¿Por qué los empresarios necesitan ser honestos?
La integridad no es sólo el principio básico de la vida, sino también una cualidad indispensable para gestionar un negocio. Para los emprendedores, esto es especialmente importante. Alguien lo ha dicho bien, los negocios se basan en las relaciones, las relaciones son conexiones, las conexiones son conexiones monetarias, así que si tienes conexiones monetarias, ¿por qué preocuparte por iniciar un negocio? Pero, ¿cómo construir una red grande y fuerte de personas? Por supuesto, es el encanto de la personalidad de la honestidad y la confiabilidad. Debe ser honesto y digno de confianza al comunicarse con los empleados. De lo contrario, ¿quién puede confiar en usted y cómo pueden trabajar duro para usted? Debe ser honesto y digno de confianza al comunicarse con los clientes. De lo contrario, ¿cómo puede confiar en sus productos y quién se atrevería a comprarlos? Debe ser honesto y digno de confianza al comunicarse con sus colaboradores. De lo contrario, ¿quién puede confiar en usted y quién se atreve a entablar negocios con usted? La honestidad y la confiabilidad son la base de un negocio y la base de un negocio. Sin honestidad y confiabilidad, sus productos perderán credibilidad y la empresa perderá su vitalidad.
Una promesa por valor de mil dólares es el arma mágica más grande para que el empresario taiwanés Wang Yongqing tenga éxito en su negocio. Lleva décadas adhiriéndose a este principio de conducta y su empresa ha crecido día a día. El "Caso de reembolso de primas" es una manifestación de la integridad de Wang Yongqing y los accionistas de Formosa Plastics todavía hablan de él y lo elogian ampliamente.
. El caso de reembolso de primas manejado por Formosa Plastics Corporation en 1973 demostró que Wang Yongqing era una persona confiable. En ese momento, Formosa Plastics necesitaba una gran cantidad de fondos para ampliar su fábrica, por lo que tuvo que aumentar el capital en efectivo y prometió vender las acciones de la ampliación de capital a un precio de 250 yuanes por acción. Esta noticia hizo muy felices a los inversores. Pensaron que era rentable, por lo que invirtieron en comprar acciones una tras otra. Sin embargo, las cosas no salieron tan bien como se imaginaba. Dado que la mayor parte del petróleo de Taiwán es importado, el precio de las acciones de Formosa Plastics comenzó a caer después de que estalló la crisis del petróleo. En 1974, el precio de las acciones había caído a 238 yuanes por acción y hubo mucha discusión y conmoción en el mercado de valores. Los accionistas creían que Formosa Plastics se había aprovechado y en la junta de accionistas esperaban que Formosa Plastics pudiera compensar la diferencia entre el precio de suscripción y el precio de mercado. De hecho, si Wang Yongqing no está de acuerdo, es posible que los accionistas no puedan ganar la demanda, porque la inversión es inherentemente riesgosa y las ganancias y pérdidas dependen de la suerte. Sin embargo, Wang Yongqing prometió que si el precio de cierre del 30 de junio no supera los 244 yuanes, Formosa Plastics utilizará el precio de cierre de ese día como estándar para compensar la diferencia. Como resultado, el precio de cierre del 30 de junio fue de 202 yuanes por acción. Wang Yongqing cumplió su promesa y devolvió 42 yuanes por acción a los accionistas. Formosa Plastics perdió 40 millones de yuanes en un día, sentando un precedente sin precedentes en el mercado de valores. Algunas personas dicen que es estúpido y desperdicia dinero en vano, pero Wang Yongqing dijo: "Cuando se hacen negocios, no puedes concentrarte solo en el dinero, debes mirar más allá. Formosa Plastics perdió 40 millones, pero a cambio de ello fue una reputación que es difícil de comprar." ”
La reputación de Wang Yongqing por cumplir sus promesas no sólo es ampliamente elogiada en Taiwán, sino también famosa en el extranjero. Un alto ejecutivo de un banco extranjero dijo: "La firma inglesa de Wang Yongqing es una garantía de credibilidad y puede proporcionar préstamos ilimitados a largo plazo". Porque se adhiere al principio de integridad. La honestidad es el punto de referencia para trabajar con otros. Los empresarios también deben adherirse al principio de integridad al iniciar un negocio y no deben abandonar sus principios por beneficios temporales, de lo contrario nunca podrán lograr una carrera exitosa.
Las cualidades que los emprendedores deben poseer son mucho más que éstas. Al mismo tiempo, diferentes industrias también tienen requisitos especiales en cuanto a la calidad de los empresarios.
Sin embargo, no todas las personas tienen cualidades emprendedoras ¿quiénes no son aptas para emprender? Los psicólogos sociales creen que los siguientes tipos de personas no son aptas para emprender.
(1) Personas que carecen de sentido de competencia. La conciencia de competencia es la sensación de crisis y urgencia que tienen las personas al realizar un determinado trabajo, así como la idea y la conciencia de querer derrotar a sus oponentes y alcanzar el éxito. Tener un sentido de competencia al realizar el trabajo puede estimular en gran medida la vitalidad y la creatividad de las personas y es un requisito previo para el profesionalismo. Por ejemplo, los atletas estudian la dinámica de sus competidores y luchan duro durante la competencia; los actores roban la atención durante las actuaciones, etc., todo lo cual demuestra que tienen un fuerte sentido de competencia. Sin embargo, algunos asalariados carecen de sentido de competencia en el trabajo que realizan. Sólo se conforman con realizar sus tareas mecánicamente y carecen de espíritu emprendedor e iniciativa. Esto no es adecuado para un entorno ferozmente competitivo.
(2) Gente vaga. Iniciar un negocio es un proceso arduo y es imposible tener éxito sin invertir decenas de millones de esfuerzos.
En este proceso, los emprendedores deben dedicarse de todo corazón tanto en tiempo como en esfuerzo físico. Aún así, no hay garantía de que el negocio vaya a tener éxito, y mucho menos aquellos que no trabajan duro. El llamado "Dios recompensa el trabajo duro", si no trabajas duro y pagas, nunca obtendrás recompensa. Por lo tanto, las personas perezosas no son aptas para iniciar un negocio y simplemente no pueden soportar las dificultades que implica iniciar un negocio.
(3) Persona que no tiene opinión. Estas personas carecen de independencia, iniciativa y creatividad. A menudo son indecisas, vacilantes y pierden oportunidades ante las cosas. Para los emprendedores, ¿hay más de cientos de decisiones que tomar en el proceso de iniciar un negocio? Ya sea tan pequeño como la decoración de la empresa o tan grande como las estrategias y estrategias de desarrollo de la empresa, los emprendedores no necesitan tomar decisiones. Y muchas veces las buenas oportunidades son fugaces, por lo que iniciar un negocio sin una opinión independiente es un proceso doloroso para el propio emprendedor y nunca tendrá éxito para la empresa del emprendedor.
(4) Una persona conservadora. Estas personas no tienen espíritu pionero ni sentido de innovación y sólo seguirán a los demás. No se atreven a probar la innovación y son tímidos y temen meterse en problemas. Lo valioso del proceso empresarial es el coraje de intentarlo, el coraje de abrirse paso, el coraje de hacer cosas que otros no han hecho y el coraje de ser el primero en comer cangrejos. Por lo tanto, si las personas que se apegan a las viejas costumbres inician un negocio, no podrán desarrollarlo y tendrán que quedarse quietos hasta que quiebren.
(5) Personas unilaterales y engreídas. Estas personas a menudo sólo pueden ver los defectos de los demás, pero no las ventajas de los demás; siempre les gusta menospreciar a los demás y elevarse, pensando siempre que son los más fuertes y desconocen el principio de "hay cielo fuera del mundo". , y hay gente fuera del mundo". Por lo tanto, es difícil para estas personas encontrar talentos destacados que les ayuden en el proceso de iniciar un negocio, e incluso si los encuentran, es difícil retener talentos. Una empresa sin talentos no puede desarrollarse. Por tanto, este tipo de personas no son aptas para iniciar un negocio.
(6) Personas rígidas y rígidas. Falta de flexibilidad para hacer las cosas, manejar todo basándose en la experiencia y el dogma, sin querer responder con flexibilidad y acostumbrados a tratar las rutinas como reglas de oro.
(7) Personas que carecen de razón. A este tipo de persona le gusta actuar emocionalmente y expresar sus emociones con mucha claridad. A menudo no puedes controlarte en los momentos críticos y puedes fácilmente llevarte al fracaso debido a la impulsividad. Al mismo tiempo, este tipo de personas manejan todo según sus propias emociones y no comprenden el principio de que no hay padres e hijos en el centro comercial. Aunque estas personas son muy humanas, obviamente ya no son aptas para trabajar en el altamente competitivo centro comercial actual.
(8) Una persona testaruda. Estas personas no saben escuchar. Haz todo con un solo pensamiento y no escuches las disuasiones o sugerencias de otras personas. Si golpeas la pared sur con la cabeza, nunca mirarás hacia atrás hasta que estés sangrando. Las personas con este tipo de personalidad tienen más probabilidades de llevar a una mala toma de decisiones en la empresa. Las ideas de una persona no siempre pueden ser correctas. A veces están equivocadas. Las ideas de las personas que te rodean pueden ayudarte a cambiar tu forma de pensar equivocada. Sin embargo, si no escuchas los consejos, las consecuencias serán desastrosas. Por lo tanto, estas personas no son aptas para iniciar un negocio.
Por supuesto, todo en el mundo no es de ninguna manera estático. Los sociólogos creen que el carácter puede transformarse y cualquiera puede prestar atención a superar los defectos del carácter, superar las deficiencias del carácter, cambiar los tipos de carácter y enriquecerse continuamente. práctica y superación personal. Si tiene los diez defectos de personalidad anteriores, pero ya se ha embarcado en el camino del espíritu empresarial, o incluso se ha convertido en jefe o responsable, debe aprender a reutilizar los talentos y utilizar la sabiduría de los demás para compensar sus defectos personales. evitar el fracaso. Será mejor y se beneficiará más si puede dedicarse de todo corazón a una iniciativa empresarial apasionante. No todo el mundo está hecho para ser emprendedor, e incluso si tienes esta cualidad, necesitarás la ayuda de otros en el camino. Abre tus horizontes y registra tus sueños. Las oportunidades son infinitas, depende de ti aprovecharlas.
La siguiente es una pequeña prueba psicológica que quizás los lectores deseen comprobar si tienen las cualidades para convertirse en emprendedores. ¿Tienes las cualidades para iniciar un negocio?
Para saber si tienes lo necesario para ser un emprendedor emprendedor, completa el siguiente cuestionario. No puedes ser perfecto porque la perfección no existe.
Si quieres iniciar tu propio negocio, deja de trabajar para otros y conviértete en un emprendedor startup. Por favor responda las 25 preguntas a continuación.
Si realmente tienes cualidades empresariales, deberías poder dar fácilmente una respuesta positiva a todas las preguntas.
1． Cuando estás decepcionado, ¿eres capaz de afrontar el problema y volver a un estado positivo?
2． ¿Te gusta destacar y promocionarte a ti mismo y a tu empresa?
3. ¿Eres bueno organizando el trabajo?
4. ¿Sabes cómo controlar tu vida y lograr la autodisciplina?
5. ¿Estás dispuesto a correr el riesgo?
6. ¿Tienes una imaginación viva? ¿Sabes cómo expresarte?
7. ¿Puedes convertir los eventos negativos en oportunidades?
8． ¿Tienes el coraje y la paciencia?
9. ¿Podrá tu familia soportar tu falta de libertad cuando inicies tu negocio?
10． ¿Sabes luchar por lo que crees?
11. ¿Te gusta trabajar con la gente?
12. ¿Tiene alguna experiencia en gestión?
13． ¿Tienes miedo de tu rutina diaria?
14. ¿Eres confiable y tienes confianza en ti mismo?
15． Cuando realmente crees en alguien o en algo, ¿te importa menos el juicio de los demás?
16. ¿Tienes la capacidad de influir en los demás?
17． ¿Los demás te ven como una persona dinámica y positiva?
18. ¿Te gusta trabajar solo la mayor parte del tiempo?
19． ¿Te gusta hablar con extraños por teléfono?
20. ¿Te levantas cada mañana con una actitud positiva?
21． ¿Su situación financiera es estable? (Antes de iniciar un negocio, debes tener suficientes ahorros para un año).
22. ¿Ha hecho su trabajo de escritorio, investigando todo lo que necesita saber sobre la empresa que desea iniciar?
23． ¿Sabes reírte de ti mismo?
24. ¿Puedes controlar fácilmente tu temperamento?
25. ¿Te aburres fácilmente?
Si las preguntas anteriores son pan comido para ti, ¡entonces eres un emprendedor nato!