¿Cuáles son sus opiniones y sugerencias sobre cómo fortalecer el estilo de trabajo y la eficiencia de la agencia?
(1) Mejorar la conciencia de servicio y trabajar duro para emancipar la mente.
Los cuadros gubernamentales deben establecer firmemente la idea de anteponer los intereses del pueblo y adherirse siempre al propósito de construir el partido para el bien público y gobernar para el pueblo.
Ten siempre presente que eres un servidor público del pueblo, mantienes una relación correcta con el pueblo y usas verdaderamente tu poder para el pueblo, tus sentimientos para el pueblo y tus intereses para el pueblo. . Debemos centrar conscientemente nuestra energía laboral en hacer cosas prácticas para la gente y resolver sus dificultades. Llevar adelante el estilo de trabajo de ser claro, sencillo, orientado al negocio y hacer las cosas con responsabilidad. Insistimos en enfatizar la realidad, decir la verdad, buscar resultados prácticos, no buscar fama o esfuerzos vanos y trabajar con los pies en la tierra.
Deshacerse resueltamente de la idea de paso a paso y de no progreso, y establecer firmemente el concepto de aprovechar oportunidades y acelerar el desarrollo; deshacerse resueltamente de la idea de departamento; primero los intereses, establecer firmemente el concepto de obedecer la situación general y el conjunto, deshacerse resueltamente del concepto de conveniencia para los gerentes. Debemos establecer firmemente el concepto de conveniencia para las personas y el servicio entusiasta; eliminar decididamente la idea de no hacer nada; , establecer firmemente el concepto de orientación profesional y atreverse a asumir responsabilidades; eliminar los obstáculos ideológicos del trabajo lento y el aprovechamiento lento de las oportunidades, y establecer el concepto de que el trabajo lento es demasiado tarde. Guiar a los cuadros de las agencias gubernamentales, especialmente a los cuadros dirigentes, para unificar una visión correcta del desempeño y el poder políticos, establecer efectivamente una relación correcta con el pueblo, mejorar la conciencia de los servidores públicos y mejorar la calidad y el nivel del servicio al pueblo.
(2) Mejorar las habilidades de servicio y trabajar duro para mejorar la calidad de los cuadros.
Para mejorar las capacidades del servicio, es necesario tener conocimiento de la situación general. Sólo así podremos servir bien a la labor central del gobierno y a la reforma y el desarrollo generales.
Los cuadros gubernamentales en todos los niveles son el cuerpo principal de la construcción de la eficiencia de la agencia. Los cuadros de la agencia deben basarse en "comprender la situación general y administrar sus propios negocios" y establecer conscientemente un pensamiento general. el trabajo de sus propios departamentos de acuerdo con sus respectivas divisiones del trabajo, pero también debemos fortalecer conscientemente la coordinación y la colaboración en temas importantes, el entendimiento mutuo y la cooperación activa son los vínculos clave en la construcción de eficiencia.
La calidad integral y la capacidad de trabajo de los cuadros de la agencia determinan la calidad y el nivel de los servicios de la agencia. Es necesario tomar como portador la construcción de instituciones de aprendizaje profesional, combinado con las características y realidades laborales de cada unidad, y tomar la construcción de instituciones de aprendizaje profesional como un punto de partida efectivo para fortalecer la construcción del estilo de trabajo de la agencia. y mejorar la calidad general de los cuadros de las agencias, y llevar a cabo una gestión planificada y específica de los cuadros de las agencias. La capacitación se basa en el principio de "lo que falta, compensar lo que falta", centrándose en mejorar la capacidad del gobierno. funcionarios para servir a las masas, administrar de acuerdo con la ley, hacer trabajo de masas e implementar la implementación.
Debemos persistir en utilizar la teoría científica del desarrollo para armar las mentes de los cuadros de las agencias y mejorar constantemente la calidad ideológica y política de los cuadros de las agencias, estudiar e implementar concienzudamente las principales resoluciones y decisiones de los gobiernos central y central; gobiernos provinciales, y mejorar continuamente el nivel de políticas de los cuadros de las agencias; fortalecer la formación de conocimientos profesionales para los cuadros del gobierno y sus cargos, y mejorar continuamente la calidad profesional y las habilidades profesionales; aplicar ampliamente los conocimientos económicos, científicos y tecnológicos modernos; conocimiento jurídico e información de la red, y mejorar continuamente la capacidad y el nivel de los cuadros que sirven al gobierno como "primera prioridad".
(3) Mejorar continuamente los niveles de servicio y trabajar duro para cambiar los estilos.
Cambiar el estilo de trabajo de los cuadros de las agencias y fortalecer la eficiencia administrativa de las agencias no es sólo una necesidad urgente en la actualidad, sino también una tarea ardua y a largo plazo. Cree una atmósfera sólida en la que todos valoren la eficiencia, se esfuercen por lograr la eficiencia en todas partes y sean eficientes en todo. Implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad laboral, simplificar los procedimientos de servicio, acortar los ciclos de servicio y mejorar la eficiencia del servicio. Deberíamos centrarnos en profundizar en las bases y acercarnos a la gente. Centrarse en mejorar la eficiencia administrativa en el desarrollo de servicios, ampliar las áreas de servicio e innovar métodos de servicio, explorar y construir diversas formas de plataformas de comunicación de servicios, desbloquear canales de opinión pública y crear una relación armoniosa entre el partido y las masas, los cuadros y las masas. .
(4) Estandarizar la administración de acuerdo con la ley, implementar estrictamente el sistema de rendición de cuentas y trabajar arduamente para establecer reglas y regulaciones.
Implementar una gestión estandarizada y establecer un sistema de rendición de cuentas completo, científico y operable. Es necesario emancipar la mente, transformar funciones, mejorar sistemas y estandarizar comportamientos como contenido principal, apuntar a mejorar la satisfacción de las personas y esforzarse por construir un sistema de gestión administrativa y un mecanismo operativo estandarizados, coordinados, justos y eficientes de acuerdo con con la ley.