¿Dónde conseguir la carta de arbitraje laboral?

Análisis jurídico: Obtenerlo del árbitro responsable del caso en el tribunal arbitral que conoce de casos de arbitraje laboral. Un laudo arbitral es un documento legal utilizado por un tribunal arbitral para pronunciarse sobre una disputa arbitral. Un laudo es un documento escrito en el que la agencia de arbitraje de conflictos laborales dictamina sobre un caso de conflicto de conformidad con la ley y basándose en los hechos comprobados. Al preparar un laudo, los hechos deben declararse claramente y las leyes, regulaciones y políticas deben citarse de manera precisa y apropiada.

Base jurídica: "Texto completo de las Normas de Aplicación de la Ley de Arbitraje Laboral de la República Popular China" Artículo 17 El comité de arbitraje de conflictos laborales se establece de conformidad con los principios de planificación general, diseño razonable y adaptación a las necesidades reales. Los gobiernos populares de las provincias y regiones autónomas pueden decidir establecerlos en ciudades y condados; los gobiernos populares de los municipios directamente dependientes del Gobierno Central pueden decidir establecerlos en distritos y condados. Los municipios directamente dependientes del Gobierno Central y las ciudades divididas en distritos también pueden establecer uno o varios comités de arbitraje de conflictos laborales. Los comités de arbitraje de conflictos laborales no se establecen según divisiones administrativas.