Para persuadir a las personas a cambiar sus costumbres, primero debes elogiar sus fortalezas.
Este pasaje del Maestro Hongyi nos dice que a la hora de amonestar a otros, no debemos señalar directamente sus faltas, sino empezar por elogiar sus méritos. Cuando la otra persona está feliz, podrá aceptar más fácilmente tus críticas. Echar culpas sólo será contraproducente. Por lo tanto, cuando nos preparamos para persuadir a alguien, también podemos comenzar con el tema que más le interesa e ir iluminándolo a lo largo del camino.
En términos generales, si afirmamos sus puntos fuertes antes de criticar a los demás y luego señalamos sus defectos en voz baja, los resultados serán muy diferentes. Por ejemplo, si un niño pelea con sus compañeros en la escuela, los padres deben primero asegurarse de que sea un buen niño, que tenga sentido de la justicia en ciertos asuntos, que sepa cómo cuidar de sus padres en casa y que, por lo general, sea razonable. "Sé que si no estás particularmente enojado, no pelearás". El niño se siente comprendido. En este momento, incluso si no le señalas que su comportamiento de pelea es incorrecto, tomará la iniciativa. admitir su error. Esto es lo que dijo el Maestro Hong Yi: "Cuando persuades a otros, no debes señalar sus defectos inmediatamente, sino que primero debes elogiar sus fortalezas. Cuando las personas están felices, es fácil hablar, pero cuando están enojadas, es fácil". Es difícil hablar."
Está registrado en "Adiós a los Proverbios" del Maestro Hongyi: "Lv Xinwu dijo: 'Para ser responsable de las buenas obras, depende de lo buena que sea la persona, y también debes hacer lo mejor que puedas para serlo'. amable y salvar a los perdidos No hay fin para criticar lo que es tabú. Contando los errores, no hay franqueza, ni palabras largas, ni palabras cansadas. Violar estos seis preceptos no es una buena manera. Para persuadir a las personas a hacer el bien, debemos basarnos en el comportamiento de la persona para persuadir en función de la situación real. No digas las palabras más tabú sobre él y no lo acuses de todos sus defectos. Debe abordar el tema en lugar de la persona. No sea demasiado directo al hablar. No haga discursos largos. Mantenga los puntos clave al grano y no sea prolijo. Si violamos estas seis reglas al persuadir a los demás, incluso si lo que dices es un buen consejo, no se puede considerar que hayas hecho una buena acción.
Si seguimos hablando de los defectos de la otra persona a la hora de persuadir a los demás, aunque la otra persona sepa que lo que dices es correcto y es por su propio bien, se sentirá incómodo. Si criticas con demasiada dureza, es posible que él también te guarde rencor. No sólo no logra guiar a las personas a hacer el bien, sino que puede causar problemas innecesarios. Por lo tanto, nuestras "palabras de responsabilidad por las buenas obras" deben pronunciarse con cuidado. Al persuadir a alguien, también puedes utilizar la narración para persuadirlo en lugar de tratar directamente de razonar con él sobre sus propios errores.
Por muy mala que sea una persona, igual tiene ventajas. Por ejemplo, tiene buen aspecto, habla bien y es inteligente. Si podemos aprovechar sus ventajas para afirmarlo en lugar de aprovechar sus defectos para negarlo, él se lo agradecerá desde el fondo de su corazón y promoverá deliberadamente sus propias ventajas y suprimirá sus defectos.
Un asesino atrajo a multitudes de espectadores en su camino hacia el lugar de ejecución. En ese momento, una anciana entre la multitud dijo de repente: "¡Mira, qué hermoso es el cabello de este joven!". El asesino dijo entre lágrimas: "Si alguien me hubiera dicho esto, no estaría aquí hoy". /p>
De hecho, tal vez mientras le demos un cumplido a la otra persona a tiempo, dejará de cometer crímenes a tiempo, y una maldición o acusación nuestra puede hacer que una buena persona se sienta resentida. "Aquellos que son buenos para transformar a otros tienen un corazón sincero, una mirada cálida y palabras amables. Toleran lo que no pueden hacer y perdonan lo que no pueden hacer; perdonan lo que no saben y aceptan lo que no saben. "No quieren; están listos para hablar e iluminar en cualquier momento". Es decir, son buenos explicando las cosas en cualquier momento. Las personas que influyen en los demás tienen un tono sincero, una actitud gentil y tacto en su lenguaje. Ser capaz de tolerarlo, comprenderlo, perdonarlo, compadecerse de él, hablar de las cosas y resolverlas en cualquier momento.
El Sr. Feng Zikai mencionó en su artículo en memoria del Maestro Hong Yi:
Había una persona que leía otros libros en lugar de cantar durante la clase de música, y había una persona que que escupió en el suelo durante la clase de música. Pensé que el Sr. Li no podía verlo, pero en realidad lo sabía todo. Pero no lo culpó de inmediato. Después de clase, dijo solemnemente con voz muy ligera y seria: "Fulano de tal saldrá en un momento". Después de que todos los demás estudiantes salieron, le dijo amablemente a este compañero de clase con voz ligera pero seria: "La próxima vez no leas otros libros en clase o: "No escupas en el suelo". La próxima vez." Después de decir eso, se inclinó levemente y dijo: "Puedes salir". La mayoría de las personas que salieron tenían la cara roja. En otra ocasión, después de la clase de música, la última persona que salió abrió accidentalmente la puerta y la golpeó demasiado fuerte, haciendo un ruido fuerte. Después de caminar docenas de pasos, el Sr. Li salió por la puerta y le pidió que regresara con una cara amable. Cuando llegó, el Sr. Li le pidió que volviera al salón de clases. Después de entrar al salón de clases, el Sr. Li le dijo amablemente con una voz muy ligera y seria: "La próxima vez que salgas del salón de clases, cierra la puerta suavemente". Después de eso, le hizo una reverencia, lo despidió y cerró la puerta. puerta suavemente él mismo.
Por muy grande que haya sido el error que haya cometido la otra persona, si le acusas con ira, aunque tu acusación esté completamente justificada, la otra persona no te escuchará, al contrario, puede estar más enfadada. y más enojado que tú. Todo el mundo comete errores por motivos tanto subjetivos como objetivos. Es injusto culparlo ciegamente por sus errores. También tendrá todo tipo de agravios. Lo que necesita es comprensión y tolerancia de los demás, no acusaciones. Si puedes entender desde una perspectiva psicológica, incluso si no dices una palabra, ya tendrás el efecto de persuadir a las personas a hacer el bien.
Siempre somos tolerantes con nuestros propios defectos, pero muy duros con los demás. Usamos una lupa para ver los defectos de los demás. Cuando acusamos a los demás, a menudo somos tajantes y directos. Especializándose en echar sal sobre las heridas de otras personas, e incluso esperando convencer a otros de que se arrodillen y le pidan misericordia. Incluso si te apoyas en la verdad, no hay necesidad de ser irrazonable e implacable.
No hay personas absolutamente malas en este mundo. Sin embargo, una vez que una mala persona comete un error, no la perdonaremos y la culparemos demasiado, lo que hará que se vuelva cauteloso y hostil con los demás. lo que lleva a consecuencias aún mayores. Serios actos de venganza, que se hunden cada vez más en el fango del mal. Por lo tanto, incluso si la otra parte es atroz, no se puede decir que la otra parte no tenga buenas cualidades. Si nos consideramos personas moralmente nobles y nos gusta mantenernos en un terreno moral elevado para menospreciar a los demás, criticar a los demás y criticar a los demás por lo que hacen, eso no prueba que seamos más nobles que los demás. Por el contrario, sólo puede demostrar que eres mezquino y de mente estrecha, lo que hace que otros se resientan y te contraataquen.