El caso de arbitraje laboral me exige preparar prueba de trabajo en ese lugar (contrato laboral, permiso de trabajo, etc.), pero no tengo nada ¿Qué debo hacer?

Por supuesto, hay que insistir en el arbitraje. Si no hay contrato laboral, es una violación de las normas por parte del empleador. Los testimonios de otros trabajadores también son aceptables. trabajo (como comunicación WeChat, comunicación QQ) solicitar instrucciones e informes también puede demostrar que ha trabajado aquí, y el arbitraje laboral solo lleva mucho tiempo