Artículos positivos sobre inspiración en el lugar de trabajo
Artículos inspiradores y positivos en el lugar de trabajo 1
Los salarios no necesariamente aumentan de forma lineal.
El segundo punto que le dije es que los salarios no aumentan linealmente. A veces un ingreso vale todas las pérdidas.
Tengo un compañero de clase que no quería quedarse en Shanghai después de la escuela, así que regresó a su ciudad natal para trabajar en una fábrica. El salario es más bajo que el de mis compañeros de clase, pero es bastante bueno a nivel local. Además, todavía podría estar con sus padres cuando regresara a su ciudad natal, por lo que no tuvo más remedio que soportarlo.
Inesperadamente, después de trabajar durante tres años, su jefe pidió prestado a un usurero porque quería expandir el negocio. Una de ellas quebró sin darse cuenta de que la cadena de capital se había roto y quedó inmediatamente desempleada. Quería encontrar otro buen trabajo localmente, pero no pudo encontrarlo después de buscar durante mucho tiempo.
En un ataque de ira, mi marido y yo iniciamos un negocio.
Domina bien el inglés y también es responsable de los negocios relacionados con el comercio exterior en esa fábrica. Por eso, a menudo voy a exposiciones en otros lugares y llevo los pedidos al área local para su procesamiento. Después de varios idas y vueltas, la empresa se mantuvo firme. Ahora ha pasado un año y hay un beneficio de 120 millones.
Mirando hacia atrás, tres años antes de graduarse, su salario era más bajo que el de todos nosotros. Al cuarto año quedó directamente en paro.
Pero ahora gana más que la mayoría de sus compañeros de clase.
Tres años antes de graduarse, incluso si la diferencia salarial entre compañeros se duplica, solo será de unos 300.000 en tres años. Desde una perspectiva profesional a largo plazo, estos 300.000 no son nada en absoluto. Es posible que algunas empresas puedan emitir tantas bonificaciones de fin de año. (Por cierto, Amway visitó nuestra empresa. Después de todo, el colega con mejor desempeño en 2017 recibió un bono de fin de año equivalente a 5 veces el salario anual).
Parte 2 de energía positiva inspiradora en el lugar de trabajo
Xu Sanduo Spirit
He trabajado en varias empresas Fortune 500. En los últimos años, estudié cultura corporativa y conocí a muchos empresarios. O son inteligentes o ingeniosos, y todos son ejemplos de amor y devoción. Sin embargo, en mi opinión, soldados como Xu Sanduo son los que mejor entienden el "espíritu profesional". Nunca hablan de “profesionales”, pero son un grupo de personas que cumplen al extremo estas cuatro palabras.
“Nunca te rindas, nunca te sueltes”
Esta es la interpretación típica del profesionalismo: la perseverancia. Las personas que finalmente llegan a la cima son las que "nunca se rinden, nunca se sueltan". Los oportunistas se rendirán a mitad de camino. Desde esta perspectiva, los soldados tienen una actitud de inversión tanto en su carrera como en su vida. La inversión y la especulación son similares, pero los resultados son muy diferentes, por lo que la inversión puede tener éxito, pero la especulación no puede durar mucho.
"Vivir bien es hacer cosas buenas; hacer cosas buenas es vivir bien."
Reenvía esta frase a todos los amigos que esperan alcanzar el éxito en sus carreras. El subtexto es: no hagas "trabajo extra" que no tenga nada que ver con tu carrera, como apresurarte a comer todo el día; haz algo que sea útil para tu carrera, es decir, trabajar duro.
"La gente no puede estar demasiado cómoda. Si están demasiado cómodas, habrá problemas".
Como dijo Qin Shihuang: "Cultivar a un erudito es como criar un águila. " No se lo puedes dar al águila. Come demasiado. Si estás demasiado lleno, te faltará espíritu de lucha. En este punto tanto la gestión de clientes como la gestión interna son iguales.
“El cielo es una cuestión de problemas superpuestos”.
Como empleado, tu misión es ayudar a la empresa a resolver problemas, no quejarte del ambiente de trabajo y seguir haciendo preguntas. . Asustar a la gente con chismes sobre varias industrias, o hacer algunas preguntas sobre líderes que tienen pocos conocimientos, definitivamente no es una actuación profesional. ¿Quién no puede hacer preguntas? La pregunta es ¿sabes cómo solucionarlos? Recuerde, resolver problemas, no hacer preguntas, es lo que le hará exitoso en cualquier negocio. Una persona que sólo puede hacer preguntas, criticar y criticar debe ser una persona inútil. Cualquier empresa con hambre de talento necesita profesionales que sepan resolver problemas.
“La fe no es algo que se dice, es algo que se hace”.
De hecho, todos se aburrirán después de trabajar mucho tiempo todos los días. Pero los antiguos decían: El camino es largo y la carga pesada. Por tanto, la tenacidad es la encarnación del espíritu de un profesional.
Ser capaz de hacer todo bien repetidamente es señal de profesionalismo. El éxito es hacer cosas simples una y otra vez, es más fácil decirlo que hacerlo.
"Deja de perder el tiempo, presta atención a tu vida, te engañaré."
En realidad, el día a día es más divertido que vivir. Sentirás que te lo has ganado, y al menos. Al menos serás feliz todos los días. Pero si las cosas siguen así, si pierdes el tiempo durante mucho tiempo, también te confundirás. Nunca he visto a alguien que estuvo inactivo hace más de diez años y ahora trabaja como líder en el lugar de trabajo. En este momento puedes optar por perder el tiempo, pero el tiempo no es nada para tu recompensa.
"Tú juegas duro, al igual que el líder de tu equipo".
Cada empresa, cada nivel de liderazgo, incluida la alta dirección, tiene personas que pueden salir adelante. Sólo porque tu jefe no trabaja duro, tú tampoco trabajas duro. Vives para ti y trabajas para ti mismo, no para un jefe. Si realmente tienes potencial, nadie podrá impedirte tener éxito. Los ojos de las masas son siempre agudos. Todo el mundo sabe quién juega y quién trabaja duro. El jefe también está bajo presión. Si juegas duro, el jefe naturalmente también jugará duro.
Parte 3 de energía positiva inspiradora en el lugar de trabajo
Te toca de la manera más estúpida
Ella es una chica rural común y corriente, graduada de la escuela secundaria y Trabaja en una empresa de atención médica en Beijing. Trabaja en una empresa de productos. El salario básico mensual es de sólo 800 yuanes. Al principio, para promocionar el producto, llamaba con frecuencia a los clientes y trataba de describirles las ventajas del producto. Sin embargo, debido al mandarín deficiente y a la poca elocuencia, aunque hizo lo mejor que pudo, el efecto de ventas no fue ideal.
Una vez, una tía de Hebei llamó y dijo que había visto este tipo de producto para el cuidado de la salud en el periódico y quería saber los detalles. Explicó por teléfono durante mucho tiempo, pero la otra parte no pudo entender nada. Estaba tan preocupada que casi lloró. Resultó que había una pila de papeles manuscritos en blanco al lado de su teléfono celular. Desesperada, le dijo a su tía: "¡Está bien, te escribiré una carta para presentarte los productos de nuestra empresa en detalle!"
Después de colgar el teléfono, inmediatamente tomó el bolígrafo y copió con cuidado salud. Cuidado en el papel. Copié tres páginas sobre la eficacia y el valor nutricional del producto y me dolían las manos de tanto escribir. Sus colegas se rieron de ella por ser tonta y dijeron que había folletos promocionales de productos ya preparados e información en las computadoras de la empresa.
Ignorando las burlas de sus compañeros, pegó con cuidado el sobre y lo entregó rápidamente. Pronto, mi tía volvió a llamar y dijo que quería probar el producto antes de decidir si comprarlo. Ahora estaba un poco confundida. Según política de la empresa, el pago siempre se realiza antes del envío.
Después de dudar durante mucho tiempo, tomó una decisión aún más "estúpida": usó su propio dinero para comprar un producto por valor de 360 yuanes y lo envió por correo a los clientes para que lo probaran. Esta vez, adjuntó una carta a la caja de embalaje del producto, que detallaba los usos y precauciones de los productos para la salud, y la pintó con crayón. Al final de la carta, le deseaba buena salud a su tía y le recordaba cordialmente que, dado que la empresa estipula que el pago debe realizarse antes del envío, el pago de este producto se adelantó por adelantado de su propio salario. Si está satisfecho con el efecto, envíele 360 yuanes cuando le resulte conveniente.
Después de entregar los productos, comenzó a esperar ansiosa. Un día, dos días... Justo cuando estaba desilusionada, de repente su teléfono recibió un mensaje del banco: ¡Alguien le envió un mensaje pidiendo 360 yuanes!
Lo que fue aún más sorprendente fue que poco después, mi tía llamó y dijo que estaba envejeciendo y que tenía mala memoria. Esa carta elogiándola se convirtió en su memorando. Desde entonces, esta tía se convirtió en su antigua cliente y presentó a muchos familiares y amigos. Sin embargo, continuó escribiendo cartas escritas a mano y comunicándose con los clientes una y otra vez. Consumió dos gruesos volúmenes de papel de carta en un mes... Después de la mitad. al año, sus ventas están muy por delante y sus comisiones y bonificaciones mensuales han alcanzado los 8.000 yuanes, ¡10 veces más que su salario básico original!
Durante una nueva visita a la empresa, alguien se dio la vuelta y descubrió a la anciana tía. Dijo que eligió sus productos de salud porque la conmovía su propia "tontería". Se tomó la molestia de escribir una carta tan larga. Además tiene un carácter sincero y se atreve a utilizar su salario para "pagar" a los clientes...
Tres años después, se convirtió en la única gerente de ventas con diploma de secundaria, con un salario anual de 100.000.
Cuando alguien le pregunta el secreto de las ventas, ella siempre sonríe tímidamente: "¿Cuál es el secreto? Simplemente soy estúpida..."
Parte 4 de energía positiva inspiradora en el lugar de trabajo
Sólo la dedicación puede conducir a una carrera exitosa.
Voy a menudo a la barbería y hay un chico que me lava el pelo. Cada vez que lo veo lavándome el cabello, me siento un poco en conflicto. Porque, durante el proceso de lavarse el cabello, no prestó mucha atención. Aunque no lo vi directamente, sentí que fue superficial. Froté perezosamente la espuma y me rasqué el cuero cabelludo de un lado a otro varias veces en preparación para el enjuague, pero sentí como si no lo hubiera lavado en absoluto. Así que tuve que recordarle: "Por favor, lávame otra vez".
Habiendo trabajado con él muchas veces, no veo ningún cambio en este joven. Más tarde, cada vez que iba a lavarme el cabello, primero tenía que decirle al estilista, por favor ayúdame a encontrar un mejor estilista.
Después de visitar esta tienda durante más de un año, me di cuenta de que muchos jóvenes que llegaron más tarde se habían convertido en asistentes de peluquero y ayudaban a teñir el cabello. El tipo del champú todavía solo lava el cabello de la gente todos los días.
Este incidente me recordó una película que vi una vez.
No recuerdo el nombre de la película, pero hay una escena que me impresionó profundamente:
El presidente de cierto grupo descubrió que el asistente de recepción Le gustaba charlar con la gente durante las horas de trabajo. Pensó que era un accidente.
Más tarde vino de visita un cliente importante. Estuvo casi diez minutos en la puerta, pero nadie lo saludó, así que tuve que llamarlo. Posteriormente, el asistente de recepción explicó: Fui al salón de té y no hice un buen traspaso con otros compañeros.
El resultado final fue, por supuesto, que el asistente de recepción fue despedido.
El presidente dijo algo a todos los empleados: en su cargo, debe encontrar su propio gobierno. Si no puedes hacer esto, simplemente significa que no eres apto para el trabajo.
No importa en qué puesto te encuentres, no importa cuál sea tu capacidad y dedicación, esta es la ética profesional más básica que debe tener una persona. Esto no es sólo respeto por el trabajo, respeto por el cliente, sino también respeto por uno mismo.
Sólo la dedicación puede alcanzar el éxito.
Parte 5 de inspiración y energía positiva en el lugar de trabajo
Mujeres y carreras
Fui al gimnasio el fin de semana y mientras me cambiaba de ropa en el vestuario , Escuché a una madre hablando con su hija Hablando, suena familiar. Miré a mi madre durante unos segundos y ambos exclamamos. Resulta que ella es la subdirectora de la recepción de nuestra unidad. Antes ella era joven, hermosa y hablaba inglés. Ella saluda y despide a los huéspedes en el vestíbulo todos los días. Se dice que muchos clientes adinerados la perseguían. Hace unos años escuché que se casó con un hombre rico y que su familia era rica. Ese día vi que aunque todavía era muy joven, tal vez por su ropa, sentí que había perdido por completo su anterior confianza y elegancia, y se veía muy cansada. Intercambiamos algunas bromas. Llevó a su hija a nadar. La vi irse y tuve algunas ideas.
En la sociedad actual, la era de “los hombres cultivaban y las mujeres tejían” ya pasó. Los hombres quieren carreras, las mujeres quieren carreras. Las mujeres sólo pueden ser independientes si tienen una carrera, porque depender únicamente de los hombres es en realidad muy pasivo y angustioso. Los hombres están orgullosos de sus carreras exitosas y les gusta tratar a las mujeres como pertenencias personales o menospreciarlas. Sólo cuando las mujeres sean económicamente independientes podrán tener dignidad.
Sólo cuando una mujer es mentalmente independiente puede ser considerada elegante. A lo largo de los tiempos antiguos y modernos, las mujeres elegantes han tenido carreras exitosas, como las hermanas Song, Hillary, la Sra. Thatcher, Wu Yi, Yang Lan, Wu Xiaoli, etc. La carrera les ayuda a ser elegantes y la elegancia, a su vez, promueve su carrera.
Una mujer con carrera no necesariamente tiene que ser elegante, y una mujer sin carrera no debe ser elegante. Especialmente en una sociedad materialista, cuando una mujer está apegada a la vida de un hombre, es sólo un "jarrón".
Así, las mujeres con carrera y las mujeres independientes son las más atractivas. Porque siempre captan el entusiasmo de la sociedad, se mantienen al día con la moda y siempre tienen una sensación de frescura.
No hay trabajo bueno o malo. Sólo si las mujeres siguen aprendiendo y pensando en los tiempos podrán tener el valor de la vida. Aunque la familia es el apoyo espiritual de la mujer, la carrera también forma parte de la vida de la mujer. Cuando un hombre deja a una mujer, todavía le espera una carrera. Si la columna vertebral de la familia cae, la carrera sostendrá el cielo y curará las heridas del alma debido a la sensación de logro en el trabajo.
En definitiva, además del amor, hay muchas cosas hermosas en la vida que vale la pena perderse. La carrera y el amor no entran en conflicto. Las mujeres que aman su trabajo son más seguras y atractivas. ¡La carrera hace que las mujeres sean más bellas!
Parte 6 de Energía Positiva Motivacional en el Lugar de Trabajo
El salario te lo da el mercado
Lo último que le dije a esta chica es, el El salario te lo da el mercado. Sí, no te lo da el jefe.
Es posible que algunas personas no comprendan esta frase. ¿El salario no lo da el jefe?
En realidad no. Tu salario lo da el mercado.
¿Qué quieres decir? Supongamos que tu puesto es el de programador. El salario mensual de un buen programador front-end en el mercado es de 15.000, pero ahora la empresa solo te da 10.000. Eso es fácil. Saltar a un abrevadero.
Por supuesto, las cosas no son tan simples, porque existe una comparación entre "altos rendimientos a largo plazo" y "altos rendimientos a corto plazo".
¿Qué quieres decir?
Por ejemplo, una empresa da 1 a los programadores front-end. El salario es de 50.000, pero la industria de la empresa no es buena y las perspectivas de desarrollo son limitadas.
Otra empresa solo ofrece a los programadores front-end 10.000 yuanes, pero la empresa emergente puede tener incentivos opcionales y un aumento salarial relativamente grande.
En este caso, un salario de 15.000 no es tan atractivo.
Pero el mercado laboral, al igual que el mercado de valores, eventualmente volverá a su valor a pesar de asimetrías de información ocasionales y fluctuaciones de precios.
Para una persona verdaderamente capaz, el salario puede ser menor a corto plazo, pero a largo plazo, el mercado laboral definitivamente le dará un valor justo.
Después de todo, excepto en el caso de las industrias monopolísticas y los funcionarios públicos, siempre se pueden elegir mejores puestos y empresas.
El salario mensual de mis compañeros es el doble que el mío. Esto es realmente algo muy preocupante, pero si miramos a más largo plazo, podemos tomar decisiones más correctas.
¿Es importante el salario? Por supuesto que es importante, pero en los primeros tres años de tu carrera, tu mayor preocupación no debe ser sólo el salario en sí, sino encontrar tu verdadera dirección de desarrollo a través de la práctica continua y el ensayo y error.
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