¿Qué crisis ha traído el “pasado americano” de Liu Qiangdong a JD.com?
Nadie podría haber pensado que el “Pasado americano” de Liu Qiangdong, que estaba lleno de drama y confusión, en realidad se convertiría en un catalizador para amplificar los diversos problemas de JD.com. De hecho, este incidente provocó una serie de terremotos en el personal y los negocios de Jingdong, así como un enorme ajuste sin precedentes.
En los últimos días, el incidente de Minnesota que había amainado ha vuelto a causar sensación. El 16 de abril, la niña involucrada en la agresión sexual presentó una demanda civil en un tribunal de Minnesota, alegando que fue violada por Liu Qiangdong el 30 de agosto de 2018. El 18 de abril salió a la luz la acusación por el caso de agresión sexual y la opinión pública volvió a alborotarse.
Al mismo tiempo, los recientes cambios de arriba hacia abajo de JD.com continúan. A principios de mes, hubo más noticias sobre la transferencia de dos vicepresidentes senior de JD.com. Wang Xiaosong y el vicepresidente senior Hu Shengli fueron transferidos de su puesto original y se desempeñaron como asistente especial del director ejecutivo. Estaba afiliado a JD Retail Group y su superior directo era Su Li, quien reportaba a Xu Lei, el director ejecutivo rotativo de JD. Centro comercial.
Con el problemático incidente de Minnesota, los continuos ajustes de personal y el desarrollo de la cooperación de inversión externa y nuevos negocios, JD.com ha estado a la vanguardia de la opinión pública. Lo sorprendente es que en este momento crítico en el que JD.com estaba en crisis, Liu Qiangdong redefinió "hermano".
Sin embargo, el incidente de Minnesota fue sólo la mecha que encendió la crisis de JD.com. Amplificó los problemas que JD.com había estado ocultando todo el tiempo. Pagar por toda la ceguera y la radicalización en el pasado hizo a Liu. Qiangdong y todo JD.com tienen que pagarlo en un corto período de tiempo. Algo que debe hacerse. Bajo la doble presión de los obstinados problemas internos y los lobos externos, Liu Qiangdong utilizó un método casi de "rascarse" para atacar a JD.com. Sin embargo, los acontecimientos recientes también han hecho que el destino futuro de JD.com sea más confuso.
En agosto de 2018, un rayo caído del cielo cayó en el número 18 de la calle Kechuang 11, Yizhuang. Desde entonces, esta empresa de Internet ubicada en la esquina sureste de Beijing nunca ha desaparecido de la opinión pública. Al mismo tiempo, los empleados que trabajan en este edificio también recibieron todo tipo de noticias negativas sobre sus propias empresas.
Desde el verano pasado hasta ahora ha azotado una tormenta desgarradora que ha permitido a 180.000 empleados escuchar y ver todo tipo de información sobre JD.com desde diversos canales, como los transeúntes, incluidos algunos empleados del pasado. o Cambios de personal en el liderazgo actual. Sin embargo, todos estos cambios están estrechamente relacionados con cada uno de ellos.
Con las continuas noticias, JD.com realizó una serie de ajustes en la estructura organizacional el año pasado, incluidos negocios y personal, formando tres subgrupos de JD Retail, JD Logistics y JD Digital también para delegar. poder, los jefes de múltiples líneas de negocios informaron a Xu Lei, director ejecutivo rotativo de JD Mall. Xu Lei también ha aparecido con frecuencia en el centro de atención desde enero de este año.
El 1 de febrero de este año, Liu Qiangdong, que había estado en silencio durante casi medio año, habló por primera vez y emitió una carta de felicitación de Año Nuevo, además de exponer con franqueza las dificultades del pasado. En ese momento, reveló que el grupo promovería "grupos pequeños", la transformación de las grandes empresas. En ese momento, Liu Qiangdong todavía enfatizaba: "¡Mientras los hermanos estén juntos, cualquier dificultad se puede superar!"
Unos días después, se anunció una impactante noticia en la reunión anual de JD.com: JD .com estaría lanzando un nuevo negocio a finales de 2019. Al final, 10 ejecutivos por encima del nivel de vicepresidente serán eliminados. Los ajustes de JD.com esta vez no están exentos de fuerza. A partir de marzo, el director de tecnología y CTO de JD.com, Zhang Chen, anunció su renuncia, el director legal CHO Long Yu también renunció y el director de asuntos corporativos, Lan Ye, también renunciará en dos meses. Dimitió al cabo de un mes.
A raíz de esto, se continúa promoviendo esta “cirugía” de personal de alto nivel. A principios de abril, Wang Xiaosong, vicepresidente senior de JD.com y presidente de la unidad de negocios de alimentos frescos de JD.com, ya no era responsable del negocio 7FRESH. Hu Shengli, vicepresidente senior de JD.com y presidente de estilo de vida de moda. grupo empresarial, también fue trasladado de su cargo original. El día 17 se anunciaron los resultados de la transferencia de los dos vicepresidentes senior, y ambos fueron transferidos al grupo minorista para su rotación. Se informa que ambos se desempeñan como asistentes especiales del director ejecutivo, y su superior directo es Su Li, quien reporta a Xu Lei.