La Cooperativa de Crédito Rural de Mongolia Interior contrata a 1.315 personas: ¿arreglos laborales y paquetes salariales?

1. El personal recién contratado generalmente debe trabajar en los puestos correspondientes en las cooperativas de crédito de base (sucursales) bajo la jurisdicción de cada agencia empleadora. Después de pasar un cierto período de capacitación de base, deben trabajar en los puestos que les corresponden. Solicitado de acuerdo con el principio de compatibilidad entre personas y cargos. El personal recién contratado no podrá ser transferido dentro de los tres años.

2. El período de pasantía para el personal recién contratado es generalmente de 3 a 6 meses, y el período total de pasantía y el período de prueba no excederán los 6 meses. El empleador deberá firmar el contrato laboral correspondiente (incluido el período de prueba). El salario y los beneficios se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes del empleador. Se proporcionarán salarios competitivos. Todos los tipos de primas de seguro se pagarán de acuerdo con las normas pertinentes. regulaciones nacionales. Si usted renuncia voluntariamente a su cualificación laboral por motivos personales, asumirá la correspondiente responsabilidad por incumplimiento de contrato.