Libro inspirador "Carta a García" Contenido Introducción (2)

Introducción al libro inspirador "Carta a García"

Será mejor que copiemos el texto completo de esta carta de la siguiente manera:

General de división Hooker:

Te nombro comandante del Ejército del Potomac. Hay una buena razón por la que hago esto. Sin embargo, espero que puedas entender mejor que no estoy muy satisfecho con algunas de tus acciones.

Como soldado valiente y capaz, te admiro mucho por esto.

No mezclaré mi carrera con la política. Confío plenamente en usted en este sentido. Creo que tiene razón en su compromiso con sus deberes militares.

Tienes mucha confianza. Esta cualidad es, si no esencial, al menos valiosa.

Eres ambicioso. Si se puede controlar dentro de un rango apropiado, las ventajas superarán a las desventajas. Sin embargo, creo que su ambición se convirtió en un obstáculo durante el tiempo que Burnside dirigió el ejército. A estas alturas ha cometido un gran error, tanto para el país como para este distinguido y respetable general.

Recientemente, le escuché expresar la opinión de que tanto el ejército como el gobierno necesitan un dictador. Creo que este rumor es cierto. Aunque hay factores en este aspecto, no es sólo eso, sino más importante, porque en mi opinión sólo los generales que han logrado grandes logros pueden convertirse en dictadores. Ahora los desafío a lograr la victoria militar a riesgo de perder su derecho a gobernar. El gobierno hará todo lo posible para apoyarlos, ni más ni menos que antes, y todos los generales serán tratados por igual. Me preocupa que la tendencia que usted ha fomentado al criticar a su jefe e influir en su estado de ánimo se refleje en usted. Haré todo lo que pueda para ayudarte a suprimirlo. Si no se controla, incluso el renacimiento de Napoleón sería impotente.

¡Ahora, supera esta impetuosidad, avanza con valentía y lucha por la victoria!

Atentamente,

Saludo

Lincoln

En Washington

26 de enero de 1863

Hay una cosa en la carta que vale la pena reflexionar: insinúa una situación que surgirá de un suelo venenoso. Se produce una sustancia mortal similar a la solanácea. Con esto me refiero al hábito de ridiculizar, criticar, quejarnos y criticar a quienes están por encima de nosotros.

No importa quién quiera hacer algo, definitivamente será criticado, calumniado e incomprendido. Como dice el refrán, "El cielo dará grandes responsabilidades a las personas, y primero deben trabajar duro". El sufrimiento es el único camino hacia el éxito. Por supuesto, la excelencia no requiere pruebas. La evidencia más fuerte de excelencia es el autocontrol. Lincoln lo hizo, sabía que toda vida debe tener una razón de ser. Sin embargo, también hizo que Hook se diera cuenta de que cuando siembra las semillas del mal, cosechará las consecuencias. ?Si se le deja solo, incluso si Napoleón renace, no habrá nada que pueda hacer. “El error de Hook le perjudicó a sí mismo y otros sufrieron por ello, pero fue el propio Hook quien sufrió más.

No hace mucho, conocí a un estudiante de Yale que regresaba a casa para pasar las vacaciones. Me atrevo a decir que no representaba en absoluto el verdadero espíritu de Yale. Este estudiante estaba lleno de quejas sobre el sistema escolar, y sus palabras estaban llenas de críticas y quejas. El director no escapó a su acusación. Enumeró una serie de hechos y cifras, acompañados de tiempo y lugar, y los describió vívidamente.

Sin embargo, pronto descubrí que el problema no estaba en Yale, sino en ese joven. Estaba tan mentalmente alienado de su escuela que realmente no podía beneficiarse de ella. Puede que Yale no sea una universidad perfecta, y creo que el presidente Hadley y otros miembros de Yale aceptarán este punto de vista. Pero Yale tiene sus propias ventajas únicas, y depende de los estudiantes aprovecharlas al máximo.

Si eres un estudiante universitario, debes aprovechar al máximo los recursos existentes de la escuela. Obtendrás algo si das algo. Sólo brindando simpatía y lealtad sincera a la escuela podrás ganar algo. ¿Estás orgulloso de tu escuela y apoyas a tus profesores? ¿Están haciendo su trabajo?

Si la escuela todavía tiene muchas fallas, entonces lo que debes hacer es estudiar mucho todos los días, dar el ejemplo a los demás, trabajar juntos para administrar bien la escuela y ¡hacer lo tuyo!

Si la empresa trabajo no funciona correctamente, el jefe es malo y excéntrico, entonces la mejor manera es acercarse al jefe y decirle con confianza y calma: usted es una persona mala y excéntrica, sus métodos de gestión son irrazonables y absurdos, y ponga presentar sus propias sugerencias de reforma. Incluso puedes ofrecerte como voluntario para ayudarlo a limpiar esos agujeros de gestión ocultos.

¡Actúa ahora! Si no puedes alcanzar tus objetivos por diversas razones, entonces elige entre perseverar o rendirte. ¿Solo puedes elegir uno u otro? ¡Elige ahora!

Si trabajas para un hombre, en nombre de Dios: ¡trabaja para él!

Si te paga un salario, para resolver su problema de alimentación y vestimenta y luego trabajar duro para él? ¿Elogiarlo, apoyarlo y apoyarlo a él y a la institución que representa?

Creo que si trabajo para una persona, trabajaré duro para ella de buena gana. No alterno entre apoyarlo y oponerme a él. Si no puedes hacerlo de todo corazón y persistentemente, simplemente no hagas nada.

Persistir o rendirse (2)

Si puedes, una onza de lealtad equivale a una libra de sabiduría.

Si no puedes controlarte para no calumniar, criticar y menospreciar a los demás, ¿por qué no renuncias y luego examinas tu propia alma desde la perspectiva de un espectador? Pero aún así te pregunto, ¿no lo haces? calumnia cuando estás en ella, la deroga. De hecho, cuando lo menosprecias, te estás menospreciando a ti mismo. Es más, a medida que vayas aflojando poco a poco tus vínculos con estas instituciones, te seguirá un fuerte viento que te desarraigará y te hundirá en la tormenta. ¿Quizás ni siquiera sepas por qué?

Se puede ver mucha gente desempleada por todas partes. Cuando hablas con ellos, descubres que están llenos de quejas, amarguras y calumnias. ¿Éste es el problema? Su carácter crítico les hace vacilar y estrechar cada vez más su camino de desarrollo, hasta que finalmente no logran nada. No encajan con la filosofía de la empresa, no tienen ningún valor para los demás y, en última instancia, se ven obligados a marcharse. ¿Todos los empresarios siempre buscan personas que puedan ayudarles y también descubren a quienes no son eficaces? ¿Hay que eliminar a cualquiera que obstaculice el desarrollo de la empresa?

No seas quisquilloso, esta es la ley de los negocios, que se basa en las leyes de la naturaleza. Sólo se darán recompensas a aquellos que sean útiles. Si quiere ayudar a su empresa, debe ser compasivo.

Dígale a su jefe de manera amable que es una persona mala y que su gestión tiene muchas deficiencias. No hay necesidad de despertar su insatisfacción, y no hay necesidad de obligarlo a llegar a un acuerdo. final hasta el punto de pelear.

Si les dices a los demás que tu jefe es malo, significa que tú también lo eres; si les dices a los demás que el sistema de tu empresa no tiene remedio, significa que tú tampoco tienes remedio.

A pesar de todos sus defectos, Hook fue ascendido. Sin embargo, es posible que su empleador no sea tan generoso como Lincoln. Pero ni siquiera Lincoln pudo proteger a Hooker para siempre. Si Hooker fuera derrotado, ¿Lincoln tendría que reemplazarlo con alguien más? ¿Alguien más tranquilo y sereno, alguien que nunca emitiera juicios ni se quejara de los demás (ni siquiera de los enemigos)?

Este hombre controla su mente adecuadamente. Hace lo que debe hacer. Con absoluta lealtad, perfecta confianza en sí mismo y dedicación desinteresada, hace cosas que nunca antes se han hecho.

Renunciar es ganar (1)

Algunos jóvenes, cuando salen del campus, siempre tienen grandes expectativas sobre sí mismos y piensan que deben ser reutilizados tan pronto como comience a trabajar, debería obtener recompensas bastante generosas. Les gusta compararse entre sí en términos de salario, y parece que el salario se ha convertido en el estándar con el que miden todo. Pero, de hecho, los jóvenes que acaban de incorporarse a la sociedad carecen de experiencia laboral y no se les pueden confiar tareas importantes. Naturalmente, sus salarios no pueden ser muy altos, por lo que tienen muchas quejas.

Quizás porque han presenciado o oído hablar del hecho de que sus padres y otras personas fueron despedidos sin piedad por sus jefes, los jóvenes de hoy a menudo ven la sociedad como más fría y más severa que la generación anterior y, por lo tanto, más realista. En su opinión, trabajo para la empresa y la empresa me paga una recompensa, un intercambio equitativo, y eso es todo. No pueden ver nada más allá de su salario, y los hermosos sueños que una vez tejieron en el campus se hacen añicos gradualmente.

Sin confianza ni entusiasmo, siempre adoptan una actitud de afrontamiento en el trabajo, hacen lo menos posible, evitan cuando es posible y hacen las cosas de manera superficial para tomar represalias contra su empleador. Solo quieren ser dignos del salario que ganan y nunca piensan si son dignos de su futuro o de las expectativas de sus familiares y amigos.

La razón de esta situación es que las personas carecen de un conocimiento y una comprensión más profundos del salario. Es una lástima que la mayoría de la gente renuncie a cosas que son más importantes que su salario porque su salario actual es demasiado escaso.

Una persona que toma el salario como su objetivo personal no puede salir de una vida mediocre y nunca tendrá una verdadera sensación de logro. Si bien un cheque de pago debería ser uno de los propósitos del trabajo, realmente se puede obtener más de un trabajo que solo dinero en un sobre.

Algunos psicólogos han descubierto que el dinero deja de ser atractivo a partir de cierto punto. Incluso si aún no has llegado a ese punto, si eres sincero contigo mismo, descubrirás que el dinero es sólo una recompensa entre muchas. Trate de preguntar a aquellos que tienen carreras exitosas si continuarán haciendo su trabajo sin retornos financieros generosos. Las respuestas de la mayoría de las personas son: ¡Por supuesto que no cambiaré en absoluto porque amo mi trabajo! ?La forma más inteligente de ascender en la escalera del éxito es elegir un trabajo que esté dispuesto a realizar incluso si no paga mucho. Cuando amas lo que haces, el dinero te seguirá. También se convertirá en alguien que la gente compite por contratar y se le pagará más generosamente.

La calidad del trabajo determina la calidad de vida. No importa cuán alto o bajo sea su salario, trabajar duro y ser proactivo puede brindarle tranquilidad. Esta suele ser la diferencia entre el éxito y el fracaso profesional. Es poco probable que las personas que trabajan con demasiada facilidad y despreocupación logren un éxito real, sin importar en qué campo se dediquen. La idea misma de tratar el trabajo simplemente como un medio para ganarse la vida es motivo de desdén.

Trabajar por un salario parece tener un propósito claro, pero a menudo estamos cegados por intereses a corto plazo, lo que nos impide ver el camino del desarrollo futuro, incluso si nos ponemos al día y. Si trabajamos duro en el futuro, no podremos ir más allá.

Aquellos que están insatisfechos con el bajo salario y hacen un trabajo a medias son ciertamente un daño para sus jefes, pero a la larga, equivalen a marchitar sus vidas, arruinar sus esperanzas y solo pueden hacer una cosa en sus vidas. Un cobarde mediocre y de mente estrecha. Entierran sus talentos y aniquilan su creatividad.

Por eso, ante un salario exiguo, debes entender que la recompensa que te paga tu empleador por tu trabajo es dinero, pero la recompensa que te das a ti mismo en el trabajo es una valiosa experiencia, buena formación, demostración de talento y construcción del carácter. Estas cosas valen millones de veces más que el dinero. Si tienes la oportunidad de estudiar a personas exitosas, descubrirás que no siempre se encuentran en la cima de sus carreras. En sus vidas, han subido a la cima y han caído al fondo muchas veces. A pesar de los altibajos, hay una cosa que siempre estará con ellos y es la capacidad. La habilidad puede ayudarlos a regresar a la cima y pasar por alto la vida.

No trabajes por un salario, tu trabajo te dará más de lo que pagas por él. Si ha trabajado duro y progresado, tendrá una trayectoria de vida buena e intachable, lo que le brindará una buena reputación en la empresa e incluso en toda la industria. Una buena reputación lo acompañará durante toda su vida.

Hay muchas personas a las que siempre les gusta tomarse un descanso de su apretada agenda en el trabajo: llegan tarde al trabajo, salen temprano, charlan con la gente de la oficina o hacen turismo por motivos de negocios. ¿Viajes? Es posible que estas personas no hayan sido despedidas por esto o que se les deduzca el salario, pero obtendrán una mala reputación y les será difícil tener oportunidades de ascenso. Si quisieran cambiar de carrera, nadie más estaría interesado.

Si una persona siempre está preocupada por el salario que puede obtener, ¿cómo puede ver las posibles oportunidades de crecimiento detrás del salario? ¿Cómo puede darse cuenta del impacto que tendrán las habilidades y la experiencia adquiridas en el trabajo? tienen en su futuro? Estas personas sólo se quedarán atrapadas en el sobre que contiene su salario y nunca entenderán lo que realmente necesitan.

Si das algo, definitivamente recibirás algo. Si puede hacer todo lo posible en el trabajo, no haga las cosas a medias y no sea holgazán, incluso si su salario actual es escaso, definitivamente ganará algo en el futuro.

En primer lugar, tenemos que creer que la mayoría de los jefes son sabios y esperan atraer más empleados talentosos, y promoverán y aumentarán los salarios en función del esfuerzo y el desempeño de todos. Aquellos que sean concienzudos y persistentes en el trabajo eventualmente serán ascendidos y, naturalmente, sus salarios aumentarán en consecuencia.

Sin embargo, los jefes inteligentes y sabios no dicen cuando alientan a sus empleados: "Haz un buen trabajo y te daré un aumento de salario". ?Pero él dijo: ?Trabaja duro y demuestra todas tus habilidades. ¡Hay más responsabilidades esperándote!? Con las responsabilidades viene naturalmente un aumento de salario.

No te preocupes porque tus esfuerzos serán ignorados. Cuando trabajas de todo corazón, creo que tu jefe también lo notará. Antes de pensar en cómo ganar más dinero, intente pensar en cómo hacer mejor su trabajo para no tener que preocuparse en absoluto por el dinero. No se devane los sesos para convencer a su jefe de que acepte sus motivos para un aumento. Dedica bien tu tiempo y energía y haz lo mejor que puedas en cada trabajo, y tu salario aumentará naturalmente.

Renunciar es ganar (2)

Quienes tienen puestos bajos y salarios exiguos de repente son ascendidos a un puesto importante. Parece un poco inexplicable y muchas veces sufren por parte de la gente. dudas. Pero, de hecho, cuando recibían salarios exiguos, nunca renunciaron a sus esfuerzos, siempre mantuvieron una actitud de trabajo perfecta y trabajaron para lograr sus objetivos con esperanza y entusiasmo, adquiriendo así una gran experiencia, que es exactamente lo que quieren. el verdadero motivo de su ascenso.

Si haces todo lo que haces con ilusión y amabilidad, independientemente de la remuneración, te diferenciarás de aquellos que dedican la mayor parte de su tiempo a preocuparse por el descanso, las prestaciones, la remuneración y el tiempo libre.

Si descubrimos que nuestro jefe no es una persona sabia, no nota nuestros esfuerzos y no nos da las recompensas correspondientes, entonces no nos enojemos, podemos pensar desde otro ángulo: Los esfuerzos actuales son no por recompensas presentes, sino por el futuro. Nos involucramos en el lugar de trabajo por nosotros mismos y trabajamos por nosotros mismos. La vida no se trata sólo del presente, sino también del futuro a largo plazo. Por supuesto, hay que trabajar duro para ganar más salario, pero eso es sólo una cuestión a corto plazo. Lo más importante es conseguir oportunidades de promoción continua y sentar las bases para obtener más ingresos en el futuro. Es más, el problema de la supervivencia debe resolverse mediante el desarrollo. Si sólo te concentras en comida y ropa, siempre obtendrás sólo comida y ropa.

En la era de la industria artesanal, los niños a menudo estudiaban con maestros durante muchos años para aprender un oficio, pero no podían ganar ni un centavo de salario, pero no tenían quejas. A los jóvenes de hoy se les puede pagar mientras aprenden sus habilidades, pero se quejan sin cesar.

La razón es que ambos tienen opiniones diferentes sobre el salario. Desde la perspectiva de los niños y padres en la era de la artesanía, es muy raro tener una buena oportunidad de aprender habilidades y conocimientos. Todos sus esfuerzos y sacrificios tienen como objetivo abrir sus propios talleres y tiendas en el futuro. Pero los jóvenes modernos prestan más atención a intereses reales y el propósito de ganar dinero es el consumo y el disfrute.

Muchas celebridades empresariales comenzaron a trabajar con bajos ingresos, pero nunca se limitaron a esto y trabajaron duro todo el tiempo. En su opinión, lo que falta no es dinero, sino capacidad, experiencia y oportunidades. Cuando tienen éxito, ¿cómo miden sus ingresos?

Tal vez tu jefe pueda controlar tu salario, pero no puede taparte los ojos, taparte los oídos y detenerte. Vas a pensar y aprender. En otras palabras, no puede detener tus esfuerzos en el futuro, ni puede privarte de las recompensas que obtienes por ello.

Tal vez no podamos ordenarle a nuestro jefe que haga algo, pero sí podemos dejarnos actuar de la mejor manera; tal vez el jefe no sea muy afable, pero debemos pedirnos tener principios al hacer las cosas. No debes enterrar tus talentos y arruinar tu futuro por no trabajar duro debido a las deficiencias de tu jefe. En resumen, no importa cuán tacaño o duro sea tu jefe, no puedes usar esto como excusa para renunciar a tus esfuerzos.

Intenta comparar a dos jóvenes con la misma trayectoria: uno es entusiasta y proactivo, siempre busca la excelencia en su trabajo y siempre piensa en los intereses de la empresa, mientras que al otro siempre le gusta ser oportunista; y siempre no me gusta. Mi salario es demasiado bajo y siempre pongo mis propios intereses en primer lugar.

Si fueras el jefe, ¿a quién contratarías o a quién le darías más oportunidades de desarrollo y promoción?

La mayoría de las personas en el mundo trabajan por un salario, si tú no puedes hacerlo. Si trabajas por un salario, superarás a todos los seres vivos y darás el primer paso hacia el éxito.