Resumen de las actividades de búsqueda de la excelencia
Desde el lanzamiento de la actividad del distrito "basada en la comparación de empleos, la búsqueda de la excelencia y ser pionero", la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria del XX Distrito le ha otorgado gran importancia de acuerdo con los requisitos de la. El comité de distrito, combinado con la situación real, ha actuado con rapidez y cuidadosamente organizado para crear La conciencia de luchar por la excelencia primero está completamente integrada en el trabajo diario del comité, con el tema de "luchar por el avance y la promoción, y crear nuevos excelencia en puestos" como tema, y "promover el desarrollo a través de la aplicación de la disciplina, dando ejemplo de innovación y excelencia" como portador práctico, y tomar medidas efectivas para buscar resultados prácticos, llevar a cabo actividades en un ambiente descendente. de manera realista, promover eficazmente el desarrollo en profundidad de las actividades y garantizar que las actividades logren los resultados esperados. El estado de las etapas de las actividades se resume a continuación:
1. Los líderes prestan atención y sentar las bases para las actividades
Después de la movilización y el despliegue de la actividad "basado en la comparación de empleos, la búsqueda de la excelencia y ser pionero" en todo el distrito, los líderes del comité le dieron gran importancia y Rápidamente celebró una reunión del comité permanente para unificar su pensamiento, aclarar su comprensión y estudiar y establecer lo siguiente. El grupo dirigente está encabezado por un camarada que es el principal responsable del trabajo y tiene una oficina bajo él, que es específicamente responsable de organizar , coordinando y supervisando el trabajo, ha formulado la actividad "Implementación de la actividad "Amor y dedicación al trabajo, comparar acciones, crear y luchar por la excelencia como pionero" en la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Distrito. "Plan", instaurado. un foro de aprendizaje, ediciones especiales de eventos y columnas en línea, y libros y materiales preparados para cada cuadro. Al mismo tiempo, estudiamos cuidadosamente el plan de trabajo y el cronograma de estudios para cada etapa, y exigimos su estricto cumplimiento e implementación. En la tarde del 30 de abril, la Comisión de Distrito de Inspección Disciplinaria celebró una reunión de movilización y el camarada Zhu Chuanmian, miembro del Comité Permanente del Comité de Distrito y Secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria, pronunció un discurso de movilización. Los dirigentes le conceden gran importancia y el trabajo preliminar se prepara completa y adecuadamente, sentando una buena base para un buen comienzo y un buen comienzo en el trabajo.
2. Organización estricta y fuerte atmósfera de aprendizaje
Después de que el comité celebró una reunión de movilización, combinada con el plan de implementación formulado, y después del estudio por parte del Comité Permanente de la Comisión Disciplinaria de Disciplina Inspección, un plan especialmente formulado para una amplia movilización, arreglos y despliegue Durante la etapa de actividad, se publicó el cronograma de estudio y se emitieron las "Opiniones sobre el fortalecimiento y mejora de la autoconstrucción de órganos de inspección y supervisión disciplinaria" para crear actividades. Se llevó a cabo una agencia de inspección y supervisión de la disciplina del aprendizaje y cuadros de aprendizaje, y el viernes fue designado como día de aprendizaje colectivo. Se han realizado 32 horas de estudio concentrado sobre temas especiales, centrándose en el importante discurso del Secretario General en la reunión de resumen del estudio en profundidad y la práctica del Partido de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y los documentos relevantes de los gobiernos central, provincial y municipal. y comités distritales sobre "la creación de los primeros y la lucha por la excelencia", así como el "Discurso del camarada He Guoqiang en la videoconferencia telefónica y las actividades prácticas sobre el tema del Sistema Nacional de Inspección y Supervisión Disciplinaria y el fortalecimiento de la autoconstrucción" y las "Opiniones sobre la realización" Mejorando la conciencia del sistema y esforzándose por ser un ejemplo de implementación de "Actividades educativas entre cuadros dirigentes de la provincia" y otros contenidos. El grupo vio películas audiovisuales como "Hojas rojas en las montañas distantes", "Integridad en China" y " Los daños de la corrupción". Al mismo tiempo, insistimos en tomar notas mientras aprendíamos, y discutimos e intercambiamos mientras aprendíamos. Cada cuadro de la agencia tomó más de 10,000 palabras de notas de estudio y cada uno de ellos escribió 2 artículos con más de 3,000 palabras de experiencia de aprendizaje. y los presentó en la reunión especial de estudio. La comunicación crea una fuerte atmósfera de aprendizaje.
3. Establecer puestos pioneros para promover la promoción laboral
Con base en el principio de favorecer la participación de los miembros y cuadros del partido y la efectividad de las actividades, el equipo de liderazgo y los directores de oficina y miembros ordinarios del comité y burós del partido. En tres niveles, los puestos de vanguardia se establecen de acuerdo con diferentes responsabilidades laborales y objetivos de misión para garantizar que haya una dirección y objetivos a perseguir. Centrándose en la implementación del trabajo, el desempeño de funciones, el estilo y la disciplina de trabajo, la apariencia de la sala, la atracción de inversiones, etc., se aclaran las condiciones estándar y los estándares de evaluación cuantitativa, y el comité de la agencia se esfuerza por crear un avanzado "tres de primera clase". oficina modelo. Centrándose en los cuatro niveles del principal responsable del comité, los miembros del equipo, el director del comité y los miembros del partido y cuadros de la agencia, está decidido a esforzarse por ser el "pionero empresarial", el "pionero dedicado". , el "pionero leal" y el "pionero del servicio", y liderar con el ejemplo del pionero Mejora de la calidad general de los miembros del comité. En la tarde del 30 de junio, se llevó a cabo una reunión de evaluación democrática de la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria para comparar las condiciones de las salas de los comités avanzados y los estándares para los puestos pioneros. Con base en los informes de desempeño de las oficinas del comité y los cuadros de las agencias, se realizó una evaluación democrática. La reunión se llevó a cabo en las oficinas del comité y los cuadros de la agencia. Los resultados se consideraron avanzados y excelentes.
4. Combinar la realidad y promover la implementación del trabajo
Adherirse al trabajo real de inspección y supervisión disciplinaria, realizar actividades de manera sólida, utilizar actividades para promover la implementación del trabajo, y practicar la conciencia de luchar por la excelencia mediante la realización de tareas. Lograr "dos correcciones y dos ascensos". El primero es fortalecer la construcción eficiente.
Centrándonos en la implementación de las "Diez Opiniones para promover profundamente la construcción de un entorno suave", utilizaremos la gestión basada en proyectos para descomponer las responsabilidades y utilizaremos un enfoque de ingeniería para implementar la implementación, destacando la construcción de sistemas como la eficiencia del trabajo, el cuadro. estilo, calidad del servicio y mecanismos institucionales, y explorar profundamente el potencial interno, acumular ventajas de desarrollo, lograr nuevos avances en la construcción de entornos blandos y mejorar en gran medida la eficiencia de la construcción. El segundo es construir activamente un sistema de prevención y castigo de base rural "cinco en uno". Sobre la base de seguir construyendo una aldea modelo para el estilo de partido y el gobierno limpio en las zonas rurales, centrándonos en la implementación de los "Estándares de Trabajo", hemos establecido de manera innovadora cinco mecanismos con "educación y capacitación, estándares del sistema, supervisión y moderación, investigación, corrección y castigo, y rendición de cuentas y evaluación" como contenido principal. El sistema de prevención y castigo "cinco en uno". A través de la vinculación a nivel de distrito, ciudad y aldea, nos hemos centrado conjuntamente en la gestión del partido y hemos consolidado efectivamente las bases de la gobernanza del partido en las zonas rurales. El tercero es la investigación y el manejo de casos. Adherirse al desarrollo del centro y de los servicios, mantener siempre una postura de alta presión contra la corrupción, resaltar la brillantez y el manejo civilizado de los casos, e implementar la política de "divulgación de información de contacto de los encargados de los casos, divulgación de problemas reportados en cartas y visitas, divulgación del proceso de manejo de casos, divulgación de evidencia de manejo de casos, divulgación de conclusiones de casos" para casos difíciles y complejos El mecanismo de manejo de casos de "cinco divulgaciones y un compromiso" del "compromiso con la fecha límite para el manejo de casos" coloca todo el manejo de casos proceso bajo la supervisión de las masas, asegurando la calidad de la investigación y el manejo de los casos. En el primer semestre de este año, la policía del distrito investigó 33 casos de violaciones disciplinarias, incluidos 7 casos importantes, y recuperó 1,130,8 millones de yuanes en pérdidas económicas directas gracias a la gestión de los casos. El cuarto es la presentación de informes de peticiones y quejas administrativas. Llevar a cabo con seriedad el "Año de las Quejas y la Supervisión de Llamadas", implementar de manera innovadora el sistema de responsabilidad de las "Cinco Certezas y Cuatro Garantías" para las quejas y quejas, comprender las demandas de la gente y resolver sus dificultades centrándose en los tres aspectos de "avanzar en el puesto de control, recibir rápidamente visitas e investigar y manejar directamente". Castigar las violaciones de las leyes y disciplinas y proteger los derechos e intereses de las masas. De enero a junio de este año, el *** recibió 121 395 denuncias y denuncias de las masas. A través de medidas como asignación, tramitación conjunta, investigación y tramitación, la tasa de resolución alcanzó el 98% y la resolución fue de 18; tasa fue del 100%. El quinto es el trabajo de juicio de casos. Dar pleno juego a la función fundamental de manejo de casos, implementar la política de "tres captaciones y tres ascensos", combinar orgánicamente la investigación de casos con educación especial, rectificación especial y establecimiento de reglas y regulaciones, casos de uso para promover la educación, casos de uso para promover reforma y uso de casos para promover la construcción, para maximizar Lograr la unidad orgánica de los efectos políticos, sociales y legales y disciplinarios de la investigación y el manejo de casos. Desde principios de este año, el Partido Comunista de China ha concluido 32 casos, transfirió 4 casos al departamento judicial e impuso sanciones disciplinarias del partido y del gobierno a 43 personas. La sexta es la educación de miembros y cuadros del partido. Centrándonos en los tres puntos clave de los cuadros dirigentes, los cuadros de nivel medio de las agencias gubernamentales y los cuadros de las aldeas urbanas, fortaleceremos la educación en integridad de los cuadros dirigentes en múltiples niveles mediante el establecimiento de cursos de capacitación, la promoción de modelos avanzados y el " seis avances" de la cultura de integridad y la creación de sitios de demostración de la cultura de integridad. El séptimo es mejorar el estilo de trabajo de los cuadros. Se implementó un sistema de anuncios en línea de las actividades oficiales de los cuadros dirigentes en seis ocasiones, se llevaron a cabo inspecciones abiertas y encubiertas y controles telefónicos al azar, y se llevaron a cabo conversaciones de rendición de cuentas y notificaciones de críticas a los "máximos dirigentes" de 17 unidades. Centrándonos en la implementación de normas como "Cinco No-Nos", "Tres Capítulos de la Ley" y "Dos Prohibiciones Estrictas", fortaleceremos el seguimiento y la supervisión para transformar aún más el estilo disciplinario de los cuadros y mejorar la imagen. de cuadros. El octavo es gestionar la fuente y salvaguardar los intereses de las masas. Fortalecer la prevención en origen, llevar a cabo acciones especiales de gobernanza y acelerar la lucha científica y tecnológica contra la corrupción. Fortaleceremos la supervisión e inspección del comportamiento gubernamental desde una perspectiva fundamental, institucional y procesal, y corregiremos efectivamente el daño a los intereses de las masas. mediante el desarrollo de acciones especiales de gobernanza relacionadas con la agricultura y salvaguardar los derechos e intereses de las masas.