¿Por qué todavía no se ajustan los salarios después de la reforma militar?
En 2021, los soldados recibirán 18 meses de salario adicional
A partir del 1 de enero de 2015, los salarios de los oficiales del Ejército Popular de Liberación, Ejército, Armada y Fuerza Aérea serán Tomando el ejército como ejemplo, el salario mensual de un líder de pelotón es de aproximadamente 3.000 yuanes (lo mismo a continuación), un aumento de casi el 50% con respecto al salario mensual actual de menos de 2.000 yuanes. el salario de un oficial de escuela es de entre 5.000 y 6.000 yuanes; los ingresos de los oficiales de la Armada, la Fuerza Aérea y la Segunda Fuerza de Artillería son aproximadamente el doble que los del ejército. El subsidio del soldado se incrementará a 300 yuanes; se incrementará en un 50% sobre la base original.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes del Ejército Popular de Liberación, el Ejército Popular de Liberación implementa el establecimiento de rangos militares basados en puestos de oficiales. Los rangos de oficiales en servicio activo se dividen en tres y diez grados: los oficiales generales se dividen en general, teniente general y general de división; y segundo teniente. Los niveles de trabajo por debajo del nivel de región militar se dividen en niveles de región militar, cuerpo, división, regimiento, batallón, compañía y pelotón. El rango militar más alto de oficiales profesionales y técnicos es el de teniente general, y sus niveles se dividen en puestos profesionales y técnicos altos, medios y subalternos. Los soldados en servicio activo incluyen a los soldados del servicio militar obligatorio (llamados reclutas) y a los soldados del servicio militar voluntario (llamados suboficiales). El rango más bajo para los soldados en servicio activo es privado y el rango más alto es sargento seis.
Los reclutas que sirven en el primer año de servicio activo se clasifican como soldados rasos y ascienden a soldados rasos en el segundo año. Las filas de suboficiales se dividen en tres y seis niveles. Los suboficiales de primera y segunda clases son suboficiales subalternos de tercera y cuarta clases son suboficiales intermedios; -Los suboficiales de quinta y sexta clases son suboficiales superiores.
Los salarios militares incluyen principalmente tres series estándar: salarios de oficiales, salarios de cuadros civiles y salarios de suboficiales. Entre ellos, los oficiales implementan un sistema salarial de "cuatro estructuras" de puesto, rango militar, fundación y edad militar; los cuadros civiles implementan un sistema salarial de "cuatro estructuras" de puesto, rango, fundación y edad militar; Los oficiales comisionados implementan un sistema salarial de "tres estructuras" de rango militar, base y edad militar. Los soldados reciben un estipendio.
De acuerdo con los nuevos estándares salariales, el salario de rango del ejército para los segundos tenientes a partir del próximo año es: salario de rango militar de 1.024 yuanes, salario de puesto de 1.026 yuanes, salario básico de 806 yuanes y otros subsidios permanecen sin cambios. ; el salario de rango militar de un oficial de escuela es de teniente oficial de 1,1 a 1,25 veces el de la Armada es 1,07 veces el del Ejército, el de la Fuerza Aérea es 1,15 veces el del Ejército y el de la Segunda Artillería es 1,2 veces. la del Ejército. Las prestaciones de los soldados se han incrementado de los 200 yuanes originales a 300 yuanes por mes; los salarios de los suboficiales se han incrementado en un 50%; los subsidios de los oficiales civiles se han incrementado de 1.000 a 2.500 yuanes por nivel.
Se informa que el nuevo sistema salarial para el personal militar se implementará a partir del 1 de enero del próximo año, y los nuevos oficiales y oficiales que se hayan graduado de la universidad y se hayan alistado en el ejército se cambiarán a un sistema de contrato. una vez cada cinco años. Además, la policía armada no podrá participar en este sustancial aumento salarial para los militares.
Las últimas noticias sobre los salarios militares en 2021
1. ¿Cuánto aumentará?
Se informa que el aumento salarial esta vez es similar al anterior. Los anteriores, y el número de soldados sin sueldo ha aumentado. El subsidio es de más del 25%, y el aumento salarial promedio para los suboficiales es del 40%. El aumento salarial para los oficiales oscila entre el 20% y el 30%, según. el nivel.Cuanto menor sea el nivel y la base, mayor será el aumento salarial, por ejemplo, los oficiales del nivel de batallón recibirán un aumento salarial de aproximadamente 1.600 yuanes, y aquellos en el nivel de división recibirán un aumento de aproximadamente 2.000 yuanes. Los coeficientes de aumento salarial para diferentes soldados del mismo nivel son ligeramente diferentes. Sin embargo, al mismo tiempo que se aumenta el salario, se pueden cancelar o reducir algunas asignaciones, como los subsidios de vacaciones y los subsidios para la compra de algunos artículos de primera necesidad. Esta es prácticamente la misma versión que se transmitió el año pasado.
La cantidad de aumento salarial para los oficiales no es muy diferente, la diferencia es sólo de unos 100 yuanes por cada nivel.
2. Reforma de reempleo
Una de las nuevas regulaciones con mayor impacto es que los veteranos que han servido durante 15 años pueden optar por que la organización se comunique con el gobierno local para una renovación unificada. -empleo, o pueden optar por convertirse en funcionarios públicos por su cuenta. Cuando sean empleados por unidades del sistema, pueden recibir entre el 50% y el 80% del salario básico original. Esto aumentará en gran medida la libertad laboral de los veteranos y reducirá la carga administrativa. sobre el ejército.
Se puede predecir que la transición de la carrera militar se diversificará en el futuro.
3. Sistema de firma de contratos
Los oficiales recién nombrados o que se gradúan de la universidad y se unen al ejército deben firmar un contrato, con una duración que oscila entre 5 y 8 años. Señaló que en el pasado, los nuevos funcionarios no existían. No existe un sistema de contrato unificado, sino más bien un caos basado en diferentes métodos de cooperación de diferentes unidades. El nuevo sistema implementado esta vez institucionalizará el reclutamiento de nuevos funcionarios y hará que la gestión sea más estandarizada y unificada. .
El límite de servicio de 5 a 8 años en realidad se implementó de forma no escrita, pero esta vez queda claro.
4. El plan final no ha sido finalizado
Aún no hay una decisión final. Definitivamente se agregará, pero aún no se han decidido algunos detalles y es posible que haya algunos datos específicos. ajustarse nuevamente. La hora del anuncio y el número de meses adicionales no se han concretado.
En cuanto al aumento salarial, algunos soldados en servicio activo dijeron directamente que aumentar el nivel de ingresos de las tropas en realidad mejora el sentido de honor profesional de los militares. Creo que puede ser un indicador importante del estatus social. También mejorar la moral hasta cierto punto, para que con un buen trato, el personal militar pueda sentirse a gusto y servir mejor a la seguridad del país y la nación.
Los salarios de todo el ejército y la policía armada se ajustarán nuevamente. El plan específico es:
los cuadros por encima del nivel de regimiento recibirán un aumento general de 1.500 yuanes. base original.
los oficiales por debajo del nivel de regimiento recibirán un ajuste salarial adicional de 1.500 yuanes sobre la base original. La transferencia general es de 1.000 yuanes sobre una base básica.
Los subsidios laborales. para los oficiales subalternos de la compañía del batallón (los oficiales jefes incluyen los puestos de rango) son 600 yuanes, 500 yuanes y 300 yuanes respectivamente. Los suboficiales subalternos no disfrutan de subsidios;
Los suboficiales recibirán un aumento general de 400 yuanes sobre la base original.
Los reclutas (soldados en formación, aprendices de cuadros de desarrollo) recibirán un aumento general de 200 yuanes sobre la base original;
Cuerpo de Oficiales del Ejército Tibetano El general el subsidio para los que están por encima es de 2.000 yuanes,
El subsidio general para los que están por debajo del nivel de grupo es de 1.500 yuanes,
En áreas con una altitud superior a 3.500 metros, un subsidio adicional de 500 yuanes se agregará al nuevo estándar independientemente de la posición;
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Después de la implementación de los nuevos estándares, se emitirá un subsidio de vacaciones de 1.000 yuanes cada año en los cinco días festivos del "Año Nuevo". Día, Festival de Primavera, Primero de Mayo, 1 de agosto y Día Nacional";
Los oficiales de las tropas estacionadas en Beijing, Tianjin, Shanghai y Chongqing recibirán 500 yuanes adicionales y los suboficiales 200 adicionales. yuanes según el nuevo estándar.
Base jurídica: Artículo 62 de la "Ley de Defensa Nacional de la República Popular China" Los soldados deben ser respetados por toda la sociedad.
El Estado ha establecido un sistema de reconocimiento honorífico por el servicio militar meritorio.
El Estado toma medidas efectivas para proteger el honor y la dignidad personal del personal militar, e implementa una protección especial para los matrimonios del personal militar de acuerdo con las disposiciones legales.