¿Qué debo hacer si el contrato laboral no está sellado?

Si el contrato de trabajo del empleado no está firmado y sellado, él o ella puede volver a firmarlo y sellarlo con el empleador, si el empleador intencionalmente hace un contrato de trabajo inválido para el empleado, el empleado puede solicitar la mediación a una organización de mediación; la mediación falla, el empleado puede solicitar mediación al comité de arbitraje de disputas laborales. Solicitar arbitraje si no está satisfecho con el laudo arbitral, presentar una demanda ante el Tribunal Popular;

Base Legal

Artículo 5 de la “Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales”

Se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no logran negociar , o no cumple con el acuerdo de conciliación después de alcanzarlo. Si no está dispuesto a mediar, no media o no cumple con el acuerdo de mediación después de llegar a un acuerdo de mediación, puede solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Disputas Laborales; Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede solicitar al Tribunal Popular presentar una demanda.