Lemas de oficinas y fábricas
Artículo 1: Lema de cultura de oficina (1)
Recepción:
Nuestra misión: ayudar a las empresas chinas de viajes de negocios a crecer de manera constante y promover el desarrollo del industria de viajes de negocios.
Nuestro objetivo: convertirnos en el proveedor de tecnología, productos y servicios más competitivo en la industria de viajes de negocios.
Filosofía central: Da pequeños pasos con el tiempo y eventualmente te convertirás en algo grandioso.
Los ocho honores y las ocho desgracias de Shengyi:
Siéntete orgulloso de amar a la empresa, avergonzado de dañarla
Siéntete orgulloso de servir a los clientes; siéntete orgulloso de ignorar a los clientes;
siéntete orgulloso de la honestidad y la integridad, siéntete orgulloso de la hipocresía y el tacto;
siéntete orgulloso del trabajo duro y del ahorro, siéntete avergonzado de la pereza y la extravagancia;
Esforzarse por alcanzar la excelencia Siéntete orgulloso de ello, avergonzado de salir adelante;
Siéntete orgulloso de tener el coraje de ser pionero, avergonzado de apegarte al pasado; p>Estad orgullosos de la solidaridad y de la ayuda mutua, avergonzaos del egoísmo.
Estad orgullosos de obedecer la ley y avergonzaos de violar la ley;
Departamento de Marketing e Implementación:
1. No es fácil ganar un cliente, pero sí perderlo.
2. La competencia moderna no se trata de peces grandes que se comen a peces pequeños, sino de peces rápidos que se comen a peces lentos.
Sala de conferencias:
1. No tengas miedo de los oponentes que son como dioses, pero ten miedo de los compañeros de equipo que son como cerdos.
La imagen de este lema es el escenario de las preliminares de relevos 4*100 masculino durante los Juegos Olímpicos de 2008. El jugador estadounidense Gay y su compañero Button cometieron un error al entregar el testigo, provocando que éste se cayera. Como resultado, Estados Unidos no se clasificó para el evento de la final. Usamos la imagen de tal error en el campo y esta frase para guiarnos desde el costado. Esta situación no debe ocurrir cuando trabajamos en equipo, porque nuestros propios errores hacen que el equipo se quede atrás.
2. Al reunirnos debemos discutir, cuando discutimos debemos tomar una decisión, cuando decidimos debemos actuar y cuando actuamos debemos lograr resultados.
Esta imagen es una reunión previa a un partido de fútbol. A partir de aquí, revelamos nuestro análisis del propósito de algunas actividades como las reuniones. Creemos que el proceso y el propósito de las reuniones son: planificar. acción-ganar.
Departamento de Administración:
1. Los empleados son el mayor patrimonio de una empresa.
Departamento de Atención al Cliente:
1. Servicio significa confianza, responsabilidad y honor.
2. Para nosotros, cada problema es del 1%, y para los clientes, es del 100%.
La imagen es la mirada de un fan que lo espera con ansias. Colocamos nuestro entorno de trabajo en el campo de juego, nuestro personal son los atletas y nuestros clientes son los aficionados. Nuestros clientes nos miran y miran como fanáticos del fútbol. Definitivamente esperan que resolvamos cada problema. También nos ponemos en la perspectiva del cliente y nos preguntamos que nuestros clientes tienen un 1% de expectativas sobre nosotros.
3. Sólo puedes hacer las cosas bien si te lo tomas en serio, y puedes hacer las cosas bien si trabajas duro.
La imagen muestra al Guanyin de las Mil Manos en la Gala del Festival de Primavera de 2005. Todo el mundo sabe que las 21 artistas de este espectáculo son chicas sordomudas. Sus movimientos de baile uniformes y su perfecta coordinación con la música impresionaron a la audiencia. Me impresionó profundamente porque su actuación fue hecha con corazón. Nuestra intención al utilizar esta imagen es decirles a todos que trabajen duro. Creemos que el trabajo duro puede hacer las cosas, por lo que también creemos que nuestro trabajo de servicio al cliente continuará alcanzando nuevas alturas.
Departamento de I+D:
1. Sólo existe lo inimaginable y nada es imposible.
2. Si no está roto no se puede establecer.
3. Personas exitosas: hacen cosas que otros no están dispuestos a hacer, no se atreven a hacer y no pueden hacer.
4. Dondequiera que haya problemas, definitivamente habrá problemas.
Muro del grupo del sitio web:
1. Si crees que no hay problema, el progreso se detendrá y comenzará la regresión.
2. Pensar en ello + hacerlo + hacerlo bien = 100%
Tener una buena idea + no actuar = cero.
Oficina de Demanda:
1. Cumpla con los requisitos correctamente la primera vez y cumpla con los requisitos siempre.
2. No coloques minas, caves trampas ni establezcas formaciones de encantamiento.
Capítulo 2: Colección de lemas de fábrica
1. Recepción: comunicación sin barreras, sonrisas repartidas por todas partes
Bienvenidos invitados de todo el mundo; , y envía amor a Longtai Glass.
El trabajo es excelente y el servicio inmejorable.
No es fácil ganar un cliente, pero es fácil perderlo. La recepción gira en torno a los clientes y la back office gira en torno a la recepción, los superiores giran en torno a los subordinados y los clientes. Giran alrededor de Longtai.
Debemos hacer lo que los clientes piensan,
Debemos pensar en lo que los clientes no han pensado.
2. Finanzas: Ser un buen asesor de los líderes y gestionar las finanzas de la empresa de acuerdo con la ley. La contabilidad de costos se refina y los fondos se retiran rápidamente.
Todo el mundo propone innovación y el coste, naturalmente, disminuirá.
3. Departamento administrativo y de recursos humanos: hacer un buen uso de los talentos existentes y estabilizar los talentos clave;
atraer talentos que se necesitan con urgencia y reservar talentos futuros.
Construir un nido para atraer talentos, cultivar talentos con integridad moral y capacidad; competir de manera justa e introducir talentos en reserva cuando la empresa los necesite;
4. Dirección General: Las cosas siempre se hacen bien y las cosas siempre se hacen bien.
Es difícil convertirse en líder sin ser generalista.
Exquisito, armonioso e inclusivo, abierto e innovador.
Los excelentes líderes son garantía del éxito empresarial.
¡Gestión estandarizada, operaciones internacionalizadas y empleados profesionalizados! La mayor habilidad de un líder es permitir que sus subordinados maximicen sus habilidades. Las ideas determinan la salida y sólo la innovación puede encontrar la salida. ¡Prepárate para el peligro en tiempos de paz y tu base durará para siempre!
¡Sin pedidos no hay meta, y sin metas no hay beneficio!
5. Taller de producción: comunicar más, quejarse menos, comprender más y discutir menos.
¡La actitud lo determina todo, los detalles determinan el éxito o el fracaso!
¡Si todos controlamos la calidad, los ingresos económicos se pueden duplicar!
¡Se racionalizan los estándares de operación y se internacionaliza el aseguramiento de la calidad!
De todo el mundo, nos reunimos en una fábrica y compartimos la misma hermandad y amistad duradera.
Una palabra amable calienta tres inviernos, y una mala palabra enfría diez años.
¡Adhiérase a una gestión de primera clase, produzca productos de primera clase y brinde servicios de primera clase! Gestionar con planes y acciones, hablar con hechos y datos.
Unidas como un solo corazón, las piedras se convierten en oro.
Fortalecer el sentido de competencia y crear sensación de trabajo en equipo.
¡Los registros originales deben ser confiables para que el análisis estadístico sea efectivo!
Superación personal, sana competencia, aprecio mutuo y apoyo mutuo.
No importa lo ocupado que esté con la producción, la seguridad nunca debe olvidarse, la vida humana está en juego y la seguridad es la prioridad.
¡Todos están a salvo y millones de familias están felices!
La seguridad es el sustento de los empleados y los empleados son responsables de la seguridad.
¡Si no trabajas duro hoy, trabajarás duro para encontrar un trabajo mañana!
Principios de trabajo:
Obediencia absoluta y ejecución inmediata, el equipo de acero trabaja en conjunto para cortar el oro
Ser consistente en palabras y hechos, lograr el éxito en palabras y muestre una imagen profesional
Sea optimista y proactivo, elimine lo negativo, sea concienzudo y responsable, y ponga su corazón en primer lugar
Cumpla su promesa y nunca renuncies a asegurarte el resultado final para crear valor
6. Almacén: ¡Este es un almacén poderoso y los fuegos artificiales están estrictamente prohibidos! Borre las cuentas diarias y mensuales y realice el inventario a tiempo.
7. Puerta de fábrica: esfuércese por ser un empleado de primera clase, forme un equipo de primera clase y cree una empresa de primera clase. ¡La integridad, la cooperación, la innovación y el desarrollo armonioso crearán grandes logros para el futuro!
¡Exquisito, armonioso, inclusivo, generoso, abierto e innovador!
¡Orientación antes del trabajo, supervisión durante el trabajo y asesoramiento después del trabajo!
¡Gestión extensa, flujo de caja, falta de refinamiento y pérdida de beneficios!
La administración determina el costo, el costo determina el precio,
El precio determina el mercado y el mercado determina la supervivencia.
¡"Dios" está en tu corazón! ¡La calidad está en tus manos! ¡Esfuérzate por ser la vanguardia en la industria del vidrio! El conocimiento determina la capacidad, el aprendizaje determina el progreso, el carácter determina el destino
El cultivo determina la vida, el pensamiento determina los conceptos y las ideas determinan la salida
La actitud determina todos los detalles, determina el éxito o el fracaso
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8. Cochera: Alta ¡Ven a trabajar feliz y regresa a casa sano y salvo!
¡Estudia como en la escuela, sé tan estricto como el ejército y sé tan cálido como en casa!
9. Edificio de oficinas: Longtai Glass es famoso en Jiuzhou debido a su fina mano de obra
Hengbiao: orgullo de la industria, base duradera
Alta calidad. Precio bajo y servicio excelente. La buena reputación la tiene Li Xiao.
El dragón, Tai, dragón y dragón viajan por todo el mundo,
Hengbiao: avanzando con los tiempos
El dragón, Tai y fénix vuelan por el mundo cinco continentes.
10. Cantina: Con mucho culantro y cilantro, es un hogar para los empleados.
11. Dormitorio: El dormitorio es como mi casa. Depende de todos mantenerlo limpio y ordenado.
Resumen: Las pequeñas empresas dependen de los jefes, las medianas empresas dependen de los sistemas y las grandes empresas dependen de la cultura. ¡Longtaiyin avanza paso a paso hacia la internacionalización y la gran escala!