Las reglas y regulaciones establecen la distinción entre normas.

1. Las relaciones generales del sistema, como los sistemas de gestión relacionados con la empresa, los sistemas departamentales, etc., generalmente son formuladas por la administración y el personal y deben ser documentos secundarios;

2. las reglas en un determinado aspecto, como los procedimientos operativos, deben ser documentos guía y documentos de tercer nivel;

3. Las regulaciones pueden ser grandes o pequeñas, y pueden ser generales o de un aspecto específico;

4. Las normas y regulaciones no se distinguen estrictamente en muchas unidades. Pueden expresarse en su conjunto o localmente, como el "Código de conducta de la empresa" general y las "Normas operativas XX";