Compartir: Los tiempos te han abandonado y ni siquiera saludas.

Me gusta tirar. En esta época, incluso si fueras una rana muy capaz, morirás lentamente si te hierven en agua tibia durante mucho tiempo. Los tiempos te han abandonado y ni siquiera saludas.

Hace algún tiempo, Oracle, la empresa de software empresarial más grande del mundo, con un valor de mercado de 186.700 millones de dólares,

estuvo al frente de la tormenta debido a los despidos.

Lógicamente hablando,

Los despidos internos dentro de una empresa no deberían provocar un movimiento tan grande.

¿Pero se pueden despedir a 900 personas a la vez?

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Y todos son élites de importantes escuelas prestigiosas.

No es muy decepcionante.

Entre los empleados despedidos en las zonas de I+D de China,

la gran mayoría son ingenieros de alrededor de 37 años.

Se graduaron en importantes escuelas prestigiosas.

El salario anual es de cientos de miles o incluso millones.

Pero ahora, sólo pueden sostener pancartas y gritar consignas en las calles:

"¡Queremos trabajar!"

"Los niños necesitan ir a la escuela". !"

"¡Por qué eres tan cruel!"

Quizás pienses:

Esta es una guerra contra los empleados chinos.

Pero si realmente conoces esta empresa, sabrás que,

Fueron despedidos precisamente por su propia culpa,

dijo una vez la revista "Finance":

“El negocio asignado al Centro de I+D de Oracle China suele ser un negocio periférico y no principal”.

Quizás no entiendas esta frase,

pero después al escucharlo entenderás dos cosas:

La primera: vive una vida cómoda.

El Centro de I+D de Oracle en China,

es conocido como "el asilo de ancianos más grande de Beijing".

Este centro de I+D chino con más de 1.600 personas,

Siempre ha sido conocido por su estilo de trabajo relajado.

Están ocupados como máximo uno o dos meses cada año.

Su tarea principal es corregir errores.

No fichan en el trabajo y. tener horas de trabajo libres.

Incluso puedes postularte para trabajar desde casa.

Oracle ofrece altas remuneraciones y beneficios,

16 días de vacaciones anuales después de incorporarse a la empresa,

y aumentan con el número de años de servicio,

También hay dos días de baja por enfermedad remunerada cada mes y el tratamiento médico se reembolsa íntegramente.

¡Incluso se reembolsa la mitad de los gastos médicos de los hijos de los empleados!

Según antiguos empleados de Oracle,

por cada año que se pasa aquí,

el tiempo dedicado a trabajar desde casa se puede incrementar en un día a la semana,

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En otras palabras, si puedes completar 5 años,

entonces no tienes que ir a la empresa a trabajar cinco días a la semana.

Algunos empleados Es posible que ni siquiera nos veamos algunas veces al año.

Incluso si son despedidos, siguen recibiendo una compensación N+6,

que puede oscilar entre cientos de miles y millones.

Lo segundo: falta de capacidad.

Después de que cientos de empleados del centro de I+D de Oracle China fueran despedidos,

gigantes de Internet, incluidos Alibaba, Baidu, Tencent y Huawei,

han extendido una aceituna rama.

Establecieron una columna de reclutamiento especial en el parque,

y celebraron sesiones especiales de reclutamiento a gran escala.

Sin embargo, el desempeño de los empleados de Oracle fue impactante.

La mayoría de ellos no aprobaron la primera ronda de entrevistas.

Algunos incluso aprobaron la. entrevista y fue rechazado durante la prueba técnica.

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Sólo podrán ingresar quienes hayan completado estudios de pregrado en estas cinco escuelas,

y al mismo tiempo deberán tener un título de maestría”

<. p>Pero son precisamente los estudiantes los que se graduaron de estas prestigiosas escuelas.

Pero demostró falta de capacidad.

A través de estas dos cosas, parecemos entender una verdad:

Incluso si alguna vez fuiste una rana muy capaz,

Hérvela en agua tibia con el tiempo. , morirán lentamente.

Los tiempos te han abandonado y ni siquiera saludas.

"Zengguang Xianwen" dijo:

"Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás".

Jin Yi es muy consciente de esta verdad.

Hace un tiempo, JD.com dejó claro que quería eliminar tres tipos de empleados:

Primero: las personas que no pueden trabajar duro, sin importar si su desempeño es bueno o malo,

no importa si ocupan puestos altos o bajos, ya sea un antiguo empleado o un aprendiz de gestión,

ya sea por motivos físicos o familiares. ,

que no puede o no puede luchar.

Segundo: Las personas que no pueden hacerlo son personas con bajo rendimiento.

Tercero: Para las personas con un desempeño de bajo costo, a algunas personas se les reduce el salario.

Algunas personas dicen que este es el comienzo del declive de JD.com.

Otros dicen que JD.com no es lo suficientemente “fraternal”. Opinión de Jin Yi:

Cuando las personas lleguen a la mediana edad, si no se destacan, serán eliminadas.

El año pasado, Tangshan abolió todas las estaciones de peaje de carreteras y puentes.

Los actuales cobradores de peaje serán compensados ​​de acuerdo con las disposiciones de la legislación laboral.

Como resultado, los cobradores de peaje protestaron colectivamente.

En el vídeo de la entrevista, los empleados despedidos declararon con confianza:

“Pagué por este trabajo en ese momento,

No nos quiero Ahora nos resulta difícil encontrar trabajo.

Pasé toda mi juventud en el peaje.

Ahora tengo 36 años y no puedo aprender nada. >

Salir a aprender cosas es más lento que la gente de 20 años,

Y no les conviene para nada,

Entonces no les gusta la gente trabajadora como nosotros,

Nuestra ventaja está toda en el peaje, solo cobraré

Si sirvo platos y boles en un restaurante, al menos daré el nombre del plato,

Ahora no pasa nada. Sí."

Suena razonable,

pero en realidad es simplemente ridículo.

Muchas veces, solemos quedarnos en nuestra cerrada zona de confort,

disfrutando de una vida cómoda y confortable,

Pero debemos saber que la sociedad está progresando, y información A gran velocidad,

cuando volvimos a la normalidad,

descubrimos que habíamos sido abandonados por los tiempos.

Hoy en día, si vives recluido durante tres años,

estás completamente aislado del mundo, y cuando regresas al mundo de los mortales nuevamente,

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os sentiréis como si estuvierais separados durante un siglo.

Todo está cambiando tan rápido,

Tan rápido que los conceptos de muchas personas todavía están estancados en la era anterior,

Tan rápido que muchas personas no han tenido tiempo para tomar la decisión En respuesta,

fue derribado al suelo.

Cuando Jin Yi regresaba a casa durante el Año Nuevo chino, mis familiares solían decirme:

"¡Aún estás flotando afuera!

Ve a casa rápidamente y llévate el examen Trabajando dentro de un sistema individual,

trabaja de 9 a 5, está bien remunerado y no cansa, ¡qué bueno”

Siempre que alguien me diga esto, le diré:

"¡No quiero vivir como si tuviera 50 o 60 años cuando tenga 20 o 30 años!"

Es posible que muchas personas no entiendan qué es el trabajo dentro del mundo. sistema.

Solo dime una cosa y lo sabrás.

Anteriormente, la Oficina de Saneamiento Ambiental de Harbin, en el noreste de China, contrataba trabajadores de saneamiento

Cinco seguros y un fondo de vivienda, con un salario mensual de 2.000. p> La palabra más llamativa entre ellas es: "sistema interno, garantizado".

Como resultado, una vez completado el reclutamiento, miles de personas se apresuraron a unirse al trabajo.

incluyendo más de 200 personas con títulos universitarios completos.

Incluso hay graduados de maestría.

Éste es el encanto de "dentro del sistema".

Algunas personas definitivamente dirán: "¡Simplemente menosprecian a los trabajadores sanitarios!"

Ya sabes, Jin Yi nunca se ha distinguido por su estatus profesional.

Siempre he creído que:

"Diferentes profesiones tienen diferentes contribuciones a la sociedad".

Cuando eliges recibir una educación superior,

¿Debemos hacer lo correspondiente? contribuciones a esta sociedad?

Mirando otra cosa,

Alibaba una vez reclutó ingenieros experimentados senior con un salario anual de 400.000

Eche un vistazo a sus requisitos:

.

"Para los mayores de 60 años, se prefieren los KOL (líderes de opinión) bailando en cuadrilla."

Mucha gente se sorprendió al ver este anuncio de contratación,

pensando: " ¿Por qué un anciano de más de cincuenta años vale tanto dinero?"

Lo sorprendente es que Ali recibió más de 3.000 currículums en un día.

Los candidatos finales seleccionados son:

La abuela de 83 años que es una de las mejores estudiantes de la Universidad de Tsinghua,

La escritora de 62 años,

La informática de 62 años chico... …

Entre ellos, la abuela de 83 años que es una de las mejores estudiantes de la Universidad de Tsinghua es la KOL de más de una docena de grupos de baile en cuadrilla,

y A menudo organiza algunas actividades fuera de línea.

El hombre de TI de 62 años también trajo un ppt que hizo para presentarse:

“12 años de experiencia como comprador de Taobao, puntaje de crédito de Sesame de 785,

Software de diseño de Photoshop para operación calificada..."

Por un lado, hay un maestro de 20 años que solicita un trabajo como trabajador sanitario para "cuidar a los ancianos",

Por otro lado, una abuela Tsinghua de 83 años solicita un trabajo en Alibaba para "luchar",

¿Cuál es la diferencia entre ellas?

Esto hizo que Jin Yi pensara en algo:

Algunas personas han muerto a los veinte años,

Solo mueren a los setenta u ochenta enterradas.

Liu Cixin escribió en la novela "El problema de los tres cuerpos":

"Si quiero destruirte, ¿qué tiene que ver contigo?"

Se puede ver que en el mundo actual En la gran era,

la estabilidad ya no está en línea con el pensamiento dominante de esta era

Hay pocos trabajos que puedan hacerlo. se hará para siempre

Hay pocas empresas que lo sean. Siempre,

No existe un cuenco de arroz de hierro permanente.

Solo hay un arroz de hierro real. cuenco,

Es decir: habilidad.

Cuando dominas una habilidad más que otras,

puedes tener una oportunidad más para elegir

Cuando lees una habilidad más que otras, cuando; Lee este libro,

es posible que comprendas una verdad más.

Al mundo nunca le han faltado personas que disfruten de los beneficios,

sino más bien creadores, practicantes y operadores.

El camino que has recorrido, las personas que has conocido,

los libros que has leído y las cosas que has aprendido,

eventualmente volverán A usted.

Alguien preguntó una vez:

"¿Cuál es la mejor manera de destruir a una persona?"

Una de las respuestas impresionó profundamente a Jin Yi:

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"Déjalo trabajar duro y dale suficiente consuelo".

Así es el mundo,

Algunas personas siempre están corriendo las veinticuatro horas del día,

Otros,

descubrieron al levantarse que el mundo había cambiado.