¿Qué materiales se necesitan para registrar un caso ante la Oficina del Trabajo?
Presentar un caso ante la Oficina Laboral requiere que el empleador presente los materiales escritos según sea necesario, o la línea directa de denuncia del empleado, una carta de queja enviada a la dirección de correo electrónico de la queja, etc. y supervisar las violaciones del empleador. La dirección administrativa del trabajo y seguridad social deberá completar la solicitud dentro de los 60 días hábiles siguientes a la fecha de presentación del caso.
Objetividad jurídica:
El artículo 14 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y de la Seguridad Social" implementa inspecciones diarias, revisa los materiales escritos presentados por el empleador según sea necesario y acepta informes y quejas. Si el departamento administrativo de trabajo y seguridad social considera que el empleador ha violado leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social y necesita ser investigado y tratado, el caso deberá archivarse de manera oportuna. El departamento administrativo de trabajo y seguridad social o la organización encargada de implementar la supervisión del trabajo y seguridad social deberá establecer un buzón de informes y quejas y un número de teléfono. Los departamentos administrativos del trabajo y de la seguridad social atenderán con prontitud los incidentes masivos causados por violaciones a las leyes, reglamentos o normas del trabajo y de la seguridad social de acuerdo con los planes de emergencia. Artículo 17 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social": La investigación de violaciones a las leyes, reglamentos o normas del trabajo y seguridad social por parte del departamento administrativo del trabajo y seguridad social deberá completarse dentro de los 60 días hábiles siguientes a la fecha de presentación del caso; si la situación es compleja, la dirección administrativa del trabajo y seguridad social deberá. Con la aprobación del responsable, el plazo podrá ampliarse por 30 días hábiles.