¿Cómo piden los salarios los trabajadores migrantes?

La forma que tienen los trabajadores migrantes de solicitar salarios es negociar primero con el empleador. Si la negociación fracasa, puede presentar una queja ante el departamento de administración laboral.

El departamento administrativo laboral ordenará al empleador el pago de los salarios dentro de un plazo; solicitará un arbitraje laboral ante una institución de arbitraje laboral y solicitará al Tribunal Popular una orden de pago de salarios.

Para que los trabajadores migrantes paguen a través de canales legales, se deben preparar los siguientes materiales:

1. El formulario de solicitud debe indicar el nombre, sexo, edad y ocupación. del trabajador, unidad de trabajo, domicilio y número de teléfono, el nombre y domicilio del empleador, el nombre, cargo y número de teléfono del representante legal o responsable, y una solicitud de solicitud clara y específica y los hechos y motivos de la misma. en que se fundamenta la solicitud;

2. Comprobante de identidad del solicitante;

3. Comprobante de identidad del demandado;

4. relación, como contrato laboral, comprobante de rescisión o terminación del contrato laboral, salario Comprobante de pago, comprobante de pago del seguro social, permiso de trabajo, pase y otros materiales.

Base Legal

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 89 Si las normas y reglamentos laborales formulados por el empleador violan las disposiciones de las leyes y reglamentos , la administración del trabajo El departamento dará una advertencia y ordenará la corrección si se causa algún daño a los trabajadores, serán responsables de la indemnización; Artículo 91 Si un empleador vulnera los derechos e intereses legítimos de los trabajadores en cualquiera de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo ordenará a los trabajadores el pago de salarios y compensaciones económicas, pudiendo también ordenar indemnizaciones:

( 1) Retener o retrasar los salarios de los trabajadores sin motivo;

(2) Negarse a pagar los salarios de los trabajadores por horas de trabajo prolongadas

(3) Pagar salarios inferiores al salario mínimo local; norma

(4) Una vez finalizado el contrato de trabajo, no se proporciona ninguna compensación económica al empleado de conformidad con lo dispuesto en esta ley. Artículo 46 La distribución de los salarios se ajustará al principio de distribución según el trabajo y se aplicará igual salario por igual trabajo.

Los niveles salariales aumentan gradualmente sobre la base del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.