Ensayos clásicos chinos sobre la resolución de conflictos entre amigos

1. Una breve historia sobre cómo resolver conflictos entre amigos en chino antiguo.

"Apoyándose en las espinas para disculparse" -- (Extraído de Baidu) Después de irme, regresé a mi país y lo veneraba como un hombre de gran mérito Shangqing, ubicado a la derecha de Lian Po.

Lian Po dijo: "Soy un general de Zhao y tengo grandes logros en el ataque a ciudades y batallas de campo, pero Lin Xiangru solo trabaja con palabras y palabras, y está por encima de mí. Y Xiangru Su* **, me da vergüenza y no puedo soportarlo. Por eso, declaró: "Cuando vea a Xiangru, lo humillaré".

Xiangru se negó a asistir a la reunión. En cada dinastía, Xiangru a menudo se quejaba de enfermedad y no quería competir con Lian Po.

Cuando Xiangru salió, vio a Lian Po, y Xiangru condujo su coche para esconderse. Entonces protestó ante los demás y dijo: "La razón por la que dejo a mis parientes para servir al emperador es porque admiro la gran justicia del emperador".

Ahora el emperador está al mismo nivel que el incorruptible. El miedo es muy grande. Es más, ¡una persona mediocre se avergüenza de sí misma! Soy tan indigno, por favor renuncie”.

Lin Xiangru se detuvo y dijo: ¿A quién? ¿Piensas en el general Lian y el rey? Él dijo: "No". ¿Tienes miedo solo del general Lian? Gu Wu cree que la razón por la que la dinastía Qin no se atreve a enviar tropas a Zhao es porque los dos tigres están luchando entre sí.

La razón por la que hice esto fue para anteponer las preocupaciones nacionales a la enemistad personal". Cuando Lian Po escuchó esto, estaba desnudo y llevaba un arbusto. Debido a que los invitados vinieron a la puerta de Lin Xiangru para disculparse, dijo: "Eres una persona despreciable y no sabes lo indulgente que es el general". "Los soldados están enamorados y son amigos que se cortan el cuello". 2. Resolver conflictos entre amigos

¿Cómo afrontan los amigos las relaciones conflictivas? Muchas personas tienen un mal hábito y les gusta encontrar fallas en los demás después de que ocurre un conflicto entre las dos partes, generalmente no piensan si tienen la culpa. La mayoría piensa que la culpa es de los demás, y es así. Es natural esperar a que otros se disculpen o se comprometan. De hecho, para ambas partes que tienen un conflicto, todos tienen las condiciones que contribuyen al conflicto, cuando se calman, pueden usar el método que uso a menudo. Piensa en el problema desde la perspectiva de los demás, para que puedas ver claramente en qué te equivocas. Descubre qué te pasa y discúlpate con la otra persona. Cuando se trata de disculparse, muchas personas piensan que la otra persona está en lo cierto. La culpa es primero, y es una pena disculparse con él. Esta idea es muy redundante. Disculparse no pierde el respeto a uno mismo y puede evitar estancamientos y tensiones a largo plazo en las relaciones, especialmente los conflictos entre amigos. Una amistad solo por una carita. Por supuesto, para aquellos que se creen supremos, esta cara es más importante que su vida. Es inevitable que haya algunos roces entre amigos en la vida diaria. Después de pasar mucho tiempo juntos, habrá algunos conflictos inexplicables entre ellos. Quizás el cambio en la personalidad de la otra persona les resulte difícil de aceptar, y quizás poco a poco comiencen a descubrir que se sienten disgustados por las deficiencias de la otra persona. Por otra parte, estos son factores objetivos que intensifican los conflictos. La gente debe aprender a reflexionar, aprender a aceptar y aprender a tolerar las deficiencias de los amigos. También puedes exponerlo con tacto y no dejar que el disgusto ocupe tu cerebro. A menudo me disgusta el temperamento de algunos de mis amigos, pero elijo ser tolerante. La amistad está por encima de todo. Estar enojado por asuntos triviales no solo herirá los sentimientos entre amigos, sino que también te hará sentir miserable. Aléjate por los cambios de los demás, no arruines una amistad por tu propio temperamento. Aprende a ser tolerante, aprende a comprender los problemas desde la perspectiva de los demás, aprende a afrontar las cosas con decisión, trata a los demás con corazón. y tratar a los amigos con sinceridad 3. “Cómo resolver conflictos entre compañeros

Si ocurre un conflicto entre compañeros, primero debes calmarte, pensar en las causas y consecuencias del conflicto y ver si lo hay. Cualquier malentendido, puedes buscar a otros compañeros para averiguarlo, o hablar directamente con el compañero con calma, tal vez el nudo entre las dos personas se resuelva de inmediato, ¡y entonces descubrirás lo feliz que es resolver el conflicto! /p>

Si no hay ningún malentendido, será difícil resolverlo todo de una vez. Necesitamos nuestra generosidad y humildad. Debemos saber que la generosidad y la humildad de una persona no harán reír, sino que harán que la gente admire. él.

Si la culpa es tuya, debemos atrevernos a admitirlo, atrevernos a disculparnos y obtener la comprensión de la otra parte.

Hacer esto no es "perder la cara", sino más bien recuperar la cara. Puedes acercarte generosamente y decir sinceramente: "Lo he pensado. Todo fue culpa mía. Te pido disculpas sinceramente. Si puedes aceptar mis disculpas, te estaré muy agradecido. Creo que trabajaremos juntos". " Conviértete en buenos amigos.

Si te equivocas, no hay necesidad de esperar a que la otra persona se disculpe. Debes aprender a ser tolerante.

Aprecia tu vida actual 4. Cómo resolver conflictos entre amigos

En cuanto a la comunicación:

1. Elogie a los demás por sus logros tanto como sea posible. Los resultados, incluso los pequeños éxitos, son como la luz del sol.

2. Debes avisar a los demás en todo momento. No avergüences a nadie, no menosprecies a los demás y no exageres. errores. 3. Si no encuentras nada bueno que decir sobre los demás, entonces puedes permanecer en silencio.

4. Observa a los demás con atención, para que notes las cosas buenas que hacen. expresa tus elogios, debes dar todas las razones para que tus elogios no parezcan halagadores.

5. Siempre debes citar los pensamientos y motivos nobles de los demás. Todos quieren ser vistos como generosos y desinteresados. Si quieres que los demás mejoren, actúa como si lo hicieran. Con estas buenas cualidades, hará todo lo posible para no decepcionarte. 6. Intenta no criticar a los demás, y lo mejor es utilizar métodos indirectos cuando sea necesario. Criticarte siempre aborda la situación y no la persona. Tienes que demostrarle a la otra persona que realmente te gusta y que estás dispuesto a ayudarlo. Nunca debes criticar a los demás por escrito. permite que los demás se sientan bien consigo mismos. No presumas, pero admite que tienes defectos. Si quieres ganarte enemigos, debes ser misericordioso.

8. Cuando cometas un error, debes hacerlo. discúlpate de inmediato; cuando estés a punto de ser criticado, será mejor que tomes la iniciativa de disculparte.

9. Debes dar más sugerencias y no dar órdenes. Al hacer esto, puedes promocionar. cooperación y evitar conflictos. 10. Cuando los demás están enojados, debes mostrar comprensión. El enojo de los demás a menudo es solo para llamar tu atención. Dale a los demás suficiente simpatía y atención: ellos lo necesitan. Debes decir lo menos posible. Debes dar a los demás la oportunidad de hablar y ser un buen oyente.

12. Quieres que los demás crean que la idea proviene de él. Una buena idea no importa quién sea su dueño. , y todo el mundo está dispuesto a creer que el océano es el rey de los arroyos porque tiene capacidad para todos los ríos.

13. No interrumpas a los demás, incluso cuando se equivoquen. Cuando tiene algo en mente, no te escuchará con paciencia.

14. Hay que intentar analizar las cosas desde la perspectiva de otras personas. Los indios decían: "Primero debes caminar una cierta distancia en los zapatos de otra persona". No olvides preguntarte: ¿Por qué hizo esto? Comprenderlo todo significa perdonarlo todo.

15. No seas siempre razonable. Puedes ser más inteligente que los demás, pero no se lo digas. Admita que es posible que se haya equivocado; esto evitará cualquier disputa.

16. A menudo da pequeños obsequios, sin ningún motivo, y encuentra formas de hacer felices a los demás. El esfuerzo que pones en un regalo muestra cuánto piensas en él.

17. Cuando surgen conflictos, debes mantener la calma. Primero debes escuchar las opiniones de la otra persona y tratar de encontrar puntos de acuerdo entre las dos partes. También debes mirarte a ti mismo con ojo crítico, asegurarle a la otra persona que considerarás sus opiniones y expresar tu gratitud por la inspiración. él te ha dado.

18. Hay que mostrar interés genuino por los demás. Haga de este su lema: interese por los demás, en lugar de ser interesante usted mismo. Debe demostrar que está pensando en formas de ayudar a la otra persona.

19. Sigue sonriendo. Nadie necesita más una sonrisa que alguien que nunca le sonríe a nadie.

20. Dirígete siempre por su nombre completo. Esto demuestra tu respeto por él. Todo el mundo se alegra más de oír su propio nombre que de oír cualquier sustituto del mismo. Por supuesto, para ello hay que hacer un esfuerzo por recordar el nombre de la persona.

21. Hay que aprender a ver las cosas desde la perspectiva de la otra persona. Tienes que preguntarte: ¿Qué necesitas realmente? ¿Cómo puedo beneficiarlo?

22. Tienes que encontrar una manera de hacer que la otra persona se sienta bien cuando hablas con todos, incluso por teléfono, primero sobre él mismo, luego sobre tu comportamiento y finalmente contigo.

23. Perdona a los demás lo antes posible y no guardes rencores.

24. Cuando pienses en la otra persona, ¡dale tus mejores deseos!

25. Si es posible, te sugiero que compres una copia: Debilidades de la naturaleza humana 5. Artículos sobre cómo resolver conflictos con los demás en la vida

Sobre cómo lidiar con los conflictos con los demás en la vida

Suplemento: " Lo que te estoy dando es una referencia. No puedes copiarlo palabra por palabra. Encuentra algo que puedas usar y luego escribe algunas de tus propias cosas antes de que se conviertan en tuyas. 》

Déjame darte algunos consejos más: 1. Primero hablemos de por qué surgen conflictos entre las personas. Tienen diferentes puntos de vista y diferentes puntos de partida, por lo que la solución es dar un paso atrás y permanecer en la perspectiva. de la otra parte. 2. Enfrentar y resolver conflictos activamente

Supongo que lo que quieres escribir es un ensayo argumentativo

¿Cómo es posible que las personas no se malinterpreten cuando se llevan bien?

Ambos partidos o incluso varios partidos deben hacer concesiones entre sí. Si un partido se retira una y otra vez, llegará un día en el que ya no optará por retirarse.

El pasado es el pasado. Las personas son diferentes ahora, las cosas son diferentes y las actitudes hacia las cosas son diferentes a las del pasado.

Reunirse es el destino, y separarse también es el destino.

Conocerás mejores en otros lugares. Deja de pensar en el pasado y haz más planes para el futuro.

Volvamos al tema. Respecto a este malentendido y contradicción, lo que se puede solucionar siempre se solucionará.

Lo que no se puede resolver se trata como un episodio desagradable.

La vida aún tiene que continuar.

Déjame aclarar, sólo dos personas saben llevarse bien, quién es bueno con quién, quién es malo con quién, y nadie puede decir nada en contra de su voluntad.

Es solo que la expresión es demasiado extrema.

Si todo fuera malo, hace mucho que no estaríamos vivos.

Aunque una tarta tenga partes malas, sigue siendo una tarta comestible. No se puede decir que todo sea malo.

Necesitas resolver tus propios problemas tú mismo y cada uno debería criticarse más.

Es realmente difícil cuando estás dentro de una galleta tipo sándwich. Y tener alguna opción es raro.

Aún nos falta caminar fuerte en el futuro.

Los conflictos a menudo surgen debido a malentendidos en la vida. ¿Cómo crees que podemos resolver estas contradicciones?

Para citar un punto de vista filosófico, siempre hay contradicciones y todo es contradictorio. y La única manera de solucionarlo es atreverse a afrontar las contradicciones, exponerlas y resolverlas.

Entonces, no importa qué malentendido sea, si simplemente le tienes miedo y no lo afrontas, nunca se resolverá y puede empeorar. De hecho, cualquier malentendido simplemente debe solucionarse. revelado Solo dilo, no pienses en el mal final, no importa cuál sea el resultado, al menos no te arrepentirás y no te arrepentirás. Solo haz lo mejor que puedas. Sea forzado. Hagas lo que hagas, siempre y cuando no te arrepientas. Solo tenlo en cuenta, dices.

Además, es muy importante porque cada uno tiene ideas diferentes, por lo que muchas veces si piensas así, los demás no pensarán de la misma manera. En este momento, no seas demasiado terco y escucha a los demás. Opiniones de la gente. Hola a todos. Hablando de ello, los conflictos comunes se pueden resolver. 6. Cómo resolver conflictos entre amigos

Este mundo está lleno de hipocresía, y las únicas personas que están a mi lado son mis amigos, que alguna vez fueron mejores amigos y hablaban con tanta fluidez, pero ahora,

¿Todavía tenemos un recuerdo vago en el corazón? ¿Quién empezó a calcular mentiras primero? ¿Quién lamió primero la cara hipócrita? ¿Quién es quién? Pasa por los altibajos o olvídate de la felicidad.

Tengo muchas ganas de quedarme dormido pronto y olvidarme de ello.

De hecho, amigo mío: lo que quiero. Lo que digo es que la amistad requiere 2 Mantenerla personalmente, porque la amistad entre dos personas es completa pase lo que pase, desde que lo reconoces, es muy importante creer en él. Cuando dos personas tienen la misma idea, el resultado lo dirá. "Si hay una de las partes" "Escapado". Eso significa una cosa: él no es tu verdadero amigo. Él no es tu verdadero amigo.

Para mí: la amistad es el primer D.SO. A veces la amistad es más que un simple tipo de lealtad. Ese es un sentimiento que no puedo dejar de lado. Espero que sepas cómo apreciarlo. 7. Escribe un artículo que describa cómo resolver conflictos entre compañeros de clase. p> Es normal que los compañeros tengan conflictos, pero cómo lidiar con ellos depende de nosotros, los estudiantes. Una gran prueba en el pasado: tenía una mejor amiga y una hermana, y teníamos una relación cercana. Luego, nos distanciamos. Debido a un malentendido, en ese momento estaba confundido y sentí que nadie entendía mis arduos esfuerzos. Más tarde, le escribí una pequeña nota y le dije que habló de cada parte de nuestras experiencias juntos.

¡Todos lloramos en el momento en que aclaramos nuestra disputa! No sé qué causó el conflicto entre ustedes, pero creo que alguien tiene que tomar la iniciativa. Espero que puedas dar ese paso y cruzar la brecha entre ustedes. Si crees que ella está molesta, puede ser por lo que tú. encontrado Si no está satisfecho o infeliz, piense detenidamente qué lo está alejando. Recetar el medicamento adecuado definitivamente hará que su relación sea cada vez mejor. Le deseo lo mejor.