Artículos de muestra sobre cómo abordar la cuestión de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes (5 artículos seleccionados)
Primera parte: Carta de compromiso sobre salarios atrasados a trabajadores migrantes: ensayo de muestra Los proyectos emprendidos por nuestra empresa no tienen el problema de los salarios atrasados a trabajadores migrantes. Si hay algún incumplimiento, todas las responsabilidades correrán a cargo de nuestra empresa.
1. No se permite la subcontratación ilegal o la subcontratación ilegal para los proyectos realizados;
2. Seleccionar empresas de subcontratación laboral con las calificaciones y estándares de gestión correspondientes de acuerdo con la ley y supervisarlas estrictamente. y gestionar los servicios laborales El empleo laboral y el pago de salarios de la empresa;
3. Firmar contratos laborales con trabajadores migrantes de acuerdo con la ley, y el período de pago de salarios no excederá de un mes;
4. Se dará prioridad a los agricultores para los pagos del proyecto. No dejaremos de pagar los salarios a los trabajadores migrantes por ningún motivo.
5. Cooperar activamente con las autoridades competentes para coordinar y resolver disputas sobre la liquidación de los fondos del proyecto. o pago de salarios a trabajadores migrantes.
Firma de persona jurídica: (sello)
x, mes, x, 20xx
Parte 2: Modelo de carta de compromiso de pago de salarios atrasados para trabajadores migrantes ( nombre del postor):
Durante el proceso de construcción de (nombre del proyecto de licitación), si necesitamos contratar y utilizar trabajadores (incluidos trabajadores migrantes), para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y no incumplir con sus salarios, garantizaremos:
1. Nuestra empresa debe implementar concienzudamente el espíritu de los documentos pertinentes, pagar los salarios de los trabajadores en su totalidad y a tiempo sin incumplimientos, y garantizar que los trabajadores sean contratados y utilizados. de conformidad con lo dispuesto en la Ley del Trabajo, y los salarios se pagarán directamente a los trabajadores.
2. Después de que el proyecto comience oficialmente, nuestra empresa firmará un acuerdo laboral con su equipo de construcción de manera oportuna y formulará un plan de pago salarial para los trabajadores basado en el acuerdo laboral.
3. Si una unidad subcontratista contrata y utiliza trabajadores, exigiremos a la unidad subcontratista que firme un contrato laboral de acuerdo con las regulaciones y será responsable de instarla a pagar los salarios de los trabajadores de manera oportuna de acuerdo con con el contrato. Si no liquidamos el pago del proyecto con un subcontratista según lo estipulado en el contrato, provocando que este último incumpla con los salarios de los trabajadores, pagaremos los atrasos por adelantado y el propietario puede deducir el doble de la multa del pago del proyecto que nos haya pagado. . Asumimos toda la responsabilidad de que nuestros subcontratistas paguen los salarios atrasados de sus trabajadores.
4. Si los salarios de los trabajadores se retrasan o se retienen ilegalmente, dando lugar a emergencias o eventos públicos como peticiones de los trabajadores, asumiremos voluntariamente todas las responsabilidades legales y económicas que surjan de ello.
Denominación social (sello): xx
Representante legal (firma): xx
Responsable del proyecto (firma): xx
Fecha : x, mes, x, 20xx
Artículo 3: Carta Compromiso para Trabajadores Migrantes No Remunerados: Modelo: xx
Según la "Ley de Contratos de la República Popular China" y la "Ley de Contratos de la República Popular China", la "Ley de Construcción" y las leyes y reglamentos nacionales, provinciales y municipales sobre seguridad en la producción con el fin de implementar el espíritu de las instrucciones del Consejo de Estado sobre la eliminación de los atrasos salariales de los trabajadores (incluidos los trabajadores migrantes). , garantizar el cumplimiento normal del contrato general y garantizar la realización de la calidad del proyecto y el período de construcción, por la presente la empresa le promete:
Nuestra empresa garantiza el pago de los salarios de los trabajadores de la construcción (incluidos). trabajadores migrantes) a tiempo y en su totalidad todos los meses sin excusas y acepta su supervisión e inspección.
2. Descubrió que nuestra empresa está atrasada en los salarios de los trabajadores (incluidos los trabajadores migrantes) involucrados en la construcción de este proyecto. Nuestra empresa promete recaudar fondos incondicionalmente, pagar inmediatamente los salarios adeudados a los trabajadores (incluidos los trabajadores migrantes) y está dispuesta a aceptar cualquier medida punitiva específica de su parte.
3. Nuestra empresa promete que una vez que a los trabajadores (incluidos los trabajadores migrantes) se les adeudan los salarios, nuestra empresa aceptará incondicionalmente su derecho a retener el pago por progreso de este proyecto y pagarlo directamente a los trabajadores (incluidos los trabajadores migrantes). , y asumiremos toda la responsabilidad por todas las consecuencias que resulten de ello.
4. Esta carta compromiso entrará en vigor una vez que el representante legal (o agente autorizado) la firme y selle con el sello oficial, venciendo el plazo general de contratación.
Compromiso: xxxx Engineering Co., Ltd.
Representante legal: (o agente autorizado):
Fecha: x, mes, x, 20xx
Artículo 4: Carta Compromiso para Trabajadores Migrantes No Remunerados: Modelo:_ _ _ _ _ _ _ _ _:
Con el fin de proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes y no en incumplimiento de sus salarios, Yo_ _ _ _ _ (nombre del representante legal), como representante legal de _ _ _ _ _ _ _ (nombre completo del postor), prometo solemnemente:
Si nuestra empresa gana la oferta de construcción_ _ _ _ _ _ _ _ _ Proyecto No.
1. Si los trabajadores migrantes son contratados de acuerdo con las disposiciones de la legislación laboral, sus salarios se pagarán directamente a los propios trabajadores migrantes. y el pago a "contratistas laborales" está estrictamente prohibido.
2. Si nuestras unidades de subcontratación contratan trabajadores migrantes, se les exigirá que firmen un contrato laboral de conformidad con el artículo 1 y serán responsables de instarlos a pagar los salarios de los trabajadores migrantes de manera oportuna de conformidad. con el contrato. Si nuestra empresa no liquida el pago del proyecto con el subcontratista según lo estipulado en el contrato, lo que provoca que este último no pague los salarios a los trabajadores migrantes, nuestra empresa adelantará el pago por adelantado. Nuestra empresa asume toda la responsabilidad por los salarios adeudados a los trabajadores inmigrantes por los subcontratistas.
3. En caso de atrasos o deducciones ilegales de salarios de trabajadores migrantes, lo que resulta en una petición de trabajadores migrantes, nuestra empresa está dispuesta a aceptar la decisión de sanción tomada por el propietario de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
4. Nuestra empresa acepta que durante la ejecución del contrato, el representante del propietario retendrá el 1% del monto de la medición del proyecto cada mes como depósito para los salarios de los trabajadores migrantes y; devolver el dinero en función de la situación real del pago de salarios de nuestra empresa a los trabajadores migrantes. Margen restante.
Postor:_ _ _ _ _ _ _ _ _(sello)
Representante legal:_ _ _ _ _ _ _ _ _(firma)
Fecha:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Artículo 5: Modelo de carta de compromiso de no salarios atrasados para trabajadores migrantes_ _ _ _ _ _ _ _ _Empresa:
Para proteger aún más los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes, ahora asumimos los siguientes compromisos con su empresa con respecto a la protección de los derechos e intereses de los trabajadores migrantes:
1. Nuestra empresa se compromete a seguir cumpliéndola seriamente Responsabilidades: Hacer un buen trabajo en la gestión de los trabajadores migrantes en los proyectos que nuestra empresa lleva a cabo en su empresa, pagar los honorarios del proyecto de la unidad de subcontratación laboral en su totalidad, garantizar que los salarios de A los trabajadores migrantes se les paga a los trabajadores migrantes en su totalidad y a tiempo, y organizamos la vida de los trabajadores migrantes en nuestra empresa.
2. Si nuestra empresa incumple gravemente los salarios de los trabajadores migrantes, provocando disturbios entre los trabajadores migrantes debido a los salarios impagos, se acuerda que su empresa pagará directamente los salarios de los trabajadores migrantes y los deducirá del salario. próximo pago parcial.
Tres. Si nuestra empresa no protege los derechos e intereses de los trabajadores migrantes, lo que resulta en una emergencia importante y un impacto cierto, nuestra empresa asumirá todas las responsabilidades resultantes y prometerá pagar daños y perjuicios a su empresa.
¡Por la presente lo prometo!
Compromiso: xxx
20xx año x mes x día
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