Colección de citas famosas - Colección de consignas - La experiencia personal de Liu Liming

La experiencia personal de Liu Liming

El camarada Liu Liming tomó la iniciativa en el establecimiento del equipo de comando juvenil a fines de la década de 1970, y rápidamente pasó de ser un equipo de comando profesional a un equipo de comando integral. Fue uno de los primeros equipos de comando juvenil establecidos por. Primera Oficina de Ingeniería de Construcción de China. En términos de gestión, tomó la iniciativa en la adopción del método de "cuantificación" de las tareas laborales, determinando los salarios y bonificaciones del personal en función de la calidad y cantidad del trabajo, destacando el papel de la gestión. Con la implementación del método de construcción de proyectos de la empresa, Liu Liming se convirtió en director de proyectos y comenzó un nuevo viaje. Hoy, con el desarrollo en profundidad del método de construcción de proyectos, ha implementado con éxito la construcción del proyecto "control de servicios de la sede, gestión de autorización de proyectos, cooperación social y garantía de construcción profesional" en el proyecto Machinery Bureau estudiando y aprendiendo la gestión de proyectos del grupo. Métodos. Gestionar el modelo general de contratación. Los trabajadores modelo que han creado excelentes “hogares profesionales” han comenzado a desafiar nuevamente la “Copa Gran Muralla”.

El equipo de comando juvenil del que sirvió como capitán ganó el título de Comando Juvenil Destacado de Beijing en 1982, el de Comando Juvenil de Beijing de Referencia y Capitán de Comando Destacado en 1983 y 1984, y el de Comando Juvenil Destacado en 1985-87. Es el referente de los comandos de Beijing y un destacado comando juvenil de 1990 a 1992. Él mismo fue representante del Congreso Popular Municipal de Beijing en 1981, 1985 y 1989, y Trabajador Modelo Municipal de Beijing.

Liu Liming, que tiene demasiadas ideas, ha olvidado todos los honores del pasado. En una nueva posición y una nueva era, está escribiendo su propio futuro y el futuro de nuestra empresa con ambición eterna. (Las principales escrituras son del año 1999)