¿Quién paga los salarios de los trabajadores migrantes?

Análisis legal: 1. Las empresas deben pagar salarios directamente a los propios trabajadores migrantes y tienen estrictamente prohibido pagar salarios a "contratistas" u otras organizaciones e individuos que no tengan las calificaciones para ser empleados. Las empresas pueden confiar a los bancos el pago de salarios a los trabajadores inmigrantes. 2. Las empresas deben preparar un formulario de pago de salarios para pagar los salarios a los trabajadores migrantes, registrar verazmente la unidad de pago, el momento del pago, el objeto del pago, el monto del pago y otras condiciones de pago del salario, y conservarlo durante más de dos años para referencia futura. 3. Las empresas contratistas generales del proyecto deberían supervisar el pago de salarios de las empresas subcontratistas de mano de obra e instarlas a pagar los salarios de los trabajadores migrantes de conformidad con la ley. En el proceso de solicitar salarios, los trabajadores migrantes se encontrarán con una situación en la que la empresa y el capataz están jugando de un lado a otro, incluso si la empresa confía al capataz el pago de los salarios y le exige que luego se los pague al migrante. trabajadores, esta operación en sí es ilegal, si el contratista se escapa con los salarios de los trabajadores migrantes, la empresa debe ser directamente responsable de las pérdidas causadas a los trabajadores migrantes.

Base legal: "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Artículo 30 El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de acuerdo con el contrato de trabajo y las regulaciones nacionales. Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.