¿Cómo redactar un plan de carrera entre bastidores?

Los empleados detrás del escenario deben cumplir con los principios de educación de servicio y educación gerencial, optimizar integralmente la gestión detrás del escenario y permitir que los empleados detrás del escenario establezcan los conceptos de educación y servicio. El siguiente es mi plan de carrera entre bastidores, bienvenido a leer.

20xx Backstage Career Plan

1. Mejorar los logros personales y las capacidades comerciales.

(1) Participe activamente en diversas capacitaciones sobre sistemas organizadas por la empresa, obtenga una comprensión profunda de varios sistemas y mejore sus habilidades profesionales.

(2) Fortalecer la comunicación entre líderes y colegas, aprender activamente experiencias y métodos laborales de líderes y colegas, comunicar los problemas encontrados en el trabajo, compartir cada progreso en el trabajo y mejorar rápidamente la propia calidad.

(3) Mejorar el nivel de conocimientos mediante el aprendizaje autónomo de conocimientos profesionales. Leer libros relacionados con el ámbito profesional y esforzarse por ser insustituible en un determinado sector de la empresa. Debes superarte constantemente, aprovechar cada oportunidad para aprender y crecer y esforzarte por mejorar tu nivel profesional.

La capacidad de una persona es limitada, pero las oportunidades de desarrollo de una persona son ilimitadas. Ahora es la era de la economía del conocimiento. Si no podemos mejorar rápidamente nuestras capacidades personales y estándares profesionales, esta sociedad nos eliminará. Entonces, en mi tiempo libre, dedicaré más tiempo a descubrir cosas nuevas y nuevos conocimientos relacionados con el trabajo; aprovecharé al máximo mis ventajas como maestro y compartiré más trabajo para la empresa. Por supuesto, para mejorar, primero debes tener una buena plataforma. Creo que Beijing Capital Airlines es la mejor plataforma para mí. Definitivamente aprovecharé esta oportunidad para mejorar simultáneamente mi nivel profesional y mis logros y realizar mi mayor valor.

2.

Los puestos administrativos de back-office son triviales y complicados. Llevaré a cabo una división del trabajo y arreglos razonables de acuerdo con la situación real, implementaré concienzudamente el sistema de responsabilidad laboral y aseguraré que el trabajo se lleve a cabo de manera ordenada. También trabajaré de manera creativa y exploraré constantemente nuevas ideas, nuevos métodos y; nuevas experiencias en el trabajo; al mismo tiempo, potenciaré la creatividad laboral. Al mismo tiempo, se convierte en un verdadero asistente del líder y en un puente de comunicación entre superiores y subordinados.

Plan de trabajo 20xx

1. Responsable del trabajo diario de recepción de la oficina, asegurando que los huéspedes de todos los ámbitos de la vida sean recibidos con cortesía y consideración. Ser responsable de contestar llamadas telefónicas, enviar y recibir faxes y grabarlos para consultas. Asistir a los gerentes con la extensión y recepción administrativa.

2. Haga un buen trabajo organizando, almacenando y reembolsando varias cuentas por consumibles y activos fijos de bajo valor. Gestionar bien el material de oficina. Haga un buen trabajo al registrar los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer de manera oportuna para satisfacer las necesidades laborales de todos.

3. Completar las estadísticas de registros de asistencia de los empleados con base en las tarjetas de tiempo y condiciones comerciales del sistema administrativo.

4. Ayudar a los gerentes de departamento a registrar, informar y distribuir diversos documentos administrativos y a colocar documentos no organizados en carpetas etiquetadas por categoría.

5. Cooperar con los líderes de departamento para reclutar nuevos empleados de departamento en 20xx.

6. Completar la preparación, organización y logística de las actividades colectivas planificadas para garantizar la fluidez y seguridad de las actividades gremiales.

7.Preparación de reuniones. Cooperar con los responsables de departamento para realizar labores de apoyo logístico y recepción para garantizar que las reuniones se desarrollen de forma normal y ordenada.

8. Completar la gestión diaria del comedor de la empresa, transparentar el uso de los gastos del comedor y publicar mensualmente el estado de funcionamiento del comedor. Preste mucha atención a la higiene y seguridad de los alimentos en el comedor para que los empleados puedan comer alimentos seguros e higiénicos.

9. Colaborar con el plan de formación del departamento de organización y estudiar en profundidad.

10. Consultar y elegir un hospital de examen físico y realizar exámenes físicos a todos los empleados en 20xx.

11. Completar otras tareas asignadas por el líder con seriedad, tiempo y eficiencia.

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