Plantillas de resumen de trabajo de inicio y fin de año para albergues militares
Resumen del trabajo semestral de la casa de huéspedes militar al principio y al final del año muestra de plantilla
* *En el primer semestre del año, bajo la correcta dirección del grupo del partido de la Oficina de Asuntos Civiles, con la ayuda y orientación específicas de las autoridades superiores, y guiados por el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y la perspectiva científica sobre Durante su desarrollo, el hogar de ancianos militar ha estudiado e implementado minuciosamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la Primera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China, y ha implementado concienzudamente el "Reglamento sobre Trabajo de descanso y recuperación militar" y las "Disposiciones provisionales sobre la gestión de cuadros militares retirados" tienen como objetivo establecer hogares de descanso y recuperación militares estandarizados y esforzarse por implementar los "dos tratamientos" para la vida política del personal de descanso y recuperación militar.
Primero, debemos centrarnos en el estudio en profundidad y la implementación del espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y hacer un buen trabajo en la construcción del partido.
Nuestra universidad es una rama del partido compuesta por un grupo especial de miembros del partido. La rama cuenta actualmente con 39 miembros del partido, incluidos 4 miembros del partido en activo, 34 miembros del partido retirados y 1 miembro flotante del partido. Los miembros retirados del partido representan el 80% de los miembros actuales del partido, y el mayor tiene 98 años. Para realizar un buen trabajo en la construcción del Partido, en estricta conformidad con el espíritu y los requisitos del documento "Opiniones sobre el fortalecimiento de la organización del Partido y la construcción de instituciones de gestión de servicios para cuadros militares retirados transferidos a áreas locales" (Zutongzi [20xx ] No. 16) del Departamento de Organización del Comité Central y del Grupo del Partido del Ministerio de Asuntos Civiles, nuestro hospital La rama del partido considera que la construcción de ramas y la garantía de la estabilidad de las filas militares retiradas son partes importantes de la gestión del servicio. Llevar a cabo activamente una serie de actividades como los "Cinco conceptos básicos", los "Siete sistemas" y el "Luchar por la excelencia" para las organizaciones partidistas de base, y organizar concienzudamente a todos los miembros del partido para que se centren en aprender y transmitir el espíritu del XVIII Congreso Nacional. del Partido Comunista de China y la Primera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China Para estudiar el contenido, se compilaron y distribuyeron 18 documentos a cada miembro del partido para su autoestudio, de modo que todos los miembros del partido. de la rama puede mantener un alto grado de coherencia política e ideológica con el Comité Central del Partido.
El segundo es centrarse en implementar los "dos beneficios" para el personal militar retirado y hacer un buen trabajo en la gestión de los servicios básicos.
De acuerdo con las directrices, políticas y regulaciones del Comité Central del Partido, el Consejo de Estado, la Comisión Militar Central y los gobiernos populares locales en todos los niveles sobre el tratamiento de los distintos tipos de militares retirados, no es sólo Nuestra responsabilidad básica, pero también nuestra tarea principal y trabajo clave, es la base para un buen trabajo de gestión de servicios.
Nuestro hospital cuenta actualmente con 44 militares retirados, entre ellos 8 cuadros militares retirados, 6 cuadros militares retirados, 3 suboficiales retirados y 27 empleados sin estatus militar. En el primer semestre de este año, se ha intentado asignar 2.220.360,75 yuanes en fondos de licencia militar, incluidos 1,91.2957,9 yuanes en fondos de licencia militar y 307.402,85 yuanes en fondos de reforma de vivienda, asegurando la licencia militar y los gastos de jubilación. Cumplir estrictamente con las políticas y regulaciones nacionales, militares y locales pertinentes, así como con los requisitos superiores y los compromisos de servicio de nuestra oficina, garantizar que se distribuyan a los militares retirados antes del 10 de octubre de cada mes e implementar aumentos de capital regulares para los cuadros militares retirados y las viviendas para jubilados. subsidios para 30 empleados no militares * *Año* * mes 12, el subsidio por hijo único para dos suboficiales y la reforma habitacional para dos cuadros militares retirados. Además de 15 cuadros militares retirados, se devolvieron los fondos de la reforma de vivienda de 1999, se implementó el seguro médico para los soldados retirados de acuerdo con la clasificación de la póliza y también se pagó oportunamente el subsidio de subsistencia para los sobrevivientes de los soldados retirados, según las normas de la ciudad. estándares de política.
El tercero es mejorar nuevamente la calidad y el nivel del servicio basándose en el concepto de servir al personal militar para su recuperación.
En el primer semestre de este año, bajo el correcto liderazgo de la sucursal, los seis miembros del personal de nuestro hospital asumieron como su deber mantenerse fieles a sus puestos, amar su trabajo y cumplir con sus deberes. e hizo todo lo posible para ayudar a los militares retirados a resolver las dificultades prácticas que encontraron en la vida. De acuerdo con los puntos clave del trabajo de licencia militar en la provincia y la ciudad de Yichang, así como el plan de trabajo y los objetivos de la misión formulados por nuestro hospital a principios de este año, cumplieron concienzudamente sus deberes, completaron activamente varias tareas asignadas por sus superiores y trataban a los beneficiarios del servicio de licencia militar como a sus familiares. Básicamente, hemos hecho todo lo posible para servir a todos, tomando las necesidades de servicio de los militares retirados como nuestra dirección de servicio, tomando la satisfacción de los objetos de servicio como estándar para probar nuestro trabajo de servicio, haciendo grandes esfuerzos para hacer un buen trabajo en la gestión de servicios, y servir al ejército Como contenido principal para mejorar la calidad y el nivel del servicio, el personal retirado que hace cosas buenas y prácticas se incluye entre los puntos clave del trabajo del personal militar retirado. En la primera mitad de este año, nos concentramos en hacer tres cosas prácticas para los militares retirados, que recibieron elogios unánimes de los destinatarios del servicio. El primero es coordinar la empresa municipal de gas natural.
Aunque la instalación fue extremadamente difícil, con los esfuerzos continuos del personal del instituto, se instaló gas natural para los cuadros militares retirados que viven en el instituto. El 7 de mayo, los 15 cuadros militares retirados y sus familias que vivían en el instituto eran naturales. Se utilizó gas. Varios cuadros militares retirados dijeron con emoción que el instituto ha hecho una gran cosa por nosotros y que el uso del gas natural es económico y asequible. 2. Resolver e implementar el subsidio de vida de jubilación para 30 empleados no militares de nuestro hospital, ajustarlo de 12 años * * a * * y escribirlo en el enfoque laboral Redactamos activamente informes especiales para el comité municipal del partido, el gobierno municipal. y finanzas municipales, y reciben gran atención y apoyo de los principales líderes de la ciudad. Después de la coordinación con muchas partes, el departamento de finanzas de la ciudad liberará a 30 empleados no militares a finales de mayo. El tercero es realizar una investigación exhaustiva de los militares retirados con nido vacío, discapacitados y semidiscapacitados en nuestro hospital para obtener información de primera mano. Como objeto clave del servicio de atención, se ha realizado un modelo de servicio orientado a la familia, personalizado, social y humanizado.
Al hacer cosas buenas, hacer cosas prácticas y resolver problemas para los militares retirados, he dado un gran paso hacia una gestión de servicios estandarizada y profunda sobre la base de los servicios normales.
La cuarta es tomar las "seis cosas" de las personas mayores como estándar de pensión para mejorar aún más el índice de felicidad de los militares jubilados.
En mi trabajo de gestión de servicios, insisto en estar orientado a las personas, fortalecer constantemente el concepto de servicio, estandarizar el comportamiento del servicio, mejorar las funciones del servicio, ampliar el contenido del servicio e innovar en los métodos de servicio para mejorar la vida de los militares retirados en sus últimos años.
El índice de felicidad ayuda a cumplir los requisitos de las "seis cosas" para poder mantener a las personas mayores, aprender, ser productivo y ser feliz, y se esfuerza por crear y proporcionar buenas condiciones para los militares. Los lugares de descanso y el ambiente de descanso básicamente lograrán el establecimiento de una institución de gestión del servicio militar retirado con una gestión estandarizada de los militares retirados, servicios completos, buen orden, hermoso medio ambiente, civilización y paz, y satisfacción.
En el primer semestre de este año, sobre la base de ayudar a los camaradas veteranos a lograr "una pensión para los ancianos", "una atención médica para los ancianos" y "una carrera para los ancianos", han dado prioridad a "una pensión para personas mayores". El importante contenido del servicio está destinado a permitir a los viejos camaradas salir de casa, moverse y reírse, y realizar actividades de entretenimiento como croquet, póquer, cartas y mahjong. para las personas mayores, con el fin de enriquecer las actividades de entretenimiento de los soldados retirados en sus últimos años. En abril se celebraron con éxito los Juegos Deportivos Militares de Yichang.
5. Centrarse en la evaluación democrática del estilo de trabajo político y hacer un buen trabajo en la construcción de nuestro estilo.
De acuerdo con el espíritu del documento "Aviso sobre la emisión del Plan de Implementación para la Evaluación Democrática del Trabajo Político en el Sistema Nacional de Asuntos Civiles" (Dangminwen [* *] No. 15), con el fin de promover integralmente hemos completado con éxito la construcción del trabajo político en nuestro hospital * * En cuanto a las tareas de evaluación, combinadas con el trabajo real de gestión del servicio militar en nuestro hospital, estudiamos cuidadosamente los documentos superiores, transmitimos el espíritu relevante, establecimos un banco de evaluación líder grupo y formuló un plan de implementación. Celebramos reuniones de solicitud de opinión pública a diferentes niveles, distribuimos cuestionarios, entrevistas puerta a puerta y entrevistas telefónicas, y llevamos a cabo cuidadosamente actividades de autoexamen y autocorrección, de modo que el trabajo de evaluación de todo el banco se llevara a cabo de manera ordenada. , sólida y eficaz.
En el segundo semestre de este año, se deben completar las siguientes seis tareas clave.
1. Continuar haciendo un buen trabajo en la gestión de servicios durante todo el año y completar por completo las tareas laborales normales.
2.9 cuadros jubilados sin estatus militar y 11 empleados jubilados sin estatus militar fueron reasentados de acuerdo con órdenes emitidas por sus superiores.
3. De conformidad con el "Aviso del Departamento de Asuntos Civiles de la provincia de Hubei sobre la emisión del plan de implementación para las actividades de evaluación y elogio de los "tres primeros" en el sistema de jubilación militar de la provincia" (E- Carta de Asuntos Civiles [* *] 500 No.) requiere que se lleven a cabo las actividades de evaluación y elogio de "cuadros retirados avanzados, cuadros avanzados en recuperación y personal militar retirado avanzado".
4. De acuerdo con el espíritu del documento "Aviso del Ministerio de Asuntos Civiles sobre el fortalecimiento adicional de la gestión del servicio de cuadros militares retirados transferidos a colocación gubernamental" (Minfa [* *] No. 175) , de conformidad con el "Aviso del Ministerio de Asuntos Civiles sobre la emisión del servicio y gestión de cuadros militares retirados transferidos al gobierno" Aviso sobre las especificaciones de trabajo (implementación de prueba) de las agencias de gestión de servicios para cuadros militares retirados colocados por el gobierno " (Minfa [* *] N° 176).
5. De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre el envío del plan de trabajo de supervisión e inspección para la política de licencia militar en la provincia" de la Oficina de Asuntos Civiles de Yichang (Yihan [* *] No. 39), sea preparados para acoger con satisfacción la implementación de la política de licencia militar en nuestro trabajo hospitalario.
6. Hacer un buen trabajo en evaluación democrática.