Juegos de equipo de oficina
El trabajo diario puede resultar aburrido. Realizar algunos juegos de oficina durante los descansos puede animar el ambiente y regular el humor laboral de los empleados. A continuación se muestra el juego de equipo de oficina que compilé para ti, ¡espero que te guste!
1: Kung Fu en Silla
Número adecuado de personas: sin límite
Tiempo: 2-3 minutos
Accesorios de juego: sillas
Pasos del juego:
1. Cada grupo analiza cómo conseguir la mayor cantidad de personas.
2. Según la convocatoria, qué silla tiene más gente.
3. Puedes establecer un límite de tiempo.
2. Hacerte reír
Número adecuado de personas: sin límite
Tiempo: 3-5 minutos
Reglas: dentro del tiempo determinado, basado en la premisa de tocar el cuerpo de la otra persona y hacer reír a la otra persona.
3: Pinball clip
Número adecuado de personas: sin límite
Tiempo: 5-10 minutos
Reglas:
1 La persona que transfiera la mayor cantidad de canicas dentro del tiempo especificado gana.
2. El primer jugador que transfiera el número especificado de canicas gana.
4.No importa qué.
Número adecuado de personas: sin límite
Tiempo: 5-10 minutos
Reglas:
1. El anfitrión requiere cada distrito. enviar Un concursante sube al escenario.
2. El presentador explicó las reglas del juego: a partir del 1, no se puede decir nada de los múltiplos de 7 y 7. Actúe rápidamente y los infractores serán procesados. El ganador final es el ganador.
3. El anfitrión anuncia el inicio, todos supervisan y los que informan errores salen del equipo y se quedan quietos. Otros continuaron informando. Hasta que se elija un ganador.
5: Aplicar yeso
Número adecuado de personas: sin límite
Tiempo: 5-10 minutos
Reglas:
1, los concursantes rodean la ciudad en círculos dobles, con los brazos separados de izquierda y derecha, y las personas de delante y de atrás están cerca unas de otras. Comience con dos jugadores, uno en el círculo de perseguidores y otro en el círculo de perseguidores.
2. Cuando la persona perseguida esté a punto de ser tocada o ya no quiera escapar, métete en el anillo interior del anillo exterior y llévalo a la espalda.
Los departamentos se colocan cerca del frente de cualquier miembro del grupo, lo que provoca temporalmente la superposición de grupos de tres. En este momento, la persona más externa entre las tres personas superpuestas debe reemplazar inmediatamente a la persona que está al frente y convertirse en la persona perseguida.
3. Hasta que las personas perseguidas formen un grupo de tres niveles, todos los que no han sido tocados están a salvo.
Todo, la persona perseguidora debe comenzar a perseguir a la persona más externa (es decir, la tercera persona), de modo que el equipo de doble capa en el círculo siempre permanezca doble.
Nota: La persona perseguida debe correr fuera del círculo y no debe cruzar el círculo. Cuando te apegas a los demás, debes darles la espalda. Después de que la tercera persona en la capa exterior escape, * * * dará medio paso atrás y mantendrá un equipo circular. Quien toca con la mano al perseguido, lo está persiguiendo. En este momento, el perseguidor y la persona perseguida intercambian roles y el juego comienza de nuevo. La persona perseguida no debe correr más de 3 metros fuera del círculo.
6: Idiom Solitaire
Número adecuado de personas: 5-20 personas
Tiempo: ilimitado
Reglas (solo pon un cuatro El último carácter del modismo tiene la misma pronunciación que el primer carácter del siguiente modismo, conectados de extremo a extremo, formando una larga cola):
1. Los concursantes se dividen en dos grupos. Piedra, papel y tijera determina que un grupo será el primero en producir un modismo, y el siguiente grupo al que no se le ocurra un modismo fracasará.
2. Debe ser un modismo de cuatro caracteres o una palabra de cuatro caracteres. No puedes inventar tus propias palabras.
7: 5 centavos 1 yuan
Número adecuado de personas: sin límite
Tiempo: 5-10 minutos
Reglas:< /p >
1. El anfitrión se para en el medio del círculo y otras personas forman un círculo. Si hay muchas personas, pueden formar dos círculos. Si hay dos círculos, el anfitrión se sitúa fuera de los dos círculos. Si hay muchos hombres, costará 1 yuan para los hombres y 50 centavos para las mujeres, y viceversa.
2. El presentador grita 1,50. En este momento, un hombre tirará de una mujer, que son 1,50 puntos. También puedes gritar $3,50, $3, lo que sea. Si estás solo, acepta el castigo dispuesto por tu amo.
8. Empatía (tú adivinas modismos mejor que yo)
Número adecuado de personas: sin límite
Tiempo: 5-10 minutos
Reglas:
1. El anfitrión requiere que cada distrito envíe un par de concursantes al escenario (preferiblemente 1 hombre, 1 mujer y 1 pareja), y el asistente prepara un documento con modismos escritos. pregúntelo con anticipación (si hay varios jugadores, simplemente prepare algunos pares).
2. El presentador explicó las reglas del juego y le dijo al hombre que primero leyera los modismos en el papel blanco y luego se los expresara a la mujer usando el lenguaje corporal. Si la mujer adivina correctamente el idioma, gana. Énfasis: a los hombres solo se les permite hacer movimientos y no se les permite emitir ningún sonido; la dama adivinó como máximo dos modismos, los cuales eran incorrectos, y fue eliminada.
3. El presentador pide a la mujer del primer par de concursantes que se pare frente a la pared, y el asistente abre el papel blanco y muestra los modismos a los hombres y al público.
4. El presentador le pidió al hombre que le interpretara el modismo que vio a la dama. Si adivina correctamente, párese a la izquierda del anfitrión. Si adivina mal, párese a la derecha del anfitrión. Segundo par, tercer par,..., en orden.
5. El anfitrión anunció al ganador y le pidió al profesor de la clase que repartiera souvenirs.
6. Ejemplos de modismos de cuatro caracteres para elegir incluyen: bailar y volar, perro trepando la pared, tigre descendiendo de la montaña, tigre hambriento saltando sobre la comida, mantis atrapando cigarras, cejas yendo y viniendo, cejas yendo y viniendo, mirando a través del agua otoñal, fanfarroneando, robando campana.
9. Todo lo contrario
Número adecuado de personas: sin límite
Tiempo: 1-5 minutos
Reglas:
1. El presentador invita a un concursante de cada grupo a subir al escenario y alinearse para enfrentar a todos.
2. El anfitrión explica las reglas del juego, y los jugadores deben leer las palabras leídas por el anfitrión en orden inverso. El tema dado por el anfitrión fue "El agua del río se ha echado a perder", y el tema dado por el anfitrión fue "Di Cao Cao y Cao Cao ha llegado". Los miembros del equipo corearon "Di Cao Cao y Cao Cao vendrá", y así sucesivamente. Aquellos que respondieron lentamente o pronunciaron mal las palabras fueron castigados directamente.
3. Informar a los jugadores que la competición se divide en tres rondas y adopta un sistema de eliminación. La dificultad se puede aumentar gradualmente, con cuatro palabras en la primera ronda, cinco palabras en la segunda ronda y seis palabras en la tercera ronda.
4. Después de tres rondas, ganarán los jugadores restantes y sus equipos.
10: Sandía grande y sandía pequeña
Número adecuado de personas: sin límite
Tiempo: 3-10 minutos
Reglas:
p>1. Los participantes forman un círculo grande. Designe a una persona como líder y juegue en el sentido de las agujas del reloj. Al mismo tiempo, el líder dijo "sandía grande" y utilizó gestos para que pareciera "sandía pequeña". La segunda persona debe continuar diciendo "sandía pequeña" y usar gestos para que parezca "sandía grande", y así sucesivamente. Si alguien comete un error, castíguelo realizando un espectáculo para todos, luego comience desde esta persona y continúe el juego.
2. Cuando dices sandía grande (sandía pequeña), debes usar gestos para que la sandía pequeña (sandía grande) se parezca a ella.
3. Las dos personas delante y detrás no pueden detenerse por mucho tiempo, de lo contrario será un fracaso.
Ampliar las amistades en la oficina
Nuevas encuestas muestran que a medida que los estilos de trabajo de las personas se liberalizan y aumentan las horas de trabajo, los colegas desempeñan roles cada vez más diversos en sus vidas. Ambos son compañeros de trabajo y amigos en la vida, por lo que cómo ganarse la amistad en la oficina es particularmente importante para los recién llegados.
Las crisis de amistad en la oficina están por todas partes. Si no lo dominas bien, resultarás herido cada minuto. Como dice el refrán, A es como la miel y B es como el arsénico, ¿ser cauteloso y conservador es la única manera? Por supuesto, esto no está en consonancia con la naturaleza de las chicas jóvenes, especialmente para algunas empresas jóvenes de vanguardia, es demasiado anticuado y contundente. Como una de las células individuales de la oficina, cuando se encuentran varios problemas en la empresa, la mejor manera es juzgar primero el entorno general y luego decidir dónde está el radio de amistad de su propia oficina.
Encuentro con una empresa programática: Por favor, no te acerques demasiado a mí.
¿Qué es una empresa programática? Es decir, empresas que siempre valoran los puestos más que las personas en sí, o empresas demasiado grandes y con organizaciones demasiado complejas. Ser cauteloso y tranquilo es la forma que tienen los recién llegados de establecerse en una empresa de este tipo. No se apresure a encontrar amistad, porque es posible que todos estén acostumbrados desde hace mucho tiempo a usar una máscara profesional en el trabajo, y se puede considerar que tiene "motivos ocultos" si está entusiasmado.
El radio de amistad de este tipo de oficinas: 5 metros de distancia
Caso: Jia Jia acaba de graduarse y fue al departamento de promoción de una empresa extranjera de electrodomésticos. Después de trabajar durante unos días, descubrió que, aunque todos pasaban 8 horas juntos todos los días, había muy poco entendimiento entre las personas y todos sonreían profesionalmente. Jia Jia, que acababa de empezar a trabajar, se sentía muy incómoda con todo esto. Un mes después, Jaga descubrió que pronto se acercaba el cumpleaños de su colega Ada. Tomó la iniciativa de encargar un ramo de flores para Ada, queriendo sorprenderla. Espero que este sea un buen comienzo. Desde entonces, el ambiente en la oficina se ha vuelto cordial y cálido.
Sin embargo, inesperadamente, cuando aparecieron las flores, Ada estaba muy emocionada, sonrió y se acercó a agradecer a Jiajia en voz alta. Pero los otros colegas obviamente no se dieron cuenta de que hoy era el cumpleaños de Ada, por lo que se sintieron bastante avergonzados y simplemente aceptaron decirle "Feliz cumpleaños". Después de salir del trabajo, Jia Jia estaba decepcionada porque no había fiesta de cumpleaños. Ada y su novio se fueron felices. Otros colegas también tenían sus propios planes, por lo que el entusiasmo de Jia Jia quedó en el aire.
Unos días después, lo que enfureció aún más a la gente fue que la calidez de Jia Jia no derritió la fría atmósfera de la oficina. Por el contrario, llegó el chisme: "No mires a ese Jia Jia que es inteligente en solo unos días. Sabe cómo complacer a Ada tan pronto como llega. ¿Quién no sabe que Ada es candidata al departamento? ¿gerente?" Ada sospechaba un poco que Jiajia era un oportunista y un adulador, y sus palabras eran más profesionales que antes. Jiajia se siente como un mudo comiendo Coptis chinensis, sufriendo un dolor indescriptible...
Mejorando el valor de su experiencia: en esta división del trabajo impersonal, altamente especializada, clara y estricta jerarquía, es difícil trabajar con Mantener a los demás a distancia es una forma segura. Una vez que quieres acercarte a alguien, se considera un acto deliberado de amistad sin motivos ocultos. Entonces, ve a trabajar, ve a trabajar; en cuanto a la amistad, se puede desarrollar fuera de la oficina, que es lo más correcto y lo más incorrecto.
Al encontrarte con empresas privadas: aléjate de ellas y adáptate en consecuencia.
En algunas empresas privadas, las amistades en la oficina son particularmente peligrosas porque las relaciones entre el personal son complejas, muchos sistemas son irregulares y la familia o el nepotismo pueden estar involucrados en la gestión de la empresa.
Por un lado, no es necesaria la amistad en la oficina, porque si todos forman un pequeño grupo, el resto no estará solo, por otro lado, la compleja estructura de la empresa ofrece a muchos villanos la oportunidad de pescar en lugares turbulentos; aguas. Nunca hagas malos amigos, ellos no se dan cuenta de que se están aprovechando de ellos.
El radio de amistad de este tipo de oficina: 3m ~ 5m, dependiendo de la situación.
Caso: Xiaomei se unió a una nueva empresa de informática en Hong Kong hace tres meses como asistente de canal. Más de 20 personas estaban hacinadas en una pequeña oficina, pero también estaban muy ocupadas, a menudo bromeaban y peleaban. Xiaomei pronto se mezcló con esta atmósfera tranquila. Como es soltera y acaba de graduarse, Xiaomei a menudo se queda en la empresa para navegar por Internet después del trabajo, convirtiéndose así en buenas hermanas de Linda, quien a menudo necesita trabajar horas extras. Comimos juntos, charlamos sobre cosas interesantes de la empresa, chismorreamos sobre celebridades y nos reímos de la anciana administrativa, Linda incluso consiguió con entusiasmo un novio para Xiaomei.
Después de hacerse buenos amigos, Xiaomei descubrió que el trabajo de Linda era en realidad muy complicado. Ella es responsable de la distribución de bienes. Los clientes suelen tener muchas exigencias excesivas, que se resolverán inmediatamente aunque ya sea fuera del horario laboral. Xiaomei cree que dos personas pueden hacer las cosas más rápido que una. Así que a menudo tomaba la iniciativa de ayudar a Linda después del trabajo y, como resultado, los dos trabajábamos horas extras juntos. Para expresar su gratitud, Linda invitaba a menudo a Xiaomei a cenar, y Xiaomei sentía que debía ayudar a sus amigos.
A medida que pasaba el tiempo, Xiaomei comenzó a notar que algo andaba mal. Primero, incluso después de salir del trabajo, los clientes que solicitan la entrega llamarán directamente al teléfono móvil y dirán: "La Sra. Linda me dio su número y dijo que usted sabe esto mejor que usted y que puede resolverlo. Una o dos veces, Xiaomei comenzó a no hacerlo". Responde la pregunta. Estoy impaciente y siento que mi vida ha sido perturbada, pero debido a la amabilidad de mis amigos, es difícil señalarlo en persona. Pero lo que no esperaba era que en la reunión mensual de resumen de trabajo, Linda se pusiera de pie y dijera: "En los últimos dos meses, Xiaomei me ha ayudado mucho. Descubrí que en realidad es muy adecuada para la entrega al cliente, y muchos Los clientes me dieron su opinión. Ella hizo un gran trabajo, gerente. Sugiero que le den este trabajo". Antes de que Xiaomei pudiera decir algo, el gerente que estaba en la oscuridad asintió en señal de elogio, por lo que Linda fácilmente le dio lo mejor. ¡Se le lanza una nuez a romper al estúpido recién llegado! Pero mis colegas pensaron que Xiaomei lo estaba pidiendo, ¡así que Xiaomei se convirtió en el jefe!
Mejore el valor de su experiencia: cuando se encuentre siendo utilizado por un supuesto "amigo", levántese y defienda en voz alta sus intereses, por supuesto, como es un recién llegado, es probable que sufra una desgracia; pérdida, pero es mejor sufrir una pérdida que ser el que se aprovecha de ti. Siempre hay algunos villanos que se aprovecharán de la sencillez y la amabilidad de la gente nueva para su propio beneficio, pero tal vez algunas personas realmente quieran ser tus amigos. En esta empresa lo mejor es ser un actor activo en la mejora del ambiente de la oficina, pero no interferir en la vida laboral y personal de otras personas. ¡Con el tiempo, podrás saber qué amigos son dignos de tu sinceridad!
Encontrarse con una empresa familiar: mantenerse despierto en el calor
Existe otro tipo de empresa que es más popular entre los recién llegados. Por ejemplo, los estudios de cómics, las empresas de Internet o las empresas de publicidad, debido a que se dedican a trabajos creativos y la mayoría de ellos son jóvenes, es fácil para todos convertirse en uno de ellos. Ámense unos a otros como una gran familia y diviértanse juntos. Hay muchos amigos en este tipo de empresas, pero tenga cuidado, puede sufrir el "síndrome de dependencia del colega". Los recién llegados que acaban de graduarse de la escuela pueden tener el concepto de "colegas = compañeros de clase", especialmente algunas grandes empresas suelen organizar dormitorios para que los colegas puedan volver a ser "amigos cercanos que viven juntos". Para algunas mujeres solteras, es fácil sufrir este síntoma.
El radio amigable de este tipo de oficina: de 1 a 10 metros, puede estar lejos o cerca y puede manejarse con flexibilidad.
Caso: Desde que Yi Yi se unió a esta empresa de publicidad, parece que los compañeros revolucionarios han encontrado una organización. Además de escuchar música, ver videos digitales, discutir ideas y regañar a los clientes por ser estúpidos en el trabajo, Yiyi también sale con un grupo de colegas después del trabajo, come, bebe, sale de fiesta y juega videojuegos... Yiyi Realmente ama este tipo de trabajo, no importa si está feliz o triste en la vida, espera compartirlo con sus colegas.
De todos es sabido que las empresas de publicidad facturan mucho. La empresa de Yiyi no es una excepción. Poco a poco, algunas personas dimitieron. Aquellos colegas que alguna vez fueron hermanos y hermanas han cambiado de trabajo o de ciudad y su entorno es diferente al de Yiyi. Los mismos temas se vuelven cada vez menos comunes.
Hasta que un día, Yi Yi descubrió de repente que todos sus colegas de la misma época o mayores que él estaban casi muertos. Sin embargo, debido a que dependía demasiado del círculo social de la empresa, casi no tenía contacto con ellos. otras empresas del sector, y él no quería cambiar de trabajo. ¡Saber enhebrar la aguja! El círculo de trabajo es el círculo de la vida, y Yi Yi descubrió su propia estrechez de miras por primera vez...
Mejora el valor de tu experiencia: incluso si eres un recién llegado, debes tener objetivos a largo plazo . Nunca renuncies a la oportunidad de contactar con el mundo exterior sólo porque una empresa tenga un buen ambiente personal. Debe saber que las relaciones interpersonales no pueden sustituir por completo el desarrollo profesional y debe permanecer lo suficientemente lúcido durante los intercambios demasiado entusiastas con sus colegas. Porque incluso entre mejores amigos, cada uno tiene su propia vida independiente y no hay un banquete constante. Cuando todos tus amigos se vayan después de la fiesta, ¿quieres ser tú el que se quede atrás?
En la oficina, el desarrollo profesional es lo primero y la amistad lo segundo. Por lo tanto, no es realista esperar que otros sacrifiquen sus propios valores dominantes por la amistad. El cruce de la distancia de amistad es muy sensible. Hay muchas áreas en la vida de una persona. Una persona puede decir tonterías en línea y a nadie le importa si es ingenuo o profundo. Puedes hablar y reírte con tus antiguos compañeros sobre cualquier tema. Pero los amigos en la oficina están sujetos a las normas de la empresa, por lo que no debes actuar con coquetería. Sólo una vez y tu relación cambiará.
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