Las ganancias y los talentos de Feng Zhigang
"Beneficio" y "talento" son dos palabras que aparecen con frecuencia en boca de Feng Zhigang. A menudo les dice a sus colegas: "Las empresas siempre deben maximizar las ganancias como su objetivo principal, solo persiguiendo constantemente las ganancias y. crear riqueza pueden las empresas continuar desarrollándose y retribuir a la sociedad. Sin ganancias, las empresas no podrán desarrollarse y eventualmente serán eliminadas por el mercado; las personas son el factor más activo en la productividad y el factor decisivo en el desarrollo de la productividad. Determina si una empresa puede lograr la maximización de ganancias y un desarrollo sostenible. Sin talentos excelentes y una fuerza laboral de alta calidad, una empresa carecerá de confianza y motivación para galopar en el mercado. Incluso si tiene la suerte de ingresar, nunca durará ".
Basándose en este entendimiento, Feng Zhigang comprendió firmemente el negocio y el mercado cuando fundó el Henan CA Center y adoptó la política de "liderado por la demanda, la aplicación primero, el desarrollo mientras se aplica y los dieciséis caracteres". La política de “la aplicación promueve el desarrollo” ha logrado resultados notables. Hasta la fecha, el Centro CA provincial de Henan ha emitido más de 250.000 certificados de diversos tipos, sentando una base sólida para el establecimiento de una sociedad en red honesta en la provincia de Henan.
En mayo de 2003, el Centro Provincial de CA de Henan y el Departamento de Seguridad Pública Provincial de Henan lanzaron un proyecto de solicitud de certificados digitales destinado a fortalecer la gestión de los cibercafés y establecer la verdadera identidad de los usuarios de los cibercafés. brindó servicios a más de 6.700 cibercafés en toda la provincia y casi 230.000 usuarios de Internet de cibercafés (el número de usuarios de Internet de cibercafés en la provincia es de aproximadamente 1 millón) han establecido identidades en línea, han logrado buenos beneficios sociales y han sido incluidos. en la "Autenticación de identidad electrónica de Internet" nacional por el Proyecto de demostración de la Oficina del Proyecto 1110 del Proyecto Nacional de Desarrollo de la Industria de Alta Tecnología "fue calificado como un proyecto del Plan Antorcha Nacional por el Ministerio de Ciencia y Tecnología.
En junio de 2004, el Centro Provincial de CA de Henan cooperó con la Oficina Provincial de Impuestos del Estado para lanzar un proyecto de autenticación remota y presentación de impuestos por Internet para facturas especiales de impuesto al valor agregado. Hoy en día, más de 15.300 empresas tributarias estatales provinciales tienen sus propias identidades en línea (certificados digitales). Utilizan certificados digitales para realizar de forma segura la autenticación de facturas y la vinculación en línea, experimentando realmente la conveniencia y los beneficios que les brinda Internet.
Con la promulgación e implementación de la Ley de Firma Electrónica de mi país, se ha establecido el efecto legal de las firmas electrónicas y la necesidad de las personas de tener sus propias identidades en línea será cada vez más urgente. Los certificados digitales se utilizan en la industria y. inspecciones comerciales anuales, seguridad social, supervisión de la seguridad pública, tecnología Habrá cada vez más actividades como supervisión, compras en línea y transacciones electrónicas, y el desarrollo del mercado del Henan CA Center también será cada vez más amplio.
Mientras se concentraba en los negocios, Feng Zhigang no relajó en absoluto su trabajo como "personas". Dijo: "Para ser una buena persona, la clave es establecer el pensamiento de la empresa orientado a las personas. y establecer un concepto correcto de empleo y establecer un mecanismo de prevención eficaz "Todos los que han trabajado en el Centro Henan CA saben que en el Centro Henan CA, los empleados reciben orientación dedicada; la empresa organiza una fiesta para los cumpleaños de los empleados. ; los empleados están hospitalizados y enfermos, y los líderes los visitarán cuando deje su trabajo, la empresa lo despedirá y se mantendrá en contacto regularmente después de que deje su trabajo. Todo esto refleja la atención humanista del centro orientada a las personas. Cuando se trata de seleccionar y emplear personas, “primero mirar la calidad, segundo el reconocimiento de la causa y tercero la capacidad y la contribución” es casi una ley abierta del Gobierno Central. Es precisamente por esto que Feng Zhigang ha reunido una gran cantidad de talentos de alta calidad a su alrededor. Están ocupados y luchando por construir una sociedad en línea honesta con pleno entusiasmo, espíritu intrépido y una actitud extremadamente leal hacia su causa... / p>
Crear un museo de ejemplares de cerámica antigua de los Llanos Centrales. Servir como curador. Certificación de Sina Weibo