Resumen de fin de año de 3 artículos para parteras
Resumen de fin de año de Wen Po:
El tiempo vuela y un año lleno de oportunidades y desafíos está llegando a su fin. 20_año 65438+26 de febrero al 20_año 165438+25 de octubre, casos_sala de partos, casos_parto_naturales, casos_cesárea, casos_distocia, casos_succión_cabeza fetal, casos_parto asistido de nalgas _ casos, 9 casos de hemorragia posparto fueron rescatados con éxito y se realizó monitoreo de la frecuencia cardíaca fetal . El año pasado, bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y directores de departamento, me adherí al concepto de servicio "centrado en el paciente" y me dediqué a estudiar y trabajar con una actitud seria, rigurosa y entusiasmo proactivo. En el aprendizaje práctico y el trabajo de enfermería en la sala de partos, ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por los líderes de todos los niveles, y ha completado con éxito su misión de 20 años. Ahora resumiré brevemente mi desempeño en todos los aspectos este año de la siguiente manera:
1 Cualidades ideológicas, morales y políticas:
Ser capaz de implementar concienzudamente la línea y los principios básicos del partido. , y políticas, y se comunican a través de Internet y revistas, los periódicos estudian activamente la teoría política. Respetar a los líderes y unir a los colegas. Cumplo con la ley, amo mi trabajo, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprendo activamente los conocimientos profesionales de enfermería de sala de partos en obstetricia y ginecología, tengo una actitud laboral correcta y soy seria y responsable. En el proceso del ejercicio de la enfermería médica, obedecer órdenes, seguir instrucciones y estandarizar las operaciones. Respetar estrictamente las reglas y regulaciones del hospital, cumplir con la ética médica y participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y los departamentos.
2. Conocimiento profesional y capacidad de trabajo:
1. En cuanto a la actitud laboral, el objetivo es "hacer mejor el trabajo y completarlo de forma activa y satisfactoria". En mi trabajo diario me pido recibir a cada paciente con seriedad, tratarlo como a un amigo y familiar y ser capaz de ponerme en el lugar de los demás. Cada vez que entraba a la sala, no escatimaba esfuerzos para animar a la madre y pacientemente la ayudaba a comprender la situación y generar confianza. Siga el sistema de control para garantizar que cada control sea correcto y que el paciente sea entregado al lado de la cama.
2. En términos de mejora de habilidades, me exijo cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de la universidad, siempre prestar atención a aprender y dominar los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas). ) y cumplir con las tres estrictas (actitud seria, requisitos estrictos, métodos estrictos). Dos veces al mes se organizan evaluaciones de formación teórica, operaciones básicas y evaluaciones de conocimientos profesionales para que cada matrona pueda dominar verdaderamente los conocimientos adquiridos.
3. En términos de prevención médica, sigo estrictamente los requisitos del quirófano y la sala de partos estándar, realizo cultivos bacterianos del aire, pruebas de desinfección, cultivos bacterianos del equipo y fortalezco la higiene de manos en la sala de partería. Estandarizar las operaciones de parto, fortalecer los procedimientos operativos asépticos, prevenir infecciones de la incisión perineal e infecciones neonatales y evitar errores y accidentes.
3. Estudio y vida:
Estoy muy de acuerdo con lo que dijo Malik Yun. Dijo: "El corazón de una persona se hincha debido a los agravios". En el trabajo médico, a menudo nos encontramos con cosas que los pacientes o los familiares no comprenden. Estos agravios a menudo hacen que las personas se sientan tristes y retrocedan. A medida que mi experiencia laboral crece y experimento más y más cosas, ahora descubro que mi capacidad para resistir los agravios es cada vez más fuerte. Las cosas que antes me agraviaban ahora parecen nada. Con el objetivo de convertirme en un ángel blanco destacado a nivel nacional y una fuerte búsqueda del conocimiento, debo exigirme estrictamente, estudiar mucho, estudiar mucho y básicamente dominar algunos conocimientos y habilidades profesionales en obstetricia y ginecología, integrando la teoría con la práctica. Además de adquirir conocimientos profesionales, también debes prestar atención a ampliar tus conocimientos, explorar ampliamente otras disciplinas y mejorar tu calidad ideológica y cultural. Al mismo tiempo, adhiérase a una actitud rigurosa y un buen estilo de vida, desarrolle buenos hábitos de vida y viva una vida plena y ordenada. Entusiasta, generoso, honesto y digno de confianza, dispuesto a ayudar a los demás, capaz de llevarse bien con los compañeros, participar activamente en diversas actividades y enriquecer constantemente la propia experiencia.
Cuatro. Metas futuras:
No puedo decir que haya logrado nada durante mi etapa como matrona. Sólo estoy tratando de adaptarme y completar todas las tareas en serio, al mismo tiempo que me doy cuenta de algunas deficiencias. Por ejemplo, el plan de trabajo de enfermería del departamento no es lo suficientemente completo y todavía faltan las habilidades de comunicación para manejar algunos incidentes entre enfermeras y pacientes. También sé que todavía estoy lejos de ser una excelente profesora de partería.
La enfermería no es sólo un trabajo ordinario, sino también una causa noble y sagrada. En el futuro trabajaré redoblaré mis esfuerzos y daré ejemplo entre el equipo de enfermería del departamento.
1. Reforzar las precauciones de seguridad y reducir los defectos de enfermería.
Es necesario mejorar la conciencia de seguridad de todo el personal, brindar educación sobre seguridad al personal de enfermería, implementar estrictamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos, y controlar estrictamente la calidad de la atención obstétrica.
2. Fortalecer la gestión de la sala de partos para prevenir contagios hospitalarios.
La sala de partos es un área clave de seguimiento en el hospital, y la gestión de la sala de partos está directamente relacionada con la seguridad de las madres y los bebés. Este año, reforzaremos estrictamente el seguimiento de las infecciones hospitalarias, estandarizaremos la gestión de las salas de partos y preveniremos las infecciones hospitalarias. Estandarizar razonablemente la sala de partos de acuerdo con los requisitos de control de calidad de infecciones hospitalarias. Estandarizar la sala de partos de acuerdo con los requerimientos del quirófano, administrar estrictamente el personal de turno, controlar el flujo de personal en la sala de partos y desplegar enfermeras del turno de noche para realizar la limpieza, desinfección y disposición final en cualquier momento. Fortalecer la inspección de desinfección de la sala de partos, realizar cultivos bacterianos del aire, inspección de desinfectantes y cultivos bacterianos de equipos, y fortalecer la higiene de manos en la sala de partería de acuerdo con las regulaciones. Estandarizar las operaciones de parto y fortalecer los procedimientos operativos asépticos para prevenir la infección de la incisión perineal y la infección neonatal.
3. Fortalecer la formación técnica de partería para garantizar la seguridad de las madres y los lactantes.
La tecnología de las matronas es un factor clave directamente relacionado con el desarrollo de la obstetricia, y también es una garantía para la seguridad de las madres y los bebés. El equipo de parteras de nuestro departamento es joven, con experiencia en partería relativamente insuficiente y experiencia clínica insuficiente. En la actualidad, el nivel técnico del equipo de partería obviamente ha restringido el desarrollo del departamento, por lo que nos turnamos para capacitar y enriquecer la tecnología de partería. Fortalecer la capacitación en el trabajo a través de charlas semanales y rondas mensuales de enfermería. y realizar evaluaciones teóricas y operativas a las parteras mensualmente, para que cada partera pueda dominar verdaderamente los conocimientos adquiridos. Realizar simulacros prácticos sistemáticos de enfermedades obstétricas críticas, cultivar el trabajo en equipo y la conciencia sobre primeros auxilios y mejorar continuamente los niveles de primeros auxilios. Especialmente hemorragia posparto, hipertensión inducida por el embarazo, embolia de líquido amniótico, embarazo complicado por enfermedad cardíaca, reanimación y rescate neonatal, etc. Todo el personal obstétrico debe tener en cuenta los procedimientos de rescate y dominarlos hábilmente en ejercicios prácticos.
4. Impulsar nuevos modelos de partería e implementar nuevos proyectos de prestación.
En trabajos futuros, continuaremos innovando y realizando gradualmente partos con doulas, partos biónicos con bolsa de aire y partos indoloros.
5. Crea una sala de partos cálida y crea un famoso efecto de enfermería.
El establecimiento de una sala de partos cálida requiere no sólo que las parteras insistan en una apariencia hermosa, un lenguaje hermoso y un comportamiento hermoso todos los días. Y también debemos hacer:
1. Servicio de etiqueta cálido; 2. Servicio de conocimiento cálido; 3. Servicio de enfermería humanizado y cálido; Los riesgos obstétricos son altos, las condiciones cambian rápidamente y la previsibilidad es escasa. Por lo tanto, cada miembro del personal de obstetricia debe apretar la cuerda de seguridad, observar cuidadosamente el proceso de parto, prestar atención a las principales quejas de la paciente y cumplir concienzudamente varios procedimientos operativos para garantizar la seguridad de la madre y el bebé y prevenir accidentes.
Me gustaría agradecer a los líderes del hospital por su orientación y atención durante el año pasado, y agradecer a todos los que trabajan conmigo. ¡Gracias por tu amabilidad, gracias por conocerme así, gracias por tu amabilidad y belleza, gracias por dejarme vivir en una familia tan cálida! ¡Espero que en el nuevo año todavía podamos compartir las bondades y las desgracias, sentir la belleza de la vida juntos y crear un futuro mejor juntos!
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Resumen de fin de año de Wen Po:
Durante los últimos 20 años, con la atención, el liderazgo y el apoyo de los líderes hospitalarios, los departamentos de enfermería y los directores de departamento, y mediante los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, nos hemos enfocado en 20 El plan de trabajo anual, de acuerdo con los requisitos y pasos de la oficina de establecimiento y el Departamento de Enfermería para el establecimiento de un hospital terciario, incluye capacitación de especialistas en partería, seguridad de enfermería, concientización hospitalaria, manejo de medicamentos, notificación de eventos adversos, calidad de los servicios de enfermería, encuestas de satisfacción del paciente y evaluaciones del desempeño. Ha habido mejoras y mejoras en otros aspectos. El trabajo de los últimos 20 años se resume de la siguiente manera:
1. Aspectos políticos e ideológicos y la creación de un hospital terciario:
Todo el personal de la sala de partos trabajó en conjunto, bajo el liderazgo del director del departamento y del departamento de enfermería, de acuerdo con los requisitos pertinentes para la evaluación hospitalaria de grado, se adhieren al propósito laboral de servir a los pacientes de todo corazón, garantizar la seguridad de las madres y los recién nacidos, adherirse a la unidad étnica y oponerse a las divisiones étnicas revisadas; varias cuentas de enfermería en el primer semestre del año participaron activamente en departamentos, departamentos principales, diversos aprendizajes y capacitaciones organizados por el hospital para mejorar los conocimientos teóricos de los especialistas y las capacidades operativas técnicas 1. A partir del 20 de agosto, observación lateral posparto, orientación de enfermería; y se estandarizarán encuestas de satisfacción para mujeres con partos naturales para supervisar mejor a las parteras y brindar más atención a las madres. Proporcionar apoyo psicológico, fortalecer la educación sanitaria posparto y mejorar significativamente la satisfacción materna. No se produjeron quejas de enfermería.
Informar oportunamente los eventos adversos de enfermería, plantear y discutir los problemas existentes y los peligros ocultos de manera oportuna, y formular medidas correctivas para que no se produzcan quejas de enfermería.
Dos. Carga de trabajo completada:
20_Año 65438+1 de febrero_Año-20_Año 165438+30 de octubre: 2368 casos de parto, 1222 casos de parto vaginal, 1146 casos de cesárea, tasa de cesárea 48,3%, perineo. Entre ellos, 154 casos fueron nacimientos prematuros, 218 casos fueron inducidos por oxitocina y 62 casos de asfixia neonatal fueron reanimados, incluidos 2 casos de asfixia grave. La tasa de asfixia neonatal fue del 0,26%. Un caso nació con lesión de nacimiento, 2368 personas recibieron educación sanitaria, 2360 personas fueron vacunadas con la vacuna contra la hepatitis B, 2360 personas fueron vacunadas con la vacuna BCG y 130 personas fueron vacunadas con inmunoglobulina contra la hepatitis B durante 20 años. En 2014, continuaremos mejorando y trabajando arduamente en las escuelas para mujeres embarazadas y en los servicios de educación y atención médica prenatal estandarizados. Completar oportunamente los informes mensuales de información materna e infantil. E implementar estrictamente el sistema de gestión de certificados médicos de nacimiento. Realizar la recogida, expedición y gestión de los certificados médicos de nacimiento.
Tres. Enfoque de trabajo:
1. Seguridad del paciente y capacitación especializada: este año, bajo la dirección, coordinación y cooperación del director, los médicos y las enfermeras, las parteras de nuestro departamento mejoraron aún más la observación del parto y la monitorización de la frecuencia cardíaca fetal. reconocimiento de patrones, evaluación y tratamiento del parto, preparación y efecto de la reanimación de asfixia neonatal, asesoramiento psicológico materno, observación y cuidado de la incisión perineal posparto. Especialmente en cuanto a formación teórica y operativa especializada: De acuerdo con los requerimientos del Departamento de Enfermería, la formación teórica mensual se imparte mediante ppt, con buenos resultados. En términos de operación, Sharu recuperó un formulario completo de calificación de operaciones especializadas después de tres meses de capacitación especializada en la Facultad de Medicina de Xinjiang, y ha estado realizando capacitación y evaluación operativa especializada todos los meses desde el 20 de agosto. Los casos de asfixia neonatal se analizan, resumen y mejoran cada mes. A través de discusiones mensuales sobre seguridad de enfermería, los eventos adversos se analizan y resumen de manera oportuna, y se toman medidas como encuestas de satisfacción materna para mejorar rápida y continuamente el hardware, los procesos y los enlaces existentes que fácilmente se pasan por alto para garantizar la seguridad de las madres y los recién nacidos y mejorar la salud materna. y la satisfacción de sus familias.
2. Revisar los artículos de primeros auxilios y medicamentos dos veces por semana y mantenerlos en buen estado de reserva. Completar y cooperar activamente con el rescate de pacientes críticos. Realizar labores de gestión de medicamentos de acuerdo con los requisitos de acreditación hospitalaria de grado.
3. Transformación de la distribución de la sala de partos y del ambiente hospitalario: La distribución de la sala de partos no cumple con los estándares del ambiente hospitalario. En junio de 2000, bajo la dirección del Departamento de Enfermería, la jefa de enfermería del departamento y el director Zhao, nuestro departamento completó la renovación de la sala de artículos estériles, el pasillo médico y el pasillo de pacientes, instaló un grupo de cepillos manuales y distinguió instrumentos infecciosos de instrumentos no infecciosos, publicó métodos de lavado quirúrgico y procedimientos de tratamiento de exposición ocupacional en la pared, recibió dos juegos de ropa protectora y aprendió dos conocimientos sobre exposición ocupacional. Fortalecer la gestión del personal de limpieza, inspección y control de calidad de las entregas de limpieza, limpiar una vez por semana y estandarizar la gestión de desinfección de diversos mostradores, aire y artículos. Los kits de parto, los kits de desinfección perineal y los kits de retirada de suturas se suministran de forma centralizada para garantizar la calidad de la desinfección y esterilización. A través de la supervisión de la jefa de enfermería y las inspecciones mensuales y trimestrales del Departamento de Enfermería, nuestro departamento brinda retroalimentación oportuna sobre los problemas existentes durante las inspecciones y realiza mejoras. Este año no hubo sensaciones hospitalarias en la sala de partos.
4. Este año se realizaron dos simulacros de emergencia: (1) Simulacro de emergencia por corte de energía: la sala de parto está equipada con dos linternas recargables y se cancelan velas según los requerimientos del departamento de enfermería para evitar accidentes. ; las bolas de succión están envueltas en papel y plástico. Se utilizan para limpiar el tracto respiratorio de los recién nacidos durante los cortes de energía. (2) De junio a febrero de 2018 realizamos el simulacro de urgencia sobre “sangrado vaginal abundante por placenta previa” con el médico de cabecera.
Cuatro. Personal del departamento, formación hospitalaria y estudios en el extranjero este año: actualmente hay 10 personas en la sala de partos. Chen Xueying trabajó en la clínica de obstetricia el 26 de agosto y Gu Lina reservó la sala de partos el 20 de septiembre. Zhang Yuhong tomará la licencia de maternidad del 3 de julio al 5438 de junio + 1 de febrero. Wu y Gulina aprobaron la capacitación en operaciones primarias de nuestro hospital, y Altengri aprobó la capacitación en enfermería especializada en UCI. Kong visitó y estudió en la sala de partos de la Facultad de Medicina de Xinjiang durante una semana, del 12 al 19 de abril de 2000, y aprendió sobre el flujo de trabajo, la distribución y la gestión de la sala de partos. Sharu participó en una formación de partería en la Facultad de Medicina de Xinjiang del 6 de abril al 23 de julio de 2000. La capacitación se hace más sistemática e integral a través de la enseñanza centralizada, el examen unificado de teoría y operación y la rotación en obstetricia y ginecología, sala de partos y centro de asistencia reproductiva y de embarazo. Especialmente en la teoría y el funcionamiento profesional se han producido avances significativos. Bajo la dirección del Departamento de Enfermería, según el plan de evaluación del desempeño formulado a principios de año, se incrementó la tarifa del turno de noche en función de las características del trabajo en la sala de partos: más trabajo de emergencia por la noche, mayor carga de trabajo, etc. . Asignación razonable basada en la carga de trabajo, la calidad del trabajo, el nivel de energía, etc.
, la satisfacción de las parteras es alta y puede reflejar que más trabajo es más gratificante, pero aún es necesario reforzar detalles y aspectos más científicos.
Se ha completado la recogida, vacunación, registro y educación sanitaria de la vacuna contra la hepatitis B, la vacuna BCG y la inmunoglobulina contra la hepatitis B.
Siete. Las parteras en la sala de partos son un todo unido. Trabajan juntas para que "la madre y el bebé estén seguros" para satisfacción de la madre y su familia. Su conocimiento profesional general ha mejorado aún más. Han completado 3 trabajos, incluido el de Yang Xiaodong. Cómo evitar la falsa falta de respuesta de NST" y "Observación clínica sobre la anestesia con bloqueo del nervio perineal" de Zhang Yuhong. Experiencia clínica de 96 casos de rotación transversal occipital persistente y rotación postoccipital tratados con manipulación del orificio.
Nueve. Enseñe seriamente a pasantes, estudiantes avanzados, estudiantes de rotación, planes de lecciones y conferencias pequeñas.
Ocho. Problemas existentes y direcciones de mejora
1. Todavía hay deficiencias en la gestión y es necesario mejorar el arte y el rigor.
2. También necesitamos fortalecer y explorar los conocimientos teóricos profesionales y las habilidades operativas de las parteras, comunicarnos con las madres y sus familias, combatir la presión ocupacional y formar un equipo excelente.
3. El trabajo de sensibilización hospitalaria requiere persistencia a largo plazo y mejora continua a lo largo de 20 años.
4. Bajo la dirección de la enfermería, es necesario mejorar aún más los materiales para establecer un hospital terciario.
5 detalles, especialmente cómo optimizar el proceso desde la perspectiva del paciente y hacer todo el trabajo con cuidado desde la perspectiva del paciente.
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Ensayo resumido de fin de año 3 de parteras:
El tiempo vuela y un año lleno de oportunidades y desafíos está llegando a su fin. Hubo _ personas que dieron a luz en nuestro hospital, _ personas que tuvieron parto normal, _ personas que tuvieron cesárea, _ personas que tuvieron distocia, _ personas que tuvieron succión de la cabeza fetal y _ personas que tuvieron presentación podálica asistida. Se rescató con éxito 9 casos de hemorragia posparto y se monitoreó la frecuencia cardíaca fetal, logrando buenos beneficios económicos y sociales. El año pasado, bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y directores de departamento, me adherí al concepto de servicio centrado en el paciente y me dediqué a estudiar y trabajar con una actitud seria, rigurosa y entusiasmo proactivo. En el aprendizaje práctico y el trabajo de enfermería en la sala de partos, ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por los líderes de todos los niveles, y las tareas de _ _ se han completado con éxito. Ahora resumiré brevemente mi desempeño en todos los aspectos este año de la siguiente manera:
1 Cualidades ideológicas, morales y políticas:
Ser capaz de implementar concienzudamente la línea y los principios básicos del partido. , y políticas, y se comunican a través de Internet y revistas, los periódicos estudian activamente la teoría política. Respetar a los líderes y unir a los colegas. Cumplo con la ley, amo mi trabajo, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprendo activamente los conocimientos profesionales de enfermería de sala de partos en obstetricia y ginecología, tengo una actitud laboral correcta y soy seria y responsable. En el proceso del ejercicio de la enfermería médica, obedecer órdenes, seguir instrucciones y estandarizar las operaciones. Respetar estrictamente las reglas y regulaciones del hospital, cumplir con la ética médica y participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y los departamentos.
2. Conocimiento profesional y capacidad de trabajo:
1. En términos de actitud laboral, mi objetivo es hacer un mejor trabajo y completar el trabajo de forma activa y satisfactoria. En mi trabajo diario, me pido recibir a cada paciente con seriedad, tratar a cada paciente como a un amigo y familiar y ser capaz de ponerme en el lugar de los demás. Cada vez que entraba a la sala, no escatimaba esfuerzos para animar a la madre y pacientemente la ayudaba a comprender la situación y generar confianza. Siga el sistema de control, asegúrese de que cada turno se controle correctamente y de que los pacientes se entreguen al lado de la cama.
2. En términos de mejora de habilidades, me exijo cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de la universidad, siempre prestar atención a aprender y dominar los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas). ) y cumplir con las tres estrictas (actitud seria, requisitos estrictos, métodos estrictos). Cada mes se organizan dos evaluaciones de formación teórica, operaciones básicas y evaluaciones de conocimientos profesionales para que cada matrona pueda dominar verdaderamente los conocimientos adquiridos.
3. En términos de prevención médica, sigo estrictamente los requisitos del quirófano y la sala de partos estándar, realizo cultivos bacterianos del aire, pruebas de desinfección, cultivos bacterianos del equipo y fortalezco la higiene de manos en la sala de partería. Estandarizar las operaciones de parto, fortalecer los procedimientos operativos asépticos, prevenir infecciones de la incisión perineal e infecciones neonatales y evitar errores y accidentes.
3. Estudio y vida:
Estoy muy de acuerdo con lo que dijo Malik Yun. Él dijo: El corazón de una persona se hincha debido al agravio. En el trabajo médico, a menudo nos encontramos con cosas que los pacientes o familiares no entienden. Estos agravios a menudo hacen que las personas se sientan tristes y retraídas. A medida que mi experiencia laboral crece y experimento más y más cosas, ahora descubro que mi capacidad para soportar los agravios es cada vez más fuerte. Las cosas que antes me agraviaban ahora parecen nada.
Con el objetivo de convertirme en un ángel blanco destacado a nivel nacional y una fuerte búsqueda del conocimiento, debo exigirme estrictamente, estudiar mucho, estudiar mucho y básicamente dominar algunos conocimientos y habilidades profesionales en obstetricia y ginecología, integrando la teoría con la práctica. Además de adquirir conocimientos profesionales, también debes prestar atención a ampliar tus conocimientos, explorar ampliamente otras disciplinas y mejorar tu calidad ideológica y cultural. Al mismo tiempo, adhiérase a una actitud rigurosa y un buen estilo de vida, desarrolle buenos hábitos de vida y viva una vida plena y ordenada. Entusiasta, generoso, honesto y digno de confianza, dispuesto a ayudar a los demás, capaz de llevarse bien con los compañeros, participar activamente en diversas actividades y enriquecer constantemente la propia experiencia.
Me gustaría agradecer a los líderes del hospital por su orientación y atención durante el año pasado, y agradecer a todos los que trabajan conmigo. ¡Gracias por tu amabilidad, gracias por conocerme así, gracias por tu amabilidad y belleza, gracias por dejarme vivir en una familia tan cálida! ¡Espero que en el nuevo año todavía podamos compartir las bondades y las desgracias, sentir la belleza de la vida juntos y crear un futuro mejor juntos!
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