Resumen del trabajo de medicina interna

6 resúmenes del trabajo de medicina interna

Un resumen es un material escrito que evalúa y describe los logros, problemas existentes, experiencias y lecciones aprendidas, etc., a través de los cuales se puede comprender correctamente el ventajas y desventajas en estudios y trabajos previos, así que prepare un resumen. ¿Cómo se escribe generalmente un resumen? A continuación se muestran 7 resúmenes de trabajos de medicina interna que he recopilado para usted. Puede compartirlos.

Resumen del trabajo de Medicina Interna Parte 1

1. Implementar concienzudamente varias reglas y regulaciones La implementación estricta de reglas y regulaciones es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la enfermería y garantizar una atención médica segura. tratamiento.

1. El Departamento de Enfermería reiteró las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles y aclaró el sistema de responsabilidad y el sistema de trabajo de enfermería para varios puestos. Por ejemplo, las enfermeras responsables y las enfermeras circulantes deben desempeñar sus funciones para evitar que los pacientes. cambiar sus propios biberones. El indeseable fenómeno de las agujas que se sacan solas.

2. Cumplir con el sistema de verificación:

(1) Exigir que las órdenes médicas se verifiquen en cada turno, y la jefa de enfermería participará en la verificación total 1 o 2 veces por semana. y mantener registros;

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(2) Se requieren tres controles y siete pares durante las operaciones de enfermería

(3) Persistencia en completar la tarjeta de infusión, no; Se han producido errores importantes de enfermería durante el último año.

3. Implementar concienzudamente rutinas de enfermería ortopédica y rutinas de enfermería de microcirugía, insistir en completar varios libros de registro de datos de información y equipar cinco bandejas de operaciones.

4. Respete el sistema de entrega junto a la cama y los cuidados matutinos para evitar complicaciones.

2. Mejorar el nivel de gestión de la jefa de enfermería

1. Cumplir con el registro y evaluación del manual de la jefa de enfermería: El manual de la jefa de enfermería debe entregarse a la enfermería departamento para evaluación antes del día 5 de cada mes, y el manual del jefe de enfermería se enviará al departamento de enfermería para evaluación de acuerdo con El plan anual, el plan trimestral y el plan mensual que son adecuados para el departamento están especialmente formulados para centrarse en la supervisión e implementarlos, y monitorear los efectos de la implementación. La enfermera jefe debe hacer un breve resumen del trabajo mensual para facilitar el resumen de la experiencia y la realización del trabajo.

2. Siga el sistema de reuniones periódicas de la jefa de enfermería: de acuerdo con los requisitos del hospital clasificado, se lleva a cabo una reunión periódica de la jefa de enfermería una vez a la semana. El contenido es: organizar el enfoque de esta semana. trabajo, resumir las ventajas y desventajas del trabajo de la semana pasada y proponer las medidas de rectificación correspondientes, retroalimentación sobre la situación de inspección de control de calidad de enfermería a cada jefa de enfermería y conocer información relevante sobre la gestión de jefa de enfermera.

3. Verificar la calidad de la atención de enfermería cada mes y brindar retroalimentación oportuna para mejorar continuamente el nivel de gestión del jefe de enfermería.

4. Organizar a las jefas de enfermería para que salgan a estudiar y visitar, aprender de la experiencia avanzada de las unidades hermanas y ampliar sus conocimientos: A finales de mayo, las jefas de enfermeras de las tres salas fueron enviadas a participar en la clase internacional de estudio de nuevos progresos de enfermería después del estudio, informó la enfermera.

3. Fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico entre el personal de enfermería

1. Continuar implementando las normas de comportamiento de las enfermeras e implementar 50 frases del lenguaje civilizado de las enfermeras en el trabajo diario .

2. Organizar a todas las enfermeras para que participen en la capacitación sobre etiqueta en el hotel Wenling y el hotel Wanchang en junio y noviembre, respectivamente.

3. Continuar realizando educación sanitaria, emitir formularios de encuesta de satisfacción a los pacientes hospitalizados, (evaluación regular o irregular) los resultados de la encuesta de satisfacción están por encima del 95% y plantear problemas existentes en la encuesta de satisfacción Se tomaron medidas correctivas y Se seleccionaron las mejores enfermeras.

4. El departamento celebra un simposio regular de descanso laboral una vez al mes para solicitar la opinión de los pacientes y proporcionar la máxima satisfacción a los requisitos de los pacientes.

5. Llevar a cabo educación sobre ética profesional previa al empleo, normas y reglamentos, educación sobre estándares de comportamiento de enfermería y evaluaciones de conocimientos básicos de enfermería, conocimientos especializados y operación de tecnología de enfermería para las enfermeras recién asignadas. que le den el trabajo.

IV.Mejorar la calidad profesional del personal de enfermería

1. Realizar formación en tres niveles del personal en servicio y organizar exámenes teóricos.

2. Cooperar con el departamento médico y contratar expertos para enseñar ortopedia, medicina interna y cirugía para mejorar el conocimiento profesional.

3. Cada departamento hará preguntas 1 o 2 veces por semana por la mañana, cubriendo conocimientos teóricos básicos y conocimientos ortopédicos.

4. Se llevó a cabo un concurso de operación de tecnología de enfermería (operación estéril) en el "Día de la Mujer", y el primer premio (Wu Weiwei), el segundo premio (Li Mindan, Tang Haiping) y el tercer premio. fueron seleccionados (Zhou Lijun) dieron recompensas respectivamente.

En mayo y principios de diciembre, el Departamento de Enfermería realizó una evaluación del funcionamiento técnico de enfermería para todas las enfermeras del hospital: evaluación de enfermería de sala: infusión intravenosa, inhalación de oxígeno; evaluación de enfermería de urgencias: reanimación cardiopulmonar, inhalación de oxígeno, lavado gástrico; evaluación de enfermería de quirófano: infusión intravenosa, operación aséptica.

6. Fortaleció la atención a los pacientes críticos y cumplió con el sistema de traspaso de cabecera y atención matutina.

7. Adherirse a las rondas de negocios de enfermería: Realizar rondas de negocios de enfermería en tres pabellones cada mes y discutir diagnósticos de enfermería y medidas de enfermería para lograr el propósito de mejorar la calidad profesional.

8. De septiembre a noviembre se realizó una capacitación previa al empleo para 9 nuevas enfermeras que ingresaron al hospital este año. El contenido fue conocimientos básicos de enfermería y enfermería especializada. Se organizó una lección para la jefa de enfermería. a cada jefe de enfermería para mejorar sus habilidades docentes.

9. Hay 5 enfermeras en el hospital que toman el examen de autoestudio para la facultad de enfermería y 3 enfermeras que toman el curso por correspondencia para la facultad de enfermería.

5. Manejo fortalecido de infecciones nosocomiales.

1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de gestión hospitalaria.

2. Cada departamento insiste en un cultivo de aire mensual en la sala de tratamiento y en el vestidor. En verano, los departamentos de alto riesgo, como los quirófanos y los quirófanos ambulatorios, realizan un cultivo de aire secundario todos los meses para garantizar que haya. ningún caso de infección en la incisión estéril.

3. El departamento insiste en realizar una desinfección ultravioleta de la sala de tratamiento y el vestidor todos los meses, y registra que los tubos de las lámparas ultravioleta se espolvorean con alcohol absoluto cada semana, y registra que los tubos de luz ultravioleta son Se desinfecta cada dos meses. Se controla la resistencia.

4. Después del uso de productos desechables, todas las salas, quirófanos y salas de emergencia pueden destruirse a tiempo, empaparse, concentrarse e inspeccionarse y supervisarse periódicamente. Se deben realizar pruebas e inspecciones periódicas de diversas concentraciones de desinfectante. realizado por la mañana. Una cama, una media y un barrido húmedo.

5. Las salas de tratamiento y vestidores de cada sala pueden adherirse al trapeado de solución desinfectante (desinfectante 1:400) dos veces al día, y los pisos de las salas se trapean regularmente con desinfectante (1:400). 400 desinfectante Ling) Las sábanas de los pacientes dados de alta se desinfectaron terminalmente (las mesitas de noche se limpiaron y limpiaron con desinfectante).

6. El quirófano implementa estrictamente los requisitos de gestión del teñido del hospital y se utilizan indicadores químicos en la bolsa esterilizada.

7. La sala de suministros ha establecido un libro de registro de seguimiento de los elementos de desinfección y se ha realizado un seguimiento periódico de cada elemento de desinfección. Resumen del trabajo de medicina interna, parte 2

En 20xx, de acuerdo con los requisitos generales y el despliegue del departamento de enfermería del hospital, hicimos concienzudamente un buen trabajo en las responsabilidades del departamento fortaleciendo la gestión del departamento de pregrado. trabajo de enfermería, pudimos realizar mejor los planes y objetivos del hospital. Con el cuidado y apoyo de los líderes del hospital y del Departamento de Enfermería, y con el esfuerzo conjunto de las enfermeras generales, el trabajo de enfermería del departamento ha cumplido con éxito diversas tareas asignadas por el hospital. El trabajo de enfermería en 20xx ahora se resume de la siguiente manera:

1. El personal del departamento tiene una división clara del trabajo y fortalece la gestión del sistema de responsabilidad de enfermería

De acuerdo con los requisitos del Departamento de Enfermería, el departamento ha establecido y completado varias normas y reglamentos. El personal de enfermería del departamento tiene una clara división del trabajo según la carga de trabajo e implementa cuidados de enfermería responsables. En el trabajo, fortalecemos la gestión del sistema de responsabilidad del personal de enfermería para que cada personal de enfermería pueda aclarar sus responsabilidades laborales y hacer un buen trabajo en el trabajo de enfermería con seriedad y meticulosidad.

2. Centrado en el paciente, promover servicios humanizados y fortalecer la comunicación enfermera-paciente

Para adaptarse a las necesidades de los servicios médicos, crear un concepto de servicio de alto nivel y humanista. atención y establecer una buena imagen social promueve el desarrollo sostenido y estable del hospital. El departamento se adhiere al enfoque centrado en el paciente y brinda servicios humanizados cálidos y reflexivos a los pacientes sobre la base del respeto, la comprensión y el cuidado de los pacientes. Respeta la dignidad personal del paciente y valora la personalidad y las necesidades psicológicas del paciente para satisfacer al máximo las necesidades físicas y psicológicas de los pacientes.

En primer lugar, la enfermera de cama recibe calurosamente al paciente recién ingresado, lo envía al lado de la cama y le presenta activamente el entorno de la sala, el tiempo de trabajo y descanso, las reglas y regulaciones, y el médico tratante. o familiares. Durante la hospitalización del paciente, el enfermero responsable de la cama incorporará la atención psicológica y la educación en el conocimiento de la enfermedad al enfoque del trabajo de enfermería. Comprender y prestar atención a la psicología, las condiciones de vida y las necesidades del paciente, e incorporar al trabajo servicios orientados a la familia. Las enfermeras del departamento se preocupan por los pacientes en su vida diaria y ayudan a los pacientes con dificultades a resolver sus problemas. Fortalecer la atención psicológica, consolar a los pacientes con afecto familiar amoroso, mejorar la confianza de los pacientes para superar la enfermedad y promover la recuperación temprana. En el trabajo de enfermería prestamos atención a la comunicación y la comunicación con los pacientes, y nos ganamos la comprensión y confianza de los pacientes con una actitud no discriminatoria, respetuosa y solidaria.

3. Fortalecer la gestión de la sala y crear un buen entorno médico para los pacientes.

Para garantizar que los elementos de la sala estén limpios, ordenados y ordenados, la jefa de enfermería dirige a las enfermeras. Realizar inspecciones diarias para los pacientes. Barrer la cama, ordenar la unidad de la cama y colocar los artículos. Fortalecer la gestión del personal de limpieza de sala y hacer un buen trabajo en higiene y limpieza de los pacientes, para que el ambiente de la sala sea limpio, elegante y cómodo para los pacientes.

4. Fortalecer la desinfección y el aislamiento, y controlar estrictamente la aparición y el desarrollo de infecciones nosocomiales.

Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de gestión de infecciones nosocomiales e implementarlo concienzudamente. Los principios de la tecnología aséptica en las operaciones de enfermería. Trate a los pacientes con una aguja y un tubo por persona y barra mojada de la cama todos los días. Limpie la mesita de noche y la cama con toallas desinfectantes todos los días, desinfecte y limpie la mesa de la sala de tratamiento todos los días y realice una desinfección con radiación ultravioleta. La desinfección y el cultivo del aire se llevan a cabo periódicamente todos los meses. Todo tipo de desechos médicos se destruyen, se empapan, se empaquetan, se entregan al personal correspondiente y se registran de manera oportuna y concienzuda. Una vez que el paciente es dado de alta del hospital, la unidad de cama se somete a una desinfección terminal para prevenir la aparición de infecciones nosocomiales.

5. Fortalecer la redacción de documentos de enfermería y las inspecciones y evaluaciones periódicas de las diversas tareas de enfermería para mejorar la calidad de la atención. La gestión de la calidad es un tema eterno del hospital. Las inspecciones y evaluaciones periódicas son la garantía para mejorar. la calidad de la atención.

Con el fin de mejorar la calidad de la enfermería, el departamento formula mensualmente los puntos clave de la evaluación de enfermería en función de las características del trabajo de enfermería en este departamento y las reglas de inspección y evaluación formuladas por el Departamento de Enfermería. y realiza inspecciones desde formularios de enfermería, redacción de documentos y enfermería básica, evaluación y mantiene registros cuidadosamente. En términos de gestión de calidad de enfermería básica, fortaleceremos el trabajo de enfermería básica para pacientes críticos. En el trabajo, implementamos estrictamente las especificaciones operativas de enfermería, enfatizamos e implementamos operaciones asépticas y tomamos en serio la protección personal. En términos de calidad de los enlaces, se presta atención a la puntualidad y estandarización de la redacción de las historias clínicas de enfermería.

Los requisitos de redacción de registros médicos están estandarizados y, al mismo tiempo, el personal de enfermería debe enriquecer y enriquecer continuamente el contenido escrito sobre la base de la puntualidad, la veracidad y la precisión, y mejorar la connotación y la calidad de los casos de enfermería.

6. Prestar atención a mejorar la calidad profesional de las enfermeras y reforzar los tres fundamentos y las tres formaciones estrictas

Para atender mejor a los pacientes y reducir su dolor, el personal de enfermería debe tener una buena Habilidades profesionales y sólidos conocimientos profesionales. Por este motivo, el departamento presta atención a la formación de calidad profesional del personal de enfermería. Bajo los estrictos requisitos y organización del departamento de enfermería del hospital, participamos activamente en capacitaciones comerciales y conferencias en todo el hospital. El departamento organiza periódicamente al personal de enfermería para aprender y capacitar conocimientos profesionales y habilidades operativas cada semana.

El año pasado (de enero a noviembre), los ingresos totales de nuestro departamento fueron de 37042220,00 yuanes, *** admitieron 20xx nuevos pacientes, 1981 pacientes de atención de primer nivel, 493 pacientes en estado crítico, pacientes rescatados 518 veces. y rescatado con éxito 505 veces 13 personas murieron, 20.426 infusiones intravenosas, 337 transfusiones de sangre intravenosas, 2.501 inyecciones intravenosas, 1.938 inyecciones intramusculares, 313 enemas de medicina china, 565 compresas húmedas de medicina china, 492 masajes con puntos de acupuntura, 477 masajes, 671 acupunturas y 344 ventosas. De segunda categoría.

Lo anterior es un resumen del trabajo de enfermería del Departamento de Medicina Interna en 20xx. Si bien afirmamos los logros, también debemos ver claramente las deficiencias, y debemos innovar con valentía y perseverar en la concientización de la gestión; En términos de servicios estandarizados, todavía tenemos que mejorar en términos de implementación de reglas y regulaciones, todavía hay algunos camaradas que se muestran indiferentes. Por eso, en 20xx, continuaremos mejorando y fortaleciendo la construcción del equipo de enfermería del departamento. Todos parten del trabajo esencial, se enriquecen y mejoran constantemente y se convierten en un personal de enfermería excelente y de alta calidad. Creemos que con los esfuerzos de los líderes del hospital, el Departamento de Enfermería y todo el personal de enfermería del departamento, podremos realizar un mejor trabajo de enfermería Resumen del trabajo de Medicina Interna 3

¡Este año bajo el liderazgo! Del equipo de liderazgo del hospital y el Departamento de Enfermería, con el apoyo y la ayuda de varios departamentos fraternales del hospital, todo el personal de enfermería de los cinco departamentos de medicina interna está coordinado, es proactivo en el trabajo, no tiene miedo a las dificultades, no tiene miedo al cansancio. , estableciendo un alto sentido de profesionalismo y responsabilidad, combinado con la naturaleza del trabajo en el departamento de neurología, y centrándonos en Trabajando en el centro del hospital, buscamos la verdad y somos pragmáticos, y trabajamos duro para completar diversas tareas de enfermería de pregrado y garantizar el progreso constante del trabajo de enfermería del departamento. Se han logrado resultados satisfactorios. El trabajo de enfermería de este año se resume ahora de la siguiente manera:

1. En términos de ideología y moralidad

El personal de enfermería debe establecer una visión correcta del mundo y de la vida. y valores, y promover las buenas tradiciones, establecer firmemente el concepto de "servir al paciente en todo", fortalecer la comunicación médico-paciente, mejorar continuamente el cultivo ideológico y moral y realizar concienzudamente la autocrítica.

2. Implementar concienzudamente diversas reglas y regulaciones

El personal de enfermería general del sistema central puede cumplir conscientemente diversas reglas, regulaciones y disciplinas laborales en el hospital, y adherirse al estilo en pequeños asuntos y Nunca tienen disputas sin principios, se apoyan y se entienden en el trabajo. El personal de enfermería tiene una clara división del trabajo, cada uno cumple con sus deberes y responsabilidades y es unido y pragmático para superar la escasez de mano de obra. tareas pesadas de enfermería y garantizar el buen desarrollo del trabajo normal de enfermería. Cumplir con el sistema de control: la clase principal y la clase de medicación deben controlarse dos veces al día, y la jefa de enfermería participa en el control una vez al día para controlar en detalle las enfermedades críticas y la atención de primer nivel para enfermedades graves. , medición de la presión arterial, diversos cuidados de enfermería, medicamentos y tratamientos. Y firmas de registros; requisitos estrictos para tres controles y siete pares durante las operaciones de enfermería; entrega estricta de pacientes críticamente enfermos y encamados, y entrega estricta de condiciones y tratamientos de la piel. Se ha fortalecido la implementación de la atención básica de enfermería, con atención diaria de la mañana y del mediodía, disposición y reemplazo oportuno de las camas para los pacientes y una sala limpia y cálida.

3. Preste atención a mejorar la calidad profesional del personal de enfermería.

Realizar tres capacitaciones básicas para el personal de enfermería, comprar libros de enfermería profesional de neurología, organizar el aprendizaje y los exámenes aleatorios de manera oportuna. Se llevan a cabo reuniones mensuales periódicas del departamento para organizar el aprendizaje empresarial, insistir en las rondas de negocios de enfermería y organizar debates entre el personal de enfermería. Esto no solo mejora sus habilidades profesionales, sino que también aumenta la confianza de las enfermeras en sí mismas y en el desarrollo del departamento. ¡Organiza activamente al personal de enfermería para participar en el aprendizaje empresarial en el hospital y mejorar continuamente el nivel profesional de las enfermeras!

4. Preste atención a los detalles del servicio y mejore la satisfacción del paciente

Adherirse al propósito de estar centrado en el paciente, centrado en la calidad y brindar servicios de calidad a los pacientes, y fortalecer el sistema médico Construcción de ética y estilo médico del personal de enfermería, implementar el código de conducta para el personal de enfermería y exigir que el personal de enfermería sirva con una sonrisa y utilice un lenguaje civilizado en el trabajo diario. Todos los meses se envían formularios de encuesta de satisfacción a los pacientes hospitalizados y los resultados de la encuesta de satisfacción superan el 97%. También hemos recibido muchas cartas de elogio y pancartas de los pacientes. También propusimos medidas correctoras de los problemas existentes en la encuesta de satisfacción. El departamento organiza periódicamente simposios de descanso laboral una vez al mes para solicitar la opinión de los pacientes y sus familias y proporcionar la máxima satisfacción a los requisitos planteados por los pacientes y sus familias.

Hemos llevado a cabo una educación sanitaria en profundidad centrada en el paciente mediante la formulación y distribución de manuales de educación sanitaria, así como a través de las palabras y los hechos de las enfermeras y la propaganda en la pizarra, los pacientes pueden familiarizarse con la prevención de enfermedades. rehabilitación y cuidados médicos y de enfermería relacionados y conocimientos sobre autocuidado. Adelantar el tiempo para el tratamiento de infusión diaria y organizar el tratamiento y la atención de manera razonable. Acompañar y acompañar a los pacientes para tomar radiografías, realizar ecografías B, electrocardiogramas, tomografías computarizadas, resonancias magnéticas y otros exámenes, ayudar a los pacientes a través de los procedimientos de admisión, proporcionar vasos de papel desechables y ayudar a los pacientes sin familiares o pacientes de edad avanzada a salir a aguas abiertas. Visitas telefónicas periódicas de seguimiento.

Sus servicios meticulosos y de alta calidad han sido elogiados por los pacientes y sus familias.

5. Manejo de infecciones nosocomiales fortalecido.

Implementado estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de gestión hospitalaria. El departamento insiste en realizar un cultivo de aire mensual regular en la sala de tratamiento de la sala. También insistimos en la desinfección diaria con rayos ultravioleta de las salas y salas de tratamiento, y mantenemos registros. Los artículos desechables deben destruirse a tiempo después de su uso, procesarse de manera centralizada e inspeccionarse y supervisarse periódicamente. Las salas de tratamiento de las salas pueden insistir en trapear los pisos con desinfectante dos veces al día. Los pisos de las salas se limpian regularmente con desinfectante y las camas de los pacientes dados de alta se desinfectan terminalmente. Resumen del trabajo de Medicina Interna Parte 4

Resumen del trabajo del Departamento de Medicina Respiratoria 20xx

En mi trabajo, tengo un profundo conocimiento de las cualidades y condiciones que debe poseer un médico calificado en medicina interna. Esfuércese por mejorar su propio nivel profesional, fortalezca continuamente el estudio de la teoría empresarial, lea una gran cantidad de revistas y libros médicos, insista en escribir experiencias de lectura y reseñas, participe activamente en foros en línea de profesionales médicos y, a menudo, participe en varias conferencias académicas. ampliando así tus horizontes y ampliando tus conocimientos.

Aplicar oportunamente nuevas técnicas teóricas para guiar el trabajo empresarial, y ser capaz de dominar las enfermedades comunes, las enfermedades más frecuentes y las técnicas de diagnóstico y tratamiento de diversos sistemas de medicina interna para enfermedades difíciles como el paro cardíaco, intoxicación por drogas, coma, etc., durante el trabajo se implementan estrictamente diversos sistemas de trabajo, rutinas de diagnóstico y tratamiento y procedimientos operativos para evitar diagnósticos erróneos y accidentes en la mayor medida posible. Mi creencia es hacer lo mejor que pueda para hacer mi trabajo y aliviar el dolor de los pacientes.

Desde que asumí el cargo, he prestado atención al cultivo de talentos, he realizado activamente trabajos de orientación para médicos de nivel inferior, he capacitado a médicos de nivel inferior para realizar diversas operaciones comunes de medicina interna y estandarizado los tres niveles. sistema de visitas y mejoró la comprensión de los médicos de nivel inferior sobre enfermedades comunes y enfermedades que ocurren con frecuencia. Ha organizado muchas conferencias en el hospital y estandarizado varias habilidades operativas de rutina, desempeñando verdaderamente un papel fundamental en el negocio.

Espero poder aprobar esta revisión de promoción, llevar mi trabajo profesional a un nivel superior y convertirme en un excelente médico.

En términos de ética profesional, cumplo conscientemente con las reglas y regulaciones de la unidad, trabajo diligentemente, no llego tarde y no me voy temprano; respeto el liderazgo y uno a los camaradas, amo mi trabajo, correcto; mi ética profesional, y acatar la ética médica Ética profesional y servir de todo corazón a la salud de las personas.

En términos de aprendizaje empresarial, puedo trabajar duro para estudiar negocios y luchar por la excelencia. Con el continuo desarrollo de la economía social y la mejora continua de las necesidades de salud de las personas; con el continuo progreso de la ciencia y la tecnología, siguen surgiendo nuevas teorías, tecnologías y métodos, y me doy cuenta profundamente de que sólo aprendiendo y enriqueciéndonos constantemente podemos mejorar. Estar calificado para tu trabajo y enfrentar constantemente nuevos desafíos. Por ello, participo activamente en diversos intercambios académicos, actividades de educación médica continua y utilizo periódicos, revistas, libros e Internet para enriquecer continuamente mis conocimientos, ampliar mis horizontes y mejorar mi calidad profesional para adaptarme a las necesidades de los tiempos. , sentando una base sólida para el trabajo futuro. Resumen del trabajo de medicina interna, Parte 5

Me gradué en 19xx, ingresé a la práctica clínica y fui ascendido a médico tratante en XX. Mirando hacia atrás en el trabajo, los estudios y la vida anteriores, fue duro y ocupado. pero también me hizo sentir realizada y orgullosa. Ahora resumiré mi trabajo desde que asumí el cargo

Ser ascendido a médico tratante es el comienzo del trabajo independiente. Para mejorar rápidamente mis habilidades de diagnóstico y tratamiento, he estado trabajando en el departamento de emergencias del hospital. Los últimos dos años de capacitación en trabajo de emergencia me han hecho mejorar rápidamente el nivel de comprensión y rescate de enfermedades graves y de emergencia, y ser capaz de manejar hábilmente emergencias médicas como insuficiencia cardíaca izquierda aguda, síndrome coronario agudo, ataque de asma bronquial y emergencia hipertensiva. , epilepsia gran mal, hemorragia gastrointestinal superior, hemoptisis masiva y otras emergencias médicas. Al mismo tiempo, puede realizar hábilmente reanimación cardiopulmonar y cerebral;

En mi trabajo tengo un profundo conocimiento de las cualidades y condiciones que debe poseer un médico calificado. Me esfuerzo por mejorar mi nivel profesional, fortalecer continuamente el estudio de la teoría empresarial, leer una gran cantidad de revistas y libros médicos, insistir en escribir experiencias de lectura y reseñas, participar activamente en redes de profesionales médicos y, a menudo, participar en varias conferencias académicas, por lo que ampliando mis horizontes y ampliando mis conocimientos. Aplicación oportuna de nuevas técnicas teóricas para guiar el trabajo empresarial y la capacidad de dominar enfermedades comunes, enfermedades frecuentes y técnicas de diagnóstico y tratamiento en varios sistemas de medicina interna. Al mismo tiempo, también pueden abordar enfermedades comunes en varios sistemas. y diversas enfermedades de emergencia, críticas y difíciles, como paro cardíaco, intoxicación por medicamentos, coma, etc. La implementación estricta de diversos sistemas de trabajo, rutinas de diagnóstico y tratamiento y procedimientos operativos en el trabajo puede evitar diagnósticos erróneos y accidentes hasta cierto punto. Mi convicción es hacer todo lo posible para hacer bien mi trabajo y aliviar el dolor de los pacientes.

El trabajo clínico es inseparable de la investigación científica. Al mismo tiempo, también espero poder ser innovador y realizar una serie de estudios sobre el tema del accidente cerebrovascular. Después del accidente cerebrovascular, hay muchas secuelas de la parálisis de las extremidades y la edad de aparición. alto, la tasa de curación es baja y se aplicó el proyecto "Aplicación clínica de la terapia con ejercicio obligatorio en el tratamiento de la hemiplejía por accidente cerebrovascular", y se propuso utilizar la terapia con ejercicio forzado para fortalecer la rehabilitación de las extremidades. descubrió que la terapia con ejercicios forzados tiene un mejor efecto en la recuperación de la función motora de las extremidades superiores. Sin embargo, hay poca diferencia entre la recuperación de la función de las extremidades inferiores y el tratamiento de rehabilitación general, por lo que se publicó la "Terapia con ejercicios en cinta rodante para pacientes con hemiplejía de las extremidades inferiores después de un accidente cerebrovascular". "Se ha propuesto. Desde que asumió el cargo, ha otorgado gran importancia al cultivo de talentos y ha llevado a cabo activamente orientación para médicos de nivel inferior. Trabajar, capacitar a médicos de nivel inferior para realizar diversas operaciones comunes de medicina interna, estandarizar los tres niveles. sistema de visitas, mejorar el nivel de diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes y enfermedades frecuentes de médicos de nivel inferior, organizar muchas conferencias en el hospital, estandarizar diversas habilidades operativas de rutina y realmente desempeñar el papel de columna vertebral del negocio.

Espero poder aprobar esta revisión de promoción, llevar mi trabajo profesional a un nivel superior y convertirme en un excelente médico. Resumen del trabajo de medicina interna Capítulo 6

La práctica es una especie de expectativa. Es crecer en sus propias expectativas, comenzar a cambiar sus expectativas de rol y también la esperanza de sus sueños en la práctica; miedos y expectativas sobre usted mismo La inquietud por la falta de confianza, la preocupación de no poder adaptarse al nuevo entorno y la ansiedad de sentirse perdido.

El día x, x, x, 20xx, llegué al Hospital Popular y comencé mi carrera de pasantía de diez meses. A partir de entonces, mi identidad cambiará de estudiante a estudiante de enfermería, mi entorno de vida pasará de la escuela al hospital y las personas con las que entre en contacto pasarán de profesores y compañeros de clase a médicos, enfermeras y pacientes, todo en tres. turnos.

Mis prácticas son las número uno en el departamento de nefrología. El día temprano, cuando vinimos al departamento a registrarnos, la jefa de enfermería nos llevó a comprender el departamento ambiental y nos dio las precauciones para el trabajo de pasantía. Me di cuenta de que las enfermeras deben ser cuidadosas y cautelosas en su trabajo, y la inspección debe cumplir. con los principios asépticos y los tres principios a siete. Se debe usar mascarilla al ingresar a la sala de tratamiento, el equipo debe estar desinfectado, el agua debe cambiarse periódicamente y el nombre y el tamaño de la cama deben estar alineados.

Tres días antes de empezar a trabajar, el profesor nos pidió que le diéramos agujas de acupuntura a los pacientes, así que trabajamos en parejas y hicimos un balance de la sala después del tratamiento. Algunos pacientes no creían en nuestras habilidades. , y luego usémoslo. Para llegar al punto clave, el bulto no es bueno, así que cada vez que encuentro el aspecto de la edad de los vasos sanguíneos y la aguja intravenosa, me doy 95 minutos porque fallé cuatro veces, pero cada vez me vuelvo más valiente. Jaja...

Al cumplir con este aspecto, no solo debemos centrarnos en camas y medicamentos famosos, debemos respetar el principio de esterilidad y también debemos realizar pruebas cutáneas en pacientes alérgicos a ciertos medicamentos, etc

En el Departamento de Nefrología hay muchos pacientes con uremia, síndrome nefrótico primario, etc. Conozco los problemas que surgen, como cómo cuidar bien. y atención a los pacientes. También aprendí algunas habilidades como agujas de infusión, diálisis peritoneal, líquidos, hacer una prueba cutánea, medir la presión arterial, etc. Durante las prácticas, los alumnos de nuestro grupo no sólo aprendieron a operar y unir la experiencia laboral de las enfermeras de nefrología. Mis compañeros de otras escuelas son muy amables.

Las prácticas en el Departamento de Nefrología han finalizado y los conocimientos de Nefrología me serán útiles en los siguientes departamentos operativos. Trabajaré duro y lo haré mejor en mi futuro trabajo práctico.

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