¿Cuáles son los principales contenidos de la disciplina laboral?

1. Cumplir estrictamente el contrato de trabajo y asumir responsabilidades por incumplimiento del contrato (disciplina de desempeño).

2. Llegar al trabajo a la hora y lugar especificados y tomar licencia personal, licencia por enfermedad, licencia anual, licencia familiar, etc. según sea necesario (disciplina de asistencia).

3. De acuerdo con las responsabilidades y reglas de producción y trabajo, completar las tareas laborales de acuerdo con la calidad y cantidad (producción y disciplina laboral).

4. Cumplir estrictamente los procedimientos técnicos operativos y las normas de seguridad y salud (disciplinas de seguridad y salud).

5. Ahorrar materias primas y cuidar bien los bienes y enseres del empleador (disciplina laboral y de vida diaria).

6. Guardar los secretos comerciales y técnicos del empleador (disciplina de confidencialidad).

7. Reglas de recompensa por el cumplimiento y castigo por las infracciones (sistema de recompensa y castigo).

8. Normas, reglamentos y otras normas (otras disciplinas) estrechamente relacionadas con el trabajo y el trabajo.