¿Cuáles son los problemas con el papel de las ramas rurales del partido?
1. El desempeño de sus funciones por parte del comité del partido es “vago e impreciso”. Un pequeño número de comités partidistas de base no tienen una fuerte conciencia política, conciencia general, conciencia central y conciencia de alineamiento. No están decididos ni están en el lugar para implementar las decisiones y acuerdos de sus superiores, y su papel central no ha sido pleno. ejercido.
2. El papel de las ramas del partido se ha debilitado. Es imposible hablar de cohesión y eficacia combativa de las ramas rurales del partido. Algunas organizaciones partidistas de base no prestan suficiente atención al trabajo y la vida de los cuadros de base y realizan poco trabajo práctico para las masas. Es necesario mejorar el reconocimiento y la satisfacción del público con la organización del partido. Algunos miembros del partido tienen ideas conservadoras y anticuadas y no pueden seguir el ritmo de los tiempos. Su capacidad para tomar la iniciativa de enriquecerse y promover la creación de riqueza no es fuerte, y su prestigio entre las masas no es alto.
3. Las funciones políticas se han “diluido”. Algunas organizaciones partidistas de base, especialmente líderes de empresas, instituciones, escuelas y organizaciones partidistas privadas, tienen un posicionamiento inexacto, una comprensión vaga del trabajo del Centro de Promoción de la Construcción del Partido, falta de innovación en las medidas y resultados laborales mediocres.
Algunas organizaciones del partido rara vez organizan a los miembros del partido para que expresen sus pensamientos en la vida interna del partido. La organización, la supervisión, la crítica y la autocrítica son insuficientes, y la vida política interna del partido está vacía. El papel vanguardista y ejemplar de algunos miembros del partido no se ha aprovechado plenamente. Frente a las malas palabras y hechos y a las malas personas, no se atreven a levantarse y tienen el coraje de luchar.
4. La formación de equipos se está "ablandando". Algunas organizaciones partidistas y equipos administrativos carecen de unidad y coordinación. Algunas ramas rurales del partido entre sus miembros "no están en contacto con los jóvenes". Algunos miembros del partido no hablan del partido dentro del partido. Cuando llegan los beneficios, se apresuran a demostrar su afiliación al partido, imponen condiciones, quieren tratamiento y "se esconden y buscan" cuando la organización lo necesita.
5. Formalización de la implantación del sistema. Los dirigentes de algunas organizaciones partidistas no tienen un fuerte sentido de democracia, no pueden implementar estrictamente el centralismo democrático y no han formado cohesión. Algunas organizaciones partidistas de base no implementaron las "tres reuniones y una lección" vigentes, especialmente las reuniones de grupos del partido que no pudieron celebrarse a tiempo.
6. La base laboral está “debilitada”. El rendimiento sobresaliente es que el hardware no es duro, el software es blando y la inversión es insuficiente.
7. La innovación en la construcción del partido está “fragmentada”. La innovación en el trabajo de construcción de partidos es superficial, fragmentada y no sistemática, y se centra sólo en la selección de "puntos". La extensión de la "línea" y la expansión de la "superficie" no se hicieron lo suficiente y no se ejerció el efecto general. Algunos sólo se centran en la forma, no en los efectos, sino sólo en la innovación conceptual, con incomparables ventajas prácticas, eslóganes ruidosos y un trabajo ineficaz.