Discurso competitivo del asistente
Concurso de Ayudantes de Profesor Discurso 1 Estimados profesores destacados:
¡Buenas tardes a todos! En primer lugar, estoy muy agradecido con la escuela por crear una plataforma de este tipo y brindarles a nuestros profesores una oportunidad justa de competir por un empleo. Estaba compitiendo por un puesto como asistente de equipo.
El pasado mes de agosto me integré en esta gran familia. En este corto período de más de un año, he sentido el calor de la gran familia: he recibido apoyo de mis líderes y ayuda de compañeros y profesores. Aunque solo tengo medio semestre de experiencia como profesora de clase, mis compañeros me han reconocido y los padres me han elogiado en términos de gestión de clase, educación y enseñanza. Organicé a mis compañeros para que participaran activamente en diversas actividades escolares y también gané mucho. De cara a estas elecciones, estoy dispuesto a desafiar las probabilidades. Desde mi propio análisis, pienso:
(1) Tengo un alto grado de conciencia política. Como joven docente, amo la educación, apoyo el liderazgo del partido, amo a mis alumnos y tengo un sentido de responsabilidad y profesionalismo hacia el trabajo estudiantil.
Me apasiona mi trabajo. En el trabajo aprovecho el tiempo y me dedico de todo corazón a los niños y la educación.
(3) Cuento con sólidos conocimientos profesionales. El trabajo en equipo no puede separarse de las actividades. Cuando estaba en la universidad, me especialicé en educación musical. Participé en muchas actuaciones y acumulé algo de experiencia escénica. Tener habilidades básicas adecuadas para el trabajo en equipo y ser capaz de organizar a los estudiantes para participar en diversas actividades.
Tengo un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Cumplir concienzudamente sus deberes, hacer cumplir estrictamente las disciplinas escolares e implementarlas en todas las actividades prácticas.
Si tengo la suerte de participar con éxito en la competencia, aprovecharé al máximo las funciones educativas de la Liga Juvenil Comunista y las organizaciones de Jóvenes Pioneros en función de la situación real de nuestra escuela. Al realizar diversas actividades, cultivamos el espíritu innovador y la capacidad práctica de los estudiantes y aprovechamos al máximo el valor de los equipos y organizaciones.
(1) Cooperar activamente con el trabajo de la Oficina Política y Educativa de la escuela, hacer sugerencias para diversas actividades, organizar y llevar a cabo cuidadosamente actividades grupales y de equipo y crear una buena atmósfera de aprendizaje y desarrollo para todos los estudiantes. .
(2) Cultivar hábitos civilizados y formar un buen carácter moral. Utilice ceremonias de izamiento de banderas y reuniones de clase para llevar a cabo la educación temática.
(3) A través de varios días de actividades, llevamos a cabo actividades como "Voluntarios del Pañuelo Rojo" y "Voluntarios de la Liga Juvenil" para concienciar a los estudiantes sobre todos los aspectos de las pequeñas cosas que los rodean.
(4) Formar un equipo fuerte de miembros para que puedan convertirse en asistentes eficaces en el trabajo de los Jóvenes Pioneros de la escuela.
(5) Realizar diversas actividades literarias, artísticas, deportivas y prácticas para guiar a los estudiantes a establecer un sentido de independencia y colaboración y cultivar un sentido de honor colectivo.
(6) Construir una estación de radio Red Bufanda, crear columnas de Red Bufanda Radio de alta calidad y enriquecer la vida cultural del campus. Lo anterior es mi visión después de asumir el cargo. No importa cuál sea el resultado del juego, ¡trabajaré duro para lograrlo! ¡Gracias por escuchar!
Discursos de los asistentes de competición 2 líderes y jueces:
¡Hola a todos! Hoy subo al podio con confianza y participo en el concurso para puestos de empleados de la empresa. Durante el año pasado, sentí profundamente la presión y la urgencia de la competencia del mercado que enfrentan las empresas al profundizar las reformas. En términos de trabajo de personal, soy diligente y emprendedor, he logrado ciertos resultados en diversas tareas y he sido afirmado y elogiado por los líderes de la empresa y los líderes superiores.
2008 es un año crítico para la reorganización, armonía y cotización de la empresa del grupo. Al enfrentar oportunidades y desafíos, las empresas se enfrentan a opciones estratégicas en el nuevo siglo. Es necesario que las empresas sigan implementando reformas en el sistema de evaluación del desempeño y de personal. De acuerdo con los requisitos generales de las reformas organizativas de las empresas provinciales y municipales y los detalles de implementación de la evaluación laboral de los empleados de Xinyang, la empresa implementa un reclutamiento competitivo y crea activamente un mecanismo de empleo dinámico para reclutar talentos y aprovecharlos al máximo. Medida importante para profundizar la reforma del sistema interno de personal de la empresa y también para adaptarse a la necesidad de reestructuración y cotización de la empresa del grupo. Con el fin de promover la reforma profunda de la empresa y avanzar hacia una gestión estandarizada de las empresas cotizadas internacionales, participé en el concurso para el puesto de director de recursos humanos de la empresa con una actitud normal y acepté conscientemente la selección de la organización y los empleados. A continuación, os daré un breve informe sobre mi situación básica y mis pensamientos sobre cómo ser un buen responsable de recursos humanos en el futuro.
1 Experiencia laboral
Mi nombre es, he trabajado como operador de transmisión, operador telefónico local, oficial de personal, dirigente sindical, supervisor de inspección disciplinaria y subdirector del oficina durante xx años. Especialmente en 1999, la empresa fue vendida y reorganizada según las necesidades laborales, me contrataron como encargado de personal en la oficina de telecomunicaciones. Tan pronto como salí de la escuela y asumí un puesto directivo, sentí una presión sin precedentes. Siempre tuve miedo de no hacerlo bien y no estar a la altura de las expectativas de los líderes de la unidad. En el trabajo real, estudio mucho, pido humildemente consejo a viejos camaradas, entiendo cuidadosamente las políticas de gestión de personal de la empresa y la situación básica de los empleados, soy políticamente competente, tengo pensamientos correctos en estilo y me exijo estrictamente en términos de disciplina organizacional. Profundicé en los empleados, aproveché plenamente el papel de asistente de recursos humanos y movilicé el entusiasmo de los empleados por el desarrollo de la empresa, lo que fue muy elogiado por los líderes y empleados de la empresa.
En segundo lugar, hago un buen trabajo en gestión de personal.
La competencia en el mercado es, en definitiva, la competencia, la reorganización y la utilización de los recursos. En la era de la economía del conocimiento, entre los muchos recursos de las empresas, la importancia de los talentos como recursos ha recibido cada vez más atención. El desarrollo de cualquier empresa es inseparable de unos recursos humanos excelentes y su asignación eficaz. Cómo construir una fuerza laboral excelente, retener y desarrollar talentos para la empresa, proporcionar una sólida garantía para el desarrollo de la empresa y mantener una fuerte vitalidad y competitividad son nuevos temas que enfrentan las empresas al profundizar las reformas. Los antiguos decían: Todo tendrá éxito si se previene, y se arruinará si no se previene. Como trabajadores de recursos humanos en las empresas de comunicaciones modernas, deben estar a la vanguardia de los tiempos y enfrentar la competencia y los desafíos del mercado con experiencia de gestión avanzada y sistemas de gestión científicos y estandarizados. Combinado con una comunicación real, basada en su propio trabajo, hacen concienzudamente un buen trabajo en la organización y gestión interna del personal de la empresa y se esfuerzan por realizar su propio valor de vida para acelerar el desarrollo de la reestructuración y cotización de la empresa.
Primero, implementar concienzudamente el espíritu de los documentos de las empresas provinciales y municipales, hacer un buen trabajo en la educación de los empleados, los exámenes de evaluación de habilidades y la gestión de los empleados, establecer un mecanismo de evaluación del trabajo de los empleados que esté en línea con el desarrollo de la tecnología moderna. empresas, explorar activamente el sistema de asignación de mano de obra y personal de la empresa, dominar el proceso de gestión de compensación de los empleados y la distribución de la evaluación del desempeño, supervisar, guiar y evaluar las responsabilidades laborales de los empleados de la empresa y la evaluación del trabajo de los empleados confiados.
El segundo es ayudar concienzudamente a los líderes de la empresa a hacer un buen trabajo en la gestión empresarial básica, hacer un buen trabajo en la gestión de archivos de personal y establecer gradualmente un sistema de gestión de archivos de personal que cumpla con los estándares de las empresas que cotizan en bolsa, estrictamente implementar el sistema de gestión de personal y desempeñar las responsabilidades del puesto de personal. Debemos asegurarnos de que no haya fugas, errores ni pérdidas, y debemos hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de los empleados, garantizar la estabilidad interna del empresa y construir activamente una fuerza laboral diligente, unida, emprendedora e innovadora.
En tercer lugar, mientras hacemos un buen trabajo en el trabajo de personal, continuar haciendo un buen trabajo en el trabajo de construcción del partido dentro de la empresa a tiempo parcial y continuar haciendo un buen trabajo en el trabajo sindical. Se deben hacer esfuerzos para educar a los miembros del partido y capacitar a nuevos miembros del partido; aprovechar plenamente el papel de los sindicatos, comprender profundamente la vida familiar de los empleados pobres y transmitir rápidamente el cuidado y la calidez de los sindicatos a los corazones de los empleados; organizar activamente a los empleados para llevar a cabo actividades culturales y de entretenimiento, enriquecer la vida cultural del tiempo libre de los empleados y mejorar aún más la cohesión, la efectividad en el combate y la fuerza centrípeta de los empleados.
En cuarto lugar, comprender e implementar seria y profundamente el espíritu de los documentos superiores, fortalecer el aprendizaje, mejorar constantemente la calidad general y ser un buen consultor y asistente del liderazgo de la empresa en la toma de decisiones;
En quinto lugar, hacer un buen trabajo como empleados. Brindamos educación sobre producción segura y guiamos correctamente a los empleados para que siempre cumplan con la política de "la seguridad primero, la prevención primero" para garantizar que se implemente una producción segura y la seguridad personal.
Estimados dirigentes y jueces, el anterior es mi informe ideológico sobre el concurso para el puesto de asistente de recursos humanos. Si me contratan como asistente de recursos humanos en este concurso laboral, trabajaré duro de acuerdo con las ideas de trabajo anteriores y haré contribuciones positivas a la reestructuración y cotización de la empresa. Si no puedo competir por el puesto de asistente de personal en esta competencia, con mucho gusto lo arreglaré y trabajaré duro como siempre.
¡Gracias a todos!
Discurso del Asistente de Competencia 3 Estimados líderes y colegas, ¡hola a todos!
En primer lugar, me siento muy honrado de trabajar en una empresa tan prometedora como Zheng Jin Animation. En segundo lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por adoptar un mecanismo de empleo competitivo y darme esta oportunidad de mostrarme; en tercer lugar, me gustaría agradecerme a mí mismo por tener el coraje de competir por asistentes administrativos aquí.
Mi nombre es xx, soy especialista en recursos humanos en el departamento de administración y estoy compitiendo por el puesto de vicepresidente adjunto. Aunque hace mucho tiempo que no estoy en la empresa, en este corto período de más de dos meses tuve la suerte de participar en el aprendizaje de desempeño de la empresa y tuve la oportunidad de intercambiar formularios de análisis de trabajo y formularios de evaluación de desempeño con mis compañeros. compañeros, lo que me dio un buen conocimiento de la empresa. Con un conocimiento más profundo, se redactó el manual de recursos humanos de la empresa.
Aquí, permítanme hablar primero sobre mi comprensión de las responsabilidades de un asistente:
1. Asistente: significado literal, ayudar en la gestión o el procesamiento. Como líder de nuestra empresa, es posible que tenga muchas cosas de las que ocuparse, pero puede ayudar con algunos asuntos simples.
En segundo lugar, asistentes a tiempo parcial, lo que significa que nuestro trabajo principal es nuestro propio trabajo. En primer lugar, debes hacer bien tu propio trabajo, empezar por las cosas pequeñas, empezar por ti mismo y dar el ejemplo.
En tercer lugar, puente, trabajamos en primera línea y podemos servir como puente entre líderes y colegas.
Al participar en este concurso, creo que tengo capacidad para hacer bien este trabajo, que se puede resumir en:
En primer lugar, tengo ciertas cualidades profesionales. Más de tres años de experiencia laboral en una empresa de consultoría han mejorado mi calidad profesional. Amo mi trabajo y desempeño mis funciones concienzudamente. En términos de conducta personal, siempre puedo utilizar las normas disciplinarias de la empresa para exigirme estrictamente, respetar las normas y reglamentos, unir a mis compañeros de trabajo y salvaguardar los intereses de la empresa.
En segundo lugar, tiene una especie de lealtad hacia la empresa. Quizás he vivido la "quiebra" de una empresa y sé que sin el desarrollo de la empresa no habrá desarrollo personal. Por lo tanto, como empleado de la empresa, siempre considero los asuntos de la empresa como mi propio negocio con un corazón leal y hago todo lo posible para hacer un buen trabajo.
El tercero es tener un fuerte sentido de responsabilidad y capacidad de ejecución. En mi trabajo anterior fui sensato, concienzudo y cumplí con mis deberes bajo cualquier circunstancia, promoviendo efectivamente el buen desarrollo de diversas tareas.
Si este concurso tiene éxito, haré lo siguiente:
1. Continuar estudiando seriamente el conocimiento profesional de recursos humanos, mejorar continuamente el nivel teórico y la capacidad de trabajo práctico y mejorar continuamente la calidad general.
2. Trabaja duro. Mejore continuamente sus habilidades de ejecución, coordinación, análisis y organización, haga un trabajo sólido, haga un buen trabajo y complete con éxito diversas tareas.
3. Sé un buen asistente. Continuaré aprendiendo y mejorando, coordinando el trabajo y siendo un buen asistente de liderazgo.
Tanto si este concurso tiene éxito como si no, seguiré siendo tan sincero y serio como siempre.
Por último, créanme y apóyenme.
¡Gracias a todos!
Discurso 4 del concurso de asistentes docentes Estimados líderes escolares, profesores y estudiantes:
¡Hola a todos!
Soy estudiante de la clase xx. Me postulo para el puesto de Asistente de Nivel X.
Al ingresar a la escuela secundaria, los estudiantes enfrentarán nuevos desafíos. Nuevos profesores, nuevos compañeros, nuevo entorno, nuevas materias de aprendizaje, nuevos modelos de aprendizaje. Es muy importante cómo cambiar rápidamente su modo de aprendizaje y entrar en un estado de aprendizaje. Pensé que si me convertía en subdirector, podría guiar a mis alumnos a cambiar rápidamente sus patrones de aprendizaje, acortar el "período de adaptación" en la escuela secundaria tanto como fuera posible y esforzarme por lograr una puntuación promedio de 90 en chino. , 95 en matemáticas y 95 en inglés al final del distrito.
Mis compañeros, cuando entramos a la secundaria, nuestros estudios son muy diferentes a los de la primaria. Las escuelas intermedias necesitan un aprendizaje más independiente, en lugar de ser presionadas por los maestros para que aprendan como las escuelas primarias, por lo que creo que los niveles de grado pueden llevar a cabo algunas actividades con el tema del aprendizaje en varias materias, lo que puede ayudar a los estudiantes a adaptarse más rápido al aprendizaje de la escuela secundaria.
A continuación detallaré planes y sugerencias para ayudar a los estudiantes desde seis aspectos:
El idioma chino requiere mucha lectura y acumulación. Los estudiantes deben hacer pleno uso de la sala de lectura, que es un gran recurso de la escuela. Al leer, los estudiantes deben leer de manera específica, leer los clásicos chinos y extranjeros de manera adecuada y calmarse para saborear cada palabra. Seguido de una variedad de excelentes prosas, poesías, ensayos, etc. Los estudiantes hacen pleno uso de la lectura en la sala de lectura durante los recesos de clase, después de las comidas u otros períodos de tiempo. Además, los profesores de esta materia brindarán orientación y recordatorios basados en las respectivas situaciones de los estudiantes y recomendarán libros adecuados para que los lean. La escuela organiza periódicamente actividades de intercambio de lecturas para permitir a los estudiantes expresar libremente sus sentimientos y experiencias después de leer un libro, analizar los personajes y las tramas del libro y compartirlos con todos. No hay restricciones de tiempo, lugar o forma de actividades para compartir lecturas. Los estudiantes pueden expresar sus opiniones en el aula durante el recreo, en el patio de recreo o en la mesa, lo que se les ocurra.
No se pueden aprender matemáticas y fórmulas sin nada a la espalda. Las matemáticas deben ejercitar el pensamiento flexible. Sugiero que la escuela publique algunos temas novedosos y flexibles en el tablón de anuncios del campus para que los estudiantes piensen y respondan. Hay recompensas por las respuestas correctas y los estudiantes corregirán las preguntas después de responder correctamente, lo que les permitirá usar su cerebro, pensar más y practicar el pensamiento matemático. Además, el tablón de anuncios puede combinar las matemáticas con fenómenos comunes de la vida, aumentar el interés por las matemáticas y mejorar el entusiasmo de los compañeros y estudiantes por aprender matemáticas. Todo profesor y compañero debe compartir el aprendizaje de una materia de matemáticas.
El aprendizaje de la Olimpíada de Matemáticas también se puede agregar al aula, lo que puede ejercitar muy bien el pensamiento de los estudiantes.
El inglés es un idioma para aprender. Sólo escuchando más, hablando más y usando más podremos aprender bien. Es un “inglés tonto” que sólo memoriza palabras, patrones de oraciones y gramática. En el aula, los profesores y los estudiantes deben comunicarse en inglés y animar a los estudiantes a hablar inglés. El inglés también requiere que los estudiantes vayan a la sala de lectura e intenten leer algunos libros originales en inglés para aprender sobre la cultura extranjera. Esto ayudará a profundizar su comprensión del inglés y fortalecer su capacidad de lectura en inglés. Después de clase, los estudiantes pueden compartir canciones, poemas y prosa en inglés con sus profesores. Las formas de compartir también pueden ser diversas y pueden compartirse durante el tiempo libre, como entre clases. Al mismo tiempo, se debe realizar un semestre en inglés para permitir la participación de todos los estudiantes, lo que será de gran ayuda para el aprendizaje del inglés.
Historia y geografía son materias nuevas después de ingresar a la escuela secundaria. De hecho, existe una conexión sutil entre historia y geografía. Tomemos como ejemplo la “Ruta de la Seda”. Es el canal comercial de la antigua China, que es conocimiento histórico, y qué países por los que pasa la "Ruta de la Seda" es una cuestión geográfica, por lo que la historia y la geografía deben estudiarse juntas. Además, los profesores deben alentar a los estudiantes a aprender sobre historia y geografía viendo documentales y programas de ciencia y tecnología, y luego compartir el conocimiento aprendido en los libros de texto. Al estudiar historia y geografía, también debemos adentrarnos en los estudios chinos y absorber conocimientos de los estudios chinos. Sugiero que la escuela organice a los estudiantes para que abandonen la escuela una vez cada semestre para visitar y estudiar lugares que muestran características geográficas y geológicas y tienen valor histórico.
La educación física, en primer lugar, comienza desde el periodo de recreo, para que los alumnos puedan activarse y encontrar su interés infantil por el deporte. La cantidad de ejercicio no debe ser demasiado grande, como patear volantes, lanzar sacos de arena, saltar cuadrados, etc. Los niños también pueden jugar un mini partido de fútbol con pelotas pequeñas de unos 10 cm de diámetro. También puedes hacer jogging matutino por la mañana, mediante el cual podrás mejorar tu forma física. La Clase 8 organiza diversas formas de actividades deportivas para permitir a los estudiantes ingresar al patio de recreo, mejorar su condición física y mejorar su capacidad competitiva. Cada semestre se lleva a cabo una reunión deportiva clase por clase.
El arte y la música pueden cultivar nuestros sentimientos. Sugiero que además de mostrar varios clásicos y conocimientos básicos de arte y música, la versión promocional también muestre los trabajos de los estudiantes. Al mismo tiempo, podemos utilizar el equipo multimedia de la clase para reproducir más canciones mundialmente famosas, para que los estudiantes puedan aprender a apreciarlas mientras las escuchan.
Las soluciones anteriores desempeñan un papel de apoyo sobre la premisa de que el trabajo docente del docente pueda desarrollarse sin problemas. Si me convierto en asistente del prefecto, haré todo lo posible para poner en práctica el plan anterior. Creo que con nuestros esfuerzos conjuntos lograremos buenos resultados.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Discurso competitivo del asistente, parte 5 Líder:
¡Buenos días a todos! Es un honor participar en la entrevista de hoy. Déjame presentarme.
Mi nombre es xx y soy egresado del Departamento de Administración de Empresas.
El pasado no representa el futuro, la diligencia es el verdadero significado. Creo que puedo adaptarme rápidamente al entorno laboral, familiarizarme con el negocio y seguir aprendiendo y mejorándome en el trabajo real. Permítanme hablarles de mis propias ideas sobre el trabajo de secretaria:
1. Debo dedicarme a trabajar con total entusiasmo, ser honesto y responsable, paciente y cauteloso, considerado y decidido, y abordar los problemas con decisión. . Haga un buen trabajo en el trabajo de peticiones.
2. Debe tener la capacidad de organizar texto, prestar atención al trabajo diario de recopilación de información, actuar de acuerdo con las reglas y ser serio.
3. procesamiento y tienen fuertes conexiones de comunicación.
Recuerdo que el escritor Liu Qing dijo: "Aunque el camino en la vida es largo, a menudo son sólo unos pocos pasos, especialmente cuando las personas son jóvenes". Hoy, en este momento crítico de mi vida, espero que todos los líderes aquí me den una oportunidad.