¿Cuáles son los contenidos específicos de "crear excelencia, tres puntos brillantes, tres comparaciones y tres reseñas"?

1. Muestre su identidad

Estimule la conciencia y la iniciativa de los miembros del partido para luchar por la excelencia usando emblemas del partido, estableciendo tarjetas de trabajo y puestos de demostración de miembros del partido.

2. Aclarar responsabilidades

Los miembros y cuadros del partido clasificaron y aclararon los deberes y responsabilidades laborales en función de las condiciones laborales reales, e instaron a los miembros del partido a desempeñar concienzudamente sus deberes y desempeñar un papel ejemplar. .

3. Compromiso brillante

Debe combinarse con la realidad del trabajo y la vida para reflejar los estándares de "cuatro tensiones y cuatro ventajas" de los miembros * * * calificados del partido. Centrándonos en mejorar el estilo de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo, nos comprometemos públicamente a cumplir con nuestras responsabilidades, contactar y servir a las masas, brindar asistencia en pareja y ser honestos y autodisciplinados a través de diversas formas, como Internet y foros de exhibición, y conscientemente aceptar las opiniones de los objetivos generales del servicio y de la gente de supervisión.

(2) "Comparar la capacidad de trabajo, el estilo de trabajo y el desempeño laboral" para estimular la vitalidad de los miembros del partido.

1. Capacidad laboral específica. Los miembros y cuadros del Partido deben continuar fortaleciendo sus estudios, esforzarse por mejorar sus niveles políticos e ideológicos y sus capacidades de trabajo profesional, mejorar constantemente su sentido de responsabilidad y su sentido de responsabilidad, y alentar a la mayoría de los miembros del Partido a permanecer en sus puestos, luchar por primer lugar y desempeñar su papel.

2. Comparar el estilo de trabajo. Llevar a cabo servicios civilizados, servicios estandarizados, servicios eficientes y servicios honestos, mejorar los sistemas de eficiencia como el "sistema de responsabilidad de primera consulta, el sistema de notificación única, el sistema de liquidación por tiempo limitado y el sistema de compromiso de servicio", cambiar el estilo de trabajo, mejorar los niveles de servicio y esforzarse por alcanzar el objetivo de servir a las personas Servicio "distancia cero";

3. Con base en los requisitos laborales de los miembros del partido, las metas laborales anuales, los compromisos públicos, etc., se llevará a cabo una evaluación integral del desempeño de los miembros del partido, y los resultados de la evaluación se utilizarán como una base importante para seleccionar a los miembros avanzados.

(3) "La evaluación de creencias, la evaluación de responsabilidades y la evaluación del cumplimiento de leyes y regulaciones" buscan la excelencia y promueven la rectificación.

1. Comentar las creencias. De acuerdo con los estándares para los miembros del partido, evalúe si los miembros del partido tienen creencias firmes, sobriedad política y se alinean conscientemente con el punto de referencia central. Si hay problemas como falta de fe, vacío espiritual, defensa de los valores occidentales y entusiasmo por las supersticiones feudales. actividades.

2. Evaluar la responsabilidad. Comparando con los modelos de vanguardia, evaluar si los miembros del partido pueden seguir el ejemplo de los antepasados ​​revolucionarios y los modelos avanzados, ser proactivos y valientes en su trabajo y aprovechar plenamente el papel de los modelos de vanguardia como otras cuestiones.

3. Observar disciplinas y reglas. Según el "Código" y el "Reglamento", si los miembros individuales del partido pueden cumplir con las leyes y reglamentos nacionales, los reglamentos del partido y las reglas y reglamentos de la unidad, si tienen una disciplina laxa, una vida organizacional irregular, abuso de poder por motivos personales ganancia, buen trato a familiares y amigos y violación de la ética Evalúe otras cuestiones.

Objetivos de la actividad

Guiados por los requisitos generales del estudio y la educación de "Dos estudios y una acción", y centrándose en fortalecer la construcción de organizaciones partidistas de base orientadas al servicio, organizar todos los partidos. miembros a estudiar la teoría seriamente. Con base en la posición, debemos resolver el problema de la "última milla" de contactar y servir a las masas, hacer de cada organización partidista de base una fuerte fortaleza de combate y promover la implementación de los resultados del aprendizaje y la educación para el " nervios periféricos."

Materiales de referencia:

Plan de Implementación “Tres Brillos y Tres Comentarios” 2016