4 resúmenes de trabajo seleccionados de subjefes de sección
Primera parte del resumen del trabajo del ingeniero jefe adjunto
El tiempo vuela muy rápido y han pasado más de tres meses desde que llegué a la empresa. Esta es una experiencia valiosa en mi vida. Durante este período, mis líderes y colegas me brindaron mucha ayuda en mi trabajo y también me brindaron mucho cuidado en mi vida, lo que me hizo sentir plenamente la mente del liderazgo de "adaptarse a todos los ríos" y "¿qué puedo hacer?". sin pasar por el viento y la lluvia?" Ver el arco iris". Si bien estoy asombrado, también estoy orgulloso de mí mismo por tener la oportunidad de ser miembro de la empresa. Durante estos tres meses, bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora haré el siguiente informe sobre mi trabajo.
Primero, a través del entrenamiento y la acumulación de trabajo diario, tengo una cierta comprensión de Dafa.
En septiembre la primera información que recibí fue el perfil de la empresa. En ese momento sentí que la empresa era grande y tenía margen de desarrollo. Me incorporé a la empresa después de un corto proceso, durante el cual conocí la empresa. A través de más de tres meses de experiencia personal, tengo una comprensión más profunda de mi trabajo y mi empresa. Concepto cultural de la empresa: "..." Estoy muy de acuerdo con este concepto cultural. El desarrollo de la empresa no se olvida de recompensar a la sociedad, lo cual es admirable. La empresa implementa en el trabajo real los conceptos de orientación hacia las personas y respeto por los talentos, lo cual es una razón importante para el desarrollo y crecimiento continuo de la empresa.
En segundo lugar, respete las normas y reglamentos, trabaje duro y mejore constantemente su propia calidad.
La ética profesional del amor y la dedicación es la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, pude cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, hacer mi trabajo concienzudamente y nunca llegué tarde ni me fui temprano durante tres meses. Completé cada tarea con entusiasmo, entusiasmo y conciencia, y cumplí con mis responsabilidades laborales. concienzudamente y me desempeñé bien en mi vida diaria. Unir a mis colegas y mejorar continuamente el espíritu de equipo. Un libro llamado "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me llenó de orgullo. Una actitud positiva y de mente abierta, un buen hábito, un plan y su finalización a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me dio una mejor comprensión de mi vida. Estoy ansioso por lograr un gran avance y siempre me recordaré en mi trabajo y en mi vida futura que debo hacer que mi vida futura sea cada vez más emocionante.
3. Estudia detenidamente las funciones laborales y mejora tu capacidad laboral.
De acuerdo con la división del trabajo actual, mi tarea principal es la revisión de manuscritos históricos. Al completar el trabajo anterior, me di cuenta de que una persona competente debe tener una buena base profesional, habilidades de escritura fluidas y habilidades flexibles para resolver problemas.
Cuatro. Debilidades y áreas de mejora.
Aunque llevo más de tres meses en la empresa, todavía no sé lo suficiente sobre la empresa y no soy lo suficientemente competente en la revisión de manuscritos. Todavía hay muchos problemas. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi vida. "Los profesionales son buenos en la diligencia y buenos en el tiempo libre". En mi trabajo futuro, seguiré adquiriendo conocimientos empresariales y mejorando mis habilidades empresariales leyendo más, haciendo más preguntas, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, los tiempos evolucionan cada día que pasa y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día. Continuaré aprendiendo todo tipo de conocimientos y los utilizaré para guiar la práctica. En el trabajo futuro, debemos trabajar duro para hacer bien nuestro trabajo, hacer nuestro propio trabajo creativo y hacer nuestra propia contribución al desarrollo de la empresa.
5. Algunas sugerencias.
La empresa se encuentra en un periodo de transformación corporativa, que es un periodo muy crítico. Durante este período, debemos trabajar duro en la gestión. La calidad de la gestión corporativa determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa. En primer lugar, es necesario fortalecer el cambio y la formación de conceptos. En particular, los cuadros directivos deben cambiar sus viejos conceptos y transformarse de un tipo práctico a un tipo de gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en capacitaciones externas para ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión. En segundo lugar, la empresa debería mejorar el sistema de gestión, aclarar la autoridad laboral, establecer un mecanismo de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, motivar a los empleados y fortalecer la gestión.
En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la preparación de sucesores. Han pasado 15 años desde su creación. También es una ley objetiva que las personas maduras que iniciaron negocios en esos años se han convertido gradualmente en personas mayores. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo enseñando y asesorando a nuestros viejos camaradas, transmitiendo sus buenas prácticas y dejando que la historia las registre para siempre. En cuarto lugar, es necesario introducir talentos y hacer buen uso de ellos, especialmente para aprovechar los talentos existentes dentro de la empresa y aprovechar plenamente el papel de todo tipo de talentos. Cuando entré a trabajar a la empresa lo que obtuve no fue más que grandes avances en profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad de trabajo. Esto también me inspiró a seguir avanzando y mejorando en mi trabajo. Entiendo que el brillante futuro de la empresa depende de los esfuerzos de todos para crearlo. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el brillante futuro de la empresa será aún más brillante.
Parte 2 del resumen del trabajo del ingeniero jefe adjunto
Primero, ideológicamente
Ideológicamente, apoyamos firmemente la política educativa del partido, implementamos la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, y Establecer firmemente una filosofía de enseñanza que tome a la enseñanza como centro, a los docentes como líder y a los estudiantes como cuerpo principal. Participar activamente en actividades organizadas por la escuela para implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y mejorar aún más su espíritu partidista a través de estas actividades. Como _ _ _ _ _ _, debemos dar ejemplo y hacer un buen trabajo sirviendo a profesores y estudiantes.
2. Principales logros laborales este año el cargo administrativo es subdirector del Departamento de Docencia e Investigación (encargado de la investigación científica escolar) y del trabajo creativo.
1. Organizar un concurso de enseñanza de docentes jóvenes bajo la dirección de líderes profesionales y docentes clave vendrán a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Participar
2. Responsable del trabajo de inscripción del _ _ Condado, y exceder las tareas asignadas por la escuela.
3. Responsable de postularse con éxito para 1 especialización en calidad a nivel provincial, 1 curso de calidad a nivel provincial y 4 líderes profesionales a nivel provincial. 4. Responsable de postular exitosamente a 3 proyectos clave municipales.
5. Responsable del establecimiento de proyectos clave en el “XI Plan Quinquenal”, con resultados evidentes. Completó excelentemente la inspección intermedia de la escuela vocacional modelo provincial y fue muy elogiado por el grupo de expertos provincial.
6. Sirvió como proyecto de graduación docente para la clase _ _ _ _ y fue profundamente amado por los estudiantes. El proyecto de graduación es de alta calidad y ha sido bien recibido por los líderes escolares, colegas y estudiantes.
Parte 3 del Resumen del trabajo del ingeniero jefe adjunto
Bajo la correcta dirección del Comité del Partido, la empresa organiza concienzudamente el estudio y la práctica del espíritu del Partido. En el trabajo, siempre cumplo concienzudamente mis responsabilidades financieras laborales, fortalezco mi propio aprendizaje, mejoro continuamente mi calidad ideológica y política y mi calidad integral, trabajo con diligencia y completo con éxito diversas tareas de la empresa, sentando una base sólida para una vida sana y desarrollo estable de los diversos negocios de la empresa la base de. Un resumen de mi trabajo personal de este año es el siguiente:
Primero, fortalecer el estudio político y mejorar la calidad ideológica.
El primero es mejorar la comprensión ideológica. Sé que el trabajo financiero es una función importante de la empresa y juega un papel sumamente importante en el funcionamiento normal de la empresa. Sólo acumulando experiencia en el trabajo, enriqueciendo conocimientos durante el estudio y dominando las políticas relevantes podremos sentar las bases para mejorar continuamente el nivel del trabajo financiero. El segundo es fortalecer el aprendizaje empresarial. Durante el año pasado, bajo la guía del espíritu del partido, tomé la iniciativa de aprender nuevos sistemas, nuevas regulaciones y nuevos estándares relacionados con el trabajo financiero en todos los niveles, incursioné ampliamente en conocimientos profesionales financieros relevantes y los apliqué a áreas específicas. trabajo, lo que realmente me permitió crecer en mi trabajo y ejercicio. El tercero es fortalecer la comunicación. En el trabajo, cumplimos con los requisitos de estandarización del trabajo financiero básico, nos adherimos a los principios y no nos atenemos a las formalidades. Nuestro trabajo ha sido plenamente afirmado por todos. Al mismo tiempo, siempre mantengo una buena actitud, comprendo e implemento eficazmente el despliegue estratégico de mis superiores, me comunico internamente con fluidez y sinceridad con los empleados, promuevo activamente una estrecha cooperación entre varios departamentos y hago contribuciones positivas al desarrollo de la empresa.
En segundo lugar, desempeña tus funciones con seriedad y trabaja con diligencia y solidez.
En primer lugar, los trabajos de limpieza y registro del terreno están en pleno apogeo.
De acuerdo a los requerimientos de nuestros superiores, realizamos un inventario de todos los bienes inmuebles de la empresa. En el trabajo, siempre nos adherimos a la unidad e integridad del registro de tierras, implementamos estrictamente varios sistemas de trabajo para el registro de tierras y llevamos a cabo el registro de tierras de acuerdo con las leyes y regulaciones. Al mismo tiempo, debemos seguir estrictamente las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, adherirnos a los principios de búsqueda de la verdad a partir de los hechos, objetividad e imparcialidad, y organizar e implementar concienzudamente el trabajo de limpieza y rectificación del registro y certificación de tierras. El segundo es hacer un buen trabajo en el lanzamiento temprano y la operación de prueba del sistema de gestión de activos físicos. A principios de 20___, tomé la iniciativa de renunciar a mi tiempo de descanso personal, trabajé horas extras y realicé un registro y limpieza integral de los activos físicos de la empresa con todos. Tres meses después, el sistema de gestión de activos físicos entró en funcionamiento en abril de 2000, lo que garantizó que el sistema estuviera en línea a tiempo y funcionara sin problemas, y también aseguró en gran medida la preservación y valorización de los activos de la empresa. El tercero es hacer un buen trabajo como jefe de sección. Después de competir con éxito por el puesto de jefe de sección el pasado 16 de junio de 165438 en octubre, como líder del equipo a cargo de activos, auditoría y proyectos en construcción, sentí una gran responsabilidad. Sobre la base de una investigación e investigación en profundidad, combinada con la situación real, formulé un plan de trabajo científico y razonable para todo el grupo, aclaré el siguiente paso de ideas y direcciones de trabajo, aclaré las responsabilidades y tareas personales en el siguiente paso de trabajo y preparado para el futuro. Se han sentado unas buenas bases para el trabajo.
En tercer lugar, fortalecer la construcción del estilo de trabajo y establecer una buena imagen.
El primero es potenciar la conciencia de integridad y autodisciplina. Al participar en diversos estudios políticos organizados por la empresa, las personas pueden aprender periódicamente sobre la disciplina del partido y las leyes estatales, las regulaciones relevantes sobre la construcción limpia del gobierno y el sistema de trabajo del personal financiero. De hecho, esto ha mejorado aún más la comprensión de la importancia del estilo de partido. y una construcción gubernamental limpia, y mejoró efectivamente la capacidad de resistir la corrupción y prevenir el cambio. El segundo es cumplir concienzudamente las responsabilidades personales. De acuerdo con el plan de implementación para la construcción del estilo de partido y de un gobierno limpio, nos esforzaremos por asegurar que no haya vacantes dentro del sistema ni excesos fuera del sistema, y cumpliremos con seriedad nuestras obligaciones. En el trabajo, nos adherimos al principio de minimizar los problemas importantes y reducir los asuntos triviales, y nos esforzamos por actuar de acuerdo con el sistema y las regulaciones, especialmente durante el período de estar a cargo de los activos, auditorías y proyectos en construcción, para garantizar control estricto, equidad e integridad, y eliminar violaciones de regulaciones y disciplinas. El tercero es prestar atención a la coordinación y la cooperación. El trabajo financiero está estrechamente relacionado con otros departamentos de la empresa. Sobre la base de hacer bien su trabajo, cooperan activamente con el trabajo de la empresa y otros departamentos hermanos, unen a todos, cooperan estrechamente y sirven a la situación general alrededor del centro para garantizar el buen progreso del trabajo de la empresa.
Lo anterior es el informe resumido del trabajo personal de este año. Si hay alguna incorrección, solicite a sus superiores que la critiquen y corrijan. Aunque el trabajo ha logrado algunos resultados, todavía hay muchas áreas que necesitan mejoras y mejoras. En el trabajo futuro, continuaré estudiando seriamente e implementando a fondo el espíritu del partido, mejoraré continuamente mi calidad integral en todos los aspectos, mejoraré aún más los métodos de trabajo, fortaleceré continuamente los niveles de gestión financiera y haré mayores contribuciones al progreso y desarrollo de la empresa. !
Capítulo 4 Resumen del trabajo del ingeniero jefe adjunto
20__ pasó rápidamente. Durante este año, con la orientación de los líderes de la mina y la asistencia de mis colegas, completé con éxito varias tareas de capacitación en seguridad de la empresa, mejoré aún más mi conciencia ideológica y contribuí a lograr cero víctimas en la seguridad de las minas de carbón. El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
1. Hacer un buen trabajo para mejorar la calidad profesional de los empleados del departamento, organizar reuniones de estudio del departamento todos los lunes, * * * implementar el espíritu y los requisitos de los documentos emitidos por los superiores. , discutir métodos y contenidos de trabajo, aprender conocimientos sobre estandarización de la calidad minera y diversos conocimientos profesionales y técnicos. Al aprender y leer los periódicos, implementaremos aún más las ideas avanzadas de la Concepción Científica del Desarrollo, Trirrepresentativa y Orientada a las Personas, y fortaleceremos la construcción ideológica y moral.
2. Organizar el estudio y la implementación de políticas, leyes y regulaciones de producción segura, procedimientos de seguridad y estándares de la industria, y ayudar a los líderes mineros a estudiar las políticas emitidas por las minas de carbón, las compañías de energía y la administración de las minas. departamentos de supervisión de todos los niveles en cada reunión de trabajo de seguridad.
3. Hacer un buen trabajo en la recopilación, revisión y archivo estadístico de materiales de capacitación, recopilar y archivar información como calificaciones sobre estándares de calidad de varios departamentos y especialidades, evaluaciones de capacitación para la mejora de la calidad, etc.
4. Cooperar con los líderes para ayudar a varios departamentos a llevar a cabo diversas inspecciones de seguridad de la empresa, como "Tres precauciones en la temporada de lluvias" y "Seis precauciones en invierno", implementar rectificaciones, formar una gestión cerrada y luchar por la seguridad. producción y lograr una producción segura durante todo el año. Efecto cero siniestros.
5. Ayudar al director de seguridad de la mina a llevar a cabo capacitación y evaluación de estandarización de calidad para el personal administrativo en todos los niveles del departamento de proyectos de construcción, llevar a cabo capacitación y evaluación de estandarización de calidad para los oficiales de seguridad y ayudar a varios departamentos en la inspección del proyecto. y aceptación.
6. Llevar a cabo capacitación y evaluación de la empresa y organizar activamente publicidad y otras actividades sobre seguridad en las minas de carbón. De acuerdo con el plan de formación del departamento superior, realizar formación y reciclaje a los directivos de las empresas A y B y operadores de tipo especial. Desarrollar planes de capacitación internos para el personal de la empresa y realizar capacitaciones y evaluaciones para los profesionales de la empresa, empleados del departamento de proyectos de construcción y nuevos trabajadores. Junto con los requisitos del documento de "mejora integral de la calidad integral" propuesto por la empresa energética, se formuló un plan integral de capacitación en calidad, se llevaron a cabo conferencias de conocimiento y se anunciaron y archivaron los resultados de las evaluaciones. Organizar activamente actividades como "firma de producción de seguridad" y "divulgación de conocimientos de seguridad".
Para resumir el trabajo del año, si bien se han logrado algunos avances y logros, todavía existen algunas deficiencias y dificultades en algunos aspectos.
1. Los fondos para formación son difíciles y no pueden asignarse adecuadamente.
2. El personal de la institución de formación no es perfecto y no se puede considerar en su totalidad.
En el nuevo año, continuaré estudiando cuidadosamente el espíritu de los documentos emitidos por los superiores, haré un buen trabajo en el plan de capacitación de 20 años, la preparación y el seguimiento de la capacitación, continuaré fortaleciendo la publicidad de seguridad. actividades y hacer un buen trabajo. La capacitación integral para la mejora de la calidad, totalmente equipada con gerentes A y B y trabajadores de tipos especiales de trabajo, sentó una cierta base para la operación de prueba conjunta de nuestra empresa.