¿Cuántos días antes de que un empleado abandone la empresa durante el examen de salud ocupacional en el trabajo?

El examen de salud ocupacional realizado durante el período de empleo dentro de los 90 días anteriores a la renuncia puede considerarse como un examen de salud ocupacional en el momento de la renuncia. Si no se cumplen las condiciones anteriores, podrá negociar con la empresa anterior la realización de un examen de salud ocupacional fuera de servicio.

El empleador organizará a los empleados para que realicen exámenes de salud ocupacional en caso de renuncia dentro de los 30 días anteriores a que el empleado deje la empresa.

“Los empleadores pueden comunicarse con los trabajadores tanto como sea posible para realizar exámenes de salud ocupacional al salir del trabajo a través de llamadas telefónicas, WeChat, mensajes de texto, cartas, etc., y conservar los documentos pertinentes. a sus propios motivos para los exámenes de salud ocupacional, los empleados deben ser contactados por escrito para renunciar claramente a su derecho a exámenes de salud ocupacional fuera del trabajo.”