Los problemas internos y externos significan
Los problemas internos y externos se refieren a eventos internos y desastres externos; también se refiere a disputas internas y presiones externas. Hay problemas dentro y fuera. Se refiere principalmente a la agitación dentro del país y la intrusión del exterior.
El término "problemas internos y externos" significa que hay cosas que son problemáticas en el interior y cosas que son preocupantes en el exterior. Esta palabra se usaba a menudo en la antigüedad en la corte, cuando los ministros y monarcas discutían los asuntos nacionales. Hubo corrupción. Corrupción significa que hay enemigos poderosos en todo el mundo; también se puede usar en empresas y entre empresas. Esta palabra generalmente se refiere a cosas grandes, pero rara vez se usa para describir cosas pequeñas y ordinarias.
La historia de este modismo: Durante el período de primavera y otoño, el estado de Lu estaba sumido en el caos y el poder estaba controlado por la familia Jisun, la familia Mengsun y la familia Shusun se convirtió en un. títere escuchó que Confucio abrió un foro para dar conferencias, abogó por "el rey, el ministro, el ministro" y el "gobierno benévolo", convocó a Confucio y analizó los problemas internos y externos del estado de Lu con Confucio. Confucio sugirió que contactara a Qi externamente y restaurara el poder del monarca internamente, y formuló una serie de medidas.
"Guan Zi·Jie" de Guan Zhong: "Si un rey abandona el mundo exterior sin dar nada a cambio, tendrá problemas internos o problemas externos utilizados como sujeto, objeto, atributivo". inestabilidad interna y agresión del enemigo extranjero.
Es importante resolver tanto los problemas internos como los externos, pero después de todo, los métodos, el alcance y la base de la solución son diferentes, especialmente si uno se maneja dentro de la empresa y el otro se resuelve fuera de la empresa, ¿cómo se puede? ¿El personal legal corporativo coordina los dos? La relación entre ellos es muy importante. Si la coordinación es buena, cada uno sacará lo mejor de cada uno; si la coordinación no es buena, ambas partes sufrirán pérdidas.
Sugerencias empresariales:
1. Sólo mediante la formación de procedimientos operativos estandarizados el personal jurídico corporativo puede resolver eficazmente los "problemas internos y externos" de la empresa. Libérate de las tareas mundanas. Al investigar los "problemas internos", podemos resolver los problemas de establecimiento de reglas y regulaciones dentro de la empresa; al resolver los "problemas externos", podemos resolver los problemas de construcción del entorno externo de la empresa.
2. El personal jurídico suele centrarse en solucionar "problemas internos". Cuando hay una emergencia externa. Por el momento nos centraremos en solucionar los "problemas exteriores". Es decir: las soluciones internas son el foco principal y las soluciones externas son secundarias.
3. Cuando una empresa se desarrolla hasta cierto nivel, el personal jurídico corporativo no puede hacerse cargo de ambos. Es necesario aumentar la dotación de personal y cada uno tiene sus propias responsabilidades.