Texto completo del artículo 82 de la Ley de Contrato de Trabajo

Subjetividad jurídica:

El artículo 82 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que el empleador no ha celebrado un contrato de trabajo escrito con el empleado durante más de un mes pero menos de un año. A partir de la fecha de empleo, los trabajadores deben recibir el doble de su salario mensual. Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y no celebra un contrato de trabajo de duración indefinida con un empleado, deberá pagarle el doble del salario mensual a partir de la fecha en que deba celebrarse el contrato de trabajo de duración indefinida. Objetividad jurídica:

Artículo 82 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China y la República Popular China si el empleador no celebra un contrato de trabajo escrito con el empleado durante más de un mes pero menos. de un año a partir de la fecha de empleo, deberá informar a los trabajadores que reciben el doble de su salario mensual. Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y no celebra un contrato de trabajo de duración indefinida con un empleado, deberá pagarle el doble del salario mensual a partir de la fecha en que deba celebrarse el contrato de trabajo de duración indefinida.