¿Cuáles son los contenidos del espíritu de trabajador modelo, el espíritu de trabajo y el espíritu de artesano?
La connotación del espíritu de trabajador modelo es "amor y dedicación al trabajo, lucha por la excelencia de primera clase, trabajo duro, coraje para innovar, indiferencia hacia la fama y la fortuna, y voluntad de contribuir". Entre ellas, "amar el trabajo, dedicarse a él y luchar por la excelencia de primera clase" son las características esenciales del espíritu de trabajador modelo, y "la lucha y la innovación" son las cualidades del espíritu de trabajador modelo. "Indiferente a la fama y la fortuna, dispuesto a contribuir" es el valor que persigue el espíritu de trabajador modelo.
La connotación del espíritu laboral es "defender el trabajo, amar el trabajo, trabajar duro y honestamente". Entre ellos, "defender el trabajo" significa establecer valores laborales correctos. "Amar el trabajo" significa cultivar una actitud laboral correcta. "Esfuerzo" es una afirmación plena del proceso de trabajo y su intensidad. El "trabajo honesto" es una disposición objetiva para la moralidad de los trabajadores.
La connotación del espíritu artesano es “perseverancia, concentración, excelencia, meticulosidad y búsqueda de la excelencia”. Entre ellos, el "enfoque continuo" es un estado mental; la "excelencia" es la búsqueda de la calidad; la "meticulosidad" es una exigencia propia y la "búsqueda de la excelencia" es un ideal y una creencia;
Métodos para practicar el espíritu de los trabajadores modelo
El primero es "aprender" el espíritu de los trabajadores modelo. El gran artesano Li Wanjun trabajó durante 30 años y realizó 394 procesos, lo cual fue muy preciso. Así es como luchas por la excelencia en tus propias habilidades y lo estricto que eres contigo mismo. Debemos tomar esto como ejemplo, ser abnegados, ceñirnos a nuestros puestos y esforzarnos en hacer todo a la perfección.
El segundo es el espíritu "pensante" de los trabajadores modelo. Ahora en todo tipo de trabajo debemos basarnos en el propio trabajo, mantener una actitud altamente responsable y contribuir a la construcción integral de una sociedad acomodada.
El tercero es "practicar" el espíritu de los trabajadores modelo. Yu Min, el "padre de la bomba de hidrógeno", practica mediante la innovación e innova mediante la práctica. Se dedicó a la investigación científica durante 28 años y finalmente logró un gran éxito. Se puede decir que el trabajo duro es el puente que conecta el "conocimiento" y la "acción", y una "práctica" es mejor que cien "habilidades". Debemos aprender del espíritu de Yu Min de afilar su espada durante diez años, basarnos en la situación real del trabajo, calmarnos y hacer las cosas con los pies en la tierra.
El cuarto es "realizar" el espíritu del trabajador modelo. Utilice sus propias acciones reales para interpretar el espíritu de los trabajadores modelo. Como la mayoría de los trabajadores modelo, "haga una cosa, ame una cosa, dedíquese a una cosa, sea bueno en una cosa y conviértase en uno". Si los trabajadores modelo continúan adelante, podremos superar las dificultades, perseverar y seguir adelante con determinación, reuniendo el fuerte poder espiritual para seguir adelante sin importar si llueve o brilla.