Cosas a tener en cuenta al ingresar por primera vez al lugar de trabajo de una empresa estatal
Cosas a tener en cuenta al ingresar al lugar de trabajo de una empresa estatal por primera vez
Al enfrentarse a un entorno laboral completamente desconocido, ¿a qué cosas deben prestar atención los recién llegados? hará un balance de las cosas a tener en cuenta al entrar por primera vez al lugar de trabajo de una empresa estatal: cinco "sí" y "no".
1. Es necesario establecer buenas relaciones interpersonales lo antes posible
Cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, tus compañeros mostrarán amabilidad y simpatía hacia Esta es una de las cosas más importantes entre colegas. Es una regla en el lugar de trabajo ayudarse unos a otros y reflejar unidad y amistad. Por lo tanto, pueden mantenerse alejados deliberadamente de ciertas personas, pero en la superficie aún deben ser cálidos y amigables. Relaciones amistosas con colegas en diferentes niveles de la unidad, incluso si la otra persona es solo un personal de mantenimiento. Por supuesto, dejar espacio para que los demás se desarrollen en todo es también dejar espacio para que uno mismo se desarrolle.
2. "No" participes en ninguna pelea entre facciones.
Hay un dicho que dice que el lugar de trabajo es como un río y un lago, y todos compiten por ser el "jefe". , por lo que se formarán diferentes grupos de interés. También dará lugar a luchas e intrigas abiertas y secretas. En la superficie, estas personas parecen agresivas y tienen un fuerte sentido de profesionalismo. De hecho, el ganador es el rey y el perdedor es el bandido. Si siguen al líder equivocado y se unen a la facción equivocada, es como una mujer. casarse con el marido equivocado definitivamente puede volverse inútil. Por lo tanto, es mejor para aquellos que son nuevos en el lugar de trabajo permanecer neutrales.
3. "Debes" ser diligente en aprender y hacer preguntas.
Al comienzo del trabajo, es normal que los recién llegados que no tienen experiencia laboral se inicien con muchas tareas. Pedir consejo a tus compañeros en este momento es la mejor manera de ayudarte a progresar lo más rápido posible. Nunca finjas entender, ya que esto sólo conducirá a un mal desempeño en tu propio trabajo, e incluso puede causar problemas a otros compañeros de trabajo. En casos severos, también puede causar pérdidas de reputación económica o social a tu unidad. Los nuevos talentos en el lugar de trabajo que tienen mentalidad de equipo son los más populares. Además, cuando pides humildemente consejo a tus colegas y les pides que te den algunos consejos sobre el trabajo, en cierto sentido, también les estás dando a tus colegas una sensación de logro. Tu gratitud hacia ellos e incluso tu expresión de admiración los hará. Yo también tengo una buena impresión de ti.
4. "No" realice transacciones monetarias con colegas
Aunque los colegas se llevan bien día y noche todos los días, hay un dicho que dice que los corazones de las personas son diferentes. La complejidad de las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo hace que el lugar de trabajo sea completamente diferente de la escuela, e incluso las relaciones más cercanas con los colegas son diferentes de las relaciones con los compañeros de clase. Hay muchas intersecciones ocultas de intereses vitales en su carrera. Por lo tanto, trate de no tener tratos financieros o incluso monetarios directos con sus colegas. En particular, pedir dinero prestado a sus colegas implicará sus propios problemas de privacidad, especialmente sus asuntos muy privados. convertirse en tema de conversación entre compañeros después de la cena.
5. Usa tu cerebro para escuchar y comunicarte con tus ojos
No importa en qué trabajo te dediques, escuchar más con tus oídos y comunicarte más con los demás te hará realmente rápido El camino hacia el progreso. Muchas reglas tácitas en el lugar de trabajo también requieren que los recién llegados usen su cerebro para escuchar y comunicarse con los ojos cuando ingresan por primera vez al lugar de trabajo. La práctica ha demostrado que el éxito en cualquier carrera depende de "seis puntos de diligencia, tres puntos de oportunidades y un punto de ayuda de personas nobles. Por eso, en el lugar de trabajo, es realmente importante usar más el cerebro y hablar menos". cuando necesitas comunicarte con la boca importante.
6. "No" seas astuto
Cuando ingresan por primera vez al lugar de trabajo, la mayoría de los recién llegados están llenos de ambición, llenos de impulso y energía. Originalmente, esto es algo bueno, pero para aquellos que están dispuestos a soportar dificultades y tienen súper habilidades, mostrar sus aristas definitivamente no es algo bueno y también conducirá al "desastre de la matanza". Aunque las reglas en el lugar de trabajo alientan a todos a poner su carrera en primer lugar. Sin embargo, aquellos que realmente dan prioridad a su carrera y se convierten en la columna vertebral del negocio de la unidad, en su mayoría terminan siendo marginados y reprimidos.
7. "Debes" prestar atención a acumular fuerzas.
En el ámbito laboral, existe una verdad universal: Sólo con fuerza se puede tener derecho a hablar. En el lugar de trabajo, la base para acumular poder reside en cómo acumular suficiente fuerza profesional lo más rápido posible. Especialmente para aquellos que son nuevos en el lugar de trabajo, cómo convertirse lo más rápido posible en un experto que pueda tranquilizar a los líderes y que pueda mantenerse solo es la clave para saber si pueden destacarse y ganarse el favor de sus jefes. puede tener una carrera exitosa y la clave para salir adelante.
8. "No" cometas errores políticos
No sólo quienes participan en política necesitan tomar la iniciativa en la política. De hecho, la política está omnipresente en ella. tu carrera Por lo tanto, debes evitar cometer errores políticos. Por ejemplo, mostrar desprecio o desdén por su jefe que no entiende el negocio, saltarse informes o interrumpir los chistes del jefe sin importar la situación o cuestionar abiertamente la filosofía de gestión del jefe, etc. Debe saber que la política es el arte del compromiso. Estos movimientos imprudentes definitivamente arruinarán sus perspectivas profesionales.
9. “Debes” mantener una etiqueta básica y una distancia adecuada con tus compañeros en todo momento
Mantener una etiqueta básica no solo es un comportamiento cortés básico en el lugar de trabajo, sino que también ayuda estableces una buena reputación frente a tus colegas. Mantener una distancia adecuada es una buena forma de protegerse. Porque el lugar de trabajo es como un río y un lago, y las relaciones interpersonales complejas requieren que usted no se involucre en ninguna lucha por la seguridad. Por lo tanto, cuando desarrolle y establezca buenas relaciones interpersonales en el lugar de trabajo, incluso si es poco probable que la otra persona sea su amigo ideal, nunca permita que la otra persona se convierta en su enemigo profesional. Para evitar que la otra parte se convierta en su enemigo mortal, mantener una distancia adecuada con ella es la mejor manera de protegerse.
10. "No" charles demasiado con tus colegas, y mucho menos toques a tu jefe durante la conversación
Cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, encontrar oportunidades para charlar con colegas es una manera integrarse al mundo laboral lo antes posible y establecer buenas relaciones interpersonales. Uno de los métodos. Pero después de todo, el lugar de trabajo no es un lugar para charlar. Está bien charlar con los compañeros durante las comidas y después del trabajo, pero no se debe charlar demasiado con los compañeros durante el horario laboral. Ni siquiera menciones a tu jefe en el tema del chat. Incluso cuando tus compañeros critiquen a su jefe o se quejen para expresar su descontento, recuerda no aceptarlo por supuesta cortesía. Porque es probable que esto permita que los villanos se aprovechen de usted en el lugar de trabajo.
El llamado lugar de trabajo es como un río y un lago, donde se entrelazan reglas explícitas e implícitas. Cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, primero debe comprender estas precauciones en el lugar de trabajo y luego podrá aprender a lidiar con diversos problemas en el lugar de trabajo con elegancia.
Expansión: habilidades y precauciones para las entrevistas en empresas estatales
La mayoría de la gente pensará que las entrevistas en empresas estatales son difíciles. No solo deben tener capacidad profesional, sino también conocimientos políticos. , capacidad laboral y otros aspectos que no son fáciles de dominar rápidamente. De hecho, las entrevistas en empresas estatales suelen ser menos desafiantes que las de otros tipos de empresas. La mayoría de ellas tienen ciertas reglas a seguir y no son tan flexibles. como en otro tipo de empresas. Mientras los candidatos se preparen cuidadosamente, no cometan algunos errores típicos y puedan participar en entrevistas con empresas estatales, todavía hay grandes esperanzas de aprobar la entrevista con empresas estatales.
Tomemos como ejemplo la solicitud de Changhong, una famosa empresa estatal de mi país. Casi todos los examinadores de Changhong harán preguntas como esta durante las entrevistas: ¿Cuáles son sus ventajas al aprender? En cuanto a las ventajas de aprendizaje, el examinador preguntará al solicitante específicamente sobre cursos básicos y cursos técnicos según el puesto que solicita y si el solicitante está familiarizado con todos los aspectos de la información de Changhong, atraerá fácilmente la atención del examinador; la entrevista.
Habilidades para entrevistas en empresas estatales:
1. A las entrevistas suele asistir el gerente de recursos humanos de la empresa y, debido al sistema de las empresas estatales, el gerente de recursos humanos a menudo puede decidir la elección del candidato. Por lo tanto, poder ingresar a la etapa de entrevista después de ser eliminado del primer lote de currículums muestra que el gerente de recursos humanos ha afirmado la calidad del solicitante, y la entrevista es solo para confirmar aún más su juicio.
2. Las entrevistas en empresas estatales son bastante sencillas. Muchas preguntas van directamente al tema y se centran en examinar las capacidades profesionales de los entrevistadores. Por lo tanto, los graduados deben estar completamente preparados antes de la entrevista. Todos los aspectos de la entrevista. Los solicitantes deben tener un conocimiento completo del negocio de la empresa para la que postulan, para evitar dar una mala impresión de conocimiento profesional durante la entrevista:
3. Preguntas de la entrevista para. Las empresas estatales a menudo incluyen algunas preguntas sobre antecedentes personales y familiares, como si son Los solicitantes solo deben responder con sinceridad sobre los hijos únicos, la situación laboral de los padres, etc.
4. Las entrevistas en las empresas estatales suelen ser entrevistas individuales, utilizando un formato de preguntas y respuestas, y las preguntas también están estilizadas. Sin embargo, debido al gran número de entrevistadores, A veces puede resultar abrumador, así que concéntrese en escuchar las preguntas de cada entrevistador. Si no hay tiempo para responder, también debe expresar su respeto.
5. Las empresas estatales rara vez realizan entrevistas en inglés. Aunque muchas empresas estatales ahora también se preocupan por el dominio del inglés de los solicitantes, la mayoría valora si tienen un nivel nacional de inglés cuatro o seis. certificado.
Cosas a tener en cuenta al entrevistar a empresas estatales:
1. Compórtate apropiadamente. En términos generales, a las empresas estatales no les gustan las personas con personalidades extravagantes durante las entrevistas. Los reclutadores prefieren a los solicitantes que se portan bien y tienen un comportamiento sencillo. Durante la entrevista, los graduados deben vestirse de forma sencilla y normal.
2. Sea cortés y cuidadoso. La buena educación, la necesaria cortesía y el cuidado mostrado por los candidatos les darán a menudo una cierta ventaja psicológica ante los entrevistadores de las empresas estatales.
3. Calidad política. Las empresas estatales generalmente están interesadas en los miembros del partido estudiantil y en los cuadros estudiantiles. Por lo tanto, durante el proceso de entrevista, si los graduados tienen fuertes cualidades políticas, es fácil que los reclutadores lo miren de manera diferente.
4. Logros profesionales. La expresión adecuada de las cualidades profesionales de uno durante la entrevista suele ser más llamativa durante el proceso de la entrevista que el énfasis vacío en las cualidades integrales de uno.
5. Buena calidad. Durante la entrevista, destaque su capacidad para tener los pies en la tierra y trabajar duro, y sus buenas cualidades de respetar siempre las normas y reglamentos también son valores generalmente reconocidos por las empresas estatales.
6. Versátil. Al postularse para empresas estatales, muchos solicitantes no destacan por sus excelentes habilidades profesionales, pero los reclutadores los elogian por sus habilidades. Por ejemplo, es bueno en ajedrez, piano, caligrafía y pintura, y tiene excelentes habilidades con el balón.
7. No hables de remuneración. Las empresas estatales están más dispuestas a ver a un empleado dispuesto a contribuir. Por lo tanto, cuando se trata de salario y beneficios, si el solicitante está muy preocupado por este puesto, también podría reducir sus requisitos salariales. ;