¿Qué es la subcontratación de recursos humanos de 51job?
Outsourcing de recursos humanos, denominado HRO. Se refiere a una empresa que subcontrata una o varias tareas o funciones de gestión de recursos humanos según las necesidades y las entrega a otras empresas u organizaciones para su gestión con el fin de reducir los costos laborales y maximizar la eficiencia.
En general, la subcontratación de la gestión de recursos humanos penetrará en todos los negocios de recursos humanos dentro de la empresa, incluida la planificación de recursos humanos, el diseño e innovación de sistemas, la integración de procesos, las encuestas de satisfacción de los empleados, las encuestas salariales y el diseño de programas, y la formación. Trabajo, arbitraje laboral, relaciones laborales, diseño de cultura corporativa y otros aspectos.
La subcontratación de recursos humanos no es simplemente una combinación del significado de recursos humanos y el significado de subcontratación, sino que tiene su propio significado específico y rico. Se refiere al uso de recursos externos a la organización para resolver de manera más económica y efectiva el trabajo involucrado en las actividades internas de recursos humanos de la organización. El significado de "recursos humanos" en "subcontratación de recursos humanos" se amplía a "el trabajo involucrado en las actividades de recursos humanos".
Información ampliada:
La subcontratación de recursos humanos pertenece a la industria de servicios y tiene las características comunes de la industria de servicios:
1. son una acción que no podemos ver, sentir o tocar de la misma manera que sentimos los bienes físicos.
2. Heterogeneidad: Dado que los servicios de outsourcing de recursos humanos son una serie de acciones realizadas por personas, no habrá dos servicios completamente consistentes. Diferentes empresas, diferentes empleados de la misma empresa y el mismo empleado proporcionarán diferentes servicios en diferentes momentos, y el mismo servicio tendrá diferentes sentimientos a los ojos de diferentes destinatarios.
3. Sincronicidad de la producción y el consumo: los servicios de subcontratación de recursos humanos son diferentes de los bienes físicos: primero se producen y luego se venden y consumen. incluso si los clientes y el personal de servicio están en No hay contacto durante el proceso.
Enciclopedia Baidu-Subcontratación de personal