerado actual. Explora, innova y trasciende audazmente en tu propia posición. Debemos hacer contribuciones desinteresadas, independientemente de las ganancias y pérdidas personales. La dedicación desinteresada y el trabajo desinteresado son las cualidades más importantes de los trabajadores modelo. Sólo quiero aprender del espíritu del camarada Li Yanli y estar dispuesto a ser un idiota.

Debemos asumir nuestras responsabilidades con valentía y desempeñar un papel pionero. Como jóvenes de Runxin, debemos asumir nuestras responsabilidades con valentía, llevar adelante el espíritu de los trabajadores modelo, el espíritu de trabajo, practicar la cultura de luchar por la excelencia y practicar el espíritu corporativo de la gente de Chinalco de "trabajar duro para innovar y luchar por la fortaleza". ", para que podamos marcar la diferencia y vivir una vida significativa.

La camarada Li Yanli utiliza sus acciones desconocidas para influir en todos los empleados que la rodean. Tiene habilidad en los negocios y un estilo excelente. Debemos aprender de su espíritu de propiedad y responsabilidad, su espíritu de esforzarse por ser de primera clase y seguir el ritmo de los tiempos, su espíritu de lucha y trabajo duro, su espíritu pionero de ser valiente en la innovación y la innovación continua, y su "vieja espíritu de revendedor" de ser indiferente a la fama y la fortuna y trabajar en silencio. , un espíritu desinteresado de dedicación y voluntad de servir, un espíritu de equipo de estrecha colaboración y cuidado mutuo. Después de leer la conmovedora historia de los trabajadores modelo, más de 450 palabras 2

Reflexiones sobre cómo llevar adelante las hazañas avanzadas de los trabajadores modelo

_, hombre, nacionalidad Han, nacido en 1962, alta educación escolar, _province_city Huxi Originario de la aldea de Zhanggongdu en el nuevo distrito (ciudad de Songqiao), responsable de la Cooperativa de la industria del ganso Xinlianxin de la ciudad, director general de Kenong Goose Industry Development Co., Ltd., representante del sexto y séptimo congreso popular de la ciudad, y ha sido calificada sucesivamente como Cooperativa de la Industria del Ganso Xinlianxin de la ciudad, Trabajador Modelo de la Ciudad, Trabajador Modelo Provincial y Trabajador Modelo Nacional.

"Aunque soy un criador de gansos, mejorar la calidad civilizada de toda la nación, incluida la mayoría de los trabajadores, es un plan a largo plazo para el desarrollo nacional. Debemos implementar profundamente la estrategia de rejuvenecer el país. A través de la ciencia y la educación, la estrategia de fortalecer el país a través del talento y la estrategia de desarrollo impulsado por la innovación, debemos prestar mucha atención a mejorar la calidad general de la fuerza laboral como tarea estratégica, implementar el proyecto de construcción de calidad de los empleados y promover la construcción de un gran ejército de trabajadores innovadores, basados ​​en el conocimiento y en la tecnología. Por lo tanto, también necesito comprender los negocios y el mercado, comprender la economía y el comercio, de lo contrario, el mercado lo eliminará.

Ahora, los _gansos se han vendido en más de 10 provincias de todo el país. ¡A continuación, quiero que los _gansos se extiendan por todo el país!" Frente a la entrevista del periodista, acabo de regresar de Beijing y de la provincia. Participar en las actividades del "Primero de Mayo" Me emocionó mucho cuando regresé. No solo vi su entusiasmo por ganar el título de "Trabajador Modelo Nacional", sino que también vi su audacia y pasión por el futuro. p>

Adhiérase al ideal: regresar a su ciudad natal para iniciar un negocio

En las décadas de 1950 y 1960, la aldea de Zhanggongdu donde vivía _ estaba en un lugar remoto y las condiciones de su familia no eran buenas. , pero había decidido en secreto desde que era niño: ¡cambiar su destino! Después de graduarse de la escuela secundaria, decidió decididamente unirse al ejército durante tres años. Su carrera lo ha hecho crecer y madurar mucho, dando. le dio un coraje que es diferente al de la gente común y gradualmente formó la creencia de que "solo a través del trabajo duro y la lucha puedes cambiar tu destino".

Cambio de carrera Más tarde, trabajó por primera vez en Beijing Urban Construction. Company, porque la empresa era bastante famosa y él todavía trabajaba en Beijing. Sus compañeros pensaban que era un trabajo muy respetable y todos lo envidiaban porque trabajaba con seriedad y responsabilidad y tenía logros sobresalientes. El líder le dio todo el reconocimiento y elogió. muchas veces, pero esto nunca pudo detener sus fuertes sentimientos por su ciudad natal y su sueño empresarial

"Has hecho un buen trabajo en Beijing, ¿por qué? Vas a venir. ¿Vas a enojarme, chico?" Cuando le propuso a su familia que quería volver a casa y comenzar un negocio, sus padres, que habían sufrido toda una vida mirando la tierra de espaldas al cielo, lo hicieron. No lo entendí. ¡Estaba muy enojado cuando dejó su trabajo y tuvo que lidiar con la tierra! Sus compañeros de clase y compañeros de armas no entendieron, e incluso sospecharon que algo andaba mal en su mente. >

Sabes, en la década de 1990, estaba muy enojado. Poder dejar la tierra amarilla es escapar del mar de la miseria, e ir a la gran ciudad es ir a la felicidad. anhelo y anhelo de muchos jóvenes, sin embargo, debido a la influencia de su padre y sus compañeros del pueblo y a que le gustaban los gansos desde que era niño, todavía se adhiere a sus ideales y creencias y se embarca resueltamente en el viaje de regreso a su ciudad natal. En 1997, con su equipaje, su sueño y las decenas de miles de yuanes que había ahorrado en la capital, comenzó su viaje empresarial de regreso a su ciudad natal para cultivar pasto y criar gansos.

Superando las dificultades. : tomando el camino de la innovación de marca

"Yo mismo elegí este camino. ¡No puedo decepcionar a mis familiares y amigos, y mucho menos a mí mismo!" Después de regresar a casa, _ comenzó a probarlo en su ciudad natal. Plantar pasto y criar gansos Es obvio que el viaje de criar gansos no será fácil y se enfrentará a espinas y altibajos. Sin habilidades, estudió en todas partes para aprender técnicas de cría sin fondos; de diversas fuentes, sin el apoyo de las masas, iba de puerta en puerta para trabajar... Debido a que criar gansos causaba cierto ruido, movió la granja de gansos varias veces para no molestar a la gente. p>

En 20__, desafortunadamente, sucedió que los gansos de granja sufrieron una enfermedad repentina y extraña. Los gansos adultos gordos y blancos estaban a punto de ser sacrificados, pero decenas de miles de ellos murieron por razones desconocidas. ¡La pérdida fue muy grande! En ese momento, estaba muy deprimido, ¡dudando de mi capacidad y dudando del camino que elegí! "Mirando los montones de gansos muertos, mis ojos estaban rojos y ansiosos. ¿Qué debo hacer? ¿Debo avanzar o retroceder? El camino que tengo por delante parece volver a ser confuso.

El soldado que nació en el ejército no se rindió, pero aprendió de la experiencia y se dio cuenta de que si quieres emprender bien el camino de criar gansos, no debes confiar en una pasión ni en un bambú. polo para criar gansos Debemos confiar en la tecnología y dominar el mercado, sólo así podremos asegurar nuestro destino.

Las cosas determinan la salida, solo hazlo. En 20__, _ ganó la oportunidad de cooperar con el profesor Zhao Wanli de la Universidad _ para desarrollar nuevas variedades de gansos. Después de más de dos años de investigación y práctica, él y el profesor Zhao finalmente crearon una nueva variedad: _ ganso. Esta variedad tiene muchas características y ventajas, como una alta tasa de producción de huevos y un gran tamaño, y es muy adecuada para la popularización y la cría.

Pronto, la raza _ ganso pasó la evaluación de expertos provinciales y en 20__ pasó la aprobación del comité nacional de raza. En ese momento, finalmente vio el amanecer de su carrera, pero nuevamente enfrentó la dificultad de la inversión inicial de capital. Después de comprender la situación, el Comité del Partido y el Gobierno de la ciudad de Shuangqiao le tendieron una mano y le ayudaron a garantizar un préstamo. En 20__, se invirtió más de 1 millón de yuanes para expandir y criar gansos. afianzarse firmemente en el camino de la cría de gansos. Actualmente, se crían anualmente más de 20.000 gansos reproductores, más de 60.000 gansos comerciales y más de 900.000 gansos kang para incubar, con un valor de producción anual de más de 10 millones de yuanes. _La nueva raza de ganso se ha introducido en otras provincias y se dirige a todo el país.

Devolver la gratitud: emprender juntos el camino hacia la riqueza

“Mi ciudad natal es el lugar donde nací y crecí. Mis parientes de mi ciudad natal me dieron el entusiasmo para criar gansos y. " simple, pero quiere decir lo que dice. Hay una familia pobre en Guoji, un pueblo cercano, que quiere criar gansos, pero no tiene un centavo. _Después de enterarse, inmediatamente envió más de 1000 gansos reproductores, y luego envió maíz y otros alimentos, lo que finalmente lo ayudó a embarcarse en el camino de hacerse rico criando gansos.

Ahora, esta familia pobre lleva mucho tiempo. han salido de la pobreza, han construido millones de edificios. En 20__, el gobierno de la ciudad de Shuangqiao propuso el lema "Enriquecer la ciudad con la industria del ganso" y quiso utilizar la marca Goose para crear un modelo de desarrollo de toda una cadena industrial de producción, venta y procesamiento de ganso.

Cuando el gobierno de la ciudad se acercó para explicar su idea, él lo apoyó mucho y dijo que haría todo lo posible para manifestarse y liderar sin reservas. En agosto de ese año, tomó la iniciativa de establecer la Cooperativa Profesional de la Industria del Ganso "_ Shixinlianxin. ".

Al principio, todos se mostraron reacios a intentar unirse a la cooperativa. Cuando explicó las políticas preferenciales para los miembros de la cooperativa una por una, algunas personas expresaron su voluntad de intentarlo. . Los primeros miembros de la cooperativa disfrutaron de los beneficios y obtuvieron enormes ganancias. Pronto corrieron la voz y otras personas solicitaron unirse a la cooperativa. Actualmente, hay más de 500 miembros. Al mismo tiempo, unirse a un grupo para ingresar al mercado también le hizo la espalda más difícil a xx, y fundó "Kenong _ Goose Industry Development Co., Ltd."

Bajo su liderazgo, se han construido en la ciudad casi 10 bases de cría de gansos a gran escala de 200 a 500 acres. Hay más de 20__ personas dedicadas a la industria del ganso. Cada persona sólo cría 100.000 gansos por persona. año, puede aumentar sus ingresos en más de 20__ y lograr que "un ganso haga rica a una persona".

“El desarrollo de mi negocio de cría de gansos siempre ha sido inseparable del cuidado del comité del partido, del gobierno y de todos los ámbitos de la vida. Por lo tanto, no puedo olvidarme de pagar al comité del partido, al gobierno y a la sociedad”. En 20__, la aldea de Zhanggongdu construyó caminos de cemento. _ tomó la iniciativa de encontrar cuadros de la aldea para donar 10.000 yuanes cada año durante el Festival del Doble Noveno y el Festival de Primavera, _ iba al asilo de ancianos en la ciudad de Shuangqiao para expresar sus condolencias a los ancianos. ; cada año, antes del inicio de clases, _ tomaría la iniciativa de cuidar a los estudiantes de la ciudad que no podían pagar la matrícula y la comida a cambio. En los últimos 10 años, _ ha donado un total de más de. 50.000 yuanes para apoyar la educación.

Mirando hacia el futuro: tomar el camino del desarrollo ecológico

“Los trabajadores modelo son solo un honor y solo pueden usarse como fuerza impulsora para el progreso si no lo hacen. Avanza, retrocederás; si no te vuelves fuerte, serás débil. ¡En los últimos días, estas palabras siempre me han rodeado e inspirado! " Después de regresar de Beijing para asistir a la Conferencia Nacional de Celebración del Primero de Mayo, _ Nunca podría olvidar sus afectuosas palabras. "Sin el cuidado y la ayuda de mi padre y mis compañeros del pueblo, y sin la confianza y el apoyo del comité del partido y del gobierno, no habría ninguna conversación "corazón a corazón" como la que tengo hoy.

Esto Es la conexión entre el comité del partido y el gobierno y los corazones de nuestro pueblo, y también es la conexión entre los padres y yo. En la actualidad, el desarrollo económico y social ha entrado en una nueva normalidad, y usaré el honor. ¡Tenemos una fuerte fuerza impulsora para el desarrollo!"

Cuando se habla del próximo camino de desarrollo de _Goose_, lo primero que me viene a la mente es la calidad de la marca _Goose, que convierte a _Goose en un "alimento verde". y "alimentos seguros". Quiere que la mayoría de los agricultores le presten mucha atención a través de varios canales y que todos se den cuenta de la importancia de prevenir y controlar las enfermedades de los gansos desde la fuente,

garantizar la seguridad de los gansos; con la seguridad de los piensos, esforzarse activamente y vincularse con el proyecto de talentos "Green Yang Jinfeng", contratar expertos y profesores universitarios para estudiar y comprender las características de la epidemia y mejorar la capacidad y el nivel de prevención y control de la epidemia de ganso; al mismo tiempo, instamos a fortalecer el procesamiento de gansos como "Tiange Goose Industry". La gestión de los canales de suministro de la empresa mejora la autenticidad del suministro, asegurando así la calidad del ganso.

Ahora, la ciudad donde se encuentra _ se ha fusionado con las otras dos ciudades para formar el Nuevo Distrito de Huxi, y una nueva ciudad surgirá de la tierra. _ dijo con entusiasmo: ¡Haré todo lo posible para desempeñar el papel de trabajadores modelo en la manifestación y el liderazgo, apoyaré de todo corazón la construcción de mi ciudad natal y apoyaré el desarrollo de nuevos distritos! ¡Conducirá a los miembros de la cooperativa por un camino verde más amplio hacia la riqueza! y que los _ gansos se extiendan por todo el país...Trabajadores modelo Lectura posterior de una conmovedora historia, más de 450 palabras 3

Reflexiones personales sobre las hazañas de los trabajadores modelo

Trabajo es una herramienta para que los seres humanos transformen y conquisten el mundo, y también es un medio para que los trabajadores creen valor. Los trabajadores primero deben tener amor por el trabajo, trabajar duro sin quejarse y trabajar duro en el terreno, y sólo entonces podrán nacer trabajadores modelo.

Los trabajadores modelo no se convierten en “modelos” sólo por “trabajar”. No se basan en dotes “innatas”, sino en esfuerzos “adquiridos”. Trabajan en puestos ordinarios o extraordinarios. Se integra al trabajo, convirtiéndose en olas y formando un río caudaloso. Aprendemos el espíritu de los trabajadores modelo. La clave es hacer lo que hacemos, amar lo que hacemos y lo que hacemos es perfecto, y convertir lo ordinario en trascendencia.

Líder académico en innovación independiente de tecnología avanzada de transmisión y transformación de energía, gerente de una empresa de alta tecnología con un valor de producción anual de cientos de millones de yuanes, asistente del decano de un instituto nacional de investigación científica clave , secretario general de un comité técnico de la industria o superior. Cada logro es suficiente para lograrlo con toda una vida de arduo trabajo, pero todos están concentrados en Wu Shouyuan, que solo tiene 46 años.

"Esté dispuesto a contribuir, sea bueno en innovación, sea diligente en el pensamiento y tenga el coraje de practicar". Estas cuatro palabras no pueden ser más apropiadas para describir a Zhizhi. Arte. En los últimos 20 años de participación en trabajos de construcción de transmisiones de CC, Zhong Zhiyi ha demostrado las excelentes cualidades de un miembro del Partido Comunista con acciones prácticas, llevando el nivel de gestión de construcción de proyectos de CC de mi país a un nuevo nivel y construyendo una fortaleza de clase mundial para el La Corporación Estatal Grid de China contribuye con las redes inteligentes.

Wang Jinling es una líder de turno de operaciones ordinaria en el área de operación de subestaciones de Longnan Power Supply Company. Tiene 34 años y es seria y responsable en su trabajo. Es sincera y amable con los demás. Siempre ha tenido una buena reputación en la unidad. En los diez años desde que comenzó a trabajar, se ha adherido al credo de vida de "no importa lo fácil que sea, no importa lo pequeño que sea", comienza desde cada pequeña cosa y poco a poco, adhiriéndose al principio de ser electricista La sagrada responsabilidad del hombre

Los trabajadores modelo son un monumento.

Las medallas crean monumentos a los trabajadores modelo. Hay muchos trabajadores modelo en State Grid Corporation de China en varios períodos que llevan el sustento espiritual y las creencias de vida de todos los empleados de la empresa. Cada acción de los trabajadores modelo está viva. Debemos transmitir el espíritu creado por los trabajadores modelo uno por uno, elogiar el trabajo, elogiar la creación y desencadenar un impulso en toda la empresa para aprender de los trabajadores modelo y esforzarse por convertirse en trabajadores modelo.