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¿Cuál es el certificado de aprobación original para que extranjeros trabajen en China?

1. Nombre de la aprobación: Aprobación del permiso de trabajo para extranjeros en China.

Dos. Tipo de evento: Licencia administrativa

3. Objetos de aprobación: Empleadores y extranjeros que contratan extranjeros (unidades municipales).

Cuatro. Bases para la aprobación:

(1) Artículo 38 de la "Ley de Licencias Administrativas de la República Popular China".

(2) “Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros y del Ministerio de Seguridad Pública del Ministerio de Relaciones Exteriores sobre la Implementación Integral del Sistema de Permisos de Trabajo para extranjeros en China" (Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros [2017] No. 40).

(3) Artículo 41 de la "Ley de Administración de Entradas y Salidas de la República Popular China".

(4) "Aviso de la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros sobre la emisión de directrices de servicio para permisos de trabajo para extranjeros en China (interino)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Ministerio de Asuntos Exteriores [ 2017] No. 36), “Aviso de Mano de Obra del Ministerio de Recursos y Seguridad Social, el Ministerio de Relaciones Exteriores y el Ministerio de Cultura sobre la Expedición de los Procedimientos para que Extranjeros Realicen Tareas Laborales de Corta Duración (Juicio) (Ministerio de Recursos Humanos y Edición de Seguridad Social No. 78).

Verbo (abreviatura de verbo) ¿Plazo legal? Sin período fijo

Período de compromiso del verbo intransitivo:

(1) Trabajar en China durante más de 90 días, sin incluir 90 días.

1. Plazo límite para la tramitación de la notificación del permiso de trabajo extranjero

(1) 5 días hábiles a partir de la fecha de aceptación del talento extranjero de alto nivel (Categoría A).

(2) 10 días hábiles después de la aceptación para profesionales extranjeros (Categoría B) y otro personal extranjero (Categoría C).

2. Plazo para solicitar el permiso de trabajo extranjero

(1) 5 días hábiles a partir de la fecha de aceptación de talentos extranjeros de alto nivel (Categoría A).

(2) 10 días hábiles después de la aceptación para profesionales extranjeros (Categoría B) y otro personal extranjero (Categoría C).

(2) Si el solicitante ha trabajado en China durante menos de 90 días, incluidos los 5 días hábiles y los 90 días posteriores a la aceptación del "Aviso de Permiso de Trabajo Extranjero".

Siete. Condiciones de aprobación:

(1) Situación básica del empleador

1. Está establecido conforme a la ley y no tiene antecedentes de violaciones graves a la ley o deshonestidad en el cargo; los extranjeros contratados deben ser para necesidades especiales y empleo temporal en China, en puestos que carecen de candidatos adecuados y que no violan las regulaciones nacionales pertinentes; el salario pagado a los extranjeros empleados no debe ser inferior al estándar de salario mínimo local.

2. Las leyes y regulaciones estipulan que se debe obtener una aprobación previa del departamento competente de la industria, y se requiere aprobación.

(2) Información básica del solicitante

1 Los solicitantes deben ser mayores de 18 años, gozar de buena salud, no tener antecedentes penales, tener un empleador confirmado en China y tener. las cualificaciones necesarias para desempeñar su puesto de trabajo con competencias profesionales o nivel de conocimientos correspondiente.

2. El trabajo que realizan responde a las necesidades del desarrollo económico y social de mi país, y son profesionales que se necesitan con urgencia en nuestro país.

3. Si las leyes y regulaciones tienen otras disposiciones para los extranjeros que trabajan en China, esas disposiciones prevalecerán.

(3) Clasificación de información básica de los solicitantes

1. Talentos extranjeros de alto nivel (Categoría A)

Talentos extranjeros de alto nivel se refieren a científicos líderes talentos científicos y tecnológicos, y Emprendedores internacionales, talentos especializados, etc. Talentos que satisfagan las necesidades del desarrollo económico y social de China y cumplan con los estándares de los talentos extranjeros de alto nivel.

Los talentos extranjeros de alto nivel no están restringidos por edad, educación o experiencia laboral. (Para más detalles, consulte el Número 40 del Número Especial Extranjero [2017]

2. Profesionales Extranjeros (Categoría B)

Profesionales extranjeros se refiere a aquellos que cumplen con el catálogo y los requisitos laborales para Extranjeros que trabajan en China, personal que se necesita con urgencia para el desarrollo económico y social. Aquellos con una licenciatura o superior y 2 años o más de experiencia laboral relevante, que no tengan más de 60 años y reúnan las condiciones de talentos empresariales innovadores y habilidades profesionales. talentos y graduados extranjeros destacados Al contar los estándares para los talentos profesionales extranjeros y la implementación de acuerdos o acuerdos intergubernamentales, las restricciones sobre la edad, las calificaciones académicas o la experiencia laboral pueden relajarse adecuadamente

Si el estado tiene regulaciones para los profesionales y. personal de proyectos gubernamentales, prevalecerán dichas normas (detalles). Ver Documento No. 40 2017

3). las necesidades del mercado laboral nacional y cumplir con los requisitos de las políticas nacionales (para obtener más detalles, consulte el número especial de Asuntos Exteriores n.° 40 [2017]

(4). Se otorgará la aprobación si se cumplen las siguientes condiciones.

1. Pertenece a la autoridad del departamento de gestión de trabajo extranjero;

2. Cumple con los requisitos anteriores para los extranjeros que trabajan en China; Los materiales son verdaderos y completos y cumplen con los requisitos.

(5) No se concederá la aprobación si se produce alguna de las siguientes circunstancias.

1. Los materiales de solicitud están incompletos;

2. Los materiales de solicitud no cumplen con los requisitos

3. p>

4. El solicitante no cumple con las condiciones para trabajar en China;

5. Otras situaciones en las que no es apropiado emitir un permiso de trabajo a extranjeros en China.

8. Materiales de solicitud

(1) Lista de materiales de solicitud

1 Registro en línea del registro de hogar por parte del empleador o la agencia de servicios especializados encargada (primero). solicitud de tiempo para extranjeros) La unidad donde trabaja en China debe presentar certificados en papel).

(1) Formulario de registro de información estampado con el sello oficial de la empresa.

(2) Certificados de registro legal, incluida la licencia comercial, el certificado de código de organización, el certificado de registro de seguro social, el certificado de registro de la oficina de representación permanente de una empresa extranjera o el certificado de registro de la oficina de representación de una ONG en el extranjero, etc. y proporcionar prueba del código de crédito social unificado utilizando el código de crédito social unificado existente.

(3) Certificados de identidad del responsable y del agente

(4) Documentos de certificación de licencia de la industria, si las leyes y reglamentos estipulan que deben ser aprobados previamente por la industria departamento competente, deben presentarse al documento de aprobación del departamento supervisor de la industria.

(5) Si se encomienda a una agencia de servicios especializados el manejo del negocio de solicitud de licencia, se deberá presentar un poder del empleador, indicando la unidad que la encomienda, el cliente específico y los asuntos encomendados, y llenando el Número de identificación del cliente y número de contacto.

2. Solicite el "Aviso de permiso de trabajo para extranjeros del pueblo chino" (en lo sucesivo, "Aviso de permiso de trabajo para extranjeros") (trabajar en China durante más de 90 días, sin incluir 90 días).

(1) Formulario de solicitud de permiso de trabajo para extranjeros en China (completar e imprimir en línea, firmar por el solicitante (se puede copiar o enviar por fax), sellar con el sello oficial del empleador y luego cargar al sistema.)

(2) Certificado de experiencia laboral (el certificado de experiencia laboral relacionado con el puesto de trabajo actual emitido por la unidad de trabajo original del solicitante, incluido el puesto, las horas de trabajo o los proyectos realizados, debe estar sellado con el sello oficial de la unidad de trabajo original del solicitante o la firma del responsable), y dejar un número de contacto válido o dirección de correo electrónico para acreditar la persona de contacto).

(3) Certificado de calificación académica más alta (calificación académica) o documentos de aprobación relevantes y certificado de calificación profesional (requiere certificación de la embajada o consulado).

(4) Certificado de no antecedentes penales (requiere certificación de la embajada o consulado)

(5) Certificado de examen físico (certificado de verificación de personal en el extranjero o certificado de examen de salud emitido por los chinos agencia de inspección y cuarentena, o certificado de examen físico emitido por una institución médica y de salud en el extranjero reconocida por la Agencia de Inspección y Cuarentena de China, todos emitidos dentro de los 6 meses)

(6) Contrato de trabajo o certificado de empleo (incluido el despacho carta de empresa multinacional)

(7) Pasaporte o documento de viaje internacional del solicitante.

(8) Una fotografía del solicitante sin sombrero dentro de los 6 meses.

(9) Materiales de certificación relevantes para familiares acompañantes.

(10) Otros materiales (hoja de entrega de material del proyecto de la unidad).

3. Solicitar el "Permiso de Trabajo para Chinos y Extranjeros" (en adelante "Permiso de Trabajo para Extranjeros")

(1) Visa (Z o R) o del solicitante posee un permiso de residencia válido.

(2) Contrato de trabajo (debe proporcionarse si no se proporciona al solicitar el "Aviso de permiso de trabajo para extranjeros")

(3) Certificado de examen físico (al solicitar el "Aviso de permiso de trabajo para extranjeros"). Aviso de Permiso de Trabajo" Si no se proporciona en el momento, se debe proporcionar)

(4) El solicitante debe complementar la información relacionada con la solicitud de permiso de trabajo para extranjeros en el "Formulario de Solicitud de Permiso de Trabajo para Extranjeros ".

(5) Si los materiales originales de la solicitud no se presentan para verificación, los documentos originales deben presentarse para verificación al solicitar un permiso de trabajo para extranjeros. Si utiliza el sistema de compromiso para probar materiales, ya no necesitará proporcionar materiales en papel.

4. Notificación de solicitud de permiso de trabajo de extranjero (para trabajar en China por menos de 90 días, inclusive)

(1) Formulario de solicitud de permiso de trabajo de extranjero en China (rellenar) en línea e impreso, firmado por el solicitante (se puede copiar o enviar por fax), sellado con el sello oficial del empleador y luego cargado en el sistema)

(2) Contrato de trabajo, contrato de proyecto, acuerdo de cooperación o carta de invitación de la unidad que invita (incluido el nombre, nacionalidad, lugar de trabajo, período de empleo y contenido del trabajo, y enumere todos los lugares de trabajo y fechas de ingreso).

)

(3) Pasaporte o documento de viaje internacional del solicitante.

(4) Otra información (formulario de transferencia de material del proyecto de la unidad)

Observaciones:

(1) Los materiales en idiomas extranjeros deben ir acompañados de traducciones al chino. y las traducciones deben llevar el sello de la empresa. Sin embargo, los pasaportes o documentos de viaje internacionales no requieren traducción. Si la agencia de aceptación o la agencia de toma de decisiones tiene objeciones importantes al texto original, puede solicitar al empleador que lo proporcione nuevamente.

(2) Todos los materiales originales en papel y las traducciones al chino deben cargarse electrónicamente en el sistema de procesamiento.

(3) Para obtener más información, consulte el "Aviso de la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros sobre la emisión de directrices de servicio para permisos de trabajo para extranjeros en China (interino)" (Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros [2017] No. 36)

(2) Presentar materiales de solicitud

El empleador envía información a través de Internet ("Sistema de Servicios de Gestión del Trabajo Extranjero en China", sitio web). ), el solicitante, empleador o la agencia de servicios especializados encomendada por este deberá presentar materiales escritos a la agencia aceptadora después de pasar la revisión preliminar por parte de la agencia aceptadora. Los talentos extranjeros de alto nivel (Categoría A) pueden enviar los materiales electrónicos correspondientes en línea en lugar de materiales en papel.

9. Procedimiento de aprobación:

(Trabajar en China durante más de 90 días, sin incluir 90 días)

(1) Revisión preliminar

1. Responsable del cargo: Examinador Preliminar de la Dirección Municipal de Asuntos de Peritos Extranjeros.

2. Responsabilidades y autoridad laboral:

(1) Los materiales de solicitud para envío electrónico en línea están completos y básicamente cumplen con los requisitos de aceptación, y serán revisados y aprobados con anticipación.

(2) Si los materiales de solicitud en archivo electrónico enviados en línea están incompletos o no cumplen con la forma legal, se le notificará una vez y se le devolverá, y la solicitud se aprobará una vez completada.

3. Plazo: 5 días hábiles

(2) Aceptación:

1. Responsable del cargo: Dirección Municipal de Reglamentos de Recursos Humanos y Seguridad Social. Aceptación El responsable, el responsable de la aceptación de la Oficina Municipal de Asuntos de Expertos Extranjeros.

2. Responsabilidades y autoridades laborales:

(1) Si los materiales de la solicitud están completos y cumplen con las condiciones de aceptación, se emitirá un "Formulario de aceptación de permiso de trabajo extranjero en China" el el anuncio (1) El "Formulario de aceptación de permiso de trabajo para extranjeros" se emite directamente en línea a través de Talent Network.

(2) Si los materiales de la solicitud están incompletos o no cumplen con la forma legal, se informará al solicitante de todo el contenido que debe complementarse y corregirse en el acto si la solicitud no lo está. aceptado, se informarán los motivos del rechazo y se emitirá un aviso de rechazo del Libro.

3. Límite de tiempo: 5 días hábiles (límite de tiempo inmediato para talentos de alta gama Clase A).

(3) Revisión

1. Responsable del cargo: el responsable de la Oficina Municipal de Asuntos de Expertos Extranjeros.

2. Responsabilidades y autoridades laborales:

(1) Revisar la legalidad y autenticidad de los materiales de solicitud presentados por el solicitante de acuerdo con las condiciones de la licencia.

(2) Si es necesario, se puede organizar una investigación in situ que involucre a más de dos miembros del personal para investigar principalmente la necesidad y autenticidad del trabajo a largo plazo del solicitante y presentar los resultados de la investigación.

(3) Dar consentimiento a aquellos que cumplan las condiciones de la licencia. Después de pasar la revisión, se generará en línea un "Aviso de permiso de trabajo para extranjeros" y cualquier opinión y motivo de desacuerdo que no cumpla con las condiciones del permiso se enviará al líder de la oficina para su aprobación.

(4) Los solicitantes deben solicitar un permiso de trabajo para extranjeros dentro de los 15 días posteriores a la entrada.

3. Límite de tiempo: 10 días hábiles (5 días hábiles para talentos de alto nivel de Categoría A)

(4) Decisión

1. cargo: Líder Municipal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.

2. Responsabilidades y autoridades del puesto:

(1) Si se cumplen las condiciones legales, se emitirá una respuesta aceptando la solicitud. Si la autoridad encargada de tomar decisiones toma la decisión de aprobar la licencia administrativa y solicita trabajo a largo plazo en China, el permiso de trabajo para extranjeros se emitirá y entregará dentro de los 10 días siguientes a la fecha del permiso si el solicitante solicita trabajo a corto plazo; trabajo a largo plazo en China, la decisión sobre el permiso se tomará directamente después de que se complete la revisión y solo se generará un "Aviso de permiso de trabajo para extranjeros".

(2) Si la solicitud no cumple las condiciones legales, no se concederá el permiso y se explicarán los motivos.

3. Límite de tiempo: 10 días hábiles (5 días hábiles para talentos de alto nivel de Categoría A)

(5) Certificación y notificación:

1. Responsabilidad del cargo Persona: Personal de la Dirección Municipal de Asuntos de Expertos Extranjeros.

2. Responsabilidades y autoridades laborales:

(1) Confirmar la legalidad del procedimiento de licencia y sellar el sello de aprobación especial en el documento de licencia.

(2) Informar y entregar los resultados de la revisión al solicitante con prontitud y precisión, y copiar y guardar la información que deba archivarse.

(3) Los materiales que sean rechazados para su aprobación y devueltos se enviarán al solicitante de manera oportuna y se le notificarán los motivos, y se le informará al solicitante de su derecho a solicitar una reconsideración administrativa o iniciar el litigio administrativo de conformidad con la ley.

3. Límite de tiempo: Inmediatamente

(Trabajar en China menos de 90 días, inclusive)

(1) Revisión preliminar

1 .Responsable del cargo: Examinador Preliminar de la Dirección Municipal de Asuntos de Peritos Extranjeros.

2. Responsabilidades y autoridad laboral:

(1) Los materiales de solicitud para envío electrónico en línea están completos y básicamente cumplen con los requisitos de aceptación, y serán revisados y aprobados con anticipación.

3. Plazo: 5 días hábiles

(2) Aceptación:

2. Responsabilidades y autoridades laborales:

(1) Si los materiales de la solicitud están completos y cumplen con las condiciones de aceptación, el "Formulario de aceptación de permiso de trabajo para extranjeros" se emitirá en línea.

3. Plazo: Inmediato

(3) Revisión

1. Responsable del cargo: el responsable de la Oficina Municipal de Asuntos de Expertos Extranjeros. .

2. Responsabilidades y autoridades laborales:

(1) Revisar la legalidad y autenticidad de los materiales de solicitud presentados por el solicitante en línea de acuerdo con las condiciones de la licencia.

(2) Si es necesario, se puede organizar una investigación in situ que involucre a más de dos miembros del personal para investigar principalmente la necesidad y autenticidad de la solicitud de empleo a largo plazo del solicitante y presentar los resultados de la investigación.

3. Plazo: 5 días hábiles

(4) Decisión

1. Responsable del cargo: el líder de Recursos Humanos y Seguridad Social Municipal. Oficina.

2. Responsabilidades y autoridades del puesto:

(1) Si se cumplen las condiciones legales, se emitirá una respuesta aceptando la solicitud. La autoridad que toma las decisiones toma la decisión de otorgar el permiso administrativo, toma la decisión directamente y notifica y entrega el "Aviso de permiso de trabajo para extranjeros" en línea.

(2) Si la solicitud no cumple las condiciones legales, no se concederá el permiso y se explicarán los motivos.

3. Plazo: Inmediato

(5) Certificación y notificación:

1. Responsable del cargo: personal de la Oficina Municipal de Peritos Extranjeros.

2. Responsabilidades y autoridades laborales:

(1) Confirmar la legalidad del procedimiento de licencia y sellar el sello de aprobación especial en el documento de licencia.

(2) Informar y entregar los resultados de la revisión al solicitante con prontitud y precisión, y copiar y guardar la información que deba archivarse.

3. Plazo: Inmediato

X. Número

XI. Base del cargo: Ninguna.

Doce. Cargos: Ninguno

Trece. Ubicación de la solicitud: Oficina de Asuntos de Expertos Extranjeros de Changsha (719, séptimo piso, edificio de oficinas del gobierno municipal de Changsha)

14. Número de contacto: 0731-88666716

15. Teléfono de denuncia:? 0731-84907966

Datos ampliados:

Para convertirse en talento de Categoría A es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

Seleccionado en el plan de introducción de talento nacional

(2) Cumplir con los estándares de reconocimiento de logros profesionales reconocidos internacionalmente.

(3) Talentos extranjeros que cubran las necesidades de puestos fomentados con orientación al mercado.

Entre ellos, hay personas que ocupan puestos de alta dirección por encima del nivel adjunto superior en colegios y universidades e institutos de investigación científica, o puestos profesionales y técnicos como profesores asociados, investigadores asociados, profesores titulares y pasantías senior. instructores.

Talentos innovadores y emprendedores

(5) Jóvenes talentos destacados

(6) Puntuación superior a 85 puntos.

De acuerdo con las “Medidas de Implementación del Sistema de Visas para Talentos Extranjeros”, los extranjeros que soliciten una visa R ante la embajada o consulado en el extranjero u otras instituciones en el extranjero autorizadas por el Ministerio de Relaciones Exteriores deberán presentar los siguientes materiales :

(1) Formulario de solicitud de Visa;

(2) Pasaporte (válido por más de 6 meses) y fotografías que cumplan con los requisitos;

(3 ) Copia impresa de la carta de confirmación de talento extranjero de alto nivel;

(4) Otros materiales requeridos por la embajada o consulado en el extranjero u otras agencias en el extranjero encomendadas por el Ministerio de Relaciones Exteriores.

Materiales de referencia:

Changsha Overseas Talent Network: Lista de procedimientos de aprobación administrativa para que extranjeros trabajen en China

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