¿Por qué salir por diversión se llama team building?
La razón por la que salir se llama team building: Team building es team building. Para desarrollar la cohesión y la efectividad en el combate del equipo y mejorar el entendimiento tácito del equipo, la compañía organiza a todos para que se reúnan en momentos y lugares específicos. A menudo elijo algunos lugares pintorescos en los suburbios o lugares donde puedo ampliar mis habilidades y, a veces, elijo quedarme afuera.
Solo hay tres puestos en la formación de equipos de la empresa: jefe, recursos humanos y empleados.
1. El jefe sólo espera que todos puedan trabajar más duro para ganar dinero para la empresa y crear valor y beneficios. El desempeño de la compañía este año es bueno, por lo que necesitamos formar un grupo para recompensar a todos por su arduo trabajo durante el año, y esperamos trabajar más duro el próximo año, si el desempeño de la compañía no es bueno, necesitamos construir un grupo; grupo para animar a todos! Luego, a través de algunas actividades, todos pueden criticar y autocríticarse hasta cierto punto, ¡y luego trabajar más duro!
2. RRHH, el propósito de RRHH es completar las tareas asignadas por el jefe y completar las actividades de forma segura y dentro del presupuesto. Sería aún más perfecto si la actividad se realizara de acuerdo con los deseos del jefe y lograra los resultados esperados. Por lo tanto, centrarse en los puntos del jefe, junto con la seguridad y el ahorro de dinero, es básicamente el propósito de RRHH.
3. Empleados, ¿cuáles son los propósitos de los empleados en el proceso de formación de equipos? Solo hay dos tipos: uno es el amor por la expresión, que es expresar las habilidades no ajenas a través de actividades concentradas. es el amor a la expresión, que es básicamente con el propósito de obediencia.