5 ensayos de muestra sobre resumen del trabajo de capacitación personal de cajero

Para el trabajo de cajero, los empleados deben tener cuidado, porque a menudo un error de punto decimal también puede causar grandes pérdidas, por lo que se deben resumir más métodos de trabajo en la capacitación de cajero. El siguiente es un ejemplo de resumen del trabajo de capacitación personal de cajero que le presenté: una colección completa de 5 informes de trabajo de capacitación de cajero para su referencia

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★ Resumen de prácticas personales de cajero★

★ Resumen del informe de formación de cajero★

★ Ejemplo de resumen de formación práctica informe★

★ Resumen de formación práctica y experiencia★

★ Informe resumen de formación de prácticas★

▼ Ejemplo de resumen de trabajo de formación personal de cajero Capítulo 1

De acuerdo con los arreglos de la escuela, vine a __ empresa para realizar prácticas. El puesto que ocupaba era el de cajero corporativo. El control interno de la contabilidad de la empresa es relativamente sólido, especialmente el control de seguridad financiera. Los controles estrictos restringen el acceso a los activos por parte de personal no relacionado. Sólo el personal autorizado y aprobado puede acceder a los activos. Los activos físicos también se inventarian periódicamente. Y se ha establecido un sistema de informes de control interno para facilitar los canales de comunicación para el personal relevante. El siguiente es mi informe de prácticas.

1. Tiempo de prácticas

De 20_año_mes_día a 20_año_mes_día.

2. Lugar de las prácticas

__Empresa.

3. Contenido de la pasantía

Después de la presentación y comprensión de la empresa por parte del cajero, tengo una comprensión general de la empresa. Luego entré al taller de productos terminados para comprender el estado del producto de la empresa. Al estudiar en el taller de producción, aprendí algunos conocimientos relacionados con el cajero, que no tenía un conocimiento profundo en el aula. Entonces, cuando entré al taller, de repente comprendí que los diversos gastos incurridos en el taller de producción relacionados con los productos se registran en el costo de producción, como la lana, cachemira, etc. utilizados en la producción de lana, que se registran en el costo de producción; las etiquetas utilizadas para empaquetar la lana también deben registrarse en los costos de producción y los salarios del personal del taller de inspección de calidad deben registrarse en los gastos administrativos.

Profundice su comprensión de la información relevante sobre gestión monetaria y de fondos que ha aprendido antes. Creo que el sistema de control interno de los fondos monetarios es muy bueno, y debería ser así, especialmente la separación de puestos incompatibles y la implementación de la rotación de puestos, porque la separación de puestos incompatibles puede restringirse y supervisarse mutuamente, limitar el fraude a hasta cierto punto, y implementar la rotación laboral es para aquellos que han estado en el mismo trabajo durante mucho tiempo. Aunque algunos puestos son incompatibles, estar en el mismo puesto durante mucho tiempo favorece el cultivo de ideas fraudulentas. Se puede decir que la rotación laboral logra el efecto de no conocer a los generales y las consecuencias de los soldados.

Aunque el comprobante es fácil de hacer, también es fácil cometer errores. Incluso el contador que ha estado redactando el comprobante durante más de diez años seguirá cometiendo errores si no lo revisa, porque el comprobante. El cajero tiene que calcular sin revisión, no sabrás si es correcto, por lo que debes ser serio y cuidadoso al hacer cajeros, y no puedes confiar demasiado en ti mismo. Antes todos estábamos haciendo cosas relacionadas con comprobantes, llenando y revisando comprobantes contables, pudiendo registrar de forma veraz y correcta los negocios económicos y aclarar responsabilidades económicas. Sin embargo, hay demasiados comprobantes y la información está dispersa y carece de sistematicidad. Por lo tanto, la creación de libros contables puede permitir que la contabilidad y la supervisión contable se lleven a cabo de manera integral, sistemática y continua. También puede registrar y almacenar información contable, clasificar. y resumir configurando libros contables, verificando y corrigiendo información contable y preparando y generando información contable.

La configuración y nivelación de los libros de cuentas es la base para la preparación de los estados contables. Es el vínculo intermedio que conecta los comprobantes contables y los estados contables, y tiene importantes beneficios en la contabilidad. En el proceso de revisar los libros de contabilidad, descubrí que si había un error de escritura en los libros de cuentas, habría una línea roja para marcar el número o texto incorrecto y completar el texto o número correcto encima de la línea roja. , y también descubrí que hubo más cambios en este momento. Hay sellos por todas partes. Entiendo que esto es para aclarar responsabilidades. Esta es una forma de corregir errores.

La entrega de comprobantes contables incluye dos aspectos: procedimiento de entrega y tiempo de entrega. Para organizar correctamente la entrega de comprobantes contables es necesario determinar el procedimiento y tiempo de entrega. Al comprender los comprobantes originales, ya no me limito a la comprensión teórica de los libros de texto como antes, también entiendo la importancia de los comprobantes contables en contabilidad. En el pasado, cuando estudiaba este aspecto, lo sentía muy abstracto y no le prestaba mucha atención. Hoy, a través de estos estudios prácticos, tengo una comprensión más profunda de este conocimiento.

4. Experiencia en prácticas

Los empleados de la empresa también representan la imagen de la empresa y están orientados a las personas. Además de realizar su propio trabajo, también deben gestionar la relación entre compañeros y crear una relación. Un ambiente de trabajo tenso y cálido hará que el trabajo sea más agradable y mejorará la eficiencia. Todavía no hemos entrado en la sociedad. Muchas cosas, especialmente las cuestiones laborales, no se han tratado en detalle. No sabemos si lo haremos bien o si podremos completar la tarea satisfactoriamente. Algunos trabajos pueden decirme directamente que puedes hacerlo y hacerlo bien, pero cuando no estás muy seguro de ciertas tareas, debes medirte objetivamente para ver si puedes completarlas. La mayoría de las veces, los cajeros hacen cosas repetitivas todos los días. Aunque nosotros hacemos cosas repetitivas todos los días, debemos ser serios y responsables y no podemos ser superficiales.

A lo largo de estos pocos meses de prácticas, he combinado los conocimientos teóricos contables aprendidos en la escuela con ideas prácticas, me he familiarizado con los objetos del trabajo contable de caja y he utilizado comprobantes reales para calcular el negocio económico de una determinada empresa. período, comprender y dominar los principios básicos del registro de libros contables.

▼ Resumen del trabajo de capacitación personal de cajero Ejemplo 2

La pasantía de medio año terminó. He aprendido muchos conocimientos en esta pasantía de medio año que no puedo aprender en el aula. Los beneficios son enormes. Ahora haré un resumen de esta pasantía.

Para las empresas modernas, el trabajo de caja es un sistema de gestión importante que sirve para lograr los objetivos comerciales de la empresa. Por tanto, se puede considerar que lograr los objetivos comerciales de la empresa es el objetivo fundamental del cajero empresarial. Con este objetivo en mente, comencé unas prácticas con propósito en mi empresa de prácticas. Antes de eso, estudié detenidamente la "Ley de cajeros" y las "Directrices para cajeros corporativos" y los "Principios generales financieros corporativos" promulgados por el Ministerio de Finanzas como el nuevo sistema de transición de cajeros y sistemas financieros de la industria, porque estas regulaciones universitarias están en proceso. de reformar el sistema de caja de mi país es un paso importante.

En esta pasantía, el puesto principal es la verificación de algunas cuentas. Por lo tanto, el tema principal de la pasantía es la contabilidad de cuentas por cobrar y por pagar, y también involucra algunos otros temas de inversión externa. Durante la pasantía, participé en la contabilidad financiera de fin de mes de la empresa, estudié cuidadosamente los procedimientos legítimos y estándar del cajero, pasé realmente del libro de texto a la realidad, de la teoría abstracta a la colorida vida real, y obtuve una comprensión detallada del cajero financiero. Todo el proceso y todos los aspectos de la contabilidad de caja, observó cuidadosamente todo el proceso de auditoría y contabilidad de algunos cajeros y dominó la aplicación y el alcance de algunos asuntos de caja. Siga al personal financiero para verificar los datos del cajero. Tengo un verdadero conocimiento y familiaridad con los procedimientos de procesamiento público de mi país y el papel y las funciones de los tribunales. Al mismo tiempo, también cooperé con el personal financiero de la empresa para realizar registros de investigación y registros diarios de las cuentas, e hice un buen trabajo. Trabajo de encuadernación y archivo de los libros de cuentas. Después de un mes y medio de prácticas, obtuve una comprensión objetiva de los conocimientos que aprendí en la escuela, lo que me permitió comprender plenamente la relación entre teoría y práctica. La información involucrada en mi pasantía es principalmente negocios de caja (negocios públicos), y otros conocimientos generales incluyen negocios de compras, negocios de facturas y negocios de préstamos. La contabilidad del departamento de caja de los negocios corporativos (principalmente refiriéndose al negocio de facturas) se divide principalmente en tres pasos: contabilidad, revisión y caja.

El negocio de facturas mencionado allí se refiere principalmente a cheques, incluidos cheques de transferencia y cheques de caja. Para el negocio de cheques en efectivo, el primer paso es verificar si el sello del librado coincide con el sello reservado por el banco. El método es verificar el sello a través de la universidad o manualmente y luego verificar si los montos en mayúsculas y minúsculas son consistentes; del cheque, si se ha alterado la fecha de emisión, el nombre del beneficiario, etc., si el cheque ha excedido la fecha de vencimiento de pago, si el cheque está sobregirado y, si hay un endoso, si la firma y el sello del endosante están consistente Vale la pena señalar que las letras mayúsculas si la cantidad llega al yuan, se redondeará hacia arriba, pero si llega a centavos, no se podrá redondear hacia arriba. Para los cheques en efectivo, el contable del cajero los registrará después de revisarlos y luego los pasará al revisor del cajero. Una vez que el revisor del cajero confirme que son correctos, se los pasará al cajero. El cajero los sellará con un pago en efectivo. sello, y el beneficiario puede acudir a la oficina de caja para recoger el efectivo (previa conciliación verbal entre cajero y beneficiario).

A través de esta pasantía, tengo una comprensión más profunda del trabajo de caja:

1. Acerca del informe de caja:

Información divulgada en el informe de caja Debería Reflejar completamente el estado financiero, los resultados operativos y la información relacionada de la empresa en un período específico para satisfacer las necesidades de los usuarios de la información. La información de caja reportada de acuerdo con el sistema actual de "Estándares básicos de caja para empresas" ya no puede cumplir con los requisitos de información de la era de la economía del conocimiento (1) El informe de caja actual tiene un formato único, se refleja digitalmente a través de tablas y contiene. menos información textual; (2) ) El estándar de medición del informe de caja actual se basa principalmente en el valor histórico, pero no refleja adecuadamente el valor actual y el valor futuro (3) La información en el informe de caja actual se basa en el costo histórico; y principios de base acumulativa, que reflejan información histórica y actual, pero carece de información predictiva, prospectiva e incierta. Además, el informe enfatiza la información general y no revela completamente cierta información especial (4) Los resultados del cajero actual. El informe se basa en la economía interna. Se centra principalmente en el impacto de las actividades y no revela completamente el impacto de los factores ambientales externos en la empresa. (5) El tiempo actual para presentar informes de caja se basa en el supuesto de cuotas de caja, y los informes periódicos tienen poca puntualidad.

2. Reflexiones sobre la reforma del trabajo práctico de caja:

Como parte importante de la gestión económica nacional, la gestión de caja jugará un papel cada vez más importante en el desarrollo social y económico. Con el advenimiento de la era de la economía del conocimiento y los cambios en los métodos de gestión, el enfoque del trabajo del cajero debe evolucionar cada vez más del procesamiento de información al análisis, la toma de decisiones y la aplicación del conocimiento y la información. Es imperativa la reforma del trabajo práctico del cajero.

1. Ampliar continuamente el alcance de las profesiones de cajero. En la era de la economía del conocimiento, el punto básico del trabajo de cajero ya no es simplemente satisfacerse con información pasada (las computadoras pueden completar fácilmente esta tarea en muy poco tiempo), sino que toma el control de la información y la predicción futura como el foco del trabajo. Además de la tradicional contabilidad de caja corporativa, el trabajo de caja, la gestión financiera, la formulación de planes de negocios, el diseño de sistemas de control financiero, la toma de decisiones de inversión, etc., deberían convertirse en ámbitos profesionales importantes. Por lo tanto, los profesionales de los cajeros deben ampliar constantemente sus horizontes, ampliar y transformar las funciones de los cajeros y aprovechar plenamente el papel que deben desempeñar los cajeros en la era de la economía del conocimiento.

2. Actualizar continuamente el sistema de conocimiento del cajero. En la era de la economía del conocimiento, la estructura organizativa de las empresas sufrirá cambios importantes; el sistema de trabajo flexible, que paga según los resultados del trabajo, se convertirá en un sistema de horas de trabajo común; las empresas prestarán cada vez más atención a los recursos humanos y la inversión humana; y los empleados también esperan utilizar su propiedad intelectual Invertir en la empresa la empresa se centrará más en la investigación de nuevos productos; Además, las conexiones entre diversos sectores económicos se han estrechado y los "tentáculos" de las operaciones económicas también se han extendido a otros campos fuera del sector económico, como la política, la cultura, el medio ambiente, etc. Los cajeros verdes, los cajeros comportamentales, etc. . que han surgido en los últimos años son sólo esto un indicio de una tendencia. Por lo tanto, los profesionales de caja deben adaptarse a los cambios sociales y crecer y actualizar conocimientos continuamente.

3. Popularizar y profundizar continuamente en la aplicación de las tecnologías de la información.

En la era de la economía del conocimiento, procesos clave como la recopilación, el análisis y el procesamiento de información financiera, la obtención de capital, el envío y la inversión, el diseño, el procesamiento y la fabricación de productos deben depender de una tecnología de la información sólida para avanzar sin problemas con el surgimiento de la información económica. El avance de la modernización ha hecho que Internet y las intranets corporativas se conviertan en herramientas comunes para los cajeros, y es hora de que el procesamiento manual cambie. La continua popularización y profundización de la aplicación de la tecnología de la información en los cajeros, así como la continua aceleración de la actualización de la tecnología y los conocimientos, aumentarán aún más los requisitos para el desarrollo profesional de los cajeros y la estructura de conocimientos de los cajeros.

3. Reflexiones sobre la reforma de la educación de cajeros:

En la era de la economía del conocimiento, los talentos "inteligentes y basados ​​en el conocimiento" serán el cuerpo principal y el cultivo de talentos. proviene de la educación, y la educación es conocimiento. La clave del desarrollo económico es que puede producir y reproducir continuamente talentos de alta calidad y cultivar un flujo constante de fuerzas de reserva para el desarrollo económico y el progreso científico y tecnológico. En lo que respecta a los cajeros, la reforma de la educación de los cajeros es imperativa. El trabajo de educación de cajeros debe cambiar constantemente los conceptos educativos para adaptarse a las necesidades del desarrollo económico en la era de la economía del conocimiento.

1. La educación de caja en el siglo XXI es educación de calidad. En la era de la economía del conocimiento, la educación de cajeros cultiva maestros "generalistas" de alta calidad que no solo imparten conocimientos profesionales, sino que, lo que es más importante, crean una atmósfera de vida y aprendizaje favorable para los estudiantes, con el fin de construir una estructura y un potencial de conocimiento completos. , el principio de ampliar la base de conocimientos y la base potencial, para que los estudiantes puedan aprender a "ser una persona, hacer cosas y hacer conocimiento".

2. La educación escolar ya no es una educación que prepara todo para los estudiantes a la vez. La socialización del aprendizaje y el aprendizaje socializado son formas más comunes de educación, la educación permanente es el objetivo principal de la educación. Como persona, si no estudias durante uno o dos meses, te quedarás atrás. Los cajeros seguirán volviendo a la educación. "Vivir para envejecer y aprender a envejecer" es una interpretación muy adecuada para esta necesidad.

▼ Resumen del trabajo de capacitación personal de cajero Ejemplo 3

Nuestra vida universitaria está a punto de llegar a su fin A medida que estamos a punto de embarcarnos en el viaje de la vida, las prácticas se han convertido en un requisito. curso para nosotros Sólo a través de pasantías podemos realmente entrar en contacto con la sociedad. Las pasantías nos permiten comprender la sociedad en la práctica, consolidar conocimientos en la práctica y también nos permiten aprender muchas cosas que no se pueden aprender en los libros, ayudándonos a ampliar nuestros horizontes y aumentar nuestros conocimientos. Espero que a través del aprendizaje y el trabajo continuo pueda capacitarme, ponerme a prueba, mejorarme, desarrollarme y sentar una base sólida para futuros trabajos. Durante las prácticas de contabilidad de caja de varias semanas en la escuela, todos tenemos una cierta comprensión del trabajo de contabilidad de caja.

1. Resumen de las prácticas

Trabajo de cajero. Como sugiere el nombre, saliente significa gasto y entrante significa ingreso. El trabajo de cajero es un trabajo que gestiona la entrada y salida de fondos monetarios, billetes y valores. Específicamente, cajero es el término general para manejar el cobro y pago de efectivo de la unidad, la liquidación bancaria y cuentas relacionadas, y mantener efectivo en existencias, valores, sellos financieros y facturas relacionadas de acuerdo con las regulaciones y sistemas pertinentes. A grandes rasgos, siempre que se trate del cobro, pago, custodia y contabilidad de letras, fondos monetarios y valores, todo pertenece al trabajo de caja. Incluye el procesamiento de diversos recibos y pagos de letras, fondos monetarios y valores por parte de las agencias especiales de caja del departamento de contabilidad de cada unidad, la clasificación y custodia de letras, fondos monetarios y valores, y la contabilidad de fondos monetarios y valores. etc. Esta labor también incluye el cobro, pago y custodia de fondos monetarios por parte de los departamentos comerciales de cada unidad. El trabajo de cajero en un sentido estricto solo se refiere a diversas tareas para las cuales el departamento de contabilidad de cada unidad tiene puestos o personal de cajero dedicado.

Con la mejora del sistema contable, la sociedad concede gran importancia y tiene requisitos estrictos para los contadores. Como profesionales contables en la sociedad del futuro, para cumplir con los requisitos de la sociedad y fortalecer la competitividad social. También debería ser más estricto que Con mi propia calidad, he desarrollado una fuerte capacidad práctica en el trabajo contable. A través de la pasantía organizada por la escuela y a través de la pasantía en Huamei Co., Ltd. simulada, tengo una comprensión más profunda del profesional. negocio basado en los conocimientos que he aprendido, de modo que tenga una comprensión más completa de la relación entre teoría y práctica. Mi puesto en esta pasantía es de cajero, el cual incluye principalmente el negocio contable, el proceso desde comprobantes originales hasta estados contables, así como las operaciones patrimoniales de la empresa, etc.

2. Proceso de Pasantía

Aprendí mucho durante mi mes en la empresa, y también aprendí que la contabilidad es una materia que requiere combinar teoría y práctica, y descubrí que La contabilidad es un tema que necesita mantenerse al día. En el pasado, en mi opinión, un contador era simplemente un tenedor de libros. Después de estudiar contabilidad, descubrí que la informatización se ha vuelto popular en la industria. Cuando entré en una empresa, descubrí que muchos procedimientos se pueden resolver con un solo clic. Un fax y un extracto electrónico ya pueden solucionar los engorrosos trámites del pasado, e incluso los impuestos se pueden liquidar online con un solo clic. Este sentido común son mis preciosos recursos y riqueza en el futuro.

Debido a la escala relativamente pequeña de la empresa, el alcance del trabajo del cajero es relativamente amplio, además del trabajo general del cajero, también incluye personal, seguros, mano de obra, oficina, etc. Por tanto, mi trabajo se divide en estas partes. De hecho, al principio tenía grandes expectativas sobre la contabilidad. Siempre sentí que podía ver todo tal como lo aprendí en la escuela. Cuando llegué a mi puesto, me di cuenta de que las cosas no eran tan sencillas como pensaba.

La contabilidad es el núcleo de una unidad y el uso de sellos oficiales requiere archivo. Incluso si un sello está sellado, uno debe asumir la responsabilidad. Por tanto, los registros contables también son altamente confidenciales. Por lo tanto, es muy bueno poder calcular el total de facturas en esta unidad e ir al banco a buscar el extracto. También entiendo lo que hace la unidad. Las afirmaciones actuales son muy diferentes de las que se aprenden en los libros de texto y muchos procedimientos se han simplificado. Ya no es necesario ajustar las cuentas, solo necesitamos verificarlas.

Se debe decir que clasificar y pegar billetes es la habilidad básica de un cajero, porque estos comprobantes originales son la base para registrar los comprobantes contables y también son los archivos contables originales, que deben conservarse y sellarse. Por lo tanto, se requiere que los billetes sean planos y fáciles de almacenar después de pegarlos, y también deben ser convenientes para la contabilidad. Al principio, conté los comprobantes recopilados por el cajero. A través de cálculos reales, descubrí que si los billetes se pegaban de manera irrazonable y el monto estaba bloqueado, sería difícil lograr cálculos rigurosos y correctos.

Por lo tanto, cuando pego los billetes, los pego deliberadamente según categorías, como gastos de catering, tarifas de alquiler, billetes de tren, peajes, etc., y los clasifico según el momento de aparición y el importe. para facilitar la contabilidad. Al calcular el total, siempre cuento cada recibo dos veces para asegurarme de que el trabajo sea preciso y facilitar a mis compañeros. Estaba muy nervioso cuando comencé a calcular el total, siempre con miedo de cometer errores. Como resultado, calculé el total cuatro veces y obtuve tres cifras. Estaba tan ansioso que estaba sudando. Más tarde descubrí que todos los cajeros usaban cálculos e_cel por computadora, lo cual era conveniente y rápido, y la precisión mejoró enormemente. . Hice una mejora en los cálculos de mis colegas. Después de clasificarlos, junté los artículos con la misma cantidad y los calculé según el método de "cantidad_precio unitario = suma" y la suma final nunca volvió a cometer ningún error. en ocasiones incluso funcionó. Identificar errores de caja y evitar pérdidas en la empresa.

Lo que más me impresionó fue la entrega de contratos y cobro de pagos. Los métodos de reclamación incluyen cartas recordatorias y explicaciones in situ de los líderes. En realidad, estas cosas no son fáciles de manejar y no las hice muy bien al principio, pero poco a poco descubrí que esto estaba entrenando mi capacidad para tratar con la gente. Porque es fácil hablar con los líderes con altos cargos oficiales, pero debido a los asuntos ocupados, no pueden recordarlo con claridad. Los empleados con puestos oficiales subalternos tienen mala actitud y sus palabras no cuentan. Por lo tanto, cuando me enfrento a diferentes personas, tengo que encontrar un punto de equilibrio: cómo puedo lograr el mejor efecto en este asunto, para no causar problemas al líder mientras sigo completando mis propias tareas.

3. Perspectivas de las prácticas

Así que se puede decir que este mes es el mes más gratificante de mi vida. Es la primera vez que voy a trabajar, aunque soy pequeño. pasante, pero aprendí mucho. Aprecio mucho esta oportunidad, porque esta vez otros me llevaron a hacer muchas cosas, y mirar también es una especie de aprendizaje. Rara vez tendré esta oportunidad cuando comience a trabajar en el futuro.

Aunque esta pasantía no fue muy larga, lo que aprendí fue algo difícil de aprender en los tres años de vida universitaria que viví. Por ejemplo, cómo llevarme con mis colegas. Creo que las relaciones interpersonales son un gran problema que muchos estudiantes universitarios encuentran cuando salen de la sociedad. Por eso, durante mi pasantía, interactué más con mis compañeros de clase y probé mis habilidades. Lo mejor es pedirles consejo con humildad.

Tener buenas relaciones interpersonales no se limita a su propio departamento, sino también a llevarse bien con colegas de otros departamentos, para que pueda trabajar de manera más eficiente cuando ingresa a la sociedad, las buenas habilidades interpersonales son esenciales.

▼ Ejemplo 4 del resumen del trabajo de capacitación personal del cajero

En los últimos 20__, obedecí conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajé duro para hacer todo el trabajo y Completé bien varias tareas laborales. Dado que el trabajo contable es complicado y tiene muchas tareas, y su trabajo tiene características transaccionales e inesperadas, combinado con la situación específica, el trabajo de contabilidad financiera individual para todo el año se resume a continuación:

Completado con éxito en 20__ Trabajo:

1. Participar en la capacitación centralizada sobre impuestos sobre la renta de la Oficina de Finanzas de Xi'an con una actitud seria y hacer un buen trabajo en el software de contabilidad y el mantenimiento del sistema.

2. Completar el trabajo mensual de contabilidad, liquidación y procesamiento de cuentas de manera oportuna y precisa, completar de manera oportuna y precisa varios informes estadísticos mensuales, trimestrales y de fin de año para la ciudad, y enviarlos a varios departamentos a tiempo. Realización de declaración y pago de impuestos, así como gestión interbancaria y pago de diversos gastos diarios.

3. Clasificar, encuadernar y archivar diversos expedientes de contabilidad financiera.

Mejoras en el aprendizaje, la realización personal y la calidad general en 20__:

1. Estudiar seriamente las diversas regulaciones en materia de finanzas y economía, y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros del país. .

2. Fortalecer la ideología política y el cultivo moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas, informativos televisivos y otros medios.

3. Mejore continuamente los métodos de aprendizaje, preste atención a los efectos del aprendizaje, "aprenda trabajando, trabaje mientras aprende", insista en aplicar lo aprendido, preste atención a la integración, integre la teoría con la práctica y utilice nuevos conocimientos, nuevas ideas y nuevas revelaciones, consolidar y enriquecer el conocimiento integral y mejorar continuamente el potencial integral de cada uno.

4. Trabajar duro para estudiar el conocimiento empresarial, participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades empresariales organizadas por los departamentos pertinentes y considerar siempre la mejora de la conciencia del servicio como la base de todo trabajo. Siempre trabajar de forma rigurosa, meticulosa y sólida; y realista. Continúe y trabaje con los pies en la tierra.

Insuficiencias que aún existen en 20__:

Aunque hemos completado con éxito varias tareas este año, debemos ver las deficiencias en nuestro trabajo:

1. Sólo No es bueno resumir, por lo que algunos trabajos son laboriosos pero desproporcionados con los resultados. A menudo ocurre el fenómeno de obtener el doble de resultado con la mitad del esfuerzo. En el futuro, debemos aprender gradualmente a usar métodos científicos y ser buenos. a resumir, pensar con diligencia y lograr gradualmente el doble de resultado con la mitad del efecto.

2. Demasiado ocupado con trabajo rutinario, discusión profunda, pensamiento y estudio serio de las condiciones y métodos de gestión financiera, pocos sistemas de trabajo y trabajo amplio pero no profundo.

3. El nivel teórico no es alto. Los conocimientos actuales sobre contabilidad financiera social y empresarial se actualizan rápidamente, y falta un aprendizaje sistemático de nuevos conocimientos empresariales y normativas contables, lo que da como resultado conocimientos básicos de contabilidad financiera y trabajo básico de contabilidad financiera. La falta de ella afecta la mejora de los estándares de trabajo.

En 20__, cumpla estrictamente con las responsabilidades del puesto de contabilidad financiera y haga un trabajo sólido en el trabajo:

1. Sea bueno resumiendo, exponga sus propias opiniones y recomendaciones, y proporcionar una base precisa para la toma de decisiones de liderazgo. Mejorar continuamente el nivel de gestión de la unidad y los beneficios económicos. Resumir la experiencia y establecer un mecanismo de trabajo sólido y bueno.

2. Aprender continuamente, actualizar conocimientos, cambiar conceptos, mejorar y mantenerse al día con el desarrollo de los tiempos.

▼ Ejemplo de artículo cinco sobre el resumen del trabajo de entrenamiento personal del cajero

El período de prueba de tres meses pasó rápidamente sin darnos cuenta. Mirando retrospectivamente el trabajo de estos tres meses, he logrado grandes avances en el trabajo y el estudio, pero también hay deficiencias.

En el trabajo, me gusta usar un bolígrafo para registrar las huellas de mi propio crecimiento y resumir mis ganancias y pérdidas. El período de prueba de tres meses se resume de la siguiente manera:

1. Trabajo:

(1) Trabajo financiero

Creo que el trabajo financiero consiste en hacer cosas simples una y otra vez, comenzando desde cosas pequeñas, comenzando con un trabajo cuidadoso y sumando constantemente experiencias para hacer un mejor trabajo.

1. Contabilidad: El trabajo de cajero comienza con las tareas más básicas, como simplemente revisar las facturas y pegarlas. Todas las facturas pagadas deben tener un sello de "pago en efectivo". Los comprobantes originales que se han verificado son correctos y los comprobantes contables están preparados. Cada negocio que ha ocurrido se registra de manera oportuna y los detalles contables se registran de manera oportuna y están listos para su consulta. En trabajos futuros, los documentos originales de reembolso personal deberán tener firma personal. Durante el proceso de contabilidad, aclarábamos constantemente los temas específicos de cada negocio, pedíamos ayuda a la hermana Zhao si no entendíamos y también comprobamos los comprobantes anteriores.

2. Lleve diarios de caja y de depósitos bancarios: verifique periódicamente el efectivo y los depósitos bancarios basándose en los comprobantes y comprobantes contables originales y correctos, y registre los diarios de caja y los diarios de depósitos bancarios de manera oportuna. Cuando inicié sesión por primera vez en los diarios de efectivo y depósitos bancarios, hubo diversos grados de errores, como escribir débitos como créditos, créditos como débitos y omitir comprobantes contables por descuido. Cuando ocurrieron errores y problemas, los corregí a tiempo. y Buena experiencia laboral. No debes distraerte al llevar las cuentas, hacer un buen trabajo en el análisis y ser serio y cuidadoso al completar cada negocio. No debes hacer el trabajo de contabilidad cuando estés impaciente e inestable. También aprendí algo de experiencia de la hermana Zhao sobre cómo corregir las cuentas mal registradas. Al registrar los diarios de caja y los diarios de depósitos bancarios al principio y al comienzo del mes, también aprendí mucha experiencia de los libros de cuentas en XX.

El diario de caja debe registrar cada transacción que ocurra, mientras que el diario de depósito bancario debe identificar claramente las transacciones de cada banco, y cada transacción debe registrarse según el banco donde ocurrió. En la actualidad, el banco que abre cuentas de la empresa es la sucursal central del China Construction Bank, que es también el banco donde se realiza el negocio principal. El departamento de ventas del Banco de Construcción de China paga principalmente los salarios, mientras que el Banco Agrícola de China y la Cooperativa de Crédito Rural se ocupan principalmente de los impuestos. Cada banco tendrá notas de intereses bancarios cada trimestre.

Los saldos diarios y mensuales son las características y requisitos de los diarios de caja y de depósitos bancarios.

3. Elaborar informes: Los principales informes actualmente son los recibos financieros semanales, los informes de pagos y depósitos y los detalles de las cuentas corrientes mensuales.

(1) Informe de recibos, pagos y depósitos financieros: Prepare el informe de recibos, pagos y depósitos financieros todos los meses con base en los comprobantes contables auditados y correctos. Este informe se enviará a la hermana Zhao para su revisión el lunes y será aprobado por el gerente Liu. En circunstancias normales, lo hago el fin de semana de la semana anterior, y hago el trabajo de verificación en base a los comprobantes contables correctos y los depósitos en efectivo y bancarios, e imprimo el recibo el lunes de la semana siguiente. Al principio, debido a que no estaba muy familiarizado con este trabajo, a menudo había inexactitudes y desequilibrios en las cuentas, y los números en los comentarios no se podían ajustar en consecuencia. La razón principal era que los pagos anticipados y los saldos de inventario cambiaban con los cambios en. fondos externos. Después de un mes de ajustes, este error rara vez ocurre. Todos los lunes, el informe se envía al gerente Wang para su revisión. Antes de esto, a menudo omitía escribir los nombres de los contables, revisores y aprobadores, pero ahora reviso cuidadosamente antes de enviar correos electrónicos, y ahora es raro omitir los nombres de los contables.

(2) Detalles del diario mensual: el registro y la verificación de los diarios generalmente se basan en la premisa de preparar estados de recibos y pagos financieros, diarios de caja y diarios de depósitos bancarios, e ingresar cuidadosamente las cuentas según la contabilidad. vales El comienzo del mes puede ser consistente con efectivo y cuentas bancarias. Este trabajo es cada vez más familiar y se realiza cada vez más rápido.

4. Otros trabajos detallados

(1) Facturas: Los principales documentos emitidos actualmente incluyen cheques en efectivo, cheques de transferencia, transferencias bancarias y facturas. Los requisitos para estos cuatro tipos de billetes son muy altos, ya sea que se complete o selle el sello oficial, si hay un error al completar el billete, se debe sellar con un sello "anulado".

(2) Cheques: Al rellenar las facturas y colocar el sello oficial al inicio, a menudo se producían errores como que la fecha no estaba en mayúsculas, el nombre de la empresa y el monto no estaban escritos en cuadrados y el relleno era irregular. Después de más de un mes de familiarización, se estandarizó el trabajo en esta área.

Al mismo tiempo, acuda al banco para retirar fondos de reserva y gestionar cuentas de depósito bancarias y otros servicios según sea necesario.

(3) Transferencia bancaria: el pago se realiza principalmente mediante transferencia bancaria. Durante el proceso de implementación, se han acumulado varios detalles de la unidad de pago principal, como el nombre de la unidad, el número de cuenta y el nombre de la remesa. banco y fax. El nombre debe ser coherente con el nombre de la empresa y no se puede omitir ninguna palabra.

(4) Facturas: Las principales facturas incluyen cheques de transferencia para recibo de pago y pago mensual de salarios.

(5) Impuestos: tenga una comprensión preliminar de la revisión de facturas y el pago de impuestos.

(6) Respecto a la emisión de facturas de impuesto al valor agregado: tengo un poco de comprensión de este trabajo.

(2) Otro trabajo

(1) Actas de reuniones semanales fijas: de acuerdo con la reunión regular de todos los lunes, organice las actas de las reuniones lo antes posible y deje que el Gerente Liu las modifique y revise. Después de firmarlo, se pasó al Sr. Huang y al Gerente Wang, y el trabajo se completó el mismo día.

(2) Recepción de personal relevante: Para los externos a la empresa, principalmente hacemos un buen trabajo en recepción.

(3) Otras tareas: como pagar las facturas telefónicas de la empresa, revisar la licencia comercial de la empresa con la hermana Zhao, revisión organizacional anual, inspección industrial y comercial anual, etc.

2. Aprendizaje

Aunque el trabajo que estoy haciendo ahora es diferente del conocimiento que aprendí en la escuela, no me siento desanimado ni desanimado y sigo preguntándole a la hermana Zhao qué hago. No lo sé. Consulta. En abril, fui a Jinan con la hermana Zhao para aprender sobre el último "Impuesto sobre la renta de las empresas". La velocidad de actualización de los conocimientos financieros se está acelerando y necesito seguir adquiriendo nuevos conocimientos empresariales.

3. Ideología

El trabajo y el estudio son muy importantes, pero una buena actitud es el requisito previo para hacer un buen trabajo. En el trabajo corrijo constantemente mi mentalidad y afronto todo con una actitud optimista. Esto no sólo hace que mi trabajo transcurra sin problemas, sino que también me lleva muy armoniosamente con mis compañeros.

Por supuesto, todavía existen deficiencias de un tipo u otro en el proceso de trabajo:

1. Falta de conocimiento: Los conocimientos financieros se actualizan muy rápidamente, y los conocimientos en esta área Todavía es limitado para seguir fortaleciéndose.

2. Contabilidad: al registrar los diarios de caja y los diarios de depósitos bancarios, habrá errores en las omisiones y al completarlos. Es problemático realizar cambios en el proceso de familiarizarse con el negocio, la tasa de. Los errores similares también aumentarán cada vez menos. Ocasionalmente, se omitirá el número de archivos adjuntos en los comprobantes contables, pero con la competencia del negocio y la inspección, la tasa de error disminuye gradualmente.

3. Llenado de documentos: Ha habido diferentes problemas menores al llenar documentos, como llenado irregular, sellado irrazonable, etc. Con la acumulación de experiencia, estos problemas se han vuelto raros.

Me gustaría agradecer a la hermana Zhao y al gerente Liu por su gran ayuda y aliento en el trabajo, y me gustaría agradecer a otros colegas por su aliento y cooperación. En el proceso de trabajo futuro, me familiarizaré con más negocios relacionados, registraré mi huella de crecimiento con un bolígrafo y continuaré esforzándome para seguir creciendo.

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