Colección de citas famosas - Colección de consignas - ¿La fotografía de una pulgada para la solicitud de empleo debe ser coherente con la versión electrónica?
¿La fotografía de una pulgada para la solicitud de empleo debe ser coherente con la versión electrónica?
Hay que ser coherente.
Según las consultas de Zhihu, generalmente es necesario enviar cierta información y documentos personales, incluidos documentos de identidad, certificados académicos, experiencia laboral, etc. Estos materiales y certificados deben revisarse y verificarse para garantizar la autenticidad y exactitud de la información de los empleados. Si la fotografía del empleado no coincide con la versión electrónica, causará problemas innecesarios y malentendidos. Por ejemplo, una empresa puede creer que la información de un empleado es falsa o fraudulenta, lo que podría tener un impacto negativo en la reputación y el desarrollo profesional del empleado.