Se ha reanudado la tendencia de “cambios de entrenadores” entre las compañías de valores, y más de 10 compañías de valores dieron la bienvenida a nuevos líderes durante el año.
Se ha producido otra ola de "cambios de entrenador" en la industria de valores. Recientemente, se ha rumoreado que China Post Securities y CICC Wealth Securities han tenido cambios ejecutivos, mientras que Zhongtai Securities y Great Wall Securities han anunciado sucesivamente cambios en su presidente de la junta directiva. Mirando hacia atrás, ha habido cambios frecuentes en la alta dirección de las compañías de valores durante el año: Bi Mingjian renunció como CEO de CICC, y su sucesor fue el veterano de CICC Huang Zhaohui, y Deng Ge, ex subdirector del Departamento de Cotización de China. Comisión Reguladora de Valores, asumió como presidente de Guosen Securities...
Según WIND y los anuncios de la compañía, los reporteros de China Business News descubrieron que más de 10 nuevos presidentes o presidentes de la junta directiva de compañías de valores que cotizan en bolsa asumió el cargo durante el año. Entre ellas, 6 empresas, incluidas CICC, Guotai Junan y Orient Securities, han contratado recientemente a un presidente de la junta directiva, 5 empresas, incluidas Founder Securities, Guohai Securities y Guosen Securities, han contratado nuevos presidentes, y Great Wall Securities y Hongta Securities han contratado nuevos financieros. directores.
Los puestos que han experimentado cambios de personal incluyen: director de información de corretaje, director de riesgos, director de cumplimiento, director técnico, etc. La jubilación por edad avanzada y los cambios de trabajo son los motivos de dimisión de los ejecutivos que se dan en muchos anuncios. Formalmente, las filiales de Everbright Securities y Galaxy Securities Asset Management han adoptado un enfoque orientado al mercado para reclutar abiertamente al presidente de la junta.
La industria de valores es una industria intensiva en talento. Los veteranos se van y los recién llegados toman el control. Cada "cambio de liderazgo" entre las empresas de valores llama la atención del mercado sobre su diseño estratégico y ajustes comerciales.
"Si el diseño estratégico de la empresa cambiará en consecuencia, debemos considerarlo en su conjunto. No se ajustará significativamente sólo por el cambio del 'máximo líder'. Sin embargo, la mayoría de los altos ejecutivos Los reguladores tienen antecedentes laborales más diversos y son más capaces de comprender las intenciones políticas", dijo a los periodistas el director de investigación de una firma de valores de tamaño mediano en Beijing.
Más de 20 ejecutivos de corretaje cambiaron
A principios de este año, Bi Mingjian, el actual director ejecutivo de CICC, renunció y Huang Zhaohui, jefe del departamento de banca de inversión de CICC, asumió encima.
Bi Mingjian fue uno de los primeros empleados de CICC y participó en su creación en 1995. Huang Zhaohui es un veterano que ha trabajado en la CCPI durante más de 20 años y es miembro del Comité de Gestión de la CCPI.
Además del cambio de director general, de enero a agosto de este año, el personal de CICC cambió en muchos puestos importantes, desde director general y presidente hasta asistente del presidente, secretario de la junta directiva y director técnico.
Según las estadísticas del anuncio, en enero de este año, Bi Mingjian renunció como director ejecutivo de CICC y la empresa contrató a Huang Zhaohui como nuevo director ejecutivo; en febrero, la empresa contrató al nuevo presidente Shen Rujun; En marzo, Zhao Haiying, Shi Jun, Liu Haifeng y otros ya no son directores de la empresa. El asistente del presidente Wang Sheng renunció y Xu Yicheng asumió el cargo en mayo, el secretario de la junta directiva Xu Yicheng renunció y Sun Nan se convirtió en secretario de la junta directiva en julio; el director técnico Lu Xu renunció.
Al mismo tiempo, otras firmas de valores cuyo presidente y presidente renunciaron o fueron contratados recientemente durante el año incluyen Founder Securities, Guohai Securities, Guoyuan Securities, Nanjing Securities, Orient Securities, Great Wall Securities, etc.
Además de los cambios en el cargo de "máximo líder", no es raro que asuma el cargo un nuevo director financiero. Según un análisis incompleto, Guotai Junan, Soochow Securities, Hongta Securities y Great Wall Securities contrataron nuevos directores financieros durante el año.
Además, a medida que la industria potencia la tecnología financiera y el desarrollo de la tecnología de la información, han surgido múltiples puestos en las empresas de valores, como el de director de información.
En junio del año pasado, las "Medidas de Gestión de Tecnología de la Información para Instituciones Operadoras de Fondos de Valores" estipularon que las firmas de valores deben designar un gerente senior que esté familiarizado con los valores y tenga formación profesional relacionada con la tecnología de la información, experiencia laboral, y capacidad para desempeñar funciones como director ejecutivo de información, responsable de la gestión de tecnologías de la información. En abril de este año, Everbright Securities anunció al nuevo director de información, Fang Ye.
Además, el director de cumplimiento de Guolian Securities ha cambiado y el director regulatorio y el director de riesgos de CITIC Construction Investment han dimitido.
Muchos tienen experiencia regulatoria.
Cabe señalar que entre los altos ejecutivos de las compañías de valores, es común tener experiencia en el sistema CSRC.
En mayo de este año, Guosen Securities anunció que la junta directiva acordó nombrar a Deng Ge como presidente de la empresa.
Deng Ge tiene una rica experiencia en el sistema CSRC. Alrededor del año 2000, fue transferido de la Oficina de Asuntos de Hong Kong y Macao del Consejo de Estado al Departamento de Listado de la CSRC y se desempeñó como Director de la Quinta División de Supervisión del Departamento de Supervisión. Después de eso, se desempeñó como el primer grupo de portavoces de tiempo completo de la CSRC. Director Adjunto del Departamento de Cotización de la Comisión Reguladora de Valores de China.
Durante el año, Huatai Securities nombró a Jiao Xiaoning director financiero de la empresa. Jiao Xiaoning tiene experiencia laboral en el Ministerio de Finanzas y la Comisión Reguladora de Valores de China. Zhao Huiwen, quien dejó el sistema regulatorio de valores y trabajó para una firma de valores, también renunció a su puesto como vicepresidente de Centaline Securities en abril de este año y pasó a Dongxing Securities como director de riesgos.
El director de investigación de la firma de valores antes mencionada cree que la mayoría de los altos ejecutivos de las firmas de valores tienen una rica experiencia en el mercado de capitales y tienen más experiencia en juzgar la industria de valores y las estrategias de las empresas.
"Especialmente en el contexto del sistema de registro, las empresas de valores líderes y medianas se están centrando en el negocio de banca de inversión. Las empresas de valores pequeñas y medianas esperan transformarse a través del negocio de corretaje y necesitan una gestión experimentada. equipo para implementar un diseño integral", dijo.
¿"Nuevas ideas" para los recién llegados?
La educación superior y los salarios altos son una de las principales impresiones del mercado en la industria de valores. Cada "cambio de gerentes" entre las empresas de valores atrae gran atención del mercado. Cuando el nuevo líder asuma el cargo, ¿impulsará una nueva ronda de reformas en su firma de corretaje?
En marzo de este año, con respecto a la cooperación entre CICC y Tencent para establecer una subsidiaria de tecnología financiera, Huang Zhaohui dijo que esta es una decisión estratégica importante para CICC y que la compañía está utilizando el poder tecnológico de Tencent para transformar su Sistema original de comercio minorista.
"CICC solía hacer solo negocios institucionales, no minoristas. Después de adquirir CIC Securities, tiene una red nacional. Sin embargo, la competencia en la red minorista ha sido feroz en los últimos años y los costos de transacción han seguido aumentando. Para que una red minorista sobreviva en la nueva situación y se convierta en un sector importante y rentable, debe integrarse con la tecnología”, dijo una vez.
Las sociedades de valores extranjeras también tienen cambios en su alta dirección. En marzo de este año, el índice de participación de Morgan Stanley en Morgan Stanley Huaxin Securities aumentó de 49 a 51. Después de completar la participación, cambió el presidente de Morgan Stanley Huaxin Securities.
La información muestra que entre los cambios de personal, el presidente original Yu Yang renunció y Sun Wei se convirtió en el nuevo presidente. Sun Wei dijo una vez que China es una de las prioridades estratégicas del desarrollo empresarial de Morgan Stanley y espera seguir aumentando la inversión en Morgan Stanley Huaxin Securities.
¿Cómo afectará la sustitución de veteranos y la inyección de "sangre fresca" al desarrollo de las sociedades de valores?