¿Qué debo hacer si los resultados de mi prueba escrita de Rural Commercial Bank no están disponibles y no tengo tiempo para prepararme para la entrevista?

Puede consultar algunas preguntas de la entrevista seleccionadas, como

Ejemplo 1 Entrevista estructurada: comunicación interpersonal

Pregunta: Hay colegas en su unidad que están en Problemas, siempre te desafío, ¿qué deberías hacer?

Respuesta: Las cooperativas de crédito son empresas con uso intensivo de recursos humanos y manejar bien las relaciones interpersonales es un aspecto muy importante del trabajo de las cooperativas de crédito. La clave para responder preguntas es comprender la comprensión correcta de las relaciones interpersonales. En términos de relaciones entre colegas, si no se trata de una cuestión importante, correcta o incorrecta, o una cuestión estrechamente relacionada con intereses colectivos, generalmente no es aconsejable abordarla demasiado en serio. . Deberíamos ser más generosos cuando se trata de pérdidas y ganancias personales. Nuestra idea de responder preguntas es generalmente encontrar las razones dentro de nosotros mismos, ser tolerantes con los demás y finalmente lograr la armonía del equipo y promover conjuntamente el desarrollo del negocio de la empresa.

Puntos clave para responder a la pregunta: En primer lugar debes revisar si realmente tienes problemas en el trabajo. Si es así, debería mejorarse activamente. No importa si hay defectos o no, no debe haber distanciamiento ni resentimiento en el corazón del colega. En cambio, deberíamos trabajar duro para construir una buena relación con este colega basada en el principio de proporción adecuada.

En la declaración final utilicé dos puntos para demostrarlo todo: uno es mi propio trabajo y el otro es mi sinceridad que será probada por el tiempo. Siempre que pueda comprender estos dos puntos, definitivamente tendrá un ambiente de trabajo armonioso y un excelente desempeño laboral.

Ejemplo 2 Entrevista estructurada: análisis integral

P: Cuénteme su opinión sobre el principio del barril.

Respuesta: Las preguntas de análisis integral son un tipo de preguntas más difíciles y representan una mayor proporción de entrevistas estructuradas, entre las cuales las preguntas de fenómenos sociales representan una proporción mayor.

Las ideas de resolución de problemas para preguntas integrales como fenómenos, aforismos, historias, etc. son todas similares. Al responder preguntas, debemos seguir la idea de "qué, por qué y cómo hacer". , es decir, el primer paso es aclarar el punto de vista, el segundo paso es analizar el punto de vista y el tercer paso es discutir lo que haces y lo que te inspira. Lo más importante es conectarlo. con su propia realidad de vida y práctica laboral, para integrar la teoría con la práctica y ser objetivo.

El aspecto que más fácilmente se pasa por alto en los dichos y dichos famosos es que la raíz de la pregunta a menudo incluye palabras como "alguien dijo" o "existe tal oración". Primero debes determinar qué significa esta oración. ¿No es unilateral? ¿No se ajusta al espíritu de los tiempos? Sólo porque es un "lema" no podemos ser 100% positivos.

Puntos de respuesta: Primero, explique el significado del principio del barril. Significa que la capacidad de agua de un barril depende de la tabla más corta que conforma el barril. Argumentos, y luego argumentos. Este principio muestra que si los individuos quieren progresar, deben compensar sus deficiencias y aprender de las fortalezas de los demás; si la sociedad quiere desarrollarse, todos los grupos deben progresar juntos, lo que requiere que la sociedad ayude a los grupos desfavorecidos. Si se resuelve, la sociedad podrá seguir progresando.

Finalmente, los candidatos combinarán sus prácticas de vida y aprendizaje reales con la teoría para explicar los argumentos que quieran elaborar.