Procedimiento de presentación ante la Oficina del Trabajo
1. Conciliación: El empleado puede negociar con el empleador para llegar a un acuerdo de conciliación.
2. Mediación: Si las partes solicitan la mediación en un conflicto laboral, pueden presentar una solicitud por escrito al equipo de mediación;
3. Comité de Arbitraje de Disputas;
4. Litigio: Puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular con respecto a este conflicto laboral.
Cómo solicitar un arbitraje laboral;
1. La unidad de arbitraje laboral está en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local, y no hay ningún cargo por las quejas de la inspección laboral;
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2. Al presentar una queja es necesario traer la cédula de identidad del empleado y evidencia de la relación laboral con el empleador, como permiso de trabajo, permiso de trabajo, contrato laboral y otros materiales;
3. Al presentar una queja ante la inspección del trabajo, solo necesita completar un formulario de solicitud de queja (hay un formulario de solicitud para la inspección del trabajo);
4. Las inspecciones laborales generales se completan dentro de los 60 días. Si las pruebas son suficientes y los hechos son claros, pronto habrá resultados.
Base jurídica: Artículo 502 del Código Civil de la República Popular China.
Un contrato establecido conforme a la ley surtirá efectos desde el momento de su celebración, salvo disposición legal en contrario o acuerdo en contrario de las partes. De conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos administrativos, si el contrato necesita ser aprobado, prevalecerá lo dispuesto. Si la falta de aprobación y otros procedimientos afecta la validez del contrato, no afectará el cumplimiento de las cláusulas de aprobación y otras obligaciones del contrato ni la validez de las cláusulas pertinentes. Si la parte que debe pasar por los procedimientos de aprobación no cumple con sus obligaciones, la otra parte podrá exigirle que asuma la responsabilidad por el incumplimiento de sus obligaciones. La modificación, transmisión y resolución del contrato estarán sujetas a aprobación de conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos administrativos y se aplicará lo dispuesto en el párrafo anterior.