5 artículos sobre plantillas de resumen de trabajo de enfermería del departamento
Sobre el departamento plantilla resumen de trabajo de enfermería 1
1. Trabajos realizados:
1. Había muchos pacientes en nuestro En el hospital en la primera mitad del año, algunos departamentos están sobrecargados, hay escasez de enfermeras y el trabajo de enfermería es pesado. A menudo todos trabajan horas extras, pero completan todas las tareas con éxito sin quejarse. El gran entusiasmo por el trabajo es digno. de aprendizaje y alabanza.
2. Formular y mejorar el sistema de trabajo: formular la guía de trabajo de enfermería del Segundo Hospital de Huinan, el plan de mejora continua para la calidad de la enfermería, establecer un equipo de acusación, establecer el grupo de control de calidad de enfermería del Segundo Hospital de Huinan y periódicamente organizar reuniones de jefas de enfermería, analizar la situación del trabajo de enfermería y de la inspección de calidad, realizar análisis e investigaciones sobre los problemas existentes, proponer medidas de mejora específicas y supervisar su implementación.
3. Se han establecido tres grupos de control de calidad de enfermería: grupo de control de calidad de gestión de emergencias y pacientes críticos y de redacción de documentos de enfermería, grupo de control de calidad de desinfección y aislamiento y gestión de salas, grupo de control de calidad de enfermería de quirófano ambulatorio y de urgencias , cada uno Realizar inspecciones mensuales de control de calidad de enfermería y continuar mejorando los problemas existentes.
4. Uso razonable de los recursos humanos de enfermería: Con el número de personal de enfermería existente, los recursos humanos de enfermería se asignan de manera científica, estandarizada y racional. Hay 6 enfermeras jóvenes que rotan regularmente en el departamento y 2. Intercambio de enfermeras en el departamento.
5. Fortalecer la gestión de la redacción de documentos de enfermería y el comportamiento práctico: actitud de redacción correcta, reflejar los cambios en la condición del paciente de manera objetiva, verdadera, precisa, oportuna y completa, escribir cuidadosamente los casos de enfermería y garantizar la seguridad de la enfermería. Asegurar. Para estandarizar el comportamiento profesional del personal de enfermería en las instituciones médicas, se verifican y modifican las licencias de práctica de enfermería de todos los hospitales.
6. Servicios de enfermería estandarizados: Servicios de enfermería estandarizados para pacientes de emergencia, servicios de enfermería para pacientes ingresados en el hospital, servicios de enfermería para pacientes transferidos a otros departamentos, sistemas de visitas pre y postoperatorias, cuidados matutinos y implementar enfermeras responsables y otras tareas.
7. Aumento de los ingresos: los líderes hospitalarios conceden gran importancia y se preocupan por el trabajo de enfermería, aumentan el salario y los beneficios del personal de enfermería y movilizan plenamente el entusiasmo del personal de enfermería.
2. Problemas:
1. Algunas enfermeras tienen una etiqueta irregular, se visten pulcramente, son de baja calidad y tienen poca conciencia del servicio proactivo.
2. Un pequeño número de enfermeras no tiene un concepto sólido de esterilidad, y es necesario reforzar aún más el trabajo de desinfección y aislamiento.
3. La redacción de documentos de enfermería no está estandarizada.
4. No se dispone de cuidados básicos de enfermería y la gestión de la sala no es satisfactoria.
5. Es necesario mejorar la tecnología de punción venosa y promover la aplicación de agujas permanentes.
6. La educación sanitaria todavía tiene vínculos débiles y el ambiente de aprendizaje no es fuerte.
3. Disposiciones laborales para la segunda mitad del año:
1. Fortalecer el aprendizaje empresarial: con base en los "tres conceptos básicos y tres rigores", llevaremos a cabo capacitación y aprendizaje por niveles. para compensar lo que falta. Aprenda lo que usa, use lo que aprende y use lo que ha aprendido. Dominar los conocimientos de enfermería de vanguardia y promover la mejora del nivel de gestión y la calidad de la enfermería.
(1) Organizar el aprendizaje, formación y evaluación de la tecnología de venopunción.
(2) Charlas empresariales una vez al mes para solucionar problemas que surgen en el trabajo.
(3) El departamento organiza mensualmente una formación y evaluación del funcionamiento técnico de enfermería.
2. Fortalecer la gestión de la calidad de la enfermería, estandarizar las operaciones y garantizar la seguridad de la enfermería: centrarse en seis claves:
(1) Centrarse en los sistemas clave, como el de tres controles y el de siete. -Sistema de pares, sistema de desinfección y aislamiento, sistema de cambio de turnos, etc.
(2) Centrarse en departamentos clave, como quirófanos, salas de parto, salas de inyección, salas de rescate, salas de suministros, salas de tratamiento, vestidores, etc.
(3) Centrarse en el personal clave, como jefes de enfermería, personal de enfermería clave, personal con ideas inestables, personal de enfermería nuevo con débil sentido de responsabilidad, habilidades deficientes, etc.
(4) Centrarse en pacientes clave, como pacientes críticos, pacientes difíciles, pacientes quirúrgicos, pacientes recién ingresados, etc.
(5) Prestar atención a vínculos clave, como rescate crítico, comunicación enfermera-paciente, cambios de vendajes clínicos, transfusiones de sangre, cuidados básicos e infecciones nosocomiales, etc.
(6) Preste atención a los momentos clave, como el traspaso de turnos, el turno de mediodía, el turno de noche, los días festivos y otras horas de trabajo anormales, especialmente las horas de mayor actividad, sueño y fatiga.
3. Fortalecer la redacción de documentos de enfermería y fortalecer la conciencia de la legalidad de la enfermería: con el objetivo de gestión de "primero la prevención, mejora continua", inspección y evaluación periódicas, para "escribir lo que digo, Haga lo que escribo y registre "No hay mejoras suficientes" para reducir el riesgo de los servicios de enfermería.
4. Mejorar aún más el sistema de control de calidad: el siguiente paso es establecer un equipo de enfermería de terapia intravenosa, un equipo de enfermería maternoinfantil, un equipo de enfermería de diabetes y un equipo de enfermería de gestión de la salud, con la participación de enfermeras.
5. De acuerdo con los estándares de gestión de infecciones hospitalarias, centrarse en fortalecer la supervisión de la desinfección y el aislamiento y la gestión de desechos médicos, para que existan sistemas, procedimientos, medidas de implementación, registros de autoexamen, retroalimentación de supervisión, y personal dedicado y responsable. Garantizar que no haya fugas ni pérdidas de desechos médicos, de modo que los indicadores de seguimiento de infecciones hospitalarias cumplan con los estándares de calidad.
6. Fortalecer la formación del equipo de enfermería:
(1) Realizar periódicamente diversas actividades, como exhibición de ejemplos de registros de enfermería, actuaciones de etiqueta, etc.
(2) Organizar periódicamente formación en calidad ideológica y habilidades empresariales.
(3) Orientar la orientación de valores del personal de enfermería, fortalecer el cultivo moral y mantener la estabilidad del equipo de enfermería.
7. Implementar el sistema de responsabilidad de primera pregunta y primera respuesta, llevar a cabo servicios de enfermería de alta calidad, círculo de control de calidad de enfermería, prestar atención a los servicios detallados, optimizar los procesos de manera oportuna y encarnar la calidez y concepto de enfermería humanista.
Acerca del Departamento Plantilla de muestra de resumen de trabajo de enfermería 2
Este año comencé a trabajar en el departamento clínico. Aunque no estaba un poco familiarizado, me adapté rápidamente al entorno de trabajo con la orientación. de mis colegas y de la jefa de enfermería. Ante el urgente ambiente de trabajo, poco a poco me integré en él. Cada vez que terminaba mi trabajo y salía del departamento, me sentía relajado y realizado, porque mi trabajo era significativo y fructífero para mí, y estaba dispuesto a seguir trabajando.
Aprender bien no es tan bueno como hacerlo bien. Lo que se prueba en el trabajo es nuestra capacidad práctica y base teórica. No hay muchas personas malas que puedan ingresar al hospital y puedan captar fácilmente su propio ritmo de trabajo. , pero aunque tengo un año de experiencia laboral en el hospital, todavía es mi primer año en el departamento clínico. Se puede decir que todavía estoy un poco nervioso, porque las cosas que hay que hacer son mucho más pesadas. He ido avanzando hacia este aspecto y trabajando con la gente. Tengo muy clara la brecha, y también entiendo cómo hacer un buen trabajo y no abandonar el trabajo fácilmente. Siempre tengo presente la responsabilidad del trabajo. Aunque es enfermería y las cosas que hago no son muy pesadas, nunca abandono mi trabajo todos los días.
Decir que no estás cansado en el trabajo es engañarte. Quienes trabajan como enfermeras tendrán que estar preparados para ir a trabajar y trabajar horas extras debido al estado de cansancio que queda en la frente del paciente. En el hospital porque Nuestro hospital es un hospital provincial, con mucho trabajo y más pacientes que atender. Si quieres hacer un buen trabajo, debes trabajar más duro que los demás. y debes ceñirte a tu trabajo. Muchas personas solo ven el lado glorioso de nuestra enfermería y no ven nuestro lado trabajador. Estamos ocupados trabajando hasta altas horas de la noche todos los días y estamos ocupados con los pacientes todos los días. Aunque estamos cansados, no nos arrepentimos. y aunque estemos sufriendo, estamos dispuestos a soportarlo.
Cuando una gran responsabilidad viene del cielo, debes asumirla si tienes la capacidad. El país ha brindado a la gente un entorno de vida estable y armonioso. Cuando cuidamos nuestros hospitales, debemos tratar a los pacientes. y resolver sus sufrimientos debemos hacer todo lo que tengamos la capacidad de hacer, no importa cuán grande sea, no podemos escapar de ello, si todos escapamos de él, ¿quién nos ayudará a completar la misión de curar las enfermedades? ¿salvar vidas? No importa si estás sufriendo o cansado, alguien tiene que levantarse y ayudar al paciente. Aunque mis habilidades no son perfectas, estoy dispuesto a seguir pagando por ello y trabajando para no convertirme en una carga. Persona útil. Soy inspirador. Servir al país, tratar enfermedades y salvar personas también es un tipo de servicio, por eso estoy dispuesto a seguir trabajando.
No importa lo ocupado que esté, no seré tacaño con mi tiempo. Puedo ayudar a más personas descansando menos. ¿Por qué no soy un santo, pero tengo un corazón de santo? Son ángeles a los ojos del público en general, que les traen una esperanza brillante, pero ¿por qué debería ser tacaño en mis esfuerzos? Dar más y asumir más no nos hará perder nada. Estoy dispuesto a cuidar de esto. Me dedico a la carrera médica y estoy más dispuesto a hacer bien mi trabajo en lugar de simplemente ser una persona que no puede ayudar a los demás. El reconocimiento y la confianza hacen que no esté dispuesto a abandonar este trabajo y no estoy dispuesto a dejarlo fácilmente. , porque hay una gran confianza sobre mis hombros.
Acerca de la plantilla 3 del resumen del trabajo de enfermería del departamento.
Como un glorioso ángel vestido de blanco, presto especial atención a mi integridad y autodisciplina, soporto las dificultades antes que el disfrute y continúo trabajando. a pesar de la enfermedad, esforzarse por mejorar la propia comprensión ideológica, participar activamente en la construcción de la rama de enfermería y desarrollar más escalones de miembros jóvenes del partido, principalmente columna vertebral joven, para que la rama de enfermería presente un vigor y vitalidad positivos;
El año de xxxx pasó rápidamente. El año pasado, bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital, las jefas de enfermería y los directores de departamento, estudié cuidadosamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping. y los "Tres" la importante idea de "representante". Adherirse al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", llevar adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y curar a los heridos, ser bueno resumiendo la experiencia y las lecciones aprendidas en el trabajo y hacer un buen trabajo en la atención médica basándose en su propia experiencia. posiciones. Si bien ha recibido elogios generalizados de los pacientes, también ha sido reconocido por líderes y jefes de enfermería de todos los niveles. Cumplió mejor las tareas laborales durante xxxx año. La situación específica se resume a continuación:
1. Calidad ideológica, moral y política:
Capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y aprender activamente teorías políticas a través de periódicos, revistas y libros Ser disciplinado y respetuoso de la ley, estudiar conocimientos jurídicos concienzudamente estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, estudiar de forma proactiva y concienzuda los conocimientos profesionales de enfermería, tener una actitud laboral correcta y ser; serio y responsable. En el proceso de la práctica médica, debemos respetar estrictamente la ética médica y estandarizar las operaciones.
2. Conocimiento profesional y capacidad laboral:
En línea con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", desarrollé un sentido de innovación y completé activa y exitosamente las siguientes tareas: Ayudar a la jefa de enfermería a gestionar la sala y organizar los documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo o pariente y, a menudo, póngase en el lugar de los demás y piense en los sufrimientos de los demás. Hacer un buen trabajo al redactar documentos médicos. La redacción de documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, una actitud correcta y una mente clara. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros generales de enfermería, registros de cuidados críticos y registros de rescate. Respete las reglas y regulaciones y tenga en cuenta las tres bases (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y las tres estrictas (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos).
Con el fin de mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza exámenes teóricos y operativos mensualmente y cuenta con altos requisitos y estrictos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta, "el médico tiene corazón de padre", y es mi deber hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de los pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, aprovecho el tiempo limitado para no escatimar esfuerzos para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Veo al paciente recuperarse, creo que es algo muy feliz.
La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. ¡En el trabajo futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana! En el próximo año xxxx, continuaré llevando adelante mi espíritu del año pasado y haciendo bien mi propio trabajo, las necesidades urgentes del. Paciente, ser responsable del paciente y nunca dejar que la condición del paciente empeore por mi culpa. Debo ser absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el mínimo que debe hacer una buena enfermera que salva vidas y cura a los heridos. Como enfermera, siempre soy consciente de la gran responsabilidad que asumo. No desacreditaré al hospital, sólo me inspiraré a trabajar más duro. También me exigiré estrictamente en la vida y creo que puedo hacerlo.
Plantilla de muestra para el resumen de trabajo del departamento de enfermería 4
La situación laboral se resume a continuación:
1. Implementar concienzudamente diversas normas y reglamentos. La estricta implementación de las normas y reglamentos es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la atención de enfermería y garantizar una atención médica segura.
1. El Departamento de Enfermería reiteró las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles y aclaró el sistema de responsabilidad y el sistema de trabajo de enfermería para varios puestos. Por ejemplo, las enfermeras responsables y las enfermeras circulantes deben desempeñar sus funciones para prevenir a los pacientes. de cambiar sus propios biberones El indeseable fenómeno de las agujas que se tiran solas.
2. Cumplir con el sistema de control: (1) Se requiere que las órdenes médicas se controlen en cada turno, la jefa de enfermería participa en el control total 1 o 2 veces por semana y se mantienen registros; (2) Se requieren tres controles durante las operaciones de enfermería Siete pares (3) Complete persistentemente la tarjeta de infusión y no se han producido errores importantes de enfermería en el último año.
3. Implemente concienzudamente rutinas de enfermería ortopédica y rutinas de enfermería de microcirugía, insista en completar varios libros de registro de datos de información y equipe cinco bandejas de operaciones.
4. Respete el sistema de entrega junto a la cama y el cuidado matutino para prevenir complicaciones.
2. Mejorar la calidad profesional del personal de enfermería.
1. Realizar formación en tres niveles al personal en servicio y organizar exámenes teóricos.
2. Cooperar con el departamento médico y contratar expertos para enseñar ortopedia, medicina interna y cirugía para mejorar el conocimiento profesional.
3. Cada departamento hará preguntas 1 o 2 veces por semana por la mañana, cubriendo conocimientos teóricos básicos y conocimientos ortopédicos.
4. En el "Día de la Mujer" se llevó a cabo un concurso de operación de tecnología de enfermería (operación estéril), y el primer premio (Wu Weiwei), el segundo premio (Li Mindan, Tang Haiping) y el tercer premio fueron seleccionados (Zhou Lijun) dieron recompensas respectivamente.
5. A principios de diciembre, el Departamento de Enfermería realizó una evaluación del funcionamiento técnico de enfermería para todas las enfermeras del hospital: evaluación de enfermería de sala: infusión intravenosa, inhalación de oxígeno; evaluación de enfermería de urgencias: reanimación cardiopulmonar, inhalación de oxígeno, lavado gástrico; evaluación de enfermería de quirófano: infusión intravenosa, operación aséptica.
6. Fortaleció la atención a los pacientes críticos y cumplió con el sistema de traspaso de cabecera y atención matutina.
7. Adherirse a las rondas de negocios de enfermería: Realizar rondas de negocios de enfermería en tres pabellones cada mes, y discutir diagnósticos de enfermería y medidas de enfermería para lograr el propósito de mejorar la calidad profesional.
8. De septiembre a noviembre se realizó una capacitación previa al empleo a 9 nuevas enfermeras que ingresaron al hospital este año. El contenido fue conocimientos básicos de enfermería y enfermería especializada. Se organizó una clase para la jefa de enfermería. para que cada jefe de enfermería mejore sus habilidades docentes.
9. Hay 5 enfermeras en el hospital que toman el examen de autoestudio para la facultad de enfermería y 3 enfermeras que toman el curso por correspondencia de la facultad de enfermería.
3. Manejo fortalecido de infecciones nosocomiales.
1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de gestión hospitalaria.
2. Cada departamento insiste en un cultivo de aire mensual en la sala de tratamiento y en el vestidor. Los departamentos de alto riesgo, como los quirófanos y los quirófanos ambulatorios, realizan un cultivo de aire secundario todos los meses en verano para garantizar que no haya. caso de infección en la incisión estéril.
3. El departamento insiste en realizar una desinfección ultravioleta de la sala de tratamiento y el vestidor todos los meses, y registra que los tubos de las lámparas ultravioleta se espolvorean con alcohol absoluto cada semana, y registra que las lámparas ultravioleta se desinfectan cada semana. Se controla la fuerza durante dos meses.
4. Después del uso de productos desechables, todas las salas, quirófanos y salas de emergencia pueden destruirse a tiempo, empaparse, concentrarse e inspeccionarse y supervisarse periódicamente. Se deben realizar pruebas e inspecciones periódicas de diversas concentraciones de desinfectante. realizado por la mañana. Una cama, una media y un barrido húmedo.
5. Las salas de tratamiento y los vestidores de cada sala se pueden trapear con desinfectante (desinfectante 1:400) dos veces al día, y los pisos de las salas se trapean regularmente con desinfectante (desinfectante 1:400) Ling) Las sábanas de los pacientes dados de alta fueron desinfectadas terminalmente (las mesitas de noche se limpiaron y limpiaron con desinfectante).
6. El quirófano implementa estrictamente los requisitos de gestión del teñido hospitalario y se utilizan indicadores químicos en la bolsa esterilizada.
7. La sala de suministros ha establecido un libro de registro de seguimiento de los artículos de desinfección y se ha realizado un seguimiento periódico de cada artículo de desinfección.
4. El personal de enfermería completó bien el trabajo de enfermería
1. Adherirse al propósito de poner al paciente como centro, tomar la calidad como núcleo y brindar servicios de calidad a los pacientes. , llevamos a cabo una educación sanitaria en profundidad centrada en el paciente, a través de la distribución de manuales de educación sanitaria y a través de las palabras y hechos de las enfermeras, permite a los pacientes familiarizarse con la prevención y el tratamiento de enfermedades, la rehabilitación y el tratamiento médico relacionado, la enfermería y la auto- conocimiento del cuidado.
2. En agosto, se inauguró una sala modelo de enfermería holística en las tres salas. Además de enseñar a los pacientes sobre la prevención, el tratamiento y la rehabilitación de enfermedades, las enfermeras de las tres salas también fueron a las salas para hablar. los pacientes.
3. A lo largo del año ingresaron 2.357 pacientes, 125 se mantuvieron en observación y se realizaron 2.380 operaciones en quirófano. Las enfermeras de emergencia brindan servicios completos a los pacientes de emergencia, incluido acompañar a los pacientes para tomar radiografías, realizar ecografías B y electrocardiogramas, acompañar a los pacientes durante los procedimientos de admisión y enviar a los pacientes al quirófano. Las enfermeras responsables y las enfermeras circulantes están fijas en el. tres salas, para que los pacientes puedan recibir un servicio atento.
4. Todo el personal de enfermería del hospital redactó 30 artículos de enfermería, uno de los cuales participó en el tercer intercambio académico nacional de enfermería ortopédica.
Acerca de la plantilla de resumen de trabajo de enfermería del departamento 5
En 2021, el departamento de urgencias formulará planes de enfermería mensuales de acuerdo con las prioridades de trabajo del hospital y del departamento de enfermería, y propondrá planes específicos y detallados. Medidas Se descubrió durante el trabajo que los problemas se resuelven de manera oportuna y se realiza una mejora continua. A lo largo del año, el departamento de emergencias llevó a cabo la campaña "Tres bienes y una satisfacción" en conjunto con el sistema nacional de salud, atendiendo con entusiasmo a las masas, garantizando el despacho oportuno de 120 autobuses, rescate oportuno y servicios oportunos, y completó con éxito diversos servicios de enfermería. tareas, sin quejas ni errores durante todo el año. El resumen del trabajo del año pasado ahora se informa de la siguiente manera:
1. Carga de trabajo completada durante todo el año
1. Carga de trabajo: pacientes de emergencia, 120 viajes, varias inyecciones y planes de inyección Personas , personas con lavado gástrico, personas con catéteres permanentes, personas con enemas, tiempos de rescate crítico, personas que murieron, tasa de éxito del rescate﹪, casos de heridos grupales/número de personas, tiempos de simulacros de emergencia.
2. Cumplimiento laboral: 100% material de primeros auxilios intacto. La tasa de aprobación de la desinfección y esterilización es del 100%. La tasa de aprobación de la redacción de registros médicos es %. Puntos de gestión de enfermería, satisfacción con la actitud de servicio %, tasa de aprobación de la evaluación de operaciones técnicas de enfermería 100%. La tasa de aprobación de la redacción de documentos de enfermería es del 100%.
2. Practicar de acuerdo con la ley y garantizar la calidad y seguridad de la atención de enfermería.
1. Implementar estrictamente las leyes, reglamentos y normas de gestión médica y de salud. Implementar estrictamente el "Reglamento sobre la gestión de enfermeras de la República Popular China", aclarar los derechos, obligaciones y reglas de práctica de las enfermeras, ejercer de acuerdo con la ley y garantizar que no haya prácticas ilegales como siempre. Implementar concienzudamente las leyes, reglamentos, normas y reglamentos.
2. Fortalecer la capacitación y el estudio de las leyes, reglamentos y normas. Organizamos capacitaciones mensuales sobre leyes, reglamentos, normas y reglamentos, conocimientos de seguridad y conocimientos relacionados con el hospital, y organizamos a enfermeras generales para realizar evaluaciones escritas, con una tasa de aprobación del 100%.
3. Servicios de alta calidad y mejora de la calidad del personal de enfermería
1. Dado que el personal de enfermería del servicio de urgencias es cada vez más joven, se debe formular un plan de formación específico basado en las características de trabajo del departamento de emergencias y requieren que las personas dominen los procedimientos de emergencia, los primeros auxilios prehospitalarios, cómo responder llamadas de emergencia y dominen el uso de todos los equipos de emergencia en el departamento de emergencias. aprendizaje y evaluación, y lograron buenos resultados a través de la capacitación. Programación de turnos científica, con lo antiguo liderando lo nuevo, los tres miembros del personal en cada turno son todos nuevos y viejos, con habilidades técnicas fuertes y débiles, y habilidades de comunicación fuertes y débiles, por lo que los turnos no son fijos, los turnos son flexibles y razonable y se garantiza la capacidad general del equipo de enfermería. Excelente.
2. De acuerdo con las reglas del servicio de enfermería formuladas por el Departamento de Enfermería, organizar a todo el personal de enfermería para estudiarlas cuidadosamente e implementarlas estrictamente. La enfermera jefe toma la iniciativa y fortalece las inspecciones. Las enfermeras deben cumplir con las normas de comportamiento, incluida la vestimenta, la apariencia, la terminología, el comportamiento, etc., cumplir con las reglas y disciplinas, desempeñar sus funciones concienzudamente y realizar inspecciones diarias en el turno de la mañana, inspecciones de seguimiento e inspecciones en los lugares de vacaciones. Los infractores serán evaluados estrictamente.
4. Fortalecer tres capacitaciones básicas y mejorar las capacidades de primeros auxilios
1. El departamento de emergencias formula un sistema y un plan de aprendizaje, insiste en organizar mensualmente el aprendizaje empresarial de enfermería y la capacitación y evaluación de Habilidades operativas de enfermería. Organizó el aprendizaje empresarial de enfermería *** 12 veces durante el año y completó la capacitación y evaluación de 23 habilidades operativas de enfermería, con una tasa de aprobación del 100%. Se realizaron rondas de enfermería 4 veces y discusiones de casos de enfermería 4 veces.
2. Adherirse al sistema de preguntas matutinas, fortalecer el aprendizaje de conocimientos profesionales del personal de enfermería, solidificar la base teórica, lograr una implementación efectiva y realizar una evaluación.
3. Una enfermera fue enviada al Hospital Provincial de Sichuan para completar la formación de enfermera especialista en emergencias, una jefa de enfermeras fue enviada al Hospital Ruijin de Shanghai para estudiar y una jefa de enfermeras fue enviada al Hospital Provincial de Sichuan para participar en formación en gestión de enfermería.
4.*** Se publicaron 3 artículos académicos a lo largo del año.
5. Completar la labor docente de los estudiantes de prácticas clínicas de enfermería.